Ireto misy hevitra momba ny fahazoana ny traikefa tokony horaisinao
Raha kely ny tsy fanabeazana ara-dalàna amin'ny HR sy ny traikefa ananany asa kely, inona no azon'ny olona atao mba hanamora haingana ny fahaizany miasa ao amin'ny sehatry ny HR?
Ny Fanontanian'ny Mpamaky: Mamela ahy hizara ny tenako.
Ny anarako dia Ann ary izaho dia BBA (Bachelor of Business Administration) graduate. Manana traikefa an-taonany maro aho miasa amin'ny maha-mpanampy amin'ny kaonty, mpanampy ny mpampiasa, mpanome tolotra data sy ny sisa. Izaho dia 30 taona izao ary te-handroso fandrosoana amin'ny asa aho ary ny tombontsoan'ny olombelona no mahaliana ahy.
Saingy ny fahabangan'ny HR rehetra (na mpanampy amin'ny HR) dia mila ny traikefa iainan'ny HR. Noho izany dia nieritreritra aho ny hianatra bebe kokoa mba hampitombo ny fahafahako hahazo ny toerana misy ny HR.
Mikasa ny hanao mari-pahaizana momba ny mari-pahaizana diploma aho eto Aostralia ary misy safidy roa:
- Fepetra momba ny mari-pahaizana ao amin'ny sehatry ny olombelona
- Fepetra mari-pahaizana ambony momba ny maha-olona sy ny sosialy sosialy
Iza amin'ireto no mety hanome ahy fahafahana hametraka tongotra eo am-baravarana amin'ny HR? Tena mila aho raha afaka manome torohevitra momba ity raharaha ity. Misaotra noho ny fotoananao sy ny eritreritrao.
Resaka momba ny Resaka ifanaovan'ny olona : Tsy fantatro ireo mari-pahaizana nahazo mari-pahaizana maro, noho izany dia sarotra ny maneho hevitra amin'ny olona manokana, saingy mieritreritra aho fa ny iray izay nahafahana nanao asa fianarana momba ny HR sy ny fiantsenan'ny orinasa raha toa ka izany no tanjonao, dia ho tsara kokoa.
Na izany aza, manana hevitra fanampiny aho.
Miomana hiasa amin'ny HR
- Maninona raha manadinadina mpitantana HR mahomby ao amin'ny vondrom-piarahamoninao mitady ny toroheviny momba ny fidirana ao amin'ny sehatry ny HR sy ny fomba ahafahanao miomana. Maro ny HR no vonona ny hanao dinidinika momba ny informatika . Amin'ireto dinidinika ireto, azonao atao ny mamantatra ny degrees sy ny kalitao tadiaviny any amin'ny faritra misy anao amin'ny karapanondro.
Raha tokony ho tonga manerana izao tontolo izao ianao mba hahazoana torohevitra, dia aleo miala amin'ny olona izay mety hikaroka anao amin'ny farany, any amin'izay misy anao ary te hiasa. Ohatra, any Etazonia, ny mari-pahaizana dia manan-danja kokoa amin'ny orinasa lehibe kokoa sy any amin'ireo tanàn-dehibe tahaka an'i Chicago, Detroit, New York, ary Houston. Amin'ny orinasa madinika, dia zara raha ilaina izy ireo.
Ny fanadihadiana momba ny fampahalalam-baovao izay ataonao dia fomba iray ahafahana mitondra ny anaranao, toy ny olona liana amin'ny HR, ho any amin'ny fiarahamonina misy anao. Rehefa fantatry ny mpampiasa fa misy sy mahaliana anao, ny mpampiasa dia mety hanapa-kevitra ny tsy hamoaka dokambarotra misokatra.
- Moa ve misy fomba ahafahanao mandray andraikitra fanampiny ao amin'ny asa misy anao amin'izao fotoana izao izay mitondra anao any amin'ny fitarihana HR ? Olona maro no nanomboka ny HR tamin'ny alàlan'ny fanaovana hosoka ho ohatra. Miresaha amin'ny lehibeny sy ny olona HR anao momba ny tanjonao ary mahazo torohevitra. Angamba misy fomba ahafahan'ny departemanta mizara anao.
Tao amin'ny orinasa iray mpanjifa iray dia nangataka ny handray anjara bebe kokoa amin'ny Departemantam-panjakana ny mpitantana ary ny HR VP dia faly amin'ny fananana tànana tompon'andraikitra amin'ny fanitarana ny serivisy HR. Ny tompon'andraikitra dia nahafantatra ny saha ary lasa mpiahy ny HR VP ary nahazo ny mari-pahaizana Masters in HR. Fandresena lehibe ho an'ny orinasa izany. - Miaraha miasa amin'ny mpanoratra iray mendrika na ny biraon'ny sampan-draharaham-pampianarana eny amin'ny oniversite mba hahalalanao ny traikefany amin'ny fitantanana ny kaonty ary hahatonga azy io ho tena ilaina ao amin'ny departemantan'ny HR . Ny laharam-pahamehana dia mila foana ao amin'ny HR, noho izany, angamba ity traikefa ity dia afaka manome tetezana ho karazan'ny HR. Ny fijerena ny fivoahanao ho fanamafisana ny fahaiza-manao sy ny traikefa ilaina ao amin'ny HR dia zava-dehibe.
- Afaka maka fialantsasatra fohy ve ianao hanao fanatanjahan-tena HR ? Ny serivisy dia manome anao ny traikefa an-tanana izay mila manomboka ny asanao HR. Eritrereto ny fotoana lavitr'andro na efatra andro isan-kerinandro amin'ny asanao amin'izao fotoana izao raha toa ka vonona hanome fahafaha-manao ny mpampiasa anao.
- Raha tsy manana mari-pahaizana ambony ao amin'ny HR na raharaham-barotra ianao dia mihevitra fa lasa manan-danja kokoa amin'ny HR izy ireo ary mety hampiasa anao bebe kokoa.
Mitadiava asa tsy misy traikefa
Mangataka ny toerana misy ny traikefa aho. Miaraha miasa amin'ny resadresaka ary manorata taratasy mba hahatonga ny fahaiza-manaonao sy ny andraikitra ilaina amin'ny HR, ary ampiharo.
Ireto misy soso- kevitra momba ny fidirana ao amin'ny HR sy ny fomba ahafahanao mahafantatra momba ny asa ao amin'ny HR izay te-hiaina sy miasa.
Ny mpamaky dia mizara tantara momba ny fifindrana
- Hevitra mikasika ny fifindrana amin'ny HR avy any an-tsaha hafa.
- Ahoana ny fandehanana mankany HR .