Ampiasao ireo tetik'asa fanorenana izay hamporisika sy hampiditra ireo mpandray anjara anao
Na izany aza, ho an'ny fananganana sy ny fanofanana ny ekipa , ny fivoriana tsy tapaka dia miantoka fa ny mpiasa dia handefa ny fampiofanana na ny hevitry ny ekipa eo amin'ny toeram-piasana.
Ny fivoriana tsy tapaka dia miantoka ihany koa fa ny ezaka atao hampiharana ilay fampiofanana dia averina dinihina sy hizarana Izy ireo koa dia manorina fahatsiarovan-tena ho an'ny ekipa iray ao an-tsain'ireo mpandray anjara.
Ny Asa Fananganana Ekipa dia ahafahan'ireo mpandray anjara mizara ny traikefa sy ny fahalalana
Ity misy fananganana ekipa fanorenana tsotra izay mamorona fientanam-po mandritra ny fanatontosana ny fotoam-bavaka sy ny fanofanana . Ity hetsika fananganana ekipa ity dia ahafahan'ireo mpandray anjara hizara ny fahalalany sy ny fahendreny miaraka amin'ny mpandray anjara hafa. Mandritra io fanatanterahana ny asan'ny ekipa io, dia manilika ny mpandrindra ary mandray anjara mavitrika ny mpandray anjara miaraka amin'ny fahalalany sy ny fahaizany.
Miaraka amin'ny andiany efatra amby roapolo, dia tokony handray adiny iray sy sasany ny fananganana trano. Noho izany, ity asa fananganana ekipa ity dia miasa tsara amin'ny fifantohana amin'ny sehatry ny fananganana ekipa iray izay anisan'ny fivoriana tsy tapaka na amin'ny maha-sehatr'asa samihafa azy.
Ity asa fananganana ny ekipa ity dia ilaina ihany koa ho toy ny ampahany amin'ny hetsika fananganana ekipa mandritra ny andro iray na maromaro rehefa ampiasaina miaraka amin'ny fifanakalozan-kevitra hafa, ny asa aman-draharahany ary ny fiakaran'ny gaza .
Ity asa fananganana ny ekipa ity dia mety amin'ny fotoan-dehibe ao amin'ny sehatry ny fananganana ekipa mandritra ny ora roa.
Amin'ny vondrona kelikely, azonao atao ny manitsy ny isan'ireo fotoana lavareny
Fomba fitantanana fitantanana Fahendrena: Asa fanorenana
1. Zarao ho vondron'olona efatra ny mpandray anjara. Ho an'ity tetik'asa fanorenana ity, dia maniry ny hanendry vondrona miorina amin'ny taonan'ny fitantanana fitantanana . Izany dia ahafahanao manana mpikambana ao amin'ny ekipa manana traikefa amin'ny fitantanana isan-taona izay mandray anjara amin'ny vondrona tsirairay. Noho izany, manomboha amin'ny fangatahana ireo mpandray anjara hanangana ny tanany raha toa ka manana traikefa maherin'ny folo taona izy ireo. Omeo ny latabatra tsirairay ny mpandray anjara tsirairay.
Raha manana mihoatra noho ianao mila mizara ireo mpanatrika fivoriana ao anatin'ny vondrona efatra ianao, dia ametraho ilay mpitantana ny fanandramana kely indrindra eo amin'ny latabatra miaraka amin'ny mpitantana izay manana ny ankamaroany. Avy eo, anontanio hoe firy ny isan'ny mpandray anjara manana traikefa dimy na mihoatra ny fitantanana ny olona ary manendry azy ireo amin'ny latabatry ny mpitantana efa za-draharaha.
Farany, anontanio hoe firy ny mpitantana ny olona efa manana traikefa dimy taona ary manendry azy ireo amin'ny tarika miaraka amin'ireo mpitantana za-draharaha kokoa. Ity fomba fametrahana ny mpandray anjara amin'ny vondrona izany mba hahafahanao mamorona ny traikefa isan-karazany ao anatin'ny vondrona tsirairay dia manan-danja amin'ny fahombiazan'ny asa fananganana ekipa.
Aza mampiasa fomba fitsaboana tsy manara-penitra na fomba fisafidianana samirery mba handaminana ireny vondrona ireny; Ny vokatrao dia hijaly noho ny tsy fisian'ny fahasamihafana. Raha ny marina, raha fantatrao ireo mpanatrika, arakaraky ny anomezanao traikefa traikefa, dia aza misalasala manendry mpiara-miasa ao amin'ny tarika iray.
2. Lazao ireo vondrona vao noforonina fa ny andraikiny dia ny mijery ny asany momba ny asany ary mamaritra ireo singa folo manan-danja indrindra nianarany momba ny fitantanana ny olona .
Ity ohatra manaraka ity dia avy amin'ny fahalalana voavonjy nandritra ny fanatanterahana ny asa fananganana ekipa: Aza manantena olona iray hanohana tanteraka sy "hananana" fomba hanaovana zavatra izay tsy misy anjara amin'ny famoronana na famolavolana. Ny tsara indrindra dia hahazo "hividy" fotsiny ianao. Ampiasao ity ohatra ity na manazava ohatra iray avy amin'ny fahendrenao voavolavola, fa mizara ohatra iray.
3. Omeo ny fotoana ilain'ny mpandray anjara mba hieritreretana sy hanamboarana hevitra, alohan'ny hangatahanao azy ireo hizara ny fahendreny amin'ny tarika madinika. Ny fahatongavana fahalalana folo, ireo mpikambana ao amin'ny tarika dia te-hizara sy hahatsapa ny fizarana tsaratsara kokoa, amin'ny ankapobeny dia mitaky roapolo na telo-polo minitra. Ho fantatrao raha efa vonona amin'ny dingana manaraka ny ankamaroan'ny mpandray anjara rehefa mitombo ny haavon'ny tabataba ao amin'ny efitrano rehefa mifampiresaka ny mpandray anjara.
Indray mandeha ny mpandray anjara dia nanana fahafahana hisaintsaina ny fahendreny voakasik'izy ireo, mangataka azy ireo hizara azy ireo amin'ny tarika madinika. Te hanontany ianareo fa ny tsirairay dia mizara iray isaky ny mandeha. Mizara ny anjarany voalohany izy ireo; Avy eo, ny tsirairay dia mizara ny faharoa, ary avy eo, mizara ny ampahatelony ny tsirairay. Lazao ireo mpikambana vitsivitsy mba hitady lohahevitra sy fitoviana mahazatra ao amin'ny fahendrena izay nozaraina.
Lazao ny vondrona fa ny olona tsirairay dia hangatahana mba hizara ny teniny amin'ny fahendrena amin'ny tarika iray manontolo rehefa vita ny fampiasana tarika madinika raha toa ka mahazatra azy ireo izany.
4. Manompoa ny asa fanorenana ekipa amin'ny alalan'ny fangatahana ny vondrona hoe ahoana no nanehoan'izy ireo ny tenin'ny fahendrena, sady samy milaza ny azy manokana sy mandre ireo mpiara-miasa. Inona ny firaisana sy fahasamihafana nanjo azy ireo nandritra ny fananganana trano?
Tohizo ny famaritana ny asa atao amin'ny fangatahana ny vondrona lehibe raha toa ny mpandray anjara nanamarika ny lohahevitra tamin'ny fahendrena nizara. Rehefa vita ny fifanakalozan-kevitra dia anontanio ireo mpandray anjara raha toa ka manana zavatra tiany hampidirina amin'ny adihevitra izy ireo alohan'ny hifindrana amin'ny rindranasa na ny famaranana ny fananganana ekipa.
Fifanakalozan-kevitra momba ny Fizarana Fahendrena: Asa Fanorenana Fananana
Azonao omena andraikitra tsy mifehy na vondrona mifangaro ny karazam-pahendrena samihafa amin'ny alalan'ny asa. Ohatra iray mety ho ohatra: Miaraha amin'ireo zava-dehibe folo manan-danja indrindra nianaranao momba ny fomba hiasa amin'ny olona.
Ohatra faharoa: Miaraka amin'ireo zava-dehibe folo manan-danja nianaranao momba ny fiaraha-miasa amin'ny lehibeny, na ny lehibeny.