Vehivavy miasa ao amin'ny toeram-piasana
Midera sy mankalaza ny fahombiazan'ny asa eo amin'ireo vehivavy mpanao raharaham-barotra ireo aho ary manantena fa ny olon-drehetra dia hianatra amin'ny fahendreny sy ny zava-bitany. Eny tokoa, ny sasany amin'ireo vehivavy ireo dia mahery fo.
Rock on!
Na izany aza, inona no mitranga amin'ny ambiny amin'ireo vehivavy ao amin'ny mpiasa? Ny tena zava-dehibe, inona ny hoavin'ny vehivavy any amin'ny toeram-piasana?
Tianao ho fantatra ve ny zavatra nataon'ireo vehivavy ankehitriny ary inona ny hoavin'ny vehivavy sy ny asa? Andao isika hamolavola ny baolina kristaly ary hanao faminaniana vitsivitsy mifototra amin'ny antontan'isa sy ny vinavina misy eo amin'ny vehivavy sy ny asa. Haneho anao ny antontan'isa avy eo sy amin'izao fotoana izao aho ary hiresaka momba ny hoavin'ny vehivavy sy ny asa. Hanolotra soso-kevitra sy hevitra ihany koa aho mba hanampiana ireo mpampiasa hanohy hanatanteraka izany fandrosoana izany ho an'ny vehivavy ao amin'ny toeram-piasana. Vakio ity.
Firy ny isan'ireo vehivavy miasa?
Current:
"Tamin'ny 1950 dia teo amin'ny vehivavy iray ny vehivavy iray no nandray anjara tamin'ny asan'ny mpiasa. Tamin'ny 1998, dia teo amin'ny telo isaky ny dimy ambin 'ny folo taona niasana ny mpiasa. raha oharina amin'ny 59.8 isan-jato tamin'ny taona 1998.
63,3 isan-jaton'ny vehivavy 16 ka hatramin'ny 24 taona no niasa tamin'ny taona 1998 tamin'ny 43.9 isan-jato tamin'ny taona 1950.
Ny 76,3 isan-jaton'ny vehivavy 25 ka hatramin'ny 34 taona dia niasa tamin'ny taona 1998 tamin'ny 34,0 isan-jato tamin'ny taona 1950.
77.1 isan-jaton'ny vehivavy 35 ka hatramin'ny 44 taona no niasa tamin'ny taona 1998 tamin'ny 39.1 isan-jato tamin'ny 1950.
Ny 76,2 isan-jaton'ny vehivavy 45 ka hatramin'ny 54 taona dia niasa tamin'ny 1998 ary 37.9 isan-jato tamin'ny 1950.
51.2 isan-jaton'ny vehivavy 55 ka hatramin'ny 64 taona no niasa tamin'ny taona 1998 tamin'ny 27 isan-jato tamin'ny taona 1950.
8.6 isan-jaton'ny vehivavy 65 taona no niasa tamin'ny taona 1998 tamin'ny 9.7 isan-jato tamin'ny 1950.
Loharano: Ny Departemanta Amerikana miandraikitra ny asa: Fiovàna ny fandraisan'anjaran'ny vehivavy
Current:
"Raha betsaka kokoa ny vehivavy manampy amin'ny mpiasa, ny anjarany dia hanatona ny an'ny lehilahy. Ny taona 2008, ny vehivavy dia hampakatra ny 48 isan-jaton'ny mpiasa sy ny lehilahy 52 isan-jato. "
Loharano: Departemantan'ny asa US: Ny Antenain'ny Vehivavy
Vehivavy sy tsy fetezana
Current:
Araka ny mety hitranga noho ny raharaha momba ny tokantrano sy ny fianakaviana, "tamin'ny 1998 dia tokony ho 4 isan-jaton'ny mpiasa amin'ny fotoana feno no tsy nanatrika ny asany nandritra ny herinandro niasan'ny herinaratra - midika izany fa niasa latsaky ny 35 ora izy ireo nandritra ny herinandro noho ny faharatrana, ny aretina, Na eo aza ny 5.1 isan-jaton'ireo vehivavy (anisan'izany ny 5,6 isan-jaton'ireo vehivavy 20 ka hatramin'ny 24 taona) dia tsy tonga tamin'ny herinandro, raha ampitahaina amin'ny 2.7 isan-jaton'ny lehilahy Anisan'ireo tsy hita ireo vehivavy dia toa tsy dia misy antony loatra ankoatra ny ratra na ny aretina. Ny ampahatelon'ny vehivavy dia ampitahaina amin'ny latsaky ny telo ampahefatry ny tsy fisian'ny lehilahy noho ny antony hafa. "
Loharano: Departemantan'ny asa amerikana: ny fialan'ny vehivavy
hoavy:
Ny isan'ny vehivavy dia hitombo hatrany amin'ny mpiasa. Ny vehivavy dia hanohy ny andraikitra voalohany amin'ny raharaha momba ny tokantrano sy ny fianakaviana, ka mety hisy vokany ratsy amin'ny fanatrehana ny asa.
Inona no azon'ny mpampiasa atao?
Ny mpampiasa dia ho voatery hamaha ny vahaolana ho an'ny mpiasan'ny fahasalamana izay mila fifehezana ny fikarakarana ny zaza sy ny fikarakarana ny zokiolona. Ireto vahaolana ireto dia mety ahitana:
- ny fizarana asa ,
- asa an-tselika,
- mpiasa miasa any an-trano na telecommuting,
- manomboka amin'ny fotoana fohy sy ny fijanonana ary ny ora fisokafan-toetran-tserasera
- fanabolam-bola tsy ara-potoana sy tsy voavidy vola ho an'ny fikarakarana ny zaza sy ny fiahiana ny zokiolona.
Ny rafitra mpanatrika izay tsy mitongilana dia hitondra mpiasa mahafeno fepetra ho an'ny mpampiasa izay mamaly ny olana ara-pianakaviana amin'ny famoronana sy ny ahiahiny.
Ny mpampiasa dia mila mifantoka kokoa amin'ny toro-làlana mitovy amin'ny asa fitoriana.
Izy ireo dia mamorona ny fitoviana ary maro loatra ireo mpampiasa no mbola miasa toy ny kilalao amin'ny laharana noho ny fitaterana ny fepetra takiana.
Araka ny tolo-kevitra nomen'ny Women Employed Institute, dia ampahafantaro ny vehivavy ny momba ny asa an-tsitrapo. Ny ankamaroan'ny vehivavy dia mifototra amin'ny asa "vehivavy" izay mandoa vola. Mampiroborobo sy mampianatra ny vehivavy mikasika ireo fahafaha-manao ireo mba hahafahan'ireo vehivavy manararaotra ny fahafahana hahazo fanabeazana any amin'ireo fahafaha-manao izany.
Ny Catalyst, izay manara-maso ny fivoaran'ny vehivavy ao amin'ny toeram-piasana, dia nitatitra fa tamin'ny taona 1998, ny 2.7 isan-jaton'ireo mpiasam-bola ambony indrindra tamin'ny orinasa Fortune 500 dia vehivavy. Ny vehivavy dia mbola mitoetra ho tompon'antoka amin'ny fihenan'ny fidiram-bola an-trano, amin'ny fanohanana ara-panjakana, ary ny asa fitantanana ara-pitantanana.
Avy eo dia hojerentsika ny fomba fandrosoana ara-bola ny vehivavy sy ny fanabeazana ary mandinika ny fahafahan'ny mpampiasa hampiakatra ny fandrosoana.
Mahaliana amin'ny haren'ny vehivavy sy ny fanabeazana?
"Ny fiakaran'ny vidim-piainana isan-kerinandro ny vehivavy 35-44 isan-jato amin'ny isan-jaton'ny lehilahy dia niakatra avy tamin'ny 58.3 isan-jato hatramin'ny 73,0 isan-jato tamin'ny 1979 hatramin'ny 1993, ka nahatratra 14.7 isan-jato.
Nisy koa ny fiakaran'ny vidin-tsoa eo amin'ny lahy sy vavy amin'ny 45 ka hatramin'ny 54 taona 1979 hatramin'ny 1993. "
Loharano: Ny Departemantan'ny asa amerikana: ny karaman'ny vehivavy
"Tamin'ny taona 1998, ny vehivavy miasa ao amin'ny sehatra fitantanam-bola sy matihanina dia nahazo isan-kerinandro bebe kokoa noho ny vehivavy ao amin'ny asa hafa.
Ny fidiram-bolany midina isan-kerinandro dia 56 isan-jato mahery noho ny an'ny teknika, ny varotra ary ny mpiasam-panjakana mpanohana, ny sokajy farany avo indrindra. "
Loharano: Ny Departemantan'ny asa amerikana: Ny vehivavy eo amin'ny fitantanana, ny asa ara-pivelomana dia mahazo tombony bebe kokoa
"Ny fijerena ny vidin'ny vehivavy nandritra ny 20 taona lasa izay dia mampiseho sary mihoa-pampana. Ny fiakaran'ny vidim-piainana eo amin'ny vehivavy dia nihena 14% hatramin'ny taona 1979, Ny vehivavy miasa amin'ny fotoana feno dia mahatratra ny 76 isan-jaton'ireo lehilahy tamin'ny taona 1998. Ny fiakaram-bidin'ny vehivavy manana diplaoman'ny mpianatra dia nitifitra teo amin'ny 22 isan-jato tao anatin'ny roapolo taona lasa, saingy tsy nisy fandrosoana firy ho an'ny vehivavy tsy misy fanabeazana aorian'ny fianarana . "
Loharano: Monthly Review Review Online , "Ny Harenan'ny Vehivavy," (Desambra 1999).
"Ny vehivavy nampiasaina nandritra ny fotoana feno tao amin'ny sehatra manokana dia nahazoana $ 682 tamin'ny taona 1998, mihoatra noho ny vehivavy nampiasaina tamin'ny sokajy lehibe hafa rehetra.
Ao anatin'ity vondrona mpikatroka ity, ny vehivavy miasa toy ny dokotera, pharmacista ary mpisolovava dia manana fidiram-bola avo indrindra.
"Ny isam-batan'olona momba ny asa eo amin'ny asan'ny karazan'antoka avo lenta dia nitombo. Tamin'ny taona 1998, 46.4 isan-jaton'ny karama feno asa sy salantsalany amin'ny asa fitantanam-panjakana, fitantanana ary fitantanana no vehivavy, hatramin'ny 34.2 isan-jato tamin'ny 1983, ny taona voalohany izay Azo ampiasaina ny angona azo ampiasaina.
Tamin'izany fotoana izany dia nihalehibe avy 46.8 isan-jato ny vehivavy miisa 57.6 isan-jato.
"Ny mifanohitra amin'izany, nisy fiovana kely teo amin'ny fiasan'ny vehivavy amin'ny karama farany ambany amin'ny karama farany ambany sy ny karama farany ambany. Tamin'ny taona 1983, ny vehivavy dia nihazona 77,7 isan-jaton'ny asa fitakiana ara-pitantanana, tamin'ny 1998, dia mbola nitazona 76,3 isan-jaton'ireo asa ireo izy ireo. " Ny vehivavy dia nampiseho ny 7.9 isan-jaton'ny famokarana maodely, fiasàna ary mpiasa, tamin'ny taona 1983 ary tamin'ny 1998.
Loharano: Ny Departemanta Amerikana miandraikitra ny asa: Zava-nisongadina ny harenan'ny vehivavy
Current:
"Tamin'ny taona 1998 dia nahazo mari-pahaizana momba ny sekoly ambaratonga ambony ny vehivavy mihoatra ny lehilahy. Tamin'ny volana Ôktôbra, 938.000 no tovovavy mpianatra nahazo diplaoma tamin'ny taona 1998 dia tao amin'ny oniversite raha 906 000 ny tovolahy nisoratra anarana." Ny fiakaran'ny vehivavy maro manatrika ny oniversite dia mitohy.
Loharano: Ny Departemantan'ny asa amerikana: ny fanabeazana ho an'ny vehivavy
hoavy:
Ny fandoavam-bola ho an'ny vehivavy dia mbola hanohy hanome lanja ny karaman'ny olona mandray karama mitovy, na dia manana fianarana bebe kokoa aza ny vehivavy. Ny toetran'ny vehivavy maro manatrika ny oniversite dia hitohy, na dia hijery ireo zokiolona mbola manenjika azy any aoriana izy ireo. Ny fianarana voafantina dia misy fiantraikany eo amin'ny karama sy ny fahafaha-miasa azony.
Inona no azon'ny mpampiasa atao?
Ny mpampiasa, ny tena zava-dehibe, dia tokony ho fantatry ny rehetra momba ny tsy fitoviana eo amin'ny lehilahy sy ny vehivavy manao asa azo ampiharina. Ny manampahefana, amin'ny ambaratonga rehetra, izay mifehy ny karama sy ny teti-bola, dia mila manao fanoloran-tena amin'ny fandoavana ny olona, na inona na inona firaisana ara-nofo, ny vola mitovy amin'ny asa hafa.
Mila mifandray amin'ny toeram-piasany ny vehivavy. Raha misy vehivavy mahafantatra fa manao vola latsak'aina amin'ny lehilahy izy, ary ny olana hafa rehetra dia toa mitovy, mandoa azy ho an'ny tenany mihitsy ny handray ny raharaha any amin'ny lehibeny sy ny loharano maha-olona. Afaka manampy amin'ny fananganana toeram-piasana bebe kokoa izy ary hampiroboroboana ny lanjany manokana.
Ny mpampiasa dia mila mifantoka kokoa amin'ny toro-làlana mitovy amin'ny asa fitoriana. Izy ireo dia mamorona ny fitoviana ary maro loatra ireo mpampiasa no mbola miasa toy ireny hoe kilalao maromaro ireny noho ny fitadiavana sy fitaterana ny fepetra takiana.
Faly be aho mahita ny fanoloran-tena marina amin'ny fandoavana ny olona mifototra amin'ny fanomezana.
Araka ny tolo-kevitra nomen'ny Women Employed Institute, dia ampahafantaro ny vehivavy ny momba ny asa an-tsitrapo. Ny ankamaroan'ny vehivavy dia mifototra amin'ny asa "vehivavy" izay mandoa vola. Mampiroborobo sy mampianatra ny vehivavy mikasika ireo fahafaha-manao ireo mba hahafahan'ireo vehivavy manararaotra ny fahafahana hahazo fanabeazana any amin'ireo fahafaha-manao izany.
Ny Catalyst, izay manara-maso ny fivoaran'ny vehivavy ao amin'ny toeram-piasana, dia nitatitra fa tamin'ny taona 1998, ny 2.7 isan-jaton'ireo mpiasam-bola ambony indrindra tamin'ny orinasa Fortune 500 dia vehivavy. Ny vehivavy dia mbola mitoetra ho tompon'antoka amin'ny fihenan'ny fidiram-bola an-trano, amin'ny fanohanana ara-panjakana, ary ny asa fitantanana ara-pitantanana.
{p} Avy eo, andeha hojerentsika ny isan'ireo vehivavy amin'ny sehatry ny siansa sy ny teknolojia amin'izao fotoana izao, ary efa naminavina fa hanome fahafahana lehibe ho an'ny taona manaraka. Avy eo, hojerentsika izay azon'ny mpampiasa atao mba hamporisihana ny fandraisan'anjaran'ny vehivavy amin'ireo asa ireo.
Mahaliana amin'ny vehivavy amin'ny siansa sy ny teknolojia?
"Araka ny antontan-taratasin'ny Current Population Survey (CPS) tamin'ny taona 2001 dia vehivavy iray ny injeniera iray, izay iray amin'ireo zatovolahy enina nampiasaina, raha vehivavy roa no nampiasaina, fa ny teknolojia sy teknisianina teknolojia dia nampiasa vehivavy ary ny injeniera indostria, indostrialy, simika ary metiorika / Ireo asa izay nahitana vehivavy kokoa noho ny isan-jaton'ny ankamaroan'ireo injeniera vehivavy vehivavy.
Ny mpahay siansa momba ny natiora dia naneho ny 51,6 isan-jaton'ireo mpitsabo mpitsabo sy 44.4 isan-jaton'ny mpahay siansa biolojika sy velona, fa kosa ny ampahany kely amin'ny geologists sy geodesists (24,0%), mpitsabo sy astronoma (7,7%).
"Ny asa momba ny vehivavy dia nijanona tamin'ny ankamaroan'ny asa-tanana lehibe indrindra izay mampiseho ny fampanantenana amin'ny fitomboana amin'ny ho avy." Ny mpiasan'ny software sy ny mpiasan'ny orinasa dia nahazo fahazoan-dàlana ho fitaovam-panomanana toeram-piasana teknolojia ho an'ny asa eo amin'ny sehatra. pahaizana bebe kokoa amin'ny asa-tànana teknolojia, ary amin'ny fahafahana miditra amin'ny tontolom-panomezam-baovao vaovao. Ilaina koa ny miditra amin'ny asa ambony amin'ny haitao. "
Mihamaro ny kolejy mandray andraikitra bebe kokoa noho ny lehilahy ao amin'ny sekoliny ara-pahasalamana. "Ny vehivavy dia nahitana 45 isan-jaton'ny mpangataka sy mpianatra vaovao tany amin'ny sekolim-pahaizana amerikanina tamin'ny taona 1999-2000. Ny ampahadimin'ny vehivavy mpitsabo dia niakatra 28 isan-jato tamin'ny mponina tamin'ny 1989 ka hatramin'ny 38 isan-jato tamin'ny taona 1999 araka ny Association of American Medical Colleges. Vehivavy ao amin'ny statistika momba ny akademisialy Amerikana 1999-2000. "
Loharano: [link url = http: //www.amwa%2Ddoc.org/careers/html/then%5Fnow.html] Fikambanan'ny vehivavy mediam-bahoaka
Any amin'ny sehatry ny fitsaboana amin'ny veterineria, ny fivoaran'ny vehivavy dia mbola misaraka hatrany. "Ankehitriny ny ankamaroan'ny mpianatra ao amin'ny sekolin'ny tetezamita dia vehivavy, ary amin'ny taona 2005, ny vehivavy dia ho lasa be dia be ao amin'ny asa, hoy ny American Medical Association Veterinary. Raha betsaka kokoa ny mpivady vavy any Etazonia dia efa avo roa heny noho 1991, hatramin'ny 24,356, ny isan'ny veterin-jazakely dia lavo 15 isan-jato, hatramin'ny 33.461. "
Loharano: New York Times: Yilu Zhao (9 Jona 2002)
hoavy:
Ity ilay fanamby. Raha ny fomba nentim-paharazana dia nanjary voahitsakitsaka ny karazam-barotra izay lasa lasibatry ny vehivavy, momba ny karama, ny fahatsinjovana ary ny sata. Tsy ny tanjon'ity lahatsoratra ity no mamantatra io tantara io, fa mieritreritra momba ny asan'ny lehilahy izay nanjakan'ny lehilahy izay be mpahalala ankehitriny: vehivavy, asa ara-pitantanam-bola, asa fitsaboana, fampianarana, asa sosialy ary toeram-pandraharahana. Moa ve ny fitsaboana avy amin'ny veterinerina sy ny saha ara-pahasalamana hanaraka ny lalana iray ihany?
Ny valiny, indrisy, dia 'eny'. Mino aho fa ny vehivavy no mitaingina sehatra iray, ny vinavina dia tsy mihetsika firy ary manintona amin'ny maha-fibodoana azy.
Ankoatr'izay, raha manao fandrosoana izahay, amin'ny maha-fiarahamonina azy, ny antontan'isa hitako dia mampiseho ny isan-jaton'ireo vehivavy mivezivezy amin'ny fianarana ho an'ny teknolojia avo lenta sy ny fahaiza-miasa sarotra nianjera tamin'ny taona 2002. (Jereo ny lahatsoratra momba ny Wired News eto ambany, ohatra.
Inona no azon'ny mpampiasa atao?
Sarotra henjana ny fanaovana tolo-kevitra ho an'ny mpampiasa. Ny ankamaroan'ny tombontsoa sy ny soatoavin'ny tsirairay dia noforonina teo am-piandohan'ny fiainana amin'ny alàlan'ny tokantrano sy ny tontolo iainana ary ny traikefa sy ny fahombiazan'ny sekoly. Na dia te-hino aza aho dia manao fandrosoana, amin'ny maha-fiarahamonina azy, mbola mitombo ny ankizivavy sy ny ankizilahy, manoro hevitra, ary mitondra tena hafa.
(Ity lahatsoratra ity, ny antony mahatonga ireo tantsaha tsy hanavotra , avy amin'ny vaovao misokatra dia manasongadina ny sasany amin'ireo fanamby.) Misy anefa ny ezaka ataon'ny mpampiasa.
Manomàna fiofanana sy fanabeazana ho an'ny vehivavy izay hanomana azy ireo amin'ny fampiroboroboana ny teknolojia sy ny siansa.
Mitondrà vehivavy mitovy isa amin'ny fandaharam-pampianarana sy fanabeazana ananan'ny mpampiofana izay hanomana azy ireo ho amin'ny lalan'ny asa ho an'ny fiantohana avo lenta, mifandray amin'ny teknolojia.
Ampahafantaro ny vehivavy ny teknolojia ary hiasa amin'ny ordinatera . Maro no tsy manana fahafahana hanao zavatra ary mety hanana fahatakarana tsy azo tsapain-tanana amin'ny fahaiza-manao sy ny fahalalana ilaina mba hiasana amim-pahombiazana ny solosaina.
Miaraha miasa amin'ny sekoly fanabeazana fototra eo an-toerana, ny sekoly ambaratonga faharoa, ny sekoly ambaratonga faharoa, ny kolotsain'ny fiarahamonina, ary ny oniversite mba hiantohana fa ny programa sy ny fahafahana mampiofana dia manangana zazavavy ho amin'ny teknolojia, matematika ary siansa, ankoatra ny asa fanampiana, aloha.
Ataovy antoka fa mifanentana amin'ny tovovavy ny fifaninanana klioba, fifaninanana siantifika, ary ny fahafahana hafa rehetra.
Ao anatin'ity tontolo iainana ity, arakaraka ny olana atrehan'ireo mpampiasa amin'ny fananganana rafitra ara- pahasalamana sy ny fampiroboroboana ny vehivavy amin'ny asa aman-draharaham-bola ambony sy ny mari-pahaizana ambony, mahagaga ve raha manomboka ny orinasam-pandraharahana ny vehivavy?
Liana amin'ny vehivavy any amin'ny orinasa?
Current:
" Ny orinasa vehivavy manana orinasa dia manana orinasa manana orinasa manana orinasa miisa 51 isan-jato na mihoatra." Ny fanadihadiana farany momba ny orinasan'ny fandraharahana ny vehivavy ao Etazonia (SWOBE) dia nanambara fa ny vehivavy dia nanana orinasa tsy miankina 5.417.034 amerikana tamin'ny 1997. Vehivavy Ny orinasam-pambolena dia nahatratra 26,0 isan-jato tamin'ny orinasa tsy miankina 20,8 tapitrisa ao amin'ny firenena, nampiasa mpiasa 7.1 tapitrisa nandoa vola, ary namokatra $ 818.7 lavitrisa amin'ny varotra sy ny fividianana.
"Vehivavy espaniola dia nanana orinasa 337.708, ny vehivavy mainty dia nanana orinasa 312.884, vehivavy vehivavy avy any Aostralia sy Pacific Islandy ary 247.966 no nahazo ny orinasa Amerindiana Indiana sy Alaska, izay nanana orinasa 53,593. Vehivavy tsy misy vehivavy Hispaniola nanana orinasa 4 487 589 tapitrisa.
"Maherin'ny antsasany (55 isan-jaton'ny orinasa vehivavy) no tao amin'ny orinasam-pandraharahana tamin'ny 1997. Ao amin'ny indostrian'ny serivisy, ny vehivavy dia mety miasa amin'ny orinasam-pandraharahana ara-barotra (769 250 orinasa) sy ny tolotra manokana (orinasa 634.225). ary ny vola azon'ireo sehatra roa ireo dia nahatratra $ 78.3 lavitrisa.
"Ny orinasa vehivavy dia manana fivarotana sy vola mivoaka amin'ny 818.7 lavitrisa dolara tamin'ny taona 1997. Ny indostria efatra izay namokatra ny vola midadasika indrindra ho an'ny orinasam-behivavy tamin'ny 1997 dia ny fivarotana lehibe, serivisy, varotra antsokosoko ary ny famokarana. varotra - maharitra sy tsy misy lanjany - voarakitra amin'ny vola 188.5 lavitrisa $.
"Ireo miasa ao amin'ny serivisy - ohatra, trano fandraisam-bahiny ary toeram-ponenana hafa, sampan-draharaha manokana, sampandraharaham-barotra, fikolokoloana fiara, serivisy ary parking, fanamorana fiantohana samihafa, sary mihetsika, fialam-boly sy fialam-boly, sampan-pahasalamana; tolotra - dia nivarotra $ 186.2 lavitrisa.
Ny orinasa vehivavy manana varotra amin'ny varotra varotra dia nivarotra ny $ 152,0 lavitrisa ary ny mpanatontosa dia nivarotra $ 113.7 lavitrisa.
"Trosa telo isan-jato (72 isan-jato) amin'ireo orinasam-pianakaviana vitsy an'isa no miasa ao amin'ny serivisy (orinasa 531.532) ary indostrian'ny varotra (133 924 firms). Ny orinasa tompon'ireo vehivavy vitsy an'isa dia nandrakitra ny vola sy ny fividianana $ 84.7 lavitrisa tamin'ny 1997. Ny vehivavy avy any Asia sy Pacific dia nahazo 38,1 tapitrisa dolara, vehivavy 27 000 000 dolara, vehivavy 13 000 tapitrisa, ary vehivavy amerikanina indianina sy Alaska, $ 6.8 lavitrisa. "
Loharano: Departemantan'ny asa US: Vehivavy tompon'ny orinasa vehivavy
hoavy:
Ny mpampiasa dia tsy afaka mahafeno ny fepetra takian'ny vehivavy maro. Ny fandraharahana vehivavy vehivavy dia ho lasa karazana safidy ho an'ny vehivavy maro. Ny orinasa mpampiasa ny vehivavy dia nitombo 37 isan-jato tamin'ny 1997 ka hatramin'ny 2002, avo efatra heny noho ny tahan'ny fitombon'ny mpampiasa rehetra.
Raha ny ankamaroan'ny orinasa natombok'ireo vehivavy nanomboka tamin'ny 1997 dia ao amin'ny sehatry ny orinasa, misy ny vehivavy maro manomboka manomboka orinasa tsy miankina amin'ny indostria toy ny fanorenana sy ny fitantanam-bola. Ny Fikarohana momba ny raharaham-barotra ho an'ny vehivavy dia manome lahatsoratra iray miorina amin'ny antontam-baovao tsy navoaka ary loharanom-pikarohana hafa hafa mba hampisehoana ireo tarehimarika ireo.
Inona no azon'ny mpampiasa atao?
Ny mpampiasa dia afaka manaraka ny fepetra voalazan'ny fizarana telo voalohany amin'ity lahatsoratra ity mba hanamafisana ny fihazakazahan'ny vehivavy manan-talenta manomboka ny orinasany. Saingy, nanomboka ny onjam-pihetsika ary ho sarotra ny hampiato. Ny vehivavy dia mifandray hatrany amin'ny fahafaha-manatsara, ny fanomezam-pahefana ary ny fanamby manan-danja amin'ny fandraisana andraikitra sy fikarakarana orinasa madinika, orinasa lehibe, na raharaham-barotra na orinasa tokana. Hatreto, ny mpampiasa dia hifaninana amin'io safidy io ho an'ny mpiasa an-tsitrapo.
Loharanom-pitaovana ho an'ny vehivavy mihevitra ny fanombohana asa:
Ny Fikarohana momba ny raharaham-barotra ho an'ny vehivavy
Ny Fikambanam-pirenena momba ny Vehivavy
Miankina amin'ny fampahalalam-baovao vehivavy?