Ireo ekipa mahazo ireo zava-misy ireo dia manana fahombiazana amin'ny fahombiazana
Na eo aza ny ekipa na ny anton'izany, dia ao anatin'ny fifangaroan'ny olombelona, ary ny mpikambana tsirairay ao amin'ny ekipa dia mitondra ny entana rehetra ho an'ny tsara sy ny marary.
Noho izany, ireo olona samihafa manana traikefa niainana, ireo traikefa isan-karazany, ary ny fahombiazan'ny fahombiazana niarahana niasa tamin'ireo ekipa teo aloha sy ny fanatanterahana ny iraka nataon'ireo ekipa talohan'ny iraka dia nivondrona manodidina ny iraka vaovao.
Noho ny fahasarotan'ny famolavolana ekipa iray toy ny fampifanarahana ny ekipa sy ny torolalan'ny tarika mifamahofaho amin'ny saina tsy voatanisa, dia mahavariana mahatalanjona ny mamarana ny ekipa mahomby sy miasa.
Azonao atao ny mampitombo ny fahombiazan'ireo ekipa hitambatra na hiandraikitra ny fandraisana anjara ilaina. Raha nanome fanohanana sy fanabeazana azo antoka ianao, dia afaka mandresy lavitra ny nofinofinao ny ekipa. Aza avela hisy haka anao rehefa manampy ny ekipanao hahomby.
Ireo ekipa dia manana filana fototra izay tsy maintsy ekena sy ho tanteraka raha toa ka manantena ny ekipanao hahita ny fahombiazany lehibe indrindra. Tsy hahomby ny ekipa raha tsy misy ireo fototra ireo.
Fanalahidy ho an'ny fanatanjahan-tena mahomby
Ireo toro-hevitra folo ireo dia manoritsoritra ny tontolo iainana izay tokony hitranga ao anatin'ny ekipa ho an'ny ekipa mahomby hiatrehana azy.
Ny fiaraha-miasa mahomby no vato fehizoro ho an'ny ekipa miasa sy miasa.
- Ny ekipa dia mahatakatra ny tanjona ary manolo-tena hanatratra azy ireo . Ity torolalana mazava sy fifanarahana momba ny iraka sy ny tanjona dia ilaina amin'ny fiaraha-miasa mahomby. Ny mpikambana ao amin'ny tarika dia tsy maintsy manana iraka iraisam-pirenena mifandraika amin'izany ary manome ny elo ho an'izay rehetra ezahin'ny ekipa hanao. Ny fahatakarana ny ekipa dia manamafy raha misy fanantenana mazava ho an'ny ekipa, tanjona, fandraisana andraikitra, ary ny vokatr'izany.
- Ny ekipa dia mamorona tontolo iray izay ahafahan'ny olona mametraka risika mety amin'ny fifandraisana, manolo-kevitra ary mandray andraikitra. Mifampatoky ny mpikambana. Ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia tsy voasazy noho ny tsy fitoviana; Ny tsy fitoviana dia andrasana sy ankasitrahana.
- Ny fifandraisana dia misokatra, manao ny marina ary manaja. Mahatsiaro maimaim-poana ny olona maneho ny eritreriny sy ny heviny ary ny vahaolana mety hitranga. Ny olona dia mahatsiaro ho toy ny hoe ren'izy ireo ary henon'ny mpikambana ao amin'ny ekipa izay manandrana mahatakatra. Ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia mametraka fanontaniana ho an'ny mazava sy mandany ny fotoan- kevitr'izy ireo mihaino lalina fa tsy manangana fikomiana raha miteny ny mpiara-miasa aminy.
- Ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia manana fahatsapana matanjaka ny maha ao amin'ny tarika. Miaina fanoloran-tena lalina amin'ny fanapahan-kevitra sy ny hetsika ataon'ny vondrona izy ireo. Ny fahatsapana ny maha-izy azy dia mihamitombo sy mihamatanjaka rehefa mandany fotoana hanamboarana ny fitsipiky ny ekipa na ny fitsipiky ny fifandraisana ny ekipa .
- Ireo mpikambana ao amin'ny ekipa dia heverina ho olona tsy manam-paharoa amin'ny traikefa tsy azo sarahina, fomba fijery, fahalalana ary hevitra mba hampandraisana anjara. Raha ny marina, ny tanjona amin'ny fananganana ekipa dia ny manararaotra ny fahasamihafana. Raha tsy izany, nahoana ny rafitra rehetra no manatona tetikasa, vokatra, na tanjona amin'ny ekipa? Raha ny marina, ny mason'ny ekipa iray dia afaka maneho fomba fijery manjavozavo, izay misolo tena sy manohana amin'ny zava-misy sy ny hevitra, ny tsara kokoa.
- Ny creativity, ny fanavaozana, ary ny fomba fijery samihafa dia andrasana sy ampaherezana. Ny fanehoan-kevitra toy ny hoe, "efa nanandrana izany izahay ary tsy niasa" ary "inona ny hevitra moana" dia tsy omena na tohana. Ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia manaiky fa ny hery amin'ny fananana ekipa dia ny mpikambana tsirairay dia mitondra samihafa amin'ny ezaka hamahana olana, hanatsarana ny dingana, hahatratra tanjona, na hamorona zavatra vaovao sy mahafinaritra.
- Ny ekipa dia afaka mandinika lalandava ny tenany ary manatsara hatrany ny fizotrany, ny fomba fanaony, ary ny fifandraisana misy eo amin'ny mpikambana ao amin'ny tarika. Ny ekipa dia miresaka mivantana ireo fenitra ekipa sy izay mety hisakanana ny fahaizany mandroso sy mandroso amin'ny lafiny ezaka, talenta, ary paikady. Ny ekipa dia mitazona fiverenana mijery izay manombana ny fizotran'ny tarika sy ny fandrosoana amin'ny fanatonana sy ny fanatanterahana ny iraka ataon'ny ekipa.
- Ny ekipa dia nanaiky ny fomba fitsaboana, fandinihana ary famahana ny olana eo amin'ny fiaraha-miasa sy ny fifandirana. Ny ekipa dia tsy manohana ny fifandonana sy ny fifandonana ataon'ny olom-bitsy ary tsy mamela ny andaniny ao anatin'ny tsy fifanarahana. Ny mpikambana kosa dia miara-miasa amin'ny famahana ny olana sy ny tsy fitovian-kevitra.
- Ny fitarihana mandray anjara dia atao amin'ny fivoriana mivantana , ny fanendrena asa, ny fandraisana fanapahan-kevitra sy ny fanoloran-tena , ny fanombanana ny fandrosoana, ny fitazonana ny mpikambana ao amin'ny tarika ary ny fitarihana ny ekipa.
- Ireo mpikambana ao amin'ny ekipa dia mametraka fanapahan-kevitra miavaka tsara ary manana ny fanohanana sy ny fanoloran-tenan'ny vondrona hanatanterahana ny fanapahan-kevitra. Mahazo ny fanohanana sy ny fanoloran-tenan'ireo olona taterin'izy ireo ihany koa izy ireo mba hanatanterahana sy hampitana ny fivoaran'ny ekipa sy ny fahombiazany.
Raha toa ny ekipa iray afaka mahazo ireo fotodrafitr'asa folo ireo dia hanaraka ny fahombiazany sy ny fahombiazan'ny ekipa. Tsy voatery hitazona ireo fanamby ireo ny ekipa eo amin'ny fandrosoany, ny fifandraisana ary ny zavatra kely mitranga isan'andro. Raha afaka mitsangana ambony ny lakandranon'ny ekipa ny ekipa, dia afaka manatena fahatsarana izy ireo. Fantatrao ireo fitaovana mahomby. Nahoana izy ireo no tsy hitranga?