Fepetra takiana amin'ny fankatoavana ho an'ny toeram-piasana

by Susan M. Heathfield

Fepetra takiana ho an'ny fankasitrahana ho an'ny mpampiasa aingam-panahy

Te-hanolotra fankasitrahana amin'ireo mpiasa izay mandray anjara mavitrika ao amin'ny toeram-piasanao? Azonao atao ny manatanjaka sy manaja bebe kokoa ny fanekena rehefa manoratra taratasy fanamarinana ianao mba hanaraka ny fankasitrahanao sy ny fiderana anao.

Azonao ampiasaina ireto taratasy fanamarinana mari-pamantarana ireto mba hanamafisana ny fanekena ny mpiasa eo amin'ny toeram-piasanao. Na dia tsy mitovy ny taratasy fanamarinana anao aza, dia manome ohatra tsara ireo ohatra ireo.

01 Ahoana no hanoratana taratasy taratasy fanamarinana mpiasa iray

Ny fanekena ny mpiasa dia mendrika ny fotoana sy ny vola laninao amin'izany. Tsy manana fitaovana hafa ankoatra anao ianao, ka azo antoka fa mahatonga ny mpiasa hahatsapa tsara ny orinasa sy ny tanjonao izany. Avy amin'ny taratasy fankasitrahana ho an'ny mpiasa amin'ny fanomezan-boninahitra sy ny fanomezam-pahasoavana, ny fanekena ny mpiasa dia tsara ho an'ny fanentanana eo amin'ny sehatry ny asa ary mamorona tsara ny mpiasa ara-moraly . Misaotra anareo miteny litera matanjaka.

02 Taratasy ho an'ny fandefasana taratasy ara-dalàna ho an'ny mpiasa

Ity dia taratasy fanamarinana marika ahafahan'ny mpampiasa iray manoratra amin'ny mpiasa iray hanamarika ny asa soa ataon'ny mpiasa. Ny tanjon'ny fankatoavana dia ny misaotra ny mpiasa ary manamafy ny fihetsiketsehana sy ny fitondrantenany izay tian'ilay mpitantana hijery ny mpiara-miasa manohy mandray anjara. Ity dia taratasy fomban-tsoratra fandefasana maromaro kokoa izay hanamafy ny fahatsiarovan'ny mpiara-miasa, rehefa nahazo ny mpiandraikitra azy.

03 Sample Semi-Formal Letter to Employer Recognition

Taratasy fisaorana semi-formal, izay manaiky ny fandraisan'anjaran'ireo mpiasa manokana, dia mandeha lavitra amin'ny fanampiana ireo mpiasa hahatsiaro ho voamarina sy hahazo valisoa. Raha ny marina, taratasy taratasy fankatoavana ny semi-formal miaraka amin'ny fanamarinana bonus na fanomezana iray dia manandratra ny fankasitrahana ny traikefan'ny mpiasa iray.

04 Famerenana taratasy fanamarinana tsy ara-potoana an-tsoratra

Ny taratasy fisaorana tsy ara-potoana, izay manaiky ny fandraisan'anjaran'ireo mpiasa manokana, dia manome fomba lavitr'izy ireo amin'ny fanampiana ireo mpiasa hahatsiaro ho voamarina sy hahazo valisoa. Raha ny marina, ny taratasim-pankasitrahan'ny mpiasa iray miaraka amin'ny fanamarinana bonus na fanomezana iray dia manandratra ny fanekena ny traikefan'ny mpiasa. Ny mpiasa sasany dia miaina fahafinaretana toy izany ka mametraka ny taratasy misaotra sy taratasy fankasitrahana ao amin'ny efitranony, ny birao, na ny toeram-piasana mandritra ny taona.

05 Manandrama telo samihafa amin'ny taratasy fanekena an-tsoratra ara-dalàna

Tianao ve raha mahita ohatra telo hafa momba ny mpiasa an-tsoratra fandeferana misaotra anao? Afaka manao ny andron'ny mpiasa iray ianao, amin'ny herinandro, na dia volana iray aza amin'ny alàlan'ny fisaorana azy ireo sy miaraka amin'ny taratasy misaotra ny fiantraikan'ny fisaorana anao.

Ireo ohatra ireo dia misaotra ireo taratasy maneho fankasitrahana noho ny famolavolana torolàlana vaovao momba ny asa aman-draharaha mahomby sy ny fandaharana amin'ny onjam-peo, ny serivisy mahatalanjona amin'ny mpanjifa, ary ny fampahafantarana momba ny fiantraikan'ny fitsipika momba ny ora mihoatra ny ora.

06 Ohatra Misaotra Ireo Taratasy Ho Any An-Danitra sy Ambany

Ny fanekena ny mpiasa dia lasa mahery kokoa rehefa misaotra ny fanomezam-boninahitra na fanomezana omenao mpiasa iray ny taratasy fisaorana anao. Zava-dehibe indrindra izany raha toa ny fandefasana izay omenao dia vola, fanamarinana na fanomezana mari-pankasitrahana. Vetivety dia navotsotra izy ireo ary matetika, misaotra azy ireo tamim-pahatsorana miaraka am-panajana azy ireo amin'ny asa atao isan'andro. Ny taratasy fisaorana anao dia hampahatsiahy ny mpiasa ny fankasitrahanao-indraindray mandritra ny taona maro.

07 Sample Employee Misaotra anao Taratasy nalefan'ny mpanara-maso

Ny taratasy fisaorana anao avy amin'ny mpitantana mpiasa dia endrika feno fankasitrahana tsara . Noho izany, dia taratasy avy amin'ny lehiben'ireo lehiben'ireo lehiben'ireo tompon'andraikitra ambony ireo. Manamafy izy ireo satria midika fa ny lehiben'izy ireo dia tena mankasitraka ny asa mafy sy ny fandraisan'anjaran'ny mpiasa.

Rehefa manaiky ny asan'ny mpiasa ny zokiolona, fantany fa niresaka sy nankasitraka ny laharan'ny fikambanana izy ireo . Izany dia mety miteraka fahafaha-manao fampiroboroboana sy zavatra hafa hitranga amin'ny hoavy.