Rehefa mamaly tsara ny valiny ianao dia hahazo bebe kokoa
Ny valim-panontaniana matihanina dia manampy anao hampitombo ny tenanao manokana sy amin'ny asa. Fanomezana izay afaka manome ny olona izay mikarakara ny fahombiazanao manokana sy matihanina.
Nefa, manome valiny fotsiny izy ireo raha mora hatonina ianao ary avelao izy ireo hahatsapa ho mahazo aina ny fanehoan-kevitrao.
Raha vantany vao nolavina izy ireo, niady hevitra, na nanohitra ny fitondranao fiarovan-tena, ny mpiara-miasa sy ny mpiara-dia dia tsy dia afaka manatona anao miaraka amin'ny valiny mahasoa. Raha toa ny mpiara-miasa izay manana tanjona sy tanjona tahaka anao ihany, dia mampalahelo izany, satria mila miara-mikambana ho an'ny vondron'olona ianao.
Raha ny toeran'ny lehibenao, dia mbola malahelo kokoa ny fiarovanao. Ity no olona mila ilainao amin'ny fandraisana feedback. Sarotra ny manana mpitantana izay manana toerana hanomezany valiny - ary efa andraikitra tsy mahazatra ho an'ny olona maro izany satria tsy traikefa sy tsy voaomana . Tsy ho vitanao ny hampatanjaka ny toe-javatra.
Ahoana no handraisana ny feedback?
Ireto ny dingana tokony horaisinao mba hahazoana valiny miaraka amin'ny fahasoavana sy ny fahamendrehana.
- Miezaha hifehy ny fiarovanao. Ny tahotra ny mandratra anao na ny miatrika fiarovan-tena na fanamarinana dia mahatonga ny olona tsy sahy manome valiny amin'ny olon-kafa. Raha afaka mamorona aura ianao, mora kokoa ny miverina amin'ny valiny. Ny fiarovan-tena, ny hatezerana, ny fanamarinana ary ny fialan-tsiny dia hiantoka fa ny mpanohana dia tsy mahazo aina manome feedback.
- Henoy ny mahazo. Ampiharo ireo fahaiza-manao mahomby amin'ny mpihaino, isan'izany ny fampiasana ny fitenin'ny tenanao sy ny endrik'izy ireo izay mamporisika ny olona iray hiresahana.
- Andramo ny hampiato ny fitsarana. Na izany na tsy izany, amin'ny fianarana ny fomba fijerin'ny mpamatsy feedback, ianao dia mianatra momba ny tenanao sy ny fomba entina anehoana ny zavatra ataonao eto amin'izao tontolo izao. Mpanolo-tsaina voamarina sy mpanoratra, Tom Peters, tao amin'ny teny malaza iray dia nilaza hoe: "Misy ny fisainana."
- Fintino sy diniho ny zavatra renao. Ny mpandraharaha mpanentana anao dia hahatsapa fa tena mihaino izay lazainy ianao. Raha tokony hampiasa ny feonao kely ao an-tsainao ianao mba hifamaly, handà, na hamolavola ny valinteninao, dia mifantoha amin'ny fanaovana izay hahazoana antoka fa azonao ny hevitrao raisinao. Ianao koa dia mamaritra ny fahamarinan'ny zavatra tena henonao.
- Mametraha fanontaniana hamaritana. Mifantoha amin'ny fanontaniana mba hahazoana antoka fa azonao ny valiny. Mifantoha indray amin'ny fahatakarana tsy amin'ny manaraka.
- Mangataha ohatra sy tantara izay maneho ny fanehoan-kevitra, noho izany dia fantatrao fa mizara ny heviny amin'ny olona manome feedback .
- Satria ny olona iray manome anao fanehoan-kevitra, dia tsy midika fa ny fanehoan-kevitra dia marina. Hitan'izy ireo ny fihetsikao fa mandika azy ireo amin'ny alàlan'ny efijery am-pandrenesana sy ny traikefa niainany.
- Aoka ianao ho mora hatonina. Mandà tsy hanome valiny ireo izay mirehareha ny olona. Ny fisokafana amin'ny fanehoan-kevitra dia miharihary amin'ny fiteninao, ny endriny , ary ny fomba fiarahabana.
- Jereo amin'ny hafa mba hamaritana ny fahamendrehan'ny fanehoan-kevitra. Raha olona iray ihany no mino izany aminao, dia mety ho azy fotsiny, fa tsy ianao. Ity dia dingana lehibe iray satria ianao dia manana safidy foana raha manaiky feedback ary manao zavatra momba izany - na tsia.
- Tadidio fa manana ny zo sy ny fahafahana hanapa-kevitra ny amin'izay tokony hatao amin'ny fanehoan-kevitra ianao.
Torohevitra momba ny fahazoana mandray feedback
Ireto misy toro-hevitra fanampiny momba ny fomba ahazoana valiny miaraka amin'ny fahasoavana sy ny fahamendrehana.
- Andramo ny mampiseho ny fankasitrahanao an'ilay olona manome ny valiny. Hahatsapa ry zareo hamporisika sy hino izany na tsia, te-hamporisika ny feedback.
- Na ny mpitantana anao na ny mpanara-maso anao dia mahita fa mampatahotra ny valiny. Tsy fantatr'izy ireo mihitsy hoe ahoana no ho fihetsiky ny olona mandray feedback.
- Raha hitanao fa ho lasa fiarovana na fankahalana ianao, dia omeo fomba fitsaboana amin'ny toetr'andro toy ny fakana aingam-panahy lalina ary mamela azy tsikelikely.
- Ny fifantohana amin'ny fahatakarana ny valiny amin'ny fanadihadiana sy ny famerenana amin'ny laoniny matetika dia manimba ny fihetseham-po rehetra ateraky ny fankahalana na fahatezerana.
- Raha tsy mitovy hevitra ianao, tezitra na tezitra, ary te hanilika ny olona iray hafa amin'ny heviny, dia miandrasa mandra-piverimberina ny fihetseham-ponao mba hanokafana indray ny adihevitra amin'ny daty manaraka . Ny fanaovana izany amin'ny fotoana fanehoan-kevitra dia mihamitombo amin'ny mety hisian'ny tsy fahombiazan'ny resadresaka.