Tsy maintsy mijoro ianao ary mitantana ny Bbehavior
Raha mandà ny fotoana ianao, dia milaza izy fa fotoana fialan-tsasatra izany ary avela hampiasa izany isaky ny tiany izy.
Ny valinteny tsy miova avy aminy dia ny hoe: "Ny andraikitry ny mpitantana no manome ny fandrakofana ampy." Niala aloha ny mpiasa ary tsy nahazoan-dalana izy, nilaza fa nanam-potoana ho azy izy.
Vao haingana izy no nandao ny birao nandritra ny fivoriana, ary rehefa nanontaniana izy rehefa niverina dia namaly ny mpiara-miasa taminy, ary afaka nanontany azy ireo hoe aiza izy!
Ity ny fomba hiatrehana izany mpiasa izany
Ny fisainana voalohany tonga tao an-tsainay dia ity mpiasa ity no mihazakazaka ilay fampisehoana - ary mety ho ela be. Mba hanovana ny fihetsika dia miorena mafy.
Voalohany, miresaha aminy ary miezaha mamantatra izay mitranga. Tsy niraharaha ny toerana misy anao ve izy? Hafiriana no nitrangan'izany fihetsika izany? Fanandramana hamantarana ny loharanon'ny tsy fahasambarany. Miresaka aminy, mampiseho fa miahy azy ianao ary liana amin'ny heriny hamaha ilay olana.
Raha tsy manova na inona na inona anefa izany, dia mila miteny aminy tsy misy teny tsy fantatra hoe tsy azo ekena ny fitondrantenany ary manantena azy hiova. Miaraha amin'ny mpikarakara amin'izay tokony hiova.
Tokony ho vonona ny hitazona ny tongotr'izy ireo amin'ny afo ianao ary hampiasa fepetra hifehezana raha ilaina mba hanovana ny fihetsiky ny olona.
Tsy azo ekena raha toa ianao ka mpitantana.
Tsindrio ny fitondrantena amin'ny fahombiazan'ny asa
Mora kokoa ny manitsy ny fitondran-tena raha toa ka misy fiantraikany amin'ny fahombiazany izany, raha toa ka azonao atao ny mampifandray ny fihetsikao tsy mendrika amin'ny asany, ny fampitomboana mety, ny fanombanana ny vokatra , sns.
Ny fialan-tsasatry ny fotoana dia tsy azony alaina isaky ny tiany raha tsy maintsy ankatoavina izany.
Manantena aho fa ny tatitra momba ny orinasa dia milaza fa ny manampahefana dia tokony hanaiky ny fialan-tsasatra. Rehefa miala aloha izy na manenjika hetsika hafa izay avy amin'ny olon-tsotra, dia lazao tsotra izao fa tsy maintsy ampahafantariny mialoha, toy ny mpiasa rehetra. Raha tsy ampahafantarina anao dia antony iray hifehezana ny fihetsika izay horaisinao izany.
Ankoatra izany, miresaha amin'ny Human Resources raha toa ka ny orinasanao dia tokony hanome fotoana fialan-tsasatra raha tsy arahan'ilay mpiasa ny torolàlana momba ny fankatoavana ny torolàlana.
Mila manao toy izany ianao rehefa manatrika fivoriana ary tsy miteny aminao. Tsy maintsy ampahafantarina. Tsy voatery hanaraka azy ianao, na hanontany ny mpiara-miasa aminy hoe aiza izy na inona no ataony.
Hanao izany politika ho an'ny mpiasa rehetra aho raha tsy efa. Tsy te hijery azy ireo ianao, saingy te hampahafantarina anao raha manova ny ora na ny fandaharam-potoanany. Raha efa politika sy ny staff ianao dia fantaro, raha toa ianao ka tsy mitondra izany mpiasa izany tahaka ny fomba itondranao ny hafa, dia mety manavakavaka ianao - ary mety ho very ny fanajanao ireo mpiasa hafa.
Vahaolana amin'ny fotoana sy ny olana
Hitako fa ny Institiota fiofanana matihanina dia ny kitapo In and Out izay tokony hanamarihan'ny mpiasa ny toerana misy azy ireo amin'ny fotoana rehetra.
Ity birao ity dia mitazona ny mpiasa amin'ny fihetseham-po toy ny hoe tsy maintsy mitatitra amin'ny renim-pianakaviana na ny dadany isaky ny manao raharaham-barotra ara-dalàna izy ireo. Mitazona ihany koa ny mpitantana na ny mpiara-miasa tsy maintsy anontaniana.
Mikasika ny fotoam-pialan-tsasatra, ny fikambanana sasany nomena tolotra amin'ny kalandrie anatiny sy ny mpiasa dia voambara momba ny fandrakofana ilaina. Raha toa ka mangataka alohan'ny fotoana efa natolotra amin'ny mpiasa hafa izy ireo, dia tsy maintsy mijery ny tenany izy ireo na manao raharaha iray momba ny antony tokony hananany fotoana ankoatra an'ilay mpiasa efa nekenao.
Halako ny hametraka rafitra na fitsipika ho an'ny maro raha olona iray ihany no diso. Noho izany, ny lalanao tsara indrindra amin'ny fampiharana ny hevitra vaovao dia ny fandraisanao ny ekipanao amin'ny famoronana zavatra tianao na ilainy.
Ankoatra izany, mila mametraka ny andrasana ianao amin'ny fotoana izay angatahina izay mety hisy fiantraikany amin'ny fandrakofana na ny ora hafa amin'ny mpiasa, dia matetika omena fotoana hitrangan'ny hetsika tsy nomanina, toy ny fandevenana.
Tsy afaka manadino ny mpiasa ianao amin'ny fotoana efa nankatoavinao. Azonao atao anefa ny manantena fa ny mpiasa dia hanaja ny fotoana tsirairay avy amin'ny fangatahana.
Ny baolina any amin'ny kianjanao amin'ity iray ity. Ny tsy fahombiazan'ny fihainoana azy na ny fifandirana aminy dia ny zavatra lazainy fa manan-kery izy. Ny minitra omeny anao amin'ny adihevitra momba ny mety ho fihetsika ara-drariny ataony, dia manana anao izy.
Ny marina dia tsy fihetsika ara-drariny izy ireo, ary tokony hiorina mafy. Na, tsy hisy fiovana. Manaova tsipika eny amin'ny fasika - amin'izao fotoana izao.