Ahoana no tokony hamerenan'ny mpampiasa ny fangatahana fangatahana jury?
Rehefa tonga any amin'ny fitsarana nomena azy ny mpitsara iray, ny voalohany dia ny hameno ny taratasy fangatahana ary handray anjara amin'ny fizotry ny fifantenana ny mpitsara.
Any amin'ny tanàna sasany, ny fitsarana mety dia afaka miantso ny fitsarana ny alina alohan'ny angatahana azy hanao tatitra momba ny adidin'ny mpitsara. Amin'izany fotoana izany dia azo ampidinina ny mpitsara fa tsy ilaina ny serivisy amin'io andro io.
Ny adidin'ny mpitsara ho an'ny mpiasa miasa
Ny mpiasa iray voantso ho mpitsangatsanganana dia noraisina mba hanompo amin'ny mpitsara na voaroaka. Raha avotsotra aloha be ny andro, ny mpampiasa dia afaka manantena ny mpiasa hiasa ho an'ny andro sisa. Amin'ny lafiny iray, ny mpiasa dia azo atao mba hanompo amin'ny mpitsara iray izay mandeha mandritra ny volana maromaro ary mety hikorontana. Ny politikan'ny adidin'ny mpampiasa dia tokony handinika ireo sori-dalana ireo.
Mialà ny adidy amin'ny Jury
Ny fialan-tsasatry ny mpitsara dia manome fialan-tsasatra na tsy mandray karama avy amin'ny asa rehefa voatery mandefa mpitsara ny mpitsara. Ny fepetra fanandevozan'ny mpitsara dia voatondro araka ny lalàna. Araka izany, ny mpampiasa efa saika isan-fanjakana dia takian'ny lalàna mba hanome mpiasa amin'ny fotoana tsy alehany mba hanatanterahana ny adidiny amin'ny olom-pirenena.
Raha toa ny fe-potoam-pifidianana amin'ny adidy amin'ny jury dia mitranga amin'ny vanim-potoana iray raha toa ny mpampiasa dia hiaina fiantraikany lehibe amin'ny fahaverezan'ny mpiasa, ny mpampiasa dia afaka manoratra taratasy any amin'ny fitsarana. Ny fitsarana dia handinika ny fangatahan'ny mpampiasa sy ny mpiasa amin'ny fangatahana fanonganam-panjakana halefa amin'ny tranga iray noho ny antony.
Ny mpiasa dia mandoa fanjakana amin'ny alàlan'ny fanjakana
Satria ny lalàna dia tsy mitovy amin'ny fanjakana amin'ny fanjakana, rehefa mamolavola ny politikan'ny tolokevitra momba ny haino aman-jery, dia jereo amin'ny Departemantan'ny laboratoaram- panjakana sy ny Departemantan'ny asa amerikana mba hahalalana ny lalàna mifehy ny adidin'ny mpitsara ao amin'ny firenena.
Ao amin'ny fanjakana sasany, ny mpampiasa dia lazaina hoe maharitra ny mpiasa tokony havela hanompo amin'ny mpitsara. Ary any amin'ny fanjakana sasany, ny mpampiasa dia tokony hanohy ny fandoavana ny mpiasa rehefa manao ny adidiny izy. Miankina amin'ny fanjakanao izany rehetra izany.
Ny ankamaroan'ny fanjakana dia mamela ny adidin'ny mpampiasa ny mpitsara amin'ny mpampiasa. Saingy, misy ny fanjakana sasany manondro hoe inona no tokony hataon'ny mpampiasa amin'ny mpiasa iray, izay matetika dia mitovy amin'ny adidin'ny mpitsara noho ny fotoana maromaro amin'ny fanombohan'ny dingana. Aorian'izany, mandritra ny andro maromaro, ny rafi-pitsarana amin'ny fanjakana dia mandoa ny mpiasan'ny fitondram-panjakana. Ny fanjakana hafa dia manondro fa ny mpiasa dia tsy maintsy aloany ny karamany amin'ny ankapobeny rehefa mitatitra ny adidiny amin'ny mpitsara.
Ny firenena dia tia ny mpiara-miasa
Ny firenena sasany dia mankasitraka ny mpiasa ary tsy mamela ny mpampiasa hanova ny fotoana maha-mpitsara azy amin'ny volan'ny mpiasa iray. Ny fangatahana dia miovaova arakaraka ny asa ataon'ny mpiasa iray ho an'ny fanjakana, federaly na ao an-toerana na ho an'ny sehatra tsy miankina.
Ankoatra izany, mandràra ny mpampiasa tsy handray andraikitra tsy araka ny tokony ho izy ny fatiantoka federaly, toy ny fandefasana mpiasa amin'ny mpiasa izay takiana hitatitra amin'ny adidin'ny mpitsara. Ny fihetsika mifanohitra amin'izany dia ahitana fanorisorenana na fandrahonana na fanandramana hanery ny mpiasa.
Ankoatra izany, ny mpiasa dia tokony havela hitatitra amin'ny asa manaraka ny adidiny amin'ny mpitsara.
Ny mpandoa hetra sy ny fitsarana federaly
Araka ny tatitry ny US Department of Labor:
"Ny mpampiasa dia tsy afaka manonitra ny fialan-tsasatry ny mpiasa tsy mahazo alalana noho ny adidin'ny mpitsara, amin'ny maha-vavolombelona na amin'ny fialàn'ny tafika. Ny mpampiasa dia afaka manofa ny vola omen'ny mpiasa tsy misy alalana amin'ny saram-pitsaboana, ny saram-pitoriana na ny fandoavana miaramila milamina mandritra ny herinandro manokana manohitra ny karama omena ho an'ity herinandro manokana ity. Ny mpiasa dia tsy mila alaina amin'ny karazana herinandro mandritra ny fotoana tsy anaovany asa, ohatra, rehefa miala sasatra ny mpiasa amin'ny adidiny mandritra ny fiasana. "
Araka ny tatitry ny Fikambanam-barotra any Connecticut sy ny Indostria, "Ny lalàna federaly dia tsy mitaky ny mpampiasa handoa ny karaman'ny mpiasa tsy voavidy ho an'ny mpitsara.
Na izany aza, ny mpampiasa dia mitaky (1) mandinika ny mpiasa amin'ny fialan-tsasatra mandritra ny serivisy; (2) manohy ny fiantohana sy ny tombontsoa hafa araka ny fialan-tsasatry ny politika tsy misy; ary (3) hamerenana ny mpiasa amin'ny toerana misy azy ireo tsy misy fahaleovantenany. "
Miala ny mpiasa ary alefa ny adidy amina mpitsara
Ny Lalàna Fair Labor Standards (FLSA) dia tsy mitaky fandoavam-bola amin'ny fotoana tsy miasa amin'ny mpiasa, anisan'izany ny tatitra momba ny adidin'ny mpitsara. Ity karazana karama fialan-tsasatra ity dia matetika ny fifanarahana eo amin'ny mpampiasa sy ny mpiasa iray na ny mpampiasa ary ny solontenan'ny sendika mpiasa.
Araka ny tatitry ny Bureau of Statistics Statistics (BLS), ny mpiasa miasa ao amin'ny governemanta, 92 isan-jato dia nahazo ny fialàn'ny mpitsara. Ny mpiasa izay miasa amin'ny asa ao amin'ny governemanta eo an-toerana, dia 88 isan-jato no nahazo ny fialàn'ny mpitsara. Ny mpiasam-panjakana dia mandray ny karamany araka ny tokony ho izy raha manao ny adidiny ny mpitsara.
Ao amin'ny sehatra tsy miankina, 68 isan-jaton'ny mpiasa no mahazo ny fialan-tsasatra amin'ny jury. Ny isan-jaton'ny mpiasan'ny mpiasam-panjakana mandray andraikitra dia mifamahofaho be sy mifototra amin'ny asan'ny asa , ny asa na ny sokajy , ny karazana asa, ny indostria ary ny toerana misy azy.
Mety ho sarotra aminao ny mijery ny fitsipi-pifehezan'ny mpitsara iray izay manolotra fomba tsara indrindra ho an'ny mpampiasa iray safidy izay te hitazona ireo mpiasa mahay.