Manantena izy ireo fa hisy teny filamatra mampihetsi-po amin'ny alalan'ny votoatiny mampihetsi-po sy (maro) miala amin'ny fomba fijery an'i Gary Hamel hoe "fitantanana ny teknolojian'ny fahombiazan'ny olombelona". Nanasa ahy ny mpianatra hanoratra fanamarihana taona vitsivitsy taty aoriana, nanolo-kevitra fa ity fomba fijery vaovao momba ny mety ho fomba fitantanana ny fitantanana ny fahasamihafana ity dia nanampy azy ireo hametraka dingana vaovao amin'ny asany.
Ity lahatsoratra ity dia natao ho an'ireo izay liana amin'ny fahazoana misimisy kokoa ny fanamby sy ny fahafaha-mitantana amin'ny fitantanana sy fitantanana amin'ny vanim-potoana iray miavaka amin'ny fiovana sy ny tsy fahazoana antoka. Natao ny hanandrana ny fialan-tsasatra hitadiavam-panazavana bebe kokoa ary hanolotra rohy amin'ny lahatsoratra hanampiana amin'ny fanombohana ity fipoahana ity.
Adolescence ary ny Art sy ny Siansa momba ny fitantanana
Fitantanam-pitondrana ho toy ny fifehezana ara-dalàna dia tanora kely, miorina amin'ny revolisiona indostrialy manomboka amin'ny faramparan'ny taonjato faha-18 ka hatramin'ny taonjato faha-20. Maro amin'ny fomba fitantanana ny fitantanana amin'izao fotoana izao no fototry ny fitsipika sy ny fomba fiasa noforonina tany aloha.
Ny zava-drehetra nitranga nandritra izay am-polo taona lasa, anisan'izany ny fipoiran'ny aterineto, ny fipoahana ny angona, ny fitomboana eo amin'ny fitantanana ny solosaina sy ny fandrosoana amin'ny fifandraisan-davitra, ny fahatsapana sy ny fahagagana ankehitriny, dia mitaky ny hanatsara ny fitantanana amin'izao fotoana izao.
Ampiasao amin'ny hery ara-tsosialy sy ara-tsosialy mibaribary izay nanapaka ny planeta nandritra ny am-polo taona, anisan'izany ny fanokafana tsenam-barotra vaovao manerana izao tontolo izao, ny fisongadinan'i India sy i Chine ho toy ny toekarena goavana, ny fampihenana ny fihenan'ny varotra varotra ary ankehitriny ny mponina manerantany Manana fomba mahomby ho an'ny fanovana tsy tapaka sy ny tsy fahazoana antoka ianao.
Ny fitantanana dia tsy maintsy mamolavola hamaly ny haingon'ny fiovana, ny fahavitan'ny tsena, ary ny fangatahana sy ny filan'ny mpiasan'ny fahalalahana manerana izao tontolo izao.
Ireo lahatsoratra sy rohy manaraka dia manolotra fifandraisana fanampiny momba ny fikarohana ity tontolo vaovao vaovao ity ary ny fangatahana napetrak'ireo mpitantana sy mpitarika.
Toe-javatra ho an'ny mpitantana androany
Ny toe-javatra iainana an-tserasera ho an'ny sasany amin'ireo fanamby lehiben'ny mpitantana na mpitarika ankehitriny dia hita ao amin'ny:
- Mivoatra amin'ny maha-mpitantana azy amin'ny vanim-potoanan'ny tsy fisian'ny fahalalana
- Ny zava-drehetra fantatro momba ny fitantanana dia nianatra nilalao video aho
- Hira fahatarana ho an'ny mpitarika telo mba hampitombo ny fahombiazana amin'ity vanim-potoanan'ny fiovàna ity
- Ny tari-dalana ho an'ny tetik'asa momba ny fahatakarana ny tetikady: Manombohana
Ireo Olana ao amin'ny Fikambanana amin'izao vanim-potoana izao
Ny fikarakarana ny mpiasa eo ambanin'ny rafitra ara-dalàna toy ny orinasa iray dia endrika vaovao vaovao eo amin'ny tantaran'ny olombelona. Raha jerena ny fiovana voalaza etsy ambony, ny fikambanana dia voatery miova mba hampifanaraka amin'ny fomba vaovao amin'ny fanaovana asa vita, anisan'izany ny asa an-tery, telecommuting, ekipa virtoaly ary fiovana maro hafa. Ho fanampim-pahalalana bebe kokoa momba ity lohahevitra ity,
- 7 Ny toetra mampiavaka ny orinasa izay mamelombelona amin'ny vanim-potoana nomerika
- Manome aina ny hevitra tsara amin'ny fitantanana ny fitantanana
Miatrika ny vitan'ny fiovana amin'ny maha mpitantana azy
Ny haavon'ny fahaleovan-tena, ny fahaiza-manao ary ny fampifanarahana dia toetra manan-danja indrindra ho an'ny velona sy ny fahombiazana eto amin'ity izao tontolo izao ity.
Miaraka amin'ny fitomboan'ny fitadiavana haingana dia mitombo ny risika. Ny mpitantana amin'izao fotoana izao dia miezaka mafy mianatra mivezivezy sy mampifanaraka nefa tsy mampitombo ny mety ho an'ny orinasan'izy ireo.
- Mitarika fiovan'ny fiovàna rehefa eo amin'ny famantaranandro ny orinasanao
- Ny fanambin'ny mpitarika anao amin'ny alalan'ny vanim-potoana haingana
Nahomby tao anatin'ny tontolon'ny tetikasa:
Tadidio ireo tetikasan'ny vondron'olona ao amin'ny kilasy halanao ho mpianatra? Tonga soa eto amin'ny tontolon'ny tetikasa tsy misy fiafarana, izay ahitana ny fahombiazana na ny tsy fahombiazan'ny fikambanana dia ampahany amin'ny fahafahan'ireo mpiasa hiara-hivory, hanavao, hanatanteraka ary hanavao sy hamerina izany amin'ny raharaha hafa. Ny mpitantana androany dia tsy maintsy mahatakatra ny fitantanana ny tetikasa ary miomana ny hanangana sy hitarika ny vondrona ho amin'ny fampisehoana avo be. Ny famakiana ny famakiana dia:
- Nahoana ny Mpandrindra ny Tetikasa rehetra dia mila mpanohana mpanohana mpanohana mpanohana
- Inona no tanjon'ilay tetikasa momba ny fanaovana asa atao?
Fikambanana sy fitokisana
Ankoatra ny asan'ny tetikasa, dia manavao, manatanteraka ary miasa ao anatin'ny tontolon'ny ekipa isika. Ankehitriny, mihoatra noho ny hatramin'izay, dia ilaina ny manampahaizana mahomby hianatra hikolokolo ny mpikambana ao amin'ny tarika. Diniho izao:
- Ahoana no hanorenana fitokisana amin'ny ekipanao?
- 8 Torohevitra momba ny fanombohana amin'ny alalan'ny ekipanao vaovao
- Ny fomba hahatongavana ho ny Scout talenta lehibe ho an'ny ekipanao
Leaders and Leaders Developing
Tsy misy olona maniry ny mpitantana izay tsy afaka mitarika na mpitarika tsy mahomby. Na dia te-hanasaraka ireo andraikitra roa ireo ny academics, dia tsy misy dikany ny fiavahana. Na izany aza dia misy fitondran-tena tokana izay azo lazaina ho mpitarika na fitantanana. Ny mpitantana tsirairay dia tsy maintsy mahatakatra ny dikan'ny hoe mitarika sy miasa am-piadanana mba hampivelarana ny fahaiza-mitarika azy ireo.
- Mitarika amin'ny sehatra vaovao: Torohevitra lehibe 4 momba ny fiandrasana
- Ireo fanapahan-kevitra 5 izay manao na manapaka anao ho mpitarika
- Omeo fepetra fitsapana ny mpitarika anao manoloana ny fampiroboroboana
Mamboly sehatra iraisam-pirenena
Ny zava-mitranga ao Bangalore na Beijing dia misy fiantraikany amin'ny toe-javatra mafy ao any Anyplace, Etazonia Ankehitriny, ireo manampahaizana mahomby dia miezaka ny hizaha fomba fijery izay miampita sisintany sy kolontsaina amin'ny fikatsahana mpanjifa vaovao, mpiara-miasa, ary fomba fiasa.
Ny fianarana sy fitantanana mandeha an-tanana
Raha tsy mianatra ianao dia mihetsiketsika miverina amin'ny haavon'ny fiovana. Ny fanandramana mitohy sy ny fianarana vokatr'izany dia ilaina amin'ny fivelomana sy ny fahombiazana. Ny votoatiny hanampiana anao handratra ny fianaranao manokana dia ahitana:
- Ahoana ny fomba hahombiazan'ny mpanatanteraka
- Ny fomba hahazoana ny ankamaroan'ny fampiofanana ny mpitarika
- Ny Neuroscience, ny fahatsapanao, ary ny ekipan'ny Performance
- Ny fomba fanombanana sy ny fampiasana ny kolotsain'ny fikambanany ho mpitantana
- Fomba hiomanana amin'ny fihaonamben'ny tetik'ady
The Bottom Line
Na dia misy lohahevitra marobe hafa hijerena, anisan'izany ny fanapahan-kevitra, ny fifandraisana, ny coaching ary ny feedback, ireo lohahevitra voalaza etsy ambony ireo dia manolotra fanombohana tsara mba hambolena ny fifandraisana amin'ny olana eo amin'ny fitantanana amin'izao tontolo izao amin'ny fiovàna. Ho an'ireo izay misafidy ny hanaiky ireo fahafahana sy fanamby amin'ny vanim-potoana misy fiovana sy tsy fahazoana antoka ary manokan-tena ho amin'ny fanavaozana ireo mpitantana sy mpitarika, dia ity no fotoana tsara indrindra. Azonao atao fotsiny ny manampy ny sehatry fitantanana hitombo eny an-dalana.