Ho an'ny tombontsoan'ny tsara indrindra, avelao ny mpiasa hahafantatra hoe nahoana no raisiny ny fiakarana
Ny taratasy dia afaka manamarina ny tsipiriany momba ilay adihevitra ary anisan'izany ny antony mahatonga ny mpiasa mahazo ny fananganana, ny fomba fijerin'ny mpitantana ny asany sy ny soso-keviny ho an'ny fanatanterahana tsaratsara kokoa.
Izany no antontan-taratasy nosoratana mikasika ny adihevitra momba ny karama raisina. Ny mpiasa dia mirakitra ireo taratasy ireo.
Ny andraikitry ny mpitantana amin'ny fifampiresahana amin'ny fananganana
Ny andraikitry ny mpitantana amin'ny fampitana ny fitomboan'ny karaman'ny mpiasa no tena zava-dehibe. Ny mpitantana dia tsy maintsy mampita ny antony mahatonga ny mpiasa mahazo ny fananganana, ny habetsaky ny fananganana, ary ny toerana hametrahana ny karama raisin'ny mpiasa .
Tsy manoro hevitra ny mpitantana ny fifandraisana amin'ny isan-jato amin'ny fitomboana raha mitentina manodidina ny 3% izy ireo ary izany dia tsy antom-pisiana mitombina toy ny vola dolara.
Mandrisika mafy ny hifantohan'ny adihevitra momba ny fampiakarana ny karama amin'ny tanjaka sy ny anjara biriky izay ahafahan'ny fikambanana mamaly soa ny mpiasa amin'ny fitomboany. Ny fivoriana ihany koa dia fotoana tsara indrindra ho an'ny mpitantana hiresahana amin'ny mpiasa izay manantena ny hahita ny fahombiazany amin'ny taona manaraka.
Raha misy sehatra hanatsara izany dia mety hampisy dikany bebe kokoa ny fandraisana anjaran'ny mpiasa , ny tompon'andraikitra dia tokony hilaza izany mandritra ny fivoriana.
Vao avy nahazo fitomboan'ny karama izy dia mandray torohevitra ho an'ny fanatsarana ny mpiasa. Tena marina izany raha toa ka mampitombo ny isan'ny salantsalany amin'ny mpiasa ny fanatsarana ny karama mandritra ny vanim-potoanan'ny fotoana manaraka.
Ao anatin'ity taratasy fampiakarana ny karama raisina ity dia nihaona tamin'ny mpiasa ny tompon'andraikitra ary ny taratasy dia manamafy izay efa fantatry ny mpiasa.
Ny fifandraisana dia ahafahan'ny mpiasa mametraka fanontaniana. Izany dia ahafahan'ilay mpitantana hanazava ny karama avy amin'ny orinasa ary hamaly ny filôzôfia koa.
Ity fandalinana etsy ambony ity dia nahatsikaritra fa ireo mpampiasa tambajotra dia mino fa 40% na latsaka ny mpiasa no mahatakatra ny fampahalalana fototra momba ny orinasa mifandraika amin'ny paikady sy ny filôzôfia. Ankoatr'izany, ny mpiasa dia tsy mahatakatra ny karama fototra, ny tombony ary ny fanonerana tsy misy alaola toy ny bonus, mandany ny mpampiasa na ny fomba hanohanany ny filozofia mando ny orinasa.
Salary Mihamitombo Taratasy
Mampitombo ny zavatra fantatry ny mpiasa amin'ny fivoriana miaraka amin'ny mpitantana azy io taratasy fampiakarana karama io.
Date
Anaran'ny mpiasa
Adiresy am-piasana
City, State, Zip Code
Dear (Anaran'ny mpiasa):
Ity taratasy ity no fampahafantaranao ofisialy fa ny 1 Janoary, ny karama raisinao dia hitombo hatramin'ny $ 55,000.00 ka hatramin'ny $ 56,760.00. Jereo amin'ny Human Resources mba hamaritana hoe inona ny habetsaky ny volanao dia mifototra amin'ny deductions sy fifidianana hafa izay nofidinao.
Araka ny nolazaiko nandritra ny fivoriana talata lasa teo, nahazo ny fampiakarana karama ianao satria nahavita ny tanjona napetrakay tamin'ity taona ity. Fanampin'izany, nitombo ny fandraisanao anjara noho ny fifantohana amin'ny fampivoarana ny fahaiza-mitarika anao.
Ny zava-bitan'ny ekipa marketing nokarakarinao dia voamarikao. Ny fampielezan-kevitra ho an'ny famoahana vokatra vaovao dia iray amin'ireo tetikasa nahomby sy nahomby indrindra teo amin'ny tantaram-piainan'ny vokatra.
Azonao atao koa ny mampiditra fitaovana amin'ny tambajotra sosialy sy ny marketing-teny am-bava ho an'ny vokatra tena izy izay tetikady vaovao ho an'ny orinasa. Manangona tahirin-kevitra ianao ary mandrefy ny fahombiazan'ilay fampielezan-kevitra izay koa voalohany ho an'ny vondrona varotra.
Izany dia fitomboana salantsalany mendrika. Tiako ny misaotra anao manokana noho izany rehetra izany, fa koa amin'ny tsy fivadihana anao sy ny fanoloran-tenanao amin'ny fahombiazan'ny orinasa. Ankasitrahana izany.
momba,
Signature
Voalohany sy farany amin'ny mpitantana / boss
Anaran'ny lehiben'ny Departemanta / Boss
Araka ny hitanao dia manamafy ny fandraisan'anjaran'ny mpiasa ny taratasy.
Misaotra ny mpiasa noho ny anjara birikiny sy ny fanoloran-tenany izy ary manantitrantitra ireo hetsika manokana izay ankasitrahana. Manamafy izany amin'ny mpiasa ny fihetsiketsehana izay tianao hijerena azy.
Tsy izao no fotoana hanamarihana ireo faritra izay antenainao fa hahita fanatsarana. Ny fanamarihan'ny fitantanan-draharaha dia hanampy anao hanamafy ny sehatra miaraka amin'ny mpiasa mandritra ny fotoana, indrindra mandritra ny fivoriana tokana isan-kerinandro .
Ny tanjon'ity taratasy ity dia ny hanolotra pataloha eo an-damosina, hanamafisana ny fitondrantena izay tianao hijerena bebe kokoa ary hanome ny fampahalalana tsara momba ny fananganana.
Disclaimer: Mariho fa ny fampahalalam-baovao nomena, raha ny fanamafisana, dia tsy azo antoka ny fahamaroana sy ny lalàna. Ny tranonkala dia mamaky ny mpihaino manerana izao tontolo izao ary ny lalàna sy lalàna momba ny asa dia tsy mitovy amin'ny fanjakana na firenena na firenena. Mangataha fanampiana ara-dalàna, na fanampiana avy amin'ny fanjakana, fanjakana federaly, na loharanom-bola avy amin'ny governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny hevitry ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao momba ny toerana misy anao. Izany fampahalalana izany dia ho an'ny fitarihana, hevitra ary fanampiana.