Mpitantana izay maniry mafy tsara
Na dia tsy afaka ny hanana andro lavorary na oviana na oviana ianao (na izany aza, mifehy ny olona mangatsiaka ianao ary miady amin'ny vadiny), dia afaka mahazo fahombiazana bebe kokoa ianao raha manomana sy manomana tsara.
Ireto ny fomba hahazoana fampivoarana tsy tapaka amin'ny mpiasa.
Mamafaza ireo Pharmacists miaraka amin'ny fikarakarana sy fampiharana tsy tapaka
Ny mpitsabo dia malaza amin'ny fikarakarana ny kalitaon'ny olona tsirairay. Raha miditra amin'ny talata ianao ary miresaka amin'ny Pharmacist Jane, ary avy eo dia miverina amin'ny alakamisy ary miresaka amin'ny Pharmacist John, samy hahalala ny toe-javatra misy anao, izay fanafody anananao ary iza no mpitsabo anao. Nahoana? Satria izy ireo dia manoratra ny zava-drehetra .
Ny fikarakarana arak'asa dia afaka manome fikarakarana tsy tapaka satria izy ireo dia manana fitanana tsy tapaka ary ireo mpitsabo rehetra dia afaka mahazo ny asan'ny tsirairay. (Ao anatin'ilay orinasa, mazava ho azy. Ny mpikarakara CV anao dia tsy afaka mijery izay nosoratan'ny mpikaroka Walgreen.)
Ny ankamaroan'ny orinasa dia tsy mifantoka amin'ny fiainana sy ny fahafatesana ny fomba fanaovan'ny pharmacy, saingy azo antoka fa handray soa avy amin'ilay hevitra. Dokotera ary manana fepetra tsy miovaova. Rahoviana ianao miantso fanampiana? Rahoviana ianao no milaza an'izany? Rahoviana no tsia?
Inona ny fitsipika momba ny fikarakarana ny tetikasa tsirairay na ny fomba fiasa? Rehefa mahazo ny vaovao ilaina ny olona rehetra amin'ny tolotra , hahita asa tsara kokoa avy amin'ny mpiasa ianao.
Miezaha hifanaraka amin'ny mpiara-miasa vaovao iray mba hahazoana fahombiazana
Betsaka, mpitantana marobe no mirona tanteraka amin'ny asa.
Noho izany, raha manakarama mpiasa vaovao izy ireo, ny fampiofanana dia "Misy ny birao eto, ny fanamarihan'ny solosaina dia ity, ary aoka ho azo antoka fa tsy ny olona rehetra ao amin'ny departemanta no miara-misakafo amin'ny fotoana iray. Raha manana fanontaniana ianao, avelao aho hamantatra. "Ary, ilay olona vaovao dia tavela hamaritana ny asany manontolo .
Indraindray, ilay mpiasa vaovao dia mitsambikina ary manao asa mahagaga. Saingy, ny ankamaroan'ny fotoana dia mila fampiofanana bebe kokoa. Na dia tsy mahagaga aza ny karamanao vaovao ary manao asa mahagaga miaraka amin'ny fanohanana kely dia tsy mitovy amin'ny fomba nataon'ilay mpiasa teo aloha ny fomba anaovany ilay asa. Hanatanteraka ny asany amin'ny fomba hafa koa izy noho ireo olona telo ao amin'ny departemanta.
Inona no mitranga rehefa tsy ampy ny fampiofanana? Ny mpanjifa na ny mpanjifa (anatiny na ivelany) dia mahazo valiny samihafa ary mahita fampisehoana isan-karazany avy amin'ny olona samihafa. Ara-dalàna raha te hifidy olona iray izy ireo. Vokatr'izany, dia miteraka asa be dia be ny mpiasa sy ny mpividy tsy faly rehefa tsy mahazo ny mpandalina azy.
Fa kosa, ampio amin'ny fampiofanana ireo mpiasa vaovao anao . Tsy midika izany hoe fitantanana ny micro izany. Ny tsy fitoviana dia tsy midika fa tsy maintsy manao ny zavatra rehetra mitovy ianao; Midika fotsiny izany fa mifanaraka tsara ilay fampisehoana.
Ny mpanjifa dia tsy tokony ho afaka hilaza tsotra hoe iza no nanao ilay asa.
Rehefa avy nampiofana an'ilay mpiasa vaovao ianao dia araho. Raha toa ny mpiasanao vaovao manana hevitra mikasika ny fomba fanaovana ilay asa amin'ny fomba hafa, dia mihainoa , ary raha tena tsara kokoa, dia asaivo mampiofana ny namany amin'ny fomba fanaovana ilay fomba vaovao ny olona vaovao.
Ity fampiofanana ity dia tsy tena mifarana mihitsy. Tsy zava-poana anefa izany. Izany dia fanaraha-maso tsotra ny mpiasam-panjakana, ny fanamafisana rehefa ilaina izany, ary ny fanovana rehefa misy olona manana fomba tsara kokoa hanaovana ny asa.
Mametraha fanapahan-kevitra hametrahana ny manampahefana amin'ny mpiasa ho an'ny fahombiazany
Izany dia toa mifanohitra amin'ny hevitry ny fampisehoana tsy miovaova. Raha te-hanaraka ny tokony ho izy ianao, dia tokony hanao toy izany koa ny mpiasan'ny serivisy rehetra, toy izany ihany koa, ary mila manova ny mpitantana rehetra. Mahita izany be dia be ianao any amin'ny trano fivarotana antserasera.
Tsy afaka mamerina ny mpividy; Tsy maintsy mandeha any amin'ny biraon'ny serivisy ianao. Ny olona izay mamaly ny findainy amin'ny orinasan-tariby dia tsy afaka mampidina ny saram-pandao, fa ny mpitantana azy dia afaka.
Na dia izany aza dia azo atao izany, ka mety hitarika ho amin'ny tsy fahombiazan'ny mpanjifa. Nahoana? Satria ireo mpanjifany dia mahita ireo mpiasa an-tsokosoko ho toy ny fahavalo izay tsy maintsy mivezivezy hiresahana amin'ny olona manana fahefana hamaha ny olana.
Ny olona izay mahery setra dia mahazo fitsaboana tsara kokoa noho ny olona tsara (izay mampirisika ny fitondran-tena ratsy). Ary ny tsirairay dia mila miandry na mitazona izany raha mbola miandry ny mpitantana iray ianao.
Omeo ny tompon'andraikitra kosa ny mpiasa mba hanao na inona na inona. Tsy misy antony izay tsy ahafahanao mametraka fitsipika momba ny fiverenana ary mangataka ny mpiasa hampihatra azy ireo. Raha milaza amin'ny mpanjifa ny mpiasa, Tsia, dia tokony hamerina azy ny mpitantana, raha toa ka ny fanapahan-kevitra dia ao anatin'ny torolàlana voasoratra.
Ny vokatra dia ny mpanjifa dia mandray fampiharana tsy tapaka sy fitsaboana tsy miandry. Tsy mora ny manatsara ny lalanao, ary mahatsapa hery ny mpiasa . Toe-javatra mahomby.
Ny fahombiazan'ny fahombiazan'ny tsy fitoviana
Raha te hanao fampisehoana tsy tapaka ianao dia omeo fiderana tsy tapaka . Ataovy azo antoka fa tsy manendry tetik'asa sy fiderana ianao, mifototra amin'ny ohatr'ilay mpiasa aminao fa amin'ny fampisehoana azy ireo. Raha midera an'i Jane toy ny fanehoana an-jambany i Jane, ary i John irery ihany no mahatsiaro tena ho tompon'andraikitra amin'ny fanaovana asa miavaka, dia afaka manantena ianao fa tsy hanao fampisehoana tsy tapaka avy amin'ny departemantanao.
Ny tadiavinao dia ny olona rehetra hanao asa lehibe mandritra ny fotoana rehetra, noho izany dia tadiavinao antoka fa hidera ny zava-bita tena izy ianao . Azonao atao angamba ny tianao kokoa amin'i Jane, saingy raha tsy tsara ny asany dia aza midera azy. Mitazona ireo mpiasam-bahoakam-pahefana amin'ny fenitra tsy miovaova ary ho tanteraka ny fampiharana.
Famaranana
Raha manao tsara ireo asa efatra ireo ianao, dia hahita fahombiazana bebe kokoa avy amin'ny mpiara-miasa aminao. Ny fahombiazan'ny fifanarahana dia fandresena ho an'ny mpanjifanao, ny mpiasa sy ny orinasa.