Mila manao ny fihetseham-po tsara sy ny vokatra avy amin'ny fananganana ekipa ny ekipa farany mihoatra ny fanatanterahana ny fananganana ekipa farany.
Ny fiantraikan'ny fananganana trano fanorenana
Raha tsy misy ny fifantohana amin'ny fampandrosoana, ny fananganana orinasa orinasa na orinasa fananganana orinasa dia, raha ny tsara indrindra, ny fanatsarana ny fientanam-pon'ireo mpiasa sy ny moral moraly.
Raha efa voaomana sy voavono tsara izy ireo dia mahatsapa tsara ny tenany sy ny momba azy ireo. Ny mpiasa dia mifankafantatra tsara kokoa ary manana traikefa mahazatra hiresadresahana amin'ny asa.
Ny fanantenana matetika avy amin'ny asa fananganana ekipa dia ny fananganana fitokisana. Ny hetsika fananganana ekipa dia tsy misy ifandraisany amin'ny fananana fitokisana , raha tsy misy ny fandrindrana ny orinasa, izay manara-maso tsara sy manome vokatra tena izy, dia ampahany amin'ny hetsika fananganana ekipa na fiverenana.
Ny fanorenana trano sy ny loza
Amin'ny ratsy indrindra, ny fanampian'ny mpiasan'ny ekipa dia manampy ny mpiasa ho lasa saina amin'ny fikambanana misy azy. Mitranga izany rehefa misy ny hetsika fananganana ekipa natao ivelan'ny tontolon'ny orinasa mahazatra amin'ny orinasam-pandraharahana . Raha maniraka olona ho any amin'ny hetsika, ohatra, ianao, fa ny valisoa rehetra ao amin'ny orinasa dia mifototra amin'ny tanjona sy ezaka manokana, dia tsy hisy fiantraikany maharitra ny fananganana ekipa.
Ny olona dia handany fotoana mahamenatra mitaraina noho ny fotoana sy ny hery entina miasa ao amin'ny fananganana ekipa na ny asa fiasa.
Ny tsy fahasalamana, ny fitsikerana ny fitantanana sy ny mpiasa dia mitaraina noho ny angovo, ny vokatra ary ny fifaliana amin'ny andro fiasana.
Tsy tokony hatao ny hetsika iray tsy arahina amin'ny hetsika manan-danja eo amin'ny toeram-piasana . Manimba ny fitokisany, ny antony manosika, ny moraly mpiasa ary ny vokatra. Tsy mamaha ny olana izay nomanina sy notanana izy ireo.
Ho very ny olona tianao indrindra aminao indrindra - indrindra raha tsy mahita ny fikarakaranao ry zareo noho ny fananganana ekipa ivelan'ny trano sy ny famolavolana tetikasa.
Raha toa ka tsy manohy ny fananganana ny ekipa dia tsy miraharaha ny zava-mitranga toy ny fandaniam-potoana sy angovo ny olona. Raha ny marina, tsy mitarika ireo zava-mitranga ireo aho ho an'ny fananganana ekipa raha tsy misy tanjona ara-barotra, ankoatra izany, na hanangana ny hetsika manodidina.
Miaraka amin'ny fihenan'ny fandaminana vao haingana sy ny fihenan-danjany dia mihevitra ny olona fa tsy manao asa mihoatra ny iray izy ireo. Ao anatin'izany toe-javatra izany dia lasa very laza ny ekipa manorina ny tranoben'ny ekipa.
Ny Sampan-draharaha Mpanatanteraka ny Success
Ny fahombiazan'ny fananganana ekipa na drafitry ny fandrindrana stratejika dia manomboka tsara alohan'ny hanombohan'ny fivoriana. Ampiasao ny ekipa handrafitra ilay hetsika satria te hanamboatra ny fitondran-tena izay tadiavinao avy amin'ny seho an-tariby asanao ianao.
Ny fahombiazan'ny fahombiazan'ny orinasa fananganana trano na fiverenan'ny orinasa dia mihamitombo rehefa mampiditra ny hetsika fananganana ekipa isan-taona any amin'ny orinasa iray manontolo . Io rafitra ara-kolontsaina momba ny filôzôfia sy ny soatoavina ary ny fomban-drazana dia natao hanangana ny foto-kevitra hoe "ekipa" amin'ny fotoana tsy tapaka. Ao anatin'ity tontolo ity, afaka manome valiny fanohanana ny ekipa fananganana ekipa.
Raha toa ny fananganana ekipa sy ny hetsika ivelan'ny ati-doha dia tokony hampisy vidiny, ny fampidirana azy ao anatin'ny rafitry ny filozofia manontolo, ny soatoavina ary ny fampiharana dia manan-danja . Ny olona dia tokony hiasa ao anatin'ny tontolon'ny ekipa izay miavaka amin'ny filôzôfia toy ny tanjona iraisana, ny fahitana , ny iraka , ary ny fampivoarana ny fampivoarana ny fampiroboroboana izay ahafahan'ny olona mitombo na eo amin'ny sehatra samihafa. Na, ny fikambananao dia tsy maintsy mikarokaroka ny asam-pandrosoana ho fitadiavam-bola sy tetikasan'ny mpiasa.
Ao anatin'izany rafitra izany, ny valin'ny ekipa dia nahazo valisoa sy ekena . Ny ekipa dia mamaha olana ary manatsara ny dingana. Tena mahaliana ny mpiasan'ny mpiasa fa ny politika sy ny asa dia mpiara-miasa sy mpiasa-namana. Rehefa misy olana na tsy fahombiazana dia tsy natao ho an'ny meloka ny fikaroham-bahaolana fa kosa manontany ny manampahefana hoe: "Ary ahoana ny momba ny rafi-piasana izay nahatonga an'io olona io na ny ekipany tsy hahomby?"
Rehefa misy ny rafitra toy izany eo amin'ny fototra eo anivon'ny fikambanana iray dia afaka manatsara sy manampy ny fampiroboroboana ny rafitra ny rafitra fananganana ekipa . Ankoatra izany, manorina ny hetsika fananganana ekipa manodidina ny tanjona fandraharahana izay ahafahan'ny mpandray anjara tsirairay mandray anjara, ary afaka manana fahafahana hampiroborobo sy hampiroborobo ny fahafaha-manatsara.
Ireo orinasa mahomby dia maneho tsy tapaka ny fanoloran-tenany amin'ny fananganana firaisan-tsaina, fitokisana ary fahombiazana eo amin'ny mpiara-miasa eo amin'ny toeram-piasan'izy ireo isan'andro. Raha tsy misy ny fanoloran-tena sy ny fisian'ny ekipa fananganana vokatra mahomby, dia mety hisy vokany ratsy eo amin'ny fananganana ekipa na fananganana drafitra.
Nanamora ny fananganana ekipa iray aho ary nanomana hetsika vao haingana izay nanangona ekipa mpitantana mba hametrahana ny laharam-pahamehany isan-taona. Ny vondrona dia nanao asa soa; Natsangana izy ireo mba handany ny ampahaeva ny vokatra sy ny fifantohana. Nientanentana izy ireo ary nahatsapa fitarihana matanjaka.
Ny ampitson'io, betsaka ny alaheloko sy ny fitondrany moraly, ny mpitantana azy dia namoaka lisitr'ireo zavatra rehetra izay tsy nanao ny lisitry ny laharam-pahamehana tamin'ny ekipa fananganana ekipa. Niantso ity lisitra "B" ity izy ary nilaza fa, na dia tsy ireo laharam-pahamehana aza dia tsy maintsy vita avokoa izy rehetra. Azonareo alaina sary an-tsaina ve ny fiantraikany amin'ny filazana fa ny asa rehetra, ny fisainany ary ny laharam-pahamehana dia tsy misy dikany? Tsy maintsy notanterahiny izany rehetra izany.
Famaranana
Ny fananganana ekipa sy ny fandrindrana ny tetikasa sy ny asa aman-draharaha dia manana fahafahana hitondra ireo olona izay mampiasa tari-dalana mahomby, drafitra azo atao, ary vahaolana, fahatsapana mahery vaika amin'ny maha-mpikambana azy sy ao amin'ny ekipa ary ireo soatoavina mifototra amin'ny mpanjifa.
Ny tsy fisian'ny planina sy ny novonoina, noforonina ivelan'ny sehatry ny fikambanana manontolo, ny fananganana ekipa, ary ny fandrindrana ny fotoam-pivoriana dia miteraka fahadisoam-panantenana, tsy fahampiana ara-moraly ary faniriana ratsy. Tsy mahavaha ny vokatra andrasana izy ireo. Ny fikambanana dia mirona amin'ny fitarihana kely. Miasa mafy avokoa ny tsirairay, fa matetika amin'ny asa sy tanjona tsy mety. Ny mpiasa dia manao dingana kely amin'ny fanatanterahana ireo singa fototra ary tsy misy zava-dehibe atao.
Ary rehefa manambara ny hetsika manaraka eo amin'ny sehatry ny fananganana na fanorenana eo an-toerana dia mamerina ny tenany amin'ny ankapobeny. Iza amin'ireo manakaiky ny fananganana ekipa no tianao hiditra ao amin'ny fikambanana misy anao?