Ny mpampiasa dia tsy maintsy mandinika ny fiampangana fanavakavahana ara-pinoana
Ny fanavakavahana ara-pinoana dia tsy fitoviana amin'ny fitsaboana amin'ny mpiasa iray miorina amin'ny kilasy na sokajy izay ananan'ny mpiasa - finoana na fomba fanao ara-pinoana - fa tsy amin'ny fahamendrehan'ny mpiasa.
Ny fanavakavahana ara-pivavahana dia voararan'ny lohateny VII an'ny Lalàna momba ny zon'ny sivily l964 .
Araka ity lalàna ity, ny fanavakavahana ara-pinoana ataon'ny mpampiasa na ny mpampiasa mety dia voarara amin'ny fandrafetana, ny famoahana, ary ny fepetra sy ny fepetra hafa momba ny asa.
Ny fepetra eo amin'ny asa dia ahitana fanapahan-kevitra momba ny fampiroboroboana , ny famindrana asa , ny akanjo tsy ao amin'ny fitsipika akanjo izay takian'ny finoana ara-pinoana, ary manome ny fotoana ilaina amin'ny fanao ara-pivavahana.
Ny andraikitry ny mpampiasa mba hisorohana ny fanavakavahana ara-pinoana
Ny mpampiasa iray dia tsy afaka mandinika ny finoana ara-pinoana amin'ny asa atao mikasika ny fandraisana mpiasa , ny famonoana , ny andraikitra sasantsasany, ny fizotrany , sy ny sisa. Ny fiampangana fanavakavahana ara-pivavahana dia mety hampidi-doza raha tsy maharaka ny fomba fanao ara-pivavahana ny fiovan'ny ora fiasana.
Ny mpampiasa dia takiana amin'ny fampiharana ny asa fanavakavahana ara-pivavahana iray tsy ahafahan'ny mpiasa afaka mampihatra ny finoany ara-pinoana tsy misy fanorisorenana . Ny mpampiasa dia tokony hanome alalana ny mpiasa hanaraka ny fomba amam-pivavahana raha tsy hoe ny fampiharana ara-pivavahana dia miteraka fahasahiranana amin'ny mpampiasa.
Amin'ny ankapobeny, ny mpampiasa dia mety tsy mametra bebe kokoa ny fanehoana ara-pivavahana fa tsy amin'ny endrika fomba fiteny hafa izay misy fiantraikany mitovy eo amin'ny toeram-piasana.
Ny mpampiasa dia mitaky asa iray izay tsy ahazoana alalana ara-pinoana ny mpiasa. Manamafy izany amin'ny fampiharana ny politikan'ny fanorisorenana sy ny politikan'ny fanadihadiana momba ny fitarainana .
Mandrisika ny mpampiofana hampiofana fanenjehana amin'ny fampiasana fanorisorenana miaraka amin'ny ohatra mafonja sy fitsapana ara-potoana ho an'ny mpiasa rehetra. Ny mpampiasa dia tsy maintsy mamorona ny andrasana sy ny kolontsain'ny fanohanana izay manome asa tsy misy ahiahy ho an'ny mpiasa. Ny mpampiasa dia mila manamafy orina sy mampihatra ny fitondrantena izay andrasana eo amin'ny toeram-piasana.
Fanohanana fanampiny mandritra ny fanadinadinan'ny asa
Amin'ny fanadinadinana miaraka amin'ny mpiasa iray mety, raha manontany izay fanontaniana mety hahatonga azy hiresaka momba ny finoana ara-pinoana ianao dia mety nanao fanavakavahana ara-pinoana.
Raha manontany izay fanontaniana mety hahatonga ny fanatrehanao hiaiky ny ilana fialan-tsasatra ara-pivavahana aorian'ny fividianana, dia mety ho nanavakavaka ny mpiasa ianao.
(Azonao atao ny milaza amin'ny mpilatsaka hofidiana ny ora fiasana ilaina amin'ny toerana ary manontany raha afaka miasa ny ora ilainao ny mpirotsaka.)
Fialam-boly fialam-boly
Ny Lalàna koa dia mitaky ny mpampiasa mba handraisana ny fomba amam-panao ataon'ny mpiasan'ny mpiasa iray na ny mpiasam-panjakana.
Ny trano fialofana mety dia mety ahitana, ohatra, manome:
- piantsenana fialan-tsasatra mba hahafahan'ireo mpiasa afaka manatrika ny serivisy
- drafitrasa mafonja izay ahafahan'ny mpiasa mandray anjara amin'ny hetsika ara-pinoana,
- fotoana tsy voafetra na fikambanana ho an'ny fombam-pivavahana,
- ny fahafahana miasa ho an'ny mpiasa mba hiatrehana fiovàna voalamina,
- ny zon'ireo mpiara-miasa mba hitafy ny lohatenin'ny fivavahana - tsy miankina amin'ny fomba fiasan'ny mpampiasa,
- ny fahafahana hanolotra vavaka tsy maintsy atao amin'ny fotoana mety amin'ny andro,
- fanavaozana asa sy ny fihodinan'ny tany , ary
- fanadinana fanadihadiana iray izay mametraka fombafomba ara-pivavahana.
Fialofana ara-pivavahana sy zava-tsarotra
Tsy ilaina ny trano fialan-tsasatra raha miteraka fahasahiranana ny mpampiasa. Ny mpampiasa iray dia afaka mitaky fahasarotana tsy mety raha toa ka manelingelina ny tombontsoan'ny orinasa ny trano.
Araka ny EEOC:
"Ny mpampiasa dia tsy voatery mametraka ny finoany na ny fombafombam-pivavahan'ny mpiasa raha toa ka mahatonga ny fahasahiranana ho an'ny mpampiasa izany. Ny trano iray dia mety hiteraka fahasimban-javatra tsy azo antoka, raha sarotra, mampihena ny fiarovana ny toeram-piasana, mampihena ny asan'ny mpiasa, mandika ny zon'ny hafa mpiasa, na mitaky mpiasa hafa hanao zavatra bebe kokoa noho ny anjara asa mety mampidi-doza na mavesatra. "
Fametavetana sy fanavakavahana ara-pinoana
Ny fanavakavahana ara-pinoana ataon'ny mpampiasa dia manohitra ny lalàna. Noho izany dia mamaly faty amin'ny mpiasa iray izay maneho fanavakavahana ara-pinoana.
Mifanohitra amin'ny lalàna ny hamaly faty amin'ny olona iray noho ny fanao eo amin'ny sehatry ny asa izay manavakavaka ara-pivavahana na amin'ny fananganana fiampangana fanavakavahana, fijoroana vavolombelona, na fandraisana anjara amin'ny fomba samihafa amin'ny fanadihadiana na fitarainana na fitsaràna eo ambanin'ny Lohateny VII.
Ny fitarainana momba ny fanavakavahana ara-pivavahana dia arahin'ny Komitin'ny Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) , izay noforonin'ny Lalàna momba ny zon'ny sivily tamin'ny taona 1964.