Ny mpitantana ny ratsy dia mampiseho ny 9 amin'ireo mpiasa ireo
Saingy, moa ve ny asany no mahafeno fepetra tena ratsy indrindra amin'ny fitantanana ny olona? Angamba, angamba tsy. Ireto ny fomba ratsy sivy indrindra hitantana ny olona. Jereo ny habetsahan'ny zavatra niainanao.
Olona manohitra ny tsirairay
Tsy manondro fifaninanana fivarotana izany mba hamporisihana ny fampisehoana avo be.
Miresaka momba ny filalaovana fialamboly, mifosafosa, milaza zavatra iray ary milaza zavatra iray hafa tanteraka.
Izany dia mahatonga ny mpiara-miasa aminao hifankahala sy hiady ho fiderana anao. Mety hahatonga anao hahatsapa tsara izany amin'izao fotoana izao, saingy manimba ny fotoana lava. Ary, amin'ny farany, ireo mpiasanao dia hankahala anao .
Mpandraharaha tsy miankina mikrômanina
Tsy ny mpiasa tsirairay dia afaka miasa irery, fa maro, raha tsy ny ankamaroany, dia afaka. Rehefa mikarama olona iray izay mahavita miasa tsy miankina ianao, tsy vitan'ny hoe tsy mahavita asa tsara avy amin'ny mpiasa ianao, dia manimba ny fitondran-tenany.
Ireo toetra rehetra ireo no naharesy lahatra anao hanakarama an'io olona io? Tsy voatery ampiasaina tsara rehefa manamarina ny asany rehetra ianao ary mitaky azy ireo amin'ny e-mail rehetra.
Ampiharo ny fitsipika henjana
Ny sampana rehetra dia mila fitsipika, saingy afaka mandehandeha be loatra ianao. Ny ohatra momba ny fandehanana an-tsambo dia ny famerana ny habetsaky ny fandroana fandroana, ny fanaraha-maso ny fampiasana aterineto, ny fisakanana saika ny tranonkala rehetra izay heverinao fa ny mpiasa dia handany ny fotoany amin'ny fampiasana , ary hilaza ny olona hiverina hiasa raha toa ka mandre, "Ahoana ny faran'ny herinandro ? "
Ny fitsipika toy izany dia mety indraindray ilaina, fa tsy fitantanana tsara. Raha manomboka mahatsiaro tena toy ny hoe mila mahavita izany ianao, dia mila afo ny olon-drehetra ary manomboka, na mila mandrehitra ny tenanao ianao ary manolo ny tenanao amin'ny olona iray izay afaka mahazo valiny raha tsy manara-maso ny efitrano fandroana.
Ny safidy tsara kokoa dia ny mivantana mivantana ny fitondran-tenan'ireo mpiasa vitsy izay tsapanao fa mila ireo fitsipika ireo. Azonao atao izany nefa tsy mila manao ny iray amin'ireo safidy radika ireo. Saingy, mitaky fahasahiana izany.
Manala baraka ny mpiasanao
Rehefa manao fahadisoana ny mpiasa iray dia ataovy izay hahazoana antoka fa ianao no mihinana azy eo anoloan'ny olon-drehetra. Aza arofanina ny mpiasa ary manontany izay zava-nitranga sy mampiofana azy mba tsy hahatonga azy hanao fahadisoana mitovy. Miangavy fotsiny ary lazao azy fa adala izy. Ny vokatra farany amin'ity karazana fitondrantena ity? Mpiasa mankahala sy matahotra anao ary manao asa ambany.
Aza mitsahatra misaotra na misaotra
Ny mpikarama dia mahazo karama, izany no fisaorana ilainy, sa tsy izany? Lehilahy ratsy maro no mandeha amin'ny filozofia. Nahoana no midera ny vola laninao amin'ny mpiasa ? Raha mino izany ianao, dia tsy mahagaga raha hitanao fa mbola betsaka kokoa ny mahazo anao amin'ny mpiasa.
Mijanona ao amin'ny biraonao
Raha toa ka tafiditra loatra amin'ny zavatra ataon'ny mpiasany ny micromanager, dia misy karazana mpitantana ratsy ihany koa izay tsy manelingelina ny hivoaka ny biraony. Izany karazana mpitantana izany matetika dia mihevitra fa manan-danja loatra izy amin'ny fanelingelenana ireo zavatra madinika.
Manatrika fivoriana avo lenta izy, mikorontan-tsaina amin'ny mpanatanteraka, na angamba mandany fotoana fotsiny mivezivezy amin'ny aterineto.
Na inona na inona antony, ity karazana mpitantana ity dia mamela ny tarika ho azy irery.
Aza omena tsiny
Andro iray? Miala tsiny fa tsy nangataka azy ianareo enim-bolana lasa izay, ary tsia. Malemy ny zanakao? Na dia eo amin'ny solosaina aza ny asanao rehetra dia tsy afaka miasa any an-trano ianao.
Te-haka kilasy hanatsarana ny fahaiza-manaonao ianao, izay hahasoa ny orinasa? Tsy misy raha mitaky ny handao anao amin'ny 4:45 amin'ny Talata. Ireo mpitantana ireo dia tsy liana amin'ny famelana anao hanana fiainana ivelan'ny asa.
Fitomboana? Tsy Zava-dehibe
Ity karazana mpitantana ity dia manentana ny olona hanao asa, ary amin'ny golly, izy ireo dia manao tsara kokoa an'io asa io mandritra ny androm-piainany sisa. Tsy misy ny fahafahana hivoatra. Tsy misy fampiofanana. Tsy misy vintana amin'ny fampiroboroboana. Ataovy fotsiny ny asanao ary atsangano. Ny mpiasa tsara indrindra amin'ny fahaiza-manao, ary ny tanora zandriny indrindra, ny arivo taona ary Gen-Z amin'izao fotoana izao dia miditra amin'ny asan'ny mpiasa , mangataka fahafahana bebe kokoa.
Valio ny fotoana ifaneraseranao
Ity mpitantana ity dia mijery ary manambara fa i Bob no mpiasa tsara indrindra azony satria Bob dia niseho isa-maraina tamin'ny 7:30 ary nijanona hatramin'ny 6:00. Kevin, etsy ankilany, dia mpangalatra satria tsy miditra amin'ny 8 ora izy ary miala amin'ny 5:00.
Aza mieritreritra mihitsy fa i Kevin dia nampiasa ny famokarana an'i Bob indroa. Aza mieritreritra fa ny mpanjifan'i Kevin dia mihevitra azy ho ambony, ary ny mpanjifan'i Bob dia te-hiara-hiasa amin'i Kevin. Manana ora marobe i Bob, ary izany no tian'ny mpitantana azy sy ny valisoa azony .
Mahafantatra ny iray amin'ireo mpitantana ireo ve ianao taloha na ankehitriny? Efa mba mpitantana io ve ianao? Raha tsy afaka mieritreritra fomba hafa hahazoana valiny avy amin'ny mpiasa ianao, dia tadiavo ny mpanolo-tsaina ary hianatra fomba vaovao sy tsara kokoa amin'ny fitantanana.