Ireo torohevitra ireo dia hanampy anao hanampy ny mpiasa ao aminao hampitombo
Niresaka tamin'i Rajeev Behera, tale jeneralin'ny fitantanana ny fitantanana drafitra Reflektive, izy hoe: "Ny fiderana, amin'ny famaritana, dia maneho ny fankatoavana na ny fankasitrahana zavatra na olona iray.
Ny valiny, etsy ankilany, dia fampahalalana momba ny fahombiazan'ny olona iray amin'ny asa iray natao ho fototry ny fanatsarana. Raha lazaina amin'ny teny hafa, ny fanehoan-kevitra sy ny fiderana dia mety ho tsara, saingy ny feedback dia natao hanatsarana ny fahaiza-manao. "
Inona àry no dikan'ny hoe mpitantana iray? Ahoana no ahazoanao antoka fa tsy midera fotsiny ianao, fa manome fanehoan-kevitra tsara ihany koa? Ireto misy soso-kevitra maromaro.
Anontanio ny mpiara-miasa amin'ny tanjony
Tsy isalasalana fa fantatrao ny tanjon'ireo mpiara-miasa aminao - inona no tanjon'ireo fivarotana tokony ho azony atao, ny habetsahan'ireo rakitra tokony hataon'izy ireo isan'andro, na izay ataon'ilay mpiara-miasa aminao. Ataovy azo antoka fa manontany azy ireo ianao hoe inona koa ny tanjon'izy ireo manokana.
Hanampy anao hifantoka amin'ny hevitrao izany. Behera dia manolo-kevitra ny hanatratra ireo tanjona ireo ary hizara azy ireo amin'ny asa sy ny fahaiza-manao azo tratrarina ka tsy hijanona ela. Ohatra, raha ny tanjon'ny mpiara-miasa dia ny "manome tsaratsara kokoa" dia te-hanongotra izay fahaiza-manao ilaina ianao.
Ny fanesorana ny fahaiza-manao ilaina dia namela izany.
- Miresaka amim-pahatokiana sy mazava.
- Mamorona PowerPoint misimisy izay mampita vaovao tsara kokoa noho ny teny.
- Mamaly fanontaniana avy amin'ny mpandray anjara.
- Ny fitazonana ny fivoriana dia mifantoka amin'ny famerenana ny olona hiverina amin'ny lohahevitra fototra.
Avy eo, rehefa te hidera mpiasa iray ianao noho ny fampisehoana goavana azy , dia miverena amin'ireo tanjona ireo.
Ohatra, raha tokony hilaza hoe, "Asa goavana!" Milazà hoe: "Natoky ianao tamin'ireny tahiry ireny. Fantatrao tsara hoe inona no noresahanao ary afaka miteny aminao koa ny olon-kafa rehetra any am-pivoriana. "Na," Nahavita tsara ny dianao. Ny sary dia mampiseho ny rakitra amin'ny fomba mora takarina. "
Mariho fa tsy voafaritra manokana ianao, fa mifantoka amin'ny sehatra tokony hivoahan'ilay mpiasa.
Manàna fihaonana manokana isam-bolana
Raha te hanome valiny mahafa-po amin'ny mpiasa ianao dia mila fotoana hanaovana izany ianao. Mazava ho azy fa tsy midika akory izany fa tsy vitanao ny maka mpiasa iray ao an-dalantsara ary miteny hoe: "Nanao an'io mpanjifa io tamim-pitandremana ianao tamin'ny fanentanana ny fanontaniana izay mety tsy tsapany fa mila mangataka izy. "
Behera dia manasa ny fivoriana isan - kerinandro amin'ny mpiasa tsirairay . Ny fivoriana iray isaky ny isan-kerinandro dia mahasoa amin'ny tarika sasany ary tsy mahasoa amin'ny hafa. Na izany aza, na inona na inona fandaharam-potoana nofidinao, dia mila mihaona amin'ny mpiasa matetika ianao mba hahasoa ny mpiasa.
Raha mitazona ny fampahalalana rehetra ianao mandra -pahatapitry ny fanombanana ny taona , dia tsy midika izany amin'ny mpiasa izany ary tsy hanampy ny mpiasa izany raha oharina amin'ny famerenana matetika . Raha mipetraka amin'ny volana Desambra ianao ary miteny hoe, "Ny tatitra nataonao dia namerina nametraka fa tena tsara tokoa ianao tamin'ny volana Mey.
Azo vakiana mora foana izao. "Tsara sy mendri-piderana izany. Saingy, tokony nilaza ianao fa valo volana lasa izay-raha toa ka nisy fiantraikany avy hatrany teo amin'ny fitondran-tenan'ireo mpiasa.
Ny valiny voalohany dia ahafahan'ny mpiasa mahafantatra fa eo amin'ny làlana marina izy ary tokony hampiasa tetik'ady mitovy amin'ny faritra hafa. Ary am-pahatsoram-po, hohadinoinao (ary toy izany koa ilay mpiasa) hetsika maro izay mendrika hiantso raha manome valiny fotsiny ianao na indroa isan-taona.
Ahoana ny amin'ny Sandwich Feedback?
Na iza na iza miasa ao amin'ny fitantanana na ny harena voajanahary dia naheno fa tokony handefa tsikombakomba ratsy eo amin'ny roa teboka fanamarihana tsara ianao. Noho izany, ohatra, hoy ianao hoe: "Jane, nanao asa goavana ianao tamin'io fampisehoana io. Na izany aza, dia tara ny telo amin'ny dimy amin'ny herinandro lasa teo ianao, ary izaho, uh, tena tahaka ny fanoratana mailaka anao. "
Mazava ho azy fa ny fanamarihana maivamaivana, ary vita izany satria nahatsapa ny tale fa tokony handefa ny fanehoan-kevitra ratsy amin'ny tsara. Tsy miasa izany satria, raha vao maheno ny fanehoan-kevitra ratsy ny mpiasa dia tsy mahita zavatra hafa mety holazainao izy.
Tsy mila manahy momba ny sandwich feedback ianao ; Tsy misy valiny mahomby. Omeo tsara ny valiny rehefa nahazo izany ilay mpiasa, ary manome valin-kevitra ratsy rehefa ilaina izany. Mila manome valin-kevitra ratsy amin'ny fomba mitovy amin'izany ianao . Tahaka ny "asa goavana" dia tsy manome fampahalalana mahasoa, "asa ratsy" na tsia.
Ahoana no hanomezana valiny momba ny fampandrosoana?
Noho izany, manandrama manome fanehoan-kevitra tahaka izao, " Te-hiasa amin'ny fisehoana fahatokisana matoky kokoa ny famelabelaranao ianao. Tsy afaka namaly ireo fanontaniana tamin'i Jane sy Steve ianao tamin'ny fivoriana farany.
"Amin'ny manaraka, andramo ny fanontanian'ireo fanontaniana izay ho angatahinao amin'ny fanontanianao. Tsy ny fanontaniana rehetra dia azo fantarina, ka azo atao tsara ny miteny hoe: 'Tsy fantatro, fa ho hitako sy hanaraka anao aho' raha tsy fantatrao ny valiny. "
Na, "Te hiasa amin'ny famoronana fampisehoana mahaliana kokoa ianao. Ny ankapobeny dia ny bala amin'ny ankapobeny izay novakianao. Amin'ny manaraka, tadidio fa tsy te-hametraka izay rehetra holazainao ianao. Andramo ny fampiasana sary mba hampisehoana ny angona. Andao hiara-hipetraka ny sabotsy manaraka mba hiara-hiara-milalao aminareo. "
Raha manana fanehoan-kevitra lehibe ianao, dia tsara ny manome azy ireo miaraka amin'ny fanehoan-kevitra ratsy, fa tsy mila manery azy ho sandwich ianao. Ny fanamby manan-danja indrindra dia ny manome fanehoan-kevitra mahakivy sy tsara. Raha fantatry ny mpiasa aminao fa ratsy ny fanehoan-kevitra amin'izao fotoana izao, fa ho tsara ny androany, dia tsara daholo izany.
Nahoana no manahy momba izany?
Ny fitantanana dia tsy ny famelezana ny tarehimarika ihany , fa ny fitantanana ny zokiolona dia faly. Tsy momba ny fiderana sy fankasitrahana omenareo mpiasa raha manao asa tsara izy ireo.
Ny fitantanana ihany koa dia momba ny fampivelarana , ny fanentanana ary ny mpanazatra . Ny valin'ny fampiasana araka ny tokony ho izy dia afaka manao izany, ataovy ny toerana misy anao ho an'ny toerana ambony sy hanatsara ny isa amin'ny ankapobeny. Afaka mandray soa avy amin'ny fanamarihana manokana ny tsirairay.