Ahoana no atao mba hisorohana sy fanerena ny fanorisorenana ara-nofo ao amin'ny toeram-piasana?
Araka ny fanadihadiana misy amin'izao fotoana izao, ny fanavaozana avy amin'ny US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) dia miteraka herisetra ara-piraisana, "raha ny fanekena na ny fandàvana io fihetsika io dia misy fiantraikany amin'ny asa eo amin'ny olona iray, dia manelingelina ny fampihetseham-pon'ny olona iray na manangana panoherana mampihorohoro, manohitra na manafintohina. "
Ohatra mikasika ny fanorisorenana ara-nofo
Ny fanorisorenana ara-nofo dia mety hitranga amin'ny toe-javatra samihafa. Ireto misy ohatra momba ny fanorisorenana ara-nofo, izay tsy natao hampidiran-dra manontolo.
- Sangisangy tsy nahy, fihetsika, teny manafintohina momba ny akanjo, ary fanehoan-kevitra sy fanitsakitsahana tsy ara-dalàna izay ara-nofo.
- Mikasika ny fifandraisana amin'ny vatana hafa, toy ny fanakorontanana na fanodikodinan'ny mpiara-miasa iray, mitaingina mpiasa iray manodidina ny tady, manoroka mpiasa, manamboatra mpiasa, na manelingelina ny fahafahan'ny mpiasa iray hifindra.
- Fangatahana nangatahana ny daty na fihaonana hafa izay nolavina na nilaozina tsy nirina.
- Famindrana na famoahana imailaka na sarin'ny firaisana ara-nofo na fanilikilihana hafa.
- Mijery sary vetaveta na fitaovam-pandaharana hafa an-tserasera na amin'ny smartphones na dia mijery any amin'ny birao tsy miankina aza ilay mpiasa.
- Asehoy ny zavatra mampiseho firaisana, sary, na afisy eo amin'ny toeram-piasana.
- Miresaka mozika mampiseho firaisana.
Raha mitaraina amin'ny mpiandraikitra iray, mpiasa hafa, na biraon'ny Human Resources, ny mpiasa iray, mikasika ny fanorisorenana ara-pananahana, dia tokony hisy fanadihadiana avy hatrany ny fiampangana azy. Ny mpandraharaha dia tokony handray anjara avy hatrany amin'ny mpiasa mpiasa.
Mila mahatsapa ny mpiasa fa manana andraikitra hitatitra ny fanorisorenana ara-pananahana amin'ny mpanara-maso azy, ny mpitantana azy na ny biraon'ny Human Resources izy ireo.
Raha tsy fantatry ny tompon'andraikitra ao amin'ny HR ihany ny zava-mitranga, dia mety henjana amin'ny adihevitra momba ny firaisana ara-nofo any am-piasana izy ireo .
Ao amin'ny tontolo ara-kolontsaina amin'izao fotoana izao, maro ireo fiampangana ny fanorisorenana taloha momba ny firaisana ara-nofo hatramin'ny fanolanana an-tsokosoko no natsangana tamin'ny olona nalaza. Mitondra iombonana izy ireo. Matetika, ilay mpametaveta dia olona manana toerana matanjaka izay ahafahany manimba ny asan'ireo izay mandà ny fangatahan'ny mpamono.
Faharoa, noho ny antony isan-karazany, ireo olon-dratsy dia tsy nangataka fanampiana avy amin'ny departemantan'ny HR na mpitantana ireo olona mahery ireo. Antenaina fa ny vokatr'ireto olona manaraka ireto dia ny hanakanana ny fanorisorenana ara-pananahana any amin'ny toeram-piasana. Mariho ihany koa fa, raha toa kosa ny fiampangana amin'izao fotoana izao dia tena mampihetsi-po tokoa, ny faneriterena ara-nofo ny toeram-piasana rehetra dia ara-moraly, ara-pihetseham-po, ary diso ara-dalàna - na dia eo aza ny haben'ny fiampangana.
Fitsipi-pifehezana hiadiana amin'ny adin-tsaina
Ny torolàlan'ny politikanao dia mila:
- politika ara-pananahana,
- ny politikan'ny fanorisorenana ankapobeny,
- politika mikasika ny fanaovana fanadihadiana ara-pananahana ao amin'ny orinasa, ary
- politika iray izay mandrara ny mpiasa amin'ny anjara andraikitra iray amin'ny fampiarahana ny mpiasa mpampita vaovao ary izay manazava ny fepetra takiana tokony ho an'ny fifandraisana.
Tsy maintsy mandinika ny politika ivelan'ny rafi- piasana ny mpiasa fa ny toeram-piasana dia iray amin'ireo toerana manan-danja ho an'ny olona hihaona sy hianjera, raha toa ka manaraka ny toro-làlana mahazatra ny mpiasan'ny fifandraisana.
Na izany aza, amin'ny maha mpitantana na mpanara-maso ny mampiaraka ny mpiasan'ny tatitra dia tsy mety mihitsy. Rehefa avy namorona ireo politika ireo ianao, dia mila mampiofana ny mpiasa rehetra amin'ny fomba hisorohana ny fanorisorenana ara-piraisana sy ny fomba fanaovana tatitra momba ny fanorisorenana ara-nofo rehefa misy izany.
Ny andraikitry ny mpitantana ny fisorohana sy fanadihadiana amin'ny fanararaotana ara-nofo
Ny mpitantana sy ny mpanara-maso dia laharana voalohany eo amin'ny fitantanana ny fahombiazan'ny mpiasa sy ny zavatra ilaina amin'ny asa . Voalohany, ary tena manan-danja indrindra, tsy mila kolontsaina momba ny toeram - piasana izay mamela ny karazana fanorisorenana hitranga. Ankoatry ny fanoloran-tenanao amin'ny mpiasa sy ny orinasanao, ny fanorisorenana, amin'ny endrika hafa, dia tsy tokony hilefitra mihitsy.
Amin'ny maha mpampiasa anao, mampiseho fa nanao dingana mifanaraka amin'ny fitarainana momba ny fitroarana ara-nofo ianao. Raha ny marina, mampiseho fa nanao fihetsika teo no ho eo ianao ary ny vokatr'ilay nanao azy dia mafy ihany koa. Ny mpitarika ny lohan'ny andalana dia matetika ny olona manomboka sy manohy ny diany, ka tsy maintsy matoky izy ireo ny amin'izay ataon'izy ireo.
Izy ireo sy ny HR dia mila mitadidy fa tsy ny fiampangana rehetra momba ny fanorisorenana ara-piraisana no nitranga. Ireo olona tsy manan-tsiny dia nohelohina ary voaheloka noho ny fanorisorenana ara-nofo ao amin'ny toeram-piasana. Noho izany, mitandrema mba tsy hivezivezy hitarika ny rariny ho an'ireo voampanga amin'ny faniriana hanao firaisana ara-nofo ary hamotopotaka tsara ny fitakiana rehetra.
Ny karazana fanorisorenana rehetra dia afaka mamorona tontolo iainana mampihetsi-po toy ny fanorisorenana ara-nofo ary ny fomba itarihana azy. Ny famaritana ny didim-pitsarana momba ny raharaham-bahinin'ny toeram-piasana dia nanitatra tamin'ireo mpiara-miasa izay tratra tao amin'ny toe-draharaha ara-pananahana ihany koa.
Raha mieritreritra momba ny fanorisorenana ara-piraisana sy ny endrika faneriterena hafa ao amin'ny toeram-piasanao ianao, tadidio ao an-tsaina ireo zava-misy ireo.
- Ny mpiasa mandratra mpiasa iray hafa dia mety ho olona mitovy firaisana ara-nofo. Ny fanorisorenana ara-nofo dia tsy midika fa ny mpanao ratsy dia avy amin'ny firaisana ara-nofo.
- Ny mpisintaka dia mety ho mpiandraikitra, mpiandraikitra, mpanjifa, mpiara-miasa, mpamatsy, mpiara-miasa, na mpivarotra. Ny olona tsirairay mifandray amin'ny tontolo iainan'ny mpiasa dia azo ampangaina ho fanorisorenana ara-nofo.
- Ny mpangalatra amin'ny fanorisorenana ara-pananahana dia tsy hoe mpiasa fotsiny izay lasibatry ny fanorisorenana. Ny mpiasa hafa izay mijery na mianatra momba ny fanorisorenana ara-piraisana dia mety ho ny tra-boina sy ny lozam-pifamoivoizana ihany koa. Ny olona voakasik'io fitondran-tena io dia mety mitaraina noho ny fanorisorenana ara-nofo. Ohatra, raha misy mpanara-maso mifandray amin'ny firaisana ara-nofo amin'ny mpikambana ao amin'ny tale, ny mpiasa hafa dia afaka mitaky fanorisorenana raha inoan'izy ireo fa ny lehiben'ny mpanara-maso dia nitovy ny toetrany noho ny fitsaboana azy.
- Ao amin'ny politikan'ny fanorisorenana ara-piraisana ara-nofo, dia tatero ireo mety ho lasibatra mety hitranga, raha toa ka mahatsapa fanenjehana izy ireo, dia tokony hilaza amin'ny mpitsoa-ponenana hitsahatra, fa ny fandrosoana na ny fitondrantena tsy miangatra dia tsy mahasoa.
- Ny fanorisorenana ara-nofo dia mety hitranga na dia tsy afaka mampiseho fiantraikany ratsy eo amin'ny asany ny mpangataka, anisan'izany ny famindrana , ny fitsaboana, ny fihenan'ny salan'isa , sy ny sisa.
- Raha misy ny fanorisorenan'ny firaisana ara-nofo, dia tokony hampiasa ny rafitra fitarainana izy ireo ary ny fomba amam-pitsipika voarainy ao amin'ny politikan'ny fanorisorenana ara-pananan'ny mpampiasa azy. Ny famotopotorana dia tokony ho hita ao amin'ny boky torolàlana.
- Ny mpampiasa dia manana andraikitra hitarika ny fitarainana tsirairay momba ny fanorisorenana ara-nofo sy ny fanadihadiana. Ny fanadihadiana dia tokony hanaraka ireto dingana manaraka ireto ao amin'ny Fomba fitenenana ny fitakiana faneriterena ara-nofo .
- Taorian'ny fanadihadiana ny fitarainana feno fanorisorenana, tsy misy valifaty azo atao , na inona na inona vokatry ny fanadihadiana. Ny mpampiasa dia tsy tokony hampiharina amin'ny mpiasa izay nitory ilay fitarainana tamin'ny fomba hafa noho ny mpiasa hafa dia voatsabo na manova ny fitsaboana alohan'ny fitoriana azy. Raha tapa-kevitra fa nandainga ny mpiasa dia tsy maintsy ilaina ny fanatanterahana izany.
Disclaimer: Mariho fa ny fampahalalam-baovao nomena, raha ny fanamafisana, dia tsy azo antoka ny fahamaroana sy ny lalàna. Ny tranonkala dia mamaky ny mpihaino manerana izao tontolo izao ary ny lalàna sy lalàna momba ny asa dia tsy mitovy amin'ny fanjakana na firenena na firenena. Mangataha fanampiana ara-dalàna , na fanampiana avy amin'ny fanjakana, fanjakana federaly, na loharanom-bola avy amin'ny governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny hevitry ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao momba ny toerana misy anao. Izany fampahalalana izany dia ho an'ny fitarihana, hevitra ary fanampiana.