Ireto misy hevitra 8 mba hanamaivana ny fanahianao sy hanohanana ny ezaka ataonao amin'ny ekipanao vaovao.
8 Torohevitra Hanampy Anao Hiaraka Mandry Amin'ny Ekipanao Vaovao:
1. Ataovy ny devoaranao alohan'ny hanombohana anao. Mandany fotoana miaraka amin'ny mpitantana anao hamerina hijerena ny fomba fijeriny ny zavatra andrasana sy ny zavatra ilaina avy amin'ny ekipanao. Anontanio:
- Ahoana no ahafahan'ity ekipa ity mifanaraka amin'ny paik'ady ankapobeny sy tanjona fototra?
- Ahoana no fomba nandraisan'ny ekipa ny asany? (Ary inona no lazain'ny fepetra / valiny vao haingana momba ny fomba nanaovana ny ekipa?)
- Aiza ny herin'ny vondrona?
- Inona avy ireo fahalemena hita?
- Inona ny fanantenan'ny tompon'andraikitra aminao amin'ity andraikitra vaovao ity?
- Inona ireo zavatra telo tena manan-danja azonao atao mba hanohanana ny fandaharam-potoan'ny mpitantana anao mandritra ny telo-volana?
- Tena lalina ny talenta ao amin'ny ekipa? Aiza ireo banga?
2. Ampio ireo mpiara-mianatra aminao hanao asa . Raha vao natao ampahibemaso ny fampiroboroboana, ataovy ny devoaranao ary mangataha fampidiran-dresaka avy amin'ireo mpiara-baovao aminao manerana ny fikambanana.
Mangataha ny fomba fijeriny momba ny fahombiazan'ny ekipa, ny tanjaka ary ny banga. Mifantoha amin'ny teboka misy fifandraisana eo amin'ny vondrona ary angataho izy ireo hamantatra ireo tanjaka sy faritra ho fampivoarana. Manaova fanamarihana tsara ary miezaha hamantatra ireo fahafahana hahazo fandresena vao haingana. Zava-dehibe ny fananana ny namanao.
3. Ataovy ny fihaonana voalohany ataonao mikasika azy ireo, fa tsy ianao . Matetika loatra, ireo mpitantana vaovao dia mandray andraikitra ary manao fahagagana voalohany amin'ny alàlan'ny fanosoram-poana na ny fomba fanao mahavariana momba ny fiaviany sy ny zava-bitany manokana. Atsaharo ny faniriana hanao ny tenanao manokana ary aorian'ny fampidirana fohy, dia mametraha fanontaniana izay hanampy anao hahatakatra bebe kokoa ny kolontsain'ny ekipa.
- Inona no mirehareha aminao fa ity vondrona ity dia tsara indrindra?
- Inona no zava-bita lehibe indrindra tamin'ny taona lasa?
- Inona ny tanjon'ny ekipa ankehitriny?
- Inona ireo hetsika tianao hanohanana fa tsy nahita fotoana ianao?
4. Ampidirin'ny mpikambana ao amin'ny tarika amin'ny anjara asanao vaovao . Mitaky herimpo kely izany, saingy ny fanehoan-kevitra azonao dia hiteny betsaka momba ny toe-javatra misy anao sy ny zavatra ilainao. Anontanio hoe: "Amin'ny faran'ny androm-piainako amin'ny maha mpitantana an'ity vondrona ity, inona no holazainao fa nataoko?" Fanontaniana tsara izany izay hanampy ny mpikambana ao amin'ny ekipanao hifantoka amin'ny famantarana ny fivoaran'ny fandrosoana sy ny fandaminana. Henoy sy raiso an-tsoratra tsy misy fanamarihana na fitsaràna. Nanao mpitarika maromaro aho nandritra ny dingan'ny fangatahana ity hafatra ity ary avy eo nanoratra sy namoaka ny Charter'ny Mpitarika azy, izay nanasongadina ny fanoloran-tenan'izy ireo hanompo ny ekipa.
5. Mitadiava vetivety amin'ny fivoriana miaraka amin'ny mpikambana tsirairay ary alaivo am-pamakiana ity fandaharam-potoana tsotra ity izay mametraka fanontaniana 3 fotsiny:
- Inona no miasa?
- Inona no tsy?
- Inona no mila ataoko mba hanampiana anao hahomby amin'ny asanao?
Ampiasao tsara ny fihaonana mivantana, na izany aza, ny telefona na ny videoconferencing asa tena tsara ho an'ny mpiara-miasa aminao. Manaova fanamarihana, miezaha hamantatra sy hanolorana fanampiana avy hatrany amin'ny olana ara-pihetseham-po toy ny hoe, "Tsy manana ordinatera matanjaka be aho mba hahavitako ny asako."
Miangavy ny hanatsara ny hevitra sy ny soso-kevitra ary hizara ny fandraisana anjara amin'ny vondrona iray manontolo. (Tsarovy fa tsy mitonona anarana ianao.) Ireo fivoriana dia manolotra fahafahana lehibe handrenesana sy hahafantarana ireo mpikambana ao amin'ny ekipa ary hianatra momba ny heviny, ny mahaliana azy ireo sy ny zavatra ilainy. Manolotra anao sy ireo hevitra momba ny vondrona ihany koa izy ireo mba hahafahana miara-miasa amin'ny fikatsahana fanatsarana haingana ary mila fiovana.
6. Amboary ny solo-tenanao miasa sy fifandraisana. Ampiasao ny fanombanana mialoha anao, avereno jerena ny fisian'ny toerana na fivoriana tsy tapaka. Raha toa ka misy fotoam-pandaharana tsy tapaka sy ara-potoana dia diniho ny mipetraka sy mihaino. Raha toa ka nandamina ireo fivoriana ireo ny talem-pikarohany teo aloha, dia avereno ny fitarihana fivoriana eo amin'ny mpikambana. Rehefa manana fahatsapana ny fahombiazan'ny fomba fitrandrahana ianao, dia afaka manao fanitsiana. Raha tsy misy ny krizin'ny ekipa, tsy misy zavatra azo raisina amin'ny fanamafisana ny fandaharam-potoanao manokana. Mazava ho azy, raha tsy misy fahazarana mahazatra dia manana fahafahana be dia be ianao hamorona. Anontanio ireo mpikambana ao amin'ny tarika mba handefa anjara.
Raha momba ny protocole fampielezan-kevitrao, avelao ny mpikambana ao amin'ny ekipanao hahafantatra ny fomba hahatongavana aminao. Ampio izy ireo hahatakatra ny fandraisana anjara tianao. Ampiroborobo ny fahatsapana ny filàn'ny fifandraisany-ny olona sasany dia tia fifanakalozan-kevitra isan'andro sy matetika ary ny hafa dia aleony mandray anjara amin'ny mpitantana azy na rehefa ilaina ny fitarihana. Mahaiza mandanjalanja ary mifanaraka amin'ny zavatra ilainy.
7. Miaraha miasa amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa mba hamelombelona ny tarika sy ny tanjon'ny tsirairay mandritra ny 30 ka hatramin'ny 45 andro. Raha toa ny krizy na ny toe-javatra mitranga eo amin'ny toe-draharaha, dia ampitao ity fandaharam-potoana ity.
8. Aza miditra amin'ny fanao amin'ny tarika taloha na ny mpitantana teo aloha . Na dia maka fanahy aza ny manontany tena raha misy olona atidoha aty an-trano, dia endrika mahafinaritra foana ny manalavitra ny fitondrana teo aloha.
Ny Toe-tsipika ho an'ny amin'izao fotoana izao:
Ny teboka amin'ny fotoana andraisanao andraikitra amin'ny ekipa vaovao dia tokony ho fotoana iray manan-karena amin'ny fananganana fifandraisana sy fiaraha-miasa. Atsaharo ny faniriana hilaza fa ianao dia "sheriff vaovao ao an-tanàna", ary ampiasao fanontaniana mba hahazoana ny fifandraisana amin'ny talenta, ny asa sy ny fahafahana. Mila ny fanampian'ny ekipanao ianao mba hahombiazana ary ny fomba tsara hanombohana dia ny fametrahana ny mpikambana rehetra ao amin'ny ekipanao ho ampahany manan-danja amin'ny dingana. Hanana fotoana ampy hiovana ianao rehefa mahazo ny toe-javatra sy ny fahatokisana. Amin'ny voalohany, fomba fanao tsara ny mitandrina sy manontany, fa tsy mitsara.