Mianatra haingana ireo mpandraharaha mahay mba hanintona ny fahaiza-manaon'ny mpikambana ao amin'ny ekipa mba hananganana ekipa sy vondron'olona ary hanohana ny fivoaran'ny tsirairay.
Raha lazaina amin'ny teny hafa, ny mpampianatra mahay dia mianatra ny mamela azy ireo ho lasa manam-pahaizana amin'ny lohahevitra rehetra ary hamolavola manam-pahaizana vaovao amin'ny ekipan'izy ireo.
Izay nahazo anao eto dia tsy hanapaka izany mivoatra
Ho an'ny mpitantana voalohany voalohany efa zatra manompo amin'ny maha-manam-pahaizana azy amin'ny andraikiny amin'ny maha-mpandray anjara tsirairay azy, dia sarotra ny mamela ity ampahany amin'ny toeram-piasany ity. Ireo olona izay manam-pahaizana be dia be amin'ny asany dia mifandray amin'ny lafiny ara-teknika na ara-pahaizana manokana amin'ny fahombiazan'izy ireo - izany dia lasa ampahany amin'ny maha-izy azy sy ny maha-izy azy manokana.
Ny tsy fahafantaran'izy ireo dia ny hoe niova ny fitsipika momba ny fahavelomana sy ny fahombiazana - amin'ny latsa-pifaneraserana amin'ny fahalalany manokana sy ny fametrahana azy ireo kokoa amin'ny fanomezana ny valin'ny fandraharahana amin'ny hafa. Ny tsy fahafantarana sy ny fampifanarahana amin'ny zava-misy vaovao dia miteraka olana maro ho an'ny mpitantana sy ny ekipa.
Raha toa ny mpitantana ny asa ho ilay manam-pahaizana, ny fiatrehana ny fiatraikany dia mitranga
Ny mpitantana izay misisika amin'ny fihazonana ny andraikitry ny manam-pahaizana dia manampy ny ekipany amin'ny fomba maromaro.
Ny sasany amin'ireo mahazatra indrindra dia:
- Ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia mahatsapa ny fahaiza-manaony ara-teknika dia manimba ny fanirian'ny mpitantana amin'ny fanomezana ny valinteny rehetra na ny fananana ny valiny farany.
- Raha tokony hanorina atmosfera tahaka ny ekipa, ny manam-pahaizana manokana ho manam-pahaizana dia manamafy orina ny tontolo iainana.
- Ny tsirairay dia mitombo saina rehefa mandeha ny fotoana rehefa miaiky izy ireo fa tsy manisa ny heviny sy ny heviny izy ireo. Io fihetsika io dia maneho na ny fihetsika mahery vaika na, inona no hevitr'ilay mpitantana ho fihetsika mahantra.
- Ny fandraisana andraikitra ataon'ny tena manokana dia mihena rehefa lasa zatra amin'ny mpitantana ny valinteny rehetra ny mpikambana.
- Ny tontolon'ny asa rehetra dia mitranga rehefa mihodina ny tontolo manodidina ny vondrona ary raha mihamafy ny tanjon'ity mpitantana ity, miaraka amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa miandry azy hanova ny olana rehetra.
Raha mila manidina na milomano ireo mpitantana vaovao
Ny fiovan'ny mpandray anjara amin'ny mpitantana dia sarotra. Ny fanimbana na ny fihenan'ny manampahefana voalohany dia tsy azo ekena loatra amin'ny orinasa marobe amin'ny ampahany betsaka satria tsy misy fiofanana mialoha ny fampiofanana, ary na dia kely kokoa aza ny fampiofanana post-promotion. Mpitantana maro no tavela hilentika na hilomano amin'ny adidiny vaovao. Rehefa miatrika ny ambiguity ambony momba ny anjara asany vaovao ry zareo, dia miverina amin'ny fomba izay niasa ho azy ireo ara-tantara: ny fahaizan'izy ireo misoroka olana goavana amin'ny fanabeazana ny fahalalany manokana.
Raha mahita ny fiainanao amin'ny sehatra mitovy amin'izany ianao dia ireto misy hevitra enina mba hanatsarana ny fifindrana avy amin'ny manam-pahaizana amin'ny mpitantana raha tsy mampiditra ny vaky vava voalaza etsy ambony.
Hevitra enina hanampy anao hiasa avy amin'ny Solo Expert amin'ny mpitantana mahomby
- Eritrereto ny iraka ataonao. Amin'ny maha mpitantana azy, ny iraka vaovao anao dia ny mamorona tontolo iainana miaraka amin'ny ekipanao izay mamporisika azy ireo hanao ny asa tsara indrindra. Ny fahaiza-manaonao ara-teknika dia tsy voatanisa velively. Afaka mamolavola ny mambra ao amin'ny ekipanao ary avy eo maneho ny fahaiza-manaony dia mandeha ao am-pon'ny misiônanao.
- Mifantoha amin'ny fambolena fitokisana . Ny fanamafisana hatrany ny fahaiza-manaonao ara-teknika dia miady amin'ny fananganana fitokisana. Mametraka fanontaniana ary mandrisika ny olona hanolotra sy hanohy ny heviny. Ny fahavononanao hamela azy ireo hanao fanandramana sy ny fahatafintohinany dia maneho ny fahatokisanao sy ny fanohananao.
- Mampianatra. Misy fahasamihafana eo amin'ny fisafidianana ny asan'ny mpikambana ao amin'ny ekipanao izay manome ny valiny na fanoherana ny hevitra ary mampianatra azy ireo izay fantatrao. Ireo manampahaizana izay mampianatra, indrindra eo amin'ny ambaratonga voalohany, dia manohana ny fivoaran'ny mpikambana ao amin'ny tarika amin'ny fomba mandaitra.
- Atsaharo ny valin-teninao hamaly ary fa, mametraha fanontaniana tsotra . Ny fanontaniana manan-danja indrindra amin'ny mpitantana iray dia afaka mivezivezy amin'ny andavan'andro rehefa manolo-tena amin'ny fitarihana ny mpikambana ao amin'ny ekipa: "Tsy azoko antoka. Inona araka ny eritreritrao no tokony hataonao? " Mazava ho azy ny valiny omenao ny fanontanina voalohany mifototra amin'ny fahaiza-manaonao ara-teknika. Amin'ny tranga maro, ny valim-bavaka dia mety ho mampalahelo anao. Na izany aza, ny fihetsika tsara indrindra ataonao dia ny manakana ny faniriana hanome valiny ary mangataka ny heviny. Raha manao izany ianao dia manentana ny fisainana manakiana, ary mampiseho ianao fa matoky ny olona mba hieritreritra sy hanao zavatra ho an'ny tenany.
- Ampirisiho ny ekipa sy ny fianarana tsirairay . Ny ampahany manan-danja amin'ny fahombiazan'ny asa fitoriana ataonao mba hamoronana tontolo iainana izay mamporisika ny fitomboana sy ny fahombiazana dia ny modely amin'ny fitondran-tena ilaina amin'ny fianarana. Ampidiro ao amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipanao izay azonao atao. Alefaso amin'ny fampiofanana ara-teknika na samihafa. Omeo fotoana izy ireo hanatrehana seminera fanabeazana na webinara. Manangòna tranom-bokim-bokin'ny resource. Amporisiho izy ireo hampianatra-hiverina amin'ny vondrona izay nianarany tamin'ny ezaka nataony.
- Mampiasà fanehoan-kevitra tsara mba hanamafisana orina ny tetikasa tsirairay sy ny ekipa . Ankoatra ireo hetsika voalaza etsy ambony ireo, dia zava-dehibe ho anao ny manolotra fanehoan-kevitra tsara ho an'ny olona na vondrona izay mampiseho fisantaran'andraikitra sy miatrika ireo olana goavana ao amin'ny toeram-piasana. Ataovy ho sarobidy ny hevitrao amin'ny filazanao ny fitondran-tena tsara sy ny fiantraikany eo amin'ny valiny. Sasao ary avereno isan'andro isan'andro.
The Bottom-Line
Ny fahombiazana amin'ny maha-mpitantana azy dia tsy dia mahaliana loatra ny elanelana ara-teknika anao sy ny momba ny fahaizanao misintona ny tsara indrindra amin'ny hafa. Ny fahaiza-manaony izay nanompo anao tamin'ny lasa dia tokony haka ny sezany ho an'ny fahaiza-manao vaovao mifantoka amin'ny fanohanana sy fampandrosoana ny hafa. Manomboha amin'ny fanaraha-maso ny asa fitoriana anao ary mifantoka amin'ny fambolena karazana fahaizana vaovao izay hanohana ny fitomboanao amin'ny maha mpitantana sy mpitarika anao.