Ahoana ny fiantraikan'ny fifanarahana amin'ny tsiambaratelo eo amin'ny fifandraisana amin'ny asa?
Ny fifanarahana momba ny tsiambaratelo dia misy fiantraikany amin'ny faharetan'ny mpiasa iray ary amin'ny fotoana iray aorian'ny fampitsaharana ny asa . Ny fepetra mahazatra amin'ny fifanarahana momba ny tsiambaratelo dia eo anelanelan'ny iray sy telo taona ary tafiditra ao anatin'izany ny hetsika ataon'ny mpiasan'ny mpiasa taloha.
Raha nampiasaina ny fifanarahana amin'ny tsiambaratelo momba ny tsiambaratelo?
Ny fifanarahana amin'ny tsiambaratelo dia ampiasaina amin'ny toe-javatra hafa, anisan'izany:
- Fitantanana ny fitantanana sy ny talem-paritra momba ny zokiolona mandritra ny fotoana handinihan'ny haino aman-jery ny tsiambaratelo momba ny tsiambaratelo ary manasonia fifanekena ny mpirotsaka alohan'ny dinidinika
- Ny fifanekena momba ny fifanekena na ny fifanarahana ary ny adihevitra sy ny vokatra azo avy amin'ny fifanarahana dia mitaky fifanekena efa vita alohan'ny andraikitra.
- Vondrona fifanakalozan-kevitra momba ny vokatra, ny ampahany, ary ny fizarana vaovao momba ny propriété.
- Ny toe-javatra mifandraika amin'ny tahiry na orinasa, noho ny fahazotoana, na fifanakalozan-kevitra izay zaraina ny tsiambaratelo tsiambaratelo.
Ny mpampiasa dia mahazo tombony amin'ny fifanarahana amin'ny tsiambaratelo satria izy ireo dia mitazona ireo antoko ireo amin'ny fizarana fahalalana, sekretera ara-barotra, mpanjifa na fampahalalana momba ny vokatra, drafitra stratejika, ary fampahalalana hafa izay tsiambaratelo ary tompony amin'ny orinasa miaraka amin'ny mpifaninana.
Fampidirina fifanarahana momba ny tsiambaratelo
Ny fifanekena momba ny tsiambaratelo dia milaza fa ny mpanasonia dia tsy afaka manambara na tsia amin'ny tombontsoa avy amin'ny orinasa miaina tsiambaratelo omen'ny mpampiasa azy, ny mpanjifany, ny mpamatsy azy, ary ny antoko hafa izay mety hahazo tombony amin'ny fampahalalana miafina.
Ny fifanekem-pifandraisan-tanana matetika dia ahitana ny halavan'ny fotoana ahafahan'ny mpiasa iray, izay miala amin'ny asany, dia mety tsy miasa amin'ny orinasa mpifaninana iray.
Mazava ho azy fa ny tanjona dia ny tsy ahafahan'ny mpiasa taloha mandray na mahazo tombony amin'ny mpampiasa vaovao miaraka amin'ny fampahalalana azony avy amin'ny mpifaninana, ny mpampiasa taloha.
Ny fifanarahana amin'ny tsiambaratelo dia mandrara ny mpiasa tsy hiasa amin'ny orinasa iray rehefa miala amin'ny asa mandritra ny fe-potoana, matetika roa taona. Ny hafa manolotra io fandrarana io ho an'ireo mpamatsy sy mpivarotra indostrialy.
Ny fifanekem-pifandraisan-tsaina matetika dia mitaky ny fananana orinasa izay zavatra novokarina na nosoratana na novokarina na noforonina na vokatry ny asa, fifanarahana, tolotrasa, na fanadihadiana raha toa ka mifandray amin'ny sehatry ny orinasan'ny orinasa. Marina izany na dia novolavolaina tao anatin'ny fotoana fialan-tsasatry ny mpiasa aza ny asa.
Ny fifanarahana amin'ny tsiambaratelo dia tokony hanolotra fepetra ahafahan'ny mpampiasa misoratra anarana na manome alalana ny mpanasonia hampiasa fampahalalam-baovao tomponandraikitra. Mety hamela izany ny mpampiasa raha mahita tombony mivantana izy, ary tsy mety ho very, noho ny famelana ny mpiasa taloha hizara ny vaovao amin'ny fikambanana hafa.
Torohevitra mifandraika amin'ny fifanarahana momba ny tsiambaratelo
Ny mpampiasa dia hanao tsara ny fifanarahana amin'ny sekreteran'ny asa momba ny tsiambaratelo satria ny fitsarana vao haingana dia manafoana fifanarahana.
Izany dia mitranga rehefa mitsara ny fitsarana fa malalaka loatra ny fifanarahana fa ny paikany dia misakana ny olona tsy hahazo asa sy hahazo aina eo amin'ny sehatra misy azy. Ny mpisolovava iray dia hahafantatra raha toa ny fepetra sy ny fepetra takiana aminao saro-bidy.
Farany, mora kokoa ny mampihatra fifanarahana amin'ny tsiambaratelo rehefa manakarama mpiasa iray aloha ianao . satria fantatry ny mpiasa alohan'ny hanaiky ny asa fa ny fepetra takiana amin'ny asa. Ao anatin'izany toe-javatra izany, ny fifanekena momba ny tsiambaratelo dia tafiditra ao anatin'ny fepetra sy ny fepetra momba ny asa raha manaiky ny asa fanolorana azy ny mpiasa .
Ny fanatanterahana fifanarahana aorian'ny fividianana - amin'ny toe-javatra sasany, taona maro aty aoriana-dia mahatsapa amin'ny mpiasa fa raha niova ny fepetra sy ny fepetra momba ny asany ny mpampiasa. Ny sasany dia handà tsy hanao sonia, ary mety hamoy ireo mpiasa izay tadiavinao ianao .
Fifanarahana mikasika ny tsiambaratelo momba ny fampiharana
Tamin'ny tranga tokana tao amin'ny orinasa kely fanarenana telefaona, nanapa-kevitra ny mpampiasa iray nanamboatra telefaona handraisana ny fifanarahana nondisclosure roapolo taona taorian'ny nanokafana sy nananganana ny orinasa. Ny fangatahana dia amin'ny ankapobeny, manasonia fifanarahana momba ny tsiambaratelo na miala.
Naratra ny mpiasa an-tsokosoko ary mety haharitra taona maromaro hanatsarana izany. Biraom-panjakana maromaro, anisan'izany ny mpitarika lehibe iray ao amin'ny orinasa mpanodina azy, no nitantana ny orinasa fivarotana telefaona tao amin'ny garazy nandritra ny taona maro.
Hitan'ny orinasa fa nividy finday ireny mpiasam-panjakana ireny tamin'ny alalan'ny fivarotana varotra ary avy eo, nanatsara azy ireo tamin'ny fitomboan'ny vidin'ny trano. Rehefa nangatahana izy ireo hanao sonia ny fifanarahana vaovao, izay nandrara an'io karazana fihetsika fifaninanana io, dia nanapa-kevitra izy ireo fa hanangom-bola bebe kokoa amin'ny fivarotany indray.
Nametra-pialana izy ireo fa tsy nanao sonia ilay fifanarahana izay nanaisotra ny fahafahany manao fivarotana finday avy ao amin'ny garazy. Niasa saina be ny mpampiasa, ary nila mpiasa ho mariky ny fifaneken'ny tsiambaratelo taona maromaro aorian'ny fividianana.
Ary, tsy vitany ny nanilikilika azy noho ny filàna fitondrany ny mpiasa rehetra. Ny fepetra takian'ny fifanarahana am-panaovana tsiambaratelo taona maromaro aorian'ny fividianana dia niasa tsara ho an'ny tsy misy. Araho ny lesona.
Fantatra ihany koa ho toy ny tsy fampahafantarana, NDA, fifanarahana nondisclosure
Disclaimer: Mariho fa ny fampahalalam-baovao nomena, raha ny fanamafisana, dia tsy azo antoka ny fahamaroana sy ny lalàna. Ny tranonkala dia mamaky ny mpihaino manerana izao tontolo izao ary ny lalàna sy lalàna momba ny asa dia tsy mitovy amin'ny fanjakana na firenena na firenena. Mangataha fanampiana ara-dalàna , na fanampiana avy amin'ny fanjakana, fanjakana federaly, na loharanom-bola avy amin'ny governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny hevitry ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao momba ny toerana misy anao. Izany fampahalalana izany dia ho an'ny fitarihana, hevitra ary fanampiana.