Ireto ny vaovao ratsy. Mety manatrika ny oniversite iray ianao. Izay olona te-hanao asa aman-draharaha matihanina dia tokony hanao ny fianarany amin'ny sehatry ny fiaraha-monina dia ny handray ny taranja fototra rehetra, toy ny teny anglisy sy matematika.
Maro ireo college nahazo fankatoavana no tsy hanaiky ny fahazoan-dàlana roa taona ao amin'ny HR avy amin'ny oniversite mpiara-monina na ny oniversite mitovy amin'izany. Tian'izy ireo ny hahazo ny fototra ao ianao ary manatrika ny kolejy efa-taona ho an'ny mari-pahaizana maimaim-poana.
Ny ampahany ratsy indrindra amin'izany dia ilay nofy ratsy izay hampianao handrindrana ny mari-pahaizana momba ny HR, satria mety tsy hanaiky izany ny oniversite efa-taona. Mety ho voatery hitodika amin'ny maha-olon-dehibe olon-dehibe ianao, amin'ny ankapobeny, tsy dia misy hajaina loatra izay manome "karama ho an'ny fiainana" ary indraindray karaman'ny mpampianatra amin'ny fianarana.
Ireo diplaoma ireo dia tsy dia hajaina noho ny mpampiasa izay mahafantatra ireo oniversite lehibe ao amin'ny faritra misy azy - ary ny tanjany sy ny fahalemeny. Tsy manana ny lazany amin'ny fandaharam-pianarana ambony ao amin'ny oniversite izy ireo saingy safidy tsara ho an'ny olon-dehibe miasa. Raha ny marina dia matetika izy ireo no safidin'ny olon-dehibe miasa. Ka izany, loha-laharana, fa tsy ezaka hanakiviana anao.
Ny diplaoma roa taona dia tsy mahafeno fepetra ho an'ny asa amin'ny HR. Ny olona manana diplaoma roa taona dia mety hahazo asa amin'ny fisorohana sy ny fitantanana.
Ao amin'ny tontolon'ny asa fitadiavana, ny asa navoaka ho an'ny Administratora HR (manomboka ny asa HR), izay mitaky ny diplaoman'ny mari-pahaizana sy ny traikefa roa taona, dia mandoa 30 000 dolara, raha sambatra ianao ary mahasarika mpangataka 100.
Maro amin'ireo mpangataka ireo no manana ny traikefany bebe kokoa, ny traikefa, ary ny maro hafa, ka ny ankamaroany dia tsy azo heverina ho mpangataka roa taona. Ny dobo mpangataka dia ampy be fa ny roa taona dia mety ho fialana amin'ny fifaninanana amin'ny mpangataka hafa.
Noho izany, mety ho olon-tsaina mahay ianao, manana traikefa nandritra ny taona maro, saingy mety tsy hoeritreretinao mihoatra ny jiro mitsipitsipika ao amin'ny résumé ianao .
Mety ho lavitra loatra angamba ny filazana fa tsy hahazo asa amin'ny HR ianao, satria tsy mahafantatra anao aho na ny fanomezan-dalanao hafa, ny traikefanao amin'ny asa, ny toe-javatra iainanao sy ny sisa. Saingy, mihamafy hatrany izany andro izany mba hiditra any amin'ny HR tsy misy dingana.
Tany am-piandohana, olona maro no niasa tamin'ny kaonty na sehatra iray talohan'ny nifindrany tany amin'ny toeran'ny HR - ary ny sasany tamin'izy ireo dia nahomby tamin'ny HR. Nihaona tamin'ny VPs maromaro aho izay tsy nanana mari-pahaizana ary nampiroborobo . Ny olana dia hoe miha-matanjaka kokoa ny sehatra ary ny fiandrasan'ny fikambanana momba ny zavatra ilain'ny HR dia efa niova.
Ilainao ho lasa manam-pahaizana amin'ny lalàna momba ny asa, ny fampandrosoana ny fikambanana, ny fampiasana teknolojia, ny fitantanana, ny fifandraisana amin'ny mpiasa, ary ny maro hafa. Ny sampan-draharahan'ny mpiasa dia natao handoavana ny olona, handefa mpiasa an-tsitrapo ary hitazona rakitsoratra. Niova ny andraikitry ny HR .
Indrindra raha te-hipetraka eo amin'ny latabatra mpanatanteraka ianao, maro amin'ireo mpiara-mianatra aminao dia hanana ambaratonga. Tamin'ny fotoana farany naha-tale ho an'ny orinasa mpanjifan'ny mpanjifa, ny ekipan'ny mpanatanteraka dia nahazo mari-pahaizana maherin'ny roa, telo degre ny MBA, ary ny diplaoma roa.
Ny fifaninanana ho an'ny asa ao amin'ny HR dia henjana ary maro ny mpangataka dia manana diplaoma. Amin'izao andro sy taona izao ny rafitra fanaraha-maso ny fangatahana sy ny teny fototra amin'ny fitadiavana ny rafitra HRIS, sarotra ny manasa ny hanaovana fanadihadiana.
Tsy manakarama na iza na iza isika raha manomboka amin'ny laharana voalohany ao amin'ny HR amin'izao fotoana izao raha oharina amin'ny mari-pahaizana licence. Maro ireo mpampiasa no mitovy.
Ity ny zavatra tokony hataonao manaraka. Ny mpampiasa eny akaikin'ny toerana misy anao sy ny fandaharanao amin'ny asa dia mety hahita ny toe-javatra amin'ny fomba hafa, fa ity no toro-hevitray.
Mivory ary miresaha amin'ny olona any amin'ny toerana misy anao . Avy eo, dia hanana hevitra tsara kokoa momba ny fitarihana sy ny safidy ianao. Faharoa, miezaha hahazo traikefa momba ny HR miaraka amin'ny mpampiasa anao amin'izao fotoana izao.