Jereo ny Internet sy ny politikan'ny mailaka azonao ampiasaina amin'ny mpiasa
Raha mihoatra ny 85 isan-jaton'ny mponina any Etazonia no mahazo miditra amin'ny media sosialy, dia lasa zava-dehibe kokoa ny tari-dàlana momba izay lazaina sy lazainy.
Ny mpiara-miasa dia tsy mitandrina ny tari-dalana satria tsy te hanao asa tsy mifanaraka izy ireo ary mamakivaky andalana tsy fantany. Noho izany, ny fampandrosoana politika ara-drariny, azo raisina, ary manan-kery dia amporisihina mafy.
Raha toa ka tsy maharesy lahatra na maneritery loatra ny zon'ny mpiasa ny toro-làlana, rehefa mamaritra azy ireo, dia manome torolalana mazava ho an'ny mpiasa ny politikanao. Ohatra iray momba ny politika tafahoatra tafahoatra dia mety hampiditra fitsipika toy izany satria ny mpiasa dia tsy afaka hiresaka momba ny asa an-tserasera.
Ny ohatra faharoa dia ny mandràra ny mpiasa hamoaka sary ho azy ireo miaraka amin'ireo mpiara-miasa aminy eo amin'ny sehatry ny asa. (Tena kivy ny famoahana sary ny zanany.)
Azonao atao ny misafidy amin'ny fampiasana ity aterineto ity sy ny politikan'ny mailaka mba hanomezana tari-dalana ho an'ny mpiasa aminao momba ny fampiasana mety amin'ny asa. Ampifanaraho amin'izany, mazava ho azy, mifanaraka amin'ny zavatra ilain'ny kolontsaina sy ny tontolo iainanao izay omenao mpiasa amin'ny asa.
Ohatra ny Internet sy ny politikan'ny mailaka ho an'ny mpiasa
Voicemail, mailaka, ary fampiasana aterineto atolotra amin'ny ordinateran'ny orinasa na ny fampitomboana telefaona dia ny solontenan'ny orinasa orinasa. Ny andraikitry ny asa sasany ao amin'ny orinasa dia mila ny fidirana amin'ny aterineto sy ny fampiasana rindrambaiko ankoatra ny vokatra amin'ny Microsoft Office.
Ny olona nomena alalana fotsiny, ho an'ny tetikasan'ny orinasa, dia afaka mampiasa ny aterineto mba hiditra sy haka rindrambaiko fanampiny. Io fahazoan-dàlana io dia amin'ny ankapobeny afa-tsy amin'ny fanapahan-kevitry ny Departemantan'ny IT amin'ny fifandraisana amin'ny Human Resources.
Procedure Access Software
Ny software ilaina, ankoatra ny lisitry ny vokatra Microsoft Office, dia tsy maintsy alalana avy amin'ny mpitantana anao ary navoakan'ny Departemantan'ny IT. Raha mila fahafahana miditra amin'ny rindrambaiko na tranokala ianao, izay tsy ao anatin'ny tambajotran'ny orinasa, dia resaho amin'ny lehibeny ary miresaha amin'ny department department IT hanazava ny fiverenanao izay azonao avy amin'ny vokatra.
Ireo fangatahana rehetra tsy eritreretina izay tsy heverina ho vahaolana amin'ny serasera dia ho raisina ho anao sy ireo mpiasa hafa. Ny tanjon'ity politika ity dia ny tsy mametra ny fidirana an-tsokosoko amin'ny vokatra izay hahatonga anao ho mavitrika kokoa. Ny tanjona dia ny hanamaivana ny mety hampidi-doza ny tambajotram-piarahamonina.
Company Owned Equipment
Ny fitaovana na solosaina misy, fa tsy voafetra ho, na telefaonina, smartphones, takelaka, ordinatera, ordinateran'ny solosaina, ary iPads izay nomen'ny orinasanao ny fampiasanao, dia tokony ampiasaina amin'ny orinasa orinasa. Ataovy ao an-tsaina fa ny orinasa dia manana ny fitaovana sy ny fampahalalana ao anatin'ireny fitaovana ireny.
Raha mandao ny orinasa na inona na inona antony ianao dia hitaky ny hamerenanao ny fitaovana amin'ny andro farany ataonao ny orinasa.
Azonao atao ny mampiasa fitaovana elektrônika manokana izay tsy misy ifandraisany amin'ny tambajotran'ny orinasa mba hahazoana tranonkala mifanaraka amin'ny tranokala mandritra ny fialan-tsasatra sy ny sakafo.
Internet Usage
Ny fampiasana aterineto, amin'ny fotoan'ny orinasa, mampiasa fitaovana ampiasain'ny orinasa izay mifandray amin'ny tambajotram-pandraharahana, dia omena alalana hitantana ny orinasa orinasa. Ny fampiasana aterineto dia ahafahana mandika ny fiarovana ny fampahalalam-baovao mahazatra.
Ny fampiasana aterineto ihany koa dia mamorona ny mety hisian'ny fifindran'ny rafitra amin'ny virus na spyware. Ny Spyware dia mamela ny olona tsy nahazo alalana, ivelan'ny orinasa, afaka mahazo fidirana amin'ny tenimiafin'ny orinasa sy ny tsiambaratelo hafa.
Ny fanesorana ny fandaharan'asa avy amin'ny tambajotran'ny orinasa dia mitaky ny mpiasa an-tsitrapo ny IT manokana hampiasa fotoana sy fiheverana izay tsara kokoa ho an'ny fandrosoana ara-teknolojia.
Noho izany antony izany, ary hanome toky ny fampiasana ny fotoanan'ny asa ho an'ny asa, dia mangataka ny mpikambana izahay mba hamerana ny fampiasana aterineto.
Ankoatr'izany, raha tsy misy ny toe-javatra dia mety ho an'ny orinasa manana solosaina na fitaovana elektrônika hafa, anisan'izany ny fitaovana ampiasain'ny mpiasa, dia ampiasaina amin'ny fotoana fiasan'ny orinasa mba hahazoana, hijerena, na hanatratra ny pôrnôgrafia, na tsy miangatra, tsy miangatra, na tsy miankina tranonkala Internet. Ny fanaovana izany dia mety hitarika ho amin'ny fanatanterahana ny asam-pifehezana hatramin'ny fampitsaharana ny asa .
Media sosialy
Ny mpampiasa anao dia mahatakatra fa ny ampahany amin'ny zavatra ataonao any amin'ny media sosialy dia ny fitarihana izay mamerina mpiasa vaovao ary manatsara ny marika Company. Maro amin'ireo mpiasa no manana andraikitra ara-media sosialy amin'ny asany momba ny asany, anisan'izany ny mpividy media sosialy, ny fanohanan'ny teknolojia, ary ny mpanafika .
Ny mpampiasa anao koa dia mahafantatra fa ny fifandraisan'ny mpiasanay amin'ny tontolo an-tserasera izay mandany fotoana amin'ny 24/7 dia mety hitarika amin'ny fielezan'ny ora fiasana sy ny fotoana fiasan'ny asa. Mamporisika anareo izahay hametra ny fampiasana ny media sosialy ho amin'ny votoaty sy fifandraisana miasa mandritra ny ora fiasana.
Ankoatra izany, voarara ianao tsy hizara vaovao na tsiambaratelo izay voarakitra na momba ny orinasa. Ampirisihina mafy ianao tsy hizara vaovao mampivarahontsana izay mametraka ny orinasa na mpiara-miasa aminao amin'ny fahazavana tsy mety.
Ny lazan'ny orinasa sy ny marika dia tokony hiaro ny mpiasa rehetra. Tsy tokony hizara amin'ny aterineto na oviana na oviana ny fiainana sy ny asan'ny mpiara-miasa. Jereo ny safidin'ny mpiara-miasa izay ray aman-dreny alohan'ny hampiasanao ny anaran'ny zanany ao anaty aterineto.
Amin'ny fidirana amin'ny fitaovan-tserasera amin'ny sehatry ny asa na mandritra ny ora fiasàna dia voarara ny votoatin'ny tambajotra sosialy izay manavakavaka ny fananganana fiarovana, anisan'izany ny taona , ny hazakazaka, ny loko, ny finoana , ny lahy, ny fiaviana, ny fahasembanana , na ny fanafody.
Ny politikan'ny orinasanay dia ny mamantatra ny firaisana ara-nofo sy ny lanjany ara-nofo amin'ny maha-kalitao azy amin'ny fiarovana ny fanavakavahana. Ny mpiasa rehetra, izay mandray anjara amin'ny media sosialy, izay manitsakitsaka ity politika ity, dia hatao araka ny politikan'ny fanorisorenan'ny orinasa.
Fampiasana imailaka amin'ny orinasa
Ny mailaka ihany koa dia tokony ampiasaina amin'ny orinasa orinasa. Ny fampahalalana miafina ao amin'ny orinasa dia tsy azo zaraina ivelan'ny orinasa, tsy misy fanomezan-dàlana, amin'ny fotoana rehetra. Tsy tokony hanao raharaham-barotra manokana ianao amin'ny fampiasana solosaina orinasa orinasa.
Azafady, tadidio izany koa, rehefa mandinika ny fandefasana mailaka tsy ara-barotra amin'ny namana, fianakaviana na namana ianao. Ny mailaka tsy misy raharaham-barotra mifandraika amin'ny orinasam-pandraharahana tsy miankina.
Ny fijerena sary vetaveta, na mandefa vazivazy vetaveta na tantara amin'ny alàlan'ny mailaka, dia heverina ho fanorisorenana ara-nofo ary hotsaraina araka ny politikan'ny fanorisorenana ara-nofo. Ny famaranana tsy misy farany dia ny fihetsika am-pahamendrehana matetika izay azon'ny orinasa atao amin'izany.
Mailaka manao fanavakavahana
Ny votoatin'ny mailaka rehetra manavakavaka ny fananganana fiarovana, anisan'izany ny taona, ny foko, ny loko, ny finoana, ny firaisana, ny fiaviana nasionaly, ny fahasembanana, na ny fanazavana ara-nofo dia voarara. Ny politikan'ny orinasanay dia ny mamantatra ny firaisana ara-nofo sy ny lanjany ara-nofo amin'ny maha-kalitao azy amin'ny fiarovana ny fanavakavahana. Ny mpiasa rehetra mandefa mailaka izay manitsakitsaka ity politika ity dia hozaraina araka ny politikan'ny fanorisorenana.
Voasakana ao amin'ny orinasa ireo mailaka ireo. Ny fandefasana na fandefasana mailaka tsy ara-barotra dia hiteraka fihenan-kery izay mety hitarika amin'ny famaranana ny asa .
Company manana tompony email
Ataovy ao an-tsaina fa ny orinasa dia manana ny fifandraisana alefa amin'ny alàlan'ny mailaka na izay mitahiry amin'ny fitaovan'ny orinasa. Ny fitantanana sy ny mpiasa hafa nahazo alalana dia manana zo hiditra amin'ny fitaovana rehetra ao amin'ny mailaka na amin'ny ordinateranao amin'ny fotoana rehetra. Tsidiho azafady ny fifandraisana elektronika, ny fitehirizana na ny fidirana ho anao manokana raha toa ka voarindra na voatahiry ao amin'ny rafitra asa.
Raha mila fanampim-panazavana fanampiny momba ny dikan'ity fifandraisana ity ianao, azafady azafady amin'ny mpitantana anao na ny mpiara-miasa ao amin'ny Human Resource for clarification.
Disclaimer: Mariho fa ny fampahalalam-baovao nomena, raha ny fanamafisana, dia tsy azo antoka ny fahamaroana sy ny lalàna. Ny tranonkala dia mamaky ny mpihaino manerana izao tontolo izao ary ny lalàna sy lalàna momba ny asa dia tsy mitovy amin'ny fanjakana na firenena na firenena. Mangataha fanampiana ara-dalàna , na fanampiana avy amin'ny fanjakana, fanjakana federaly, na loharanom-bola avy amin'ny governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny hevitry ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao momba ny toerana misy anao. Izany fampahalalana izany dia ho an'ny fitarihana, hevitra ary fanampiana.