Ny orinasa dia mikatsaka hatrany ireo mpikatroka rehefa manamboatra mpiasa izy ireo. Ny fahaiza-mandanjalanjana dia manan-danja ho an'ny mpiasa rehefa mifandray amin'ny mpanjifa, ny mpiandraikitra, ny fitantanana ambony, ny mpamatsy, ny mpandray anjara, ny mpikambana ao amin'ny ekipa, ny loharanom-bola, ary ny mpampiasa.
Inona avy ireo fahaiza-mandanjalanja?
Ny fahaizana mandrisika eo amin'ny toeram-piasana dia azo faritana ho asa na paikady izay hampisy fitondran-tena na valin-kevitry ny mpandray anjara iray.
Ny tetikadin'ny tetikasa dia hiovaova arakaraka ny endriky ny motivateur, ny fifandraisany amin'ny lasibatry ny motivation, ary ny toetran'ny olona manosika azy.
Dingana eo amin'ny dingam-panentanana
1. Fanombanana ny toetra sy ny toetran'ny olona na ny vondrona izay manosika.
2. Mamaritra tetikady manentana mifanaraka amin'izany tanjona izany.
3. Mampifanaraka ny zavatra andrasana amin'ny fanatanterahana na fanatontosana ny vokatra tiany avy amin'ny tanjon'ny motivation.
4. Mifampizara tombontsoa, valisoa, na sazy raha misy ny fanantenana (na tsy).
5. Manome fanamarihana momba ny fivoarana na tsy fahampian'ny fandrosoana mankany amin'ny vokatra tiany.
6. Mametraka olana na sakana izay mametra ny fahombiazana.
7. Manome valisoa ho an'ny vokatra tiany.
8. Manome fampitandremana mialoha ny fametrahana sazy.
9. Manaiky ampahibemaso ny hafa izay namaly tamim-paniriana.
Ohatra momba ny fahaiza-manao ara-tsaina (A hatramin'ny Z)
A - izaho
- Manokana loharanom-pampandrosoana matihanina ho an'ny mpiasa matihanina indrindra.
- Ny famelana ny mpikambana ao amin'ny ekipa manokana hamaha ny olana momba ny fahaleovan-tena fa tsy mikirakira azy ireny.
- Mangataka ny famoahana ny tanjona momba ny sehatra.
- Manolotra tetikasa tiana ho an'ny mpiasa izay tena mirotsaka an-tsehatra.
- Fanomezana valisoa ho an'ny mpampiasa izay mahatratra ny vokatra tsara.
- Ny fahafahana hifanakalozan-kevitra, amin'ny fomba mandanjalanja sy tsy mitsara, ny ahiahin'ny mpiasa.
- Mahamarika tsy tapaka ny anjara birikiny sy ny fankasitrahana.
- Mamorona toeram-piasana mahafinaritra sy mahasoa ho an'ny mpikambana ao aminao.
- Manoritsoritra tolo-kevitra momba ny tetibola ho an'ny mpiasa fanampiny amin'ny fitantanana izay manantitrantitra ny fampivoarana ny vola.
- Ny mpiasa manam-pahefana hisafidy ny fomba hanohizan'izy ireo tanjona raha mbola azo atao.
- Mifantoka amin'ny fomba ianarana avy fa tsy manasazy fahadisoana.
- Manolotra fanangonana birao hanohanana ny fialam-boly ankafizin'ny ankamaroan'ny olona, mankalaza ny tsingerintaona nahaterahana, na miara-miory amin'ny fianakavianao manokana.
- Manampy amin'ny fananganana tetezana manerana ny mpiasa sy ny sehatry ny fitantanana mba hanamora ny fifandraisana, ny fiaraha-miasa ary ny fananganana iraka iraisana iraisana.
- Fametrahana birao iray ho an'ny daholobe mba hanoratana ny fivarotana avoakan'ny mambra samihafa ao amin'ny varotra.
- Mamantatra sy manaiky ny talenta sy ny fandraisan'anjaran'ireo mpikambana ao amin'ny tarika.
J - Z
- Miara-midinika "fifandrohizana rano" tsy ara-dalàna mba hahazoany ny fahatakarana ny tombontsoan'ny mpiasa sy ny maha-izy azy.
- Tsy manombana ny tombotsoan'ny mpiasa amin'ny asa sy tetikasa isan-karazany.
- Fametrahana fandaharam-pahasalamana an-tsitrapo an-tsitrapo.
- Manalefaka ny halavan'ny fivoriana ataon'ny mpiasa amin'ny alàlan'ny fikolokoloana ny fandaharam-potoana henjana ary hamaranana haingana ny fifanakalozan-kevitra.
- Fihaonana miaraka amin'ny mpanara-maso ny hametraka tanjona tanjona.
- Mamaritra endrika tsara amin'ny fanatrehan'ny mpitarika anao amin'ny lehibeny amin'ny fivoriana tsy ara-potoana.
- Miantehitra amin'ny mpiasa vaovao amin'ny fomba mahazatra sy manohana.
- Mahatsiaro sy misaotra ireo namana mitovy hevitra amin'ny fanatontosana ny tetikasa / asa fandraisana andraikitra sy ny hatsaram-panahy amin'ny fifankatiavana.
- Manolotra fanohanana ho an'ny mpiara-miasa na mpiandraikitra eo ambany fiatrehana.
- Manolotra fijoroana vavolombelona ataon'ny olona amin'ny tombontsoa azo avy amin'ny fampisehoana amin'ny fampisehoana amin'ny orinasam-bola.
- Manatontosa atrikasa fanofanana arak'asa mandritra ny tapatapany mba hampitombo ny fiaraha-miasa, ny fifanajana ary ny tetikasa.
- Mahatsapa ny anjara birikin'ireo mpanome vaovao amin'ny fifandraisana amin'ny besinimaro.
- Famindrana taratasy ho an'ny lehiben'ny mpiasa ao amin'ny IT taorian'ny nanampiany tamin'ny fampiharana nahomby.
- Manao anjara mavitrika ao amin'ny departemanta matanjaka amin'ny sakafo antoandro ary misaotra azy ireo amin'ny ezaka ataon'izy ireo.
- Misaotra mpiandraikitra iray ho fanohanana azy ireo.
- Mampiasa teknolojia mihamitombo mba hanatsarana ny fizotry ny asa, hampitomboana ny fahombiazany, ary hampihenana ny fandaharam-potoana.
- Ny fanaraha-maso ny fivoaran'ny tsirairay eo ambany fiandraiketanao amin'ny fandraisana andraikitra lehibe kokoa.
- Fampitandremana ny fanekena ny vokatra ho an'ny faharetana maharitra.
- Manoratra adiresy LinkedIn ho an'ny namana mpiara-miasa.
- eXamining ny fifandraisanao manokana sy ny fomba fiasa mba hamantarana fomba tsara hanosika ny hafa sy hitarika amin'ny ohatra.
- Ny fanamafisana ny fahefana - ary ny fananana - ny dingana samihafa ho an'ny mpiasam-panjakana izay mendrika ny hitarika ny hafa.
- Famotehana ny fahafahana hampitombo ny fandraisana mpiasa sy ny fandraisana andraikitra.
Fanehoana fahaiza-manao: Ny fahaiza-manao asa atao Lisitra Lisitry ny fahaiza-manao azonao atao
Lahatsoratra manaraka: Soft vs. Hard Skills | Ahoana ny fampidirana ireo kisendrasendra amin'ny resume | Lisitry ny adiresy ho an'ny Resume and Letters Cover Fahaiza-manao sy fahaiza-manao