Afaka manangana ekipa mahay ianao raha manaraka ireto torohevitra ireto
Amin'ny tontolon'ny ekipa, dia mandray anjara amin'ny fahombiazan'ny fikambanana.
Miara-miasa amin'ireo mpikambana ao amin'ny fikambanana ianao mba hamokatra ireto valiny ireto. Na dia manana asa manokana aza ianao ary anisan'ny sampana manokana, dia miray saina amin'ny mpikambana hafa ianao hanatanteraka ireo tanjona iraisana. Ny sary lehibe dia mamoaka ny zavatra ataonao; Ny asa dia misy mba hanompo bebe kokoa ny sary.
Ilainao ny manavaka io fahatsapana amin'ny fiaraha-miasa io amin'ny asan'ny fampivoarana ekipa mahomby izay voaforona hanatrarana tanjona iray manokana . Ny olona dia misafotofoto ireo tanjona mpikirakira ekipa roa .
Izany no antony mahatonga ireo seminera, fivoriana, fiverenana, ary fiaraha-mientan'ny ekipa maro ho toy ny tsy fahombiazan'ireo mpandray anjara. Tsy afaka namaritra ny ekipa tiany hanorina ny mpitarika. Ny fampivoarana ny fahatsapana ankapobeny momba ny fiaraha-miasa dia tsy mitovy amin'ny fananganana ekipa mahomby sy mifantoka rehefa mandinika ny fomba fananganana trano.
12 Cs ho an'ny trano fanorenana
Manara-maso ny fomba hanatsarana ny vokatra ara-barotra sy ny tombom-barotra ny mpitaiza sy ny mpitantana ary ny mpiasan'ny fikambanana.
Maro no mihevitra ny rafitra mifototra amin'ny ekipa, horizontaly, rafitra fandrindrana ny rafitra ho endrika tsara indrindra amin'ny fampandraisana anjara ny mpiasa rehetra amin'ny famoronana fahombiazan'ny orinasa.
Na inona na inona antsoinao hoe ezaka fanatsarana ny ekipanao : ny fanatsarana tsy tapaka, ny kalitao manontolo, ny famokarana malemy na ny ekipa miasa ho an'ny tenany, dia miezaka ny manatsara ny valin'ny mpanjifa ianao.
Fikambanana marobe ihany anefa no faly amin'ny vokatra azon'ny ezaka ataon'ny ekipa.
Raha toa ny ezaka fanatsarana ny ekipanao dia tsy miaina amin'ny zavatra andrasanao, ity lisitry ny fanamarinana ity dia mety hilaza aminao ny antony. Ny fananganana ekipa mahomby , izay mamorona ekipa mahomby sy mifantoka amin'ny asa, dia mitaky ny fiheverana ny tsirairay amin'ireto manaraka ireto.
Fanantenana mazava: Moa ve nitarika ny fitarihana avy amin'ny fitantanana ny fahatanterahan'ny fampisehoana ny ekipa sy ny vokatra andrasana? Moa ve ny mpikambana ao amin'ny ekipa no mahatakatra ny antony namoronana ny ekipa?
Moa ve ny fikambanana maneho ny faharetan'ny tanjona amin'ny fanohanana ny ekipa manana harena amin'ny olona, ny fotoana sy ny vola? Moa ve ny asan'ny ekipa mahazo vintana tsara ho laharam-pahamehana amin'ny fotoan'ny fotoana, ny fifanakalozan-kevitra, ny fifantohan-tsaina ary ny fahalianana dia nitarika ny lalan'ny mpitarika mpanatanteraka?
Vakio bebe kokoa momba ny fahatanterahan'ny fahombiazan'ny fahombiazana .
Toe-javatra: Mahatsiaro ny antony mahatonga azy ireo handray anjara amin'ny ekipa ve ny mpikambana? Azon'izy ireo ve ny fomba hanampian'ny tetikady amin'ny fampiasana ekipa ny orinasa hahatratrarana tanjona mifandraika amin'ny orinasa?
Afaka mamaritra ny maha-zava-dehibe ny ekipan'izy ireo amin'ny ekipa ve ny ekipan'ny ekipa? Moa ve fantatry ny ekipa hoe aiza ny asany mifanaraka amin'ny tontolon'ny tanjon'ny fikambanana, ny foto-kevitra, ny fahitana , ary ny soatoavina ?
Vakio bebe kokoa momba ny Kolontsaina sy ny Context .
Fanoloran-tena: Moa ve te handray anjara amin'ny ekipa ireo mpikambana ao amin'ny tarika? Mahatsiaro ny mpikambana ao amin'ny ekipa fa zava-dehibe ny andraikitry ny ekipa ? Moa ve mpikambana miangona hanatanteraka ny iraka ataon'ny ekipa sy ny vokatra mety hitranga?
Moa ve mahatsapa ny tanjon'izy ireo ho toy ny sarobidy amin'ny fandaminana sy ny asa aman-draharahany ny mpikambana ao amin'ny tarika? Mandrisika ny fanekena ny anjara biriky ve ny mpikambana ao amin'ny ekipa? Mieritreritra ve ny mpikambana ao amin'ny ekipa mba hitombo sy hivoatra ao amin'ny ekipa? Moa ve ny mpikambana ao amin'ny ekipa no mientanentana sy manohitra ny fahafahan'ny ekipa?
Vakio bebe kokoa momba ny fanoloran-tena amin'ny fananganana ekipa .
Toe-tsaina: Mahatsiaro ny ekipa ve ny olona mandray anjara amin'izany? (Ohatra, amin'ny fanatsarana ny dingana, ny dingana tsirairay amin'ny fizotry ny fizotran'ny ekipa?) Moa ve ny ekipa mahatsapa fa ny mpikambana ao aminy dia manana fahalalana, fahaiza-manao ary fahaiza-manao handaminana ny olana atrehin'ny ekipa? Raha tsia, moa ve ny ekipa no mahazo ny fanampiana ilainy? Moa ve ny ekipa mahatsapa fa manana ny loharano, paikady ary fanohanana ilaina hanatanterahana ny iraka ataony?
Sata: Moa ve ny ekipa efa nandray ny andraikiny voatondro ary nanangana ny iraka sy fahitana ary paikady manokana hanatanterahany ny iraka. Efa namaritra sy nampita ny tanjony ny ekipa; ny valiny sy ny fandraisany ampoizina; ny fandaharam-potoanany; ary ahoana no handrefesana ny vokatry ny asany sy ny fizotran'ilay ekipa manaraka ny fanatanterahana ny asany? Moa ve ny ekipa mpitarika na vondrona mpandrindra hafa no manohana ny zavatra nataon'ilay ekipa?
Fanaraha-maso: Moa ve ny ekipa manana fahalalahana sy fanomezan-tanana ampy hahatsapa ny maha-tompona ilaina mba hanatanterahana ny sata mifehy azy? Mandritra izany fotoana izany, mahatakatra tsara ny sisintany ve ny mpikambana ao amin'ny ekipa? Manao ahoana ny habetsahan'ny mpikambana afaka mitady vahaolana? Moa ve voafetra ny famerana (ie loharanom-bola sy fotoana ampiasaina) ao am-piandohan'ny tetikasa alohan'ny handinihan'ny ekipa ny sakana sy ny fanavaozana?
Moa ve ny fifandraisan'ny tatitra sy ny fandraisana andraikitra ataon'ny ekipa izay azon'ny mpikamban'ny fikambanana rehetra takarina?
Efa namaritra ny fahefan'ny ekipa ve ny fikambanana? Hanolotra soso-kevitra? Hanatanteraka ny drafitra? Misy famerenana fanitsiana voafaritra tsara ka ny ekipa sy ny fikambanana dia mifandanja mandrakariva amin'ny tanjona sy ny tanjona?
Moa ve mihaona ireo tompon'andraikitra ao amin'ny ekipa mandritra ny fandaharam-potoana, ny fanoloran-tena ary ny vokatra?
Manana drafitra hanamafisana ny fahafahana mifehy tena amin'ny mpikambana ao amin'ny fikambanana ve ny fikambanana?
Fiaraha-miasa: Moa ve ny ekipa hahatakatra ny ekipan'ny ekipa sy ny gropy? Moa ve takatry ny mambra ny dingana misy eo amin'ny fampandrosoana ny vondrona ? Moa ve ny mpikambana ao amin'ny tarika miasa miara-miasa tsara? Moa ve ny mpikambana rehetra ao amin'ny ekipa dia mahatakatra ny andraikitra sy ny andraikitr'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa? mpitarika ekipa? ekipa mpamoaka horonantsary?
Afaka manatona ny famahana olana ve ny ekipa, ny fanatsarana ny dingana, ny fametrahana ny tanjona , ary ny famakafakana? Moa ve ny mpikambana ao amin'ny ekipa no miara-miasa mba hanatontosana ny sata mifehy ny ekipa? Moa ve ny ekipa mametraka fitsipika na fitsipi-pitondran-tena eo amin'ny sehatra toy ny fanapahan-kevitry ny fifanoherana , ny fanapahan-kevitry ny fanapahan-kevitra, ary ny fitantanana ny fivoriana? Moa ve ny ekipa mampiasa tetikady mifanaraka amin'ny fanatanterahana ny drafitr'asa ?
Fifandraisana: Moa ve ny mambra ao amin'ny tarika no mazava tsara momba ny laharam-pahamehana amin'ny asany? Misy fomba iray ahafahan'ny ekipa manome fanehoan-kevitra sy fanehoan-kevitra mahomby ve? Manome fanazavana momba ny raharaham-barotra ve ny fikambanana?
Moa ve takatr'ireo ekipa ny anton-javatra feno ho azy ireo? Moa ve ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia mifampiresaka mazava tsara sy mifanaraka tsara amin'ny tsirairay? Moa ve ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia mitondra fomba fijery isan-karazany eo amin'ny latabatra?
Ilaina ve ny fifandirana sy ny adihevitra?
Creative Innovation : Tena liana amin'ny fanovana ve ny fikambanana? Moa ve sarobidy ny fisainana mamorona, vahaolana tsy manam-paharoa, ary hevitra vaovao ? Manome valisoa ny olona izay miteraka loza mety hitranga amin'ny fanatsarana azy io? Sa hamaly soa ny olona izay mihaona sy mihazona ny toetra? Manome ny fampiofanana, ny fanabeazana, ny fidirana amin'ny boky sy ny sarimihetsika ary ny fitsangatsanganana an-dalamby ilaina hamporisihana ny fisainana vaovao?
Vokany: Mahatsiaro ho tompon'andraikitra sy tompon'andraikitra amin'ny ekipa ve ny mpikambana ao amin'ny ekipa? Mahazo valisoa sy fankasitrahana ve ianao rehefa mahomby ny ekipa? Azo atao ve ny manaja sy mampirisika ny fandaminana? Matahotra ny famaizana ve ny mpikambana ao amin'ny ekipa? Moa ve mandao ny rantsan-tanany ny mpikambana ao amin'ny ekipa fa tsy mamaha olana?
Moa ve ny fikambanana mamolavola rafitra valisoa izay manaiky ny ekipa sy ny fampisehoana manokana?
Moa ve ny fandaminana mikasa ny hizara ny fandresena ary hampitombo ny tombombarotra amin'ny ekipa sy ny mpiara-miasa tsirairay? Afaka mahita ny fiantraikany amin'ny fahombiazan'ny fandrosoana amin'ny orinasa ve ny mpandray anjara?
Fandrindrana: Moa ve tarika tarihan'ny ekipa mpitarika afovoany izay manampy ny vondrona hahazoana izay ilainy amin'ny fahombiazany? Manana laharam-pahamehana sy famatsiam-bola amin'ny alàlan'ny sehatra rehetra ve? Moa ve ny ekipa dia mahatakatra ny foto-kevitry ny mpanjifa anatiny-ny dingana manaraka, na iza izy no manome vokatra iray na tolotra iray?
Moa ve ny sampan-draharaha mifototra amin'ny sehatra iraisam-pirenena sy ny sampana maro no mahazatra sy miasa miaraka? Moa ve ny fikambanana mamolavola tetik'asa mifantoka amin'ny fifantohana amin'ny mpanjifa sy ny fialàna amin'ny fisainana mahazatra?
Fiovan'ny kolontsaina: Moa ve ny fikambanana mahatsapa fa ny fikambanana mifototra amin'ny ekipa, fiaraha-miasa, fanomezandàlana, manome fahafahana ny kolontsain'ny orinasa amin'ny hoavy dia hafa noho ny fikambanana nentim-paharazana, ara-piraisambatana mety amin'izao fotoana izao?
Moa ve ny fandaminana manomana na amin'ny dingan'ny fanovana ny valisoa, ny fankasitrahana, ny fanombantombanana, ny fiantohana, ny fampivoarana, ny drafitra, ny manosika ary ny fitantanana ny olona ampiasainy?
Manomana ny tsy fahombiazan'ny fikambanana ve ny fandaminana sy ny fanohanana risika mety? Miaiky ve ny fikambanana fa ny fiovan'ny toetr'andro ho fanohanana ny ekipa, raha vao mandoa vola amin'ny ekipan'ny ekipa izy?
Vakio bebe kokoa momba ny fiovan'ny kolontsaina .
Mandany fotoana sy fiheverana ny tsirairay amin'ireto toro-hevitra roa ambin'ny folo ireto mba ahazoana antoka fa ny ekipanao miasa dia manampy amin'ny fahombiazan'ny orinasa. Ny mpikambana ao amin'ny ekipanao dia ho tia anao, hampitombo ny varotrao ny orinasanao, ary hanome hery ny olona "hanana" ary ho tompon'andraikitra amin'ny fizotry ny asa. Mety ho tsara lavitra noho izao ve ny fiainanao?