Top 10 Toughest HR Questions: Fanontaniana sy valiny

by Susan M. Heathfield

Fanontaniana ny mpampiasa manontany momba ny fitantanana ny mpiasa

Ny mailaka matetika avy amin'ny mpamaky dia mametraka fanontaniana an-jatony isan-taona. Ny endrika dia miseho momba ireo toe-javatra sarotra atrehanao ao amin'ny fikambanana misy anao. Ireo no folo henjana indrindra, fa matetika indrindra, ny fanontaniana apetrakao sy ny fomba-hamaranana ny fanontaniana tsirairay izay nangatahinao. Ireo lahatsoratra ireo dia mamaly sy mamaly ny fanontaniana henjana indrindra. Mahita fahagagana ve ianao?

01 Ahoana no hiarahana amin'ny mpiara-miasa iray tsy manan-tsiny?

Ny olona sasany dia manaitra ny tsy fitoviana satria tsy tiany ny asany ary tsy tiany ny orinasany. Ny lehibeny dia maneso foana, ratsy, ratsy, ratsy fanahy. Manaraka tsy ara-drariny ny lehibeny sy ny fikambanana ataony izy ireo.

Mihevitra izy ireo fa ny orinasa dia midina foana ao anaty tavoahangy ary tsy misy vidiny ny mpanjifany. Fantatrao ireo Neds sy negative Nielies ireo-ny fikambanana rehetra dia manana azy ireo-ary afaka mamaha tsara ny fiantraikany aminao ianao amin'ny fampiasana ireo torohevitra sivy ireo.

02 Ahoana ny fomba fampiharana tetik'ady ara-drafitra: Fanambarana momba ny fahitana, fanambarana misiona, sanda

Tany am-piandohana dia nanome rafitra fandaharan'orinasa drafitra, ohatra, ary ohatra ho an'ny famolavolana ny fanambaran'ny misiônan'ny fikambanananao ianao, ny fanambarana momba ny fahitana , ary ny maro hafa.

Noho ny lahatsoratra fandrindrana stratejika, nanontany ny olona: amin'izao fotoana izao fantatro hoe inona no tokony hikarakarana ny planeta stratejika rehetra, ahoana no ahafahako manao drafitra ara-drafitra eo amin'ny fikambanana misy ahy? Ary, manao ahoana ny fikambanana iray no miantoka fa rehefa mandany fotoana ny fandaminana, dia misy vokany ny drafitra?

Ity fanontaniana momba ny planeta stratejika ity dia mametraka ao am-pony ny fomba fanovana ny karazana mety hitranga ao amin'ny fikambanana misy anao. Fantaro ny fomba.

03 Rehefa tsy mahomby ny fitantanana ny fitantanana: Nahoana ny mpiasa no tsy manao izay tianareo hataon'izy ireo?

Ao anatin'ny fahasahiranana efa tranainy, manontany ny manontany ny antony mahatonga ny mpiasa tsy hanao izay tokony hataony any am-piasana. Na dia miankina amin'ny safidy ataon'ireo mpiara-miasa aza ny ampahany amin'ny andraikitra, dia mila ampiana ampahany ihany koa ny mpitantana.

Ny mpiasa dia te-hahomby amin'ny asany ary tompon'andraikitra amin'ny famoronana ny tontolon'ny asa izay ahombiazan'izy ireo.

Fantatrao ve fa misy olona iray miakatra amin'ny maraina ary miteny hoe: "Gee, heveriko fa handeha hiasa aho mba tsy hahavita androany." Maro amin'ireo antony mahatonga ny tompon'andraikitra tsy mahomby dia noho ny tsy fahombiazan'ny rafitra fitantanana mpiasa. Manomboka amin'ny tsy fahombiazan'ny mpitantana mba hanome tari-dalana mazava .

04 Ahoana no Fantatrao Raha Andraikitrao?

Mahatsiaro ho tsy faly amin'ny asanao ve ianao? Henonao ve ny mitaraina bebe kokoa mihoatra ny fandehan'ny andro? Moa ve ny namana eo am-piasana misoroka anao noho ny fitarainanao?

Hitanao ve ny tenanao momba ny zavatra hafa azonao atao amin'ny fotoana sy ny angovo izay atokanao ankehitriny? Moa ve ianao mampatahotra ny mieritreritra ny handeha hiasa amin'ny alatsinainy maraina ka hatramin'ny fandringanana ny alahady hariva miaraka amin'ny fahatsapana tahotra? Raha izany no izy, dia mety ho fotoana tokony hanajanona ny asanao izany. Diniho ny antony folo mety ho antony hanaovanao ny asanao.

05 Herimpo Manokan-tena sy Famolavolana Resaka ao amin'ny Asa

Ny fampiharana ny herimpo tsirairay dia ilaina raha te-hamaha ny olana amin'ny ady. Nahoana no tsy mahomby matetika kokoa ny famahana ny fifanoherana amin'ny ady ?

Olona maro no matahotra ny hamaha ny olana . Mahatsapa fandrahonana amin'ny fanapaha-kevitry ny fifanoherana izy ireo satria mety tsy hahazo izay tiany izy ireo raha mahazo izay tadiaviny ny antoko hafa.

Na amin'ny toe-javatra faran'izay tsara aza, ny fanapahan-kevitra momba ny fifanoherana dia tsy mahazo aina satria matetika ny olona dia tsy mahay na tsy mahay. Matahotra ny hampalahelo ny fihetseham-pon'ny hafa izy ireo ary matahotra izy ireo fa ho ratra ihany koa. Jereo ny fomba ahafahanao mahazo herimpo bebe kokoa sy matihanina.

06 Zava-manahirana ny toeram-piasana: Fitantanana ny harenan'ny olombelona

Amin'ny maha-mpitarika ny fikambanana, mpitantana na mpanara-maso, tompon'andraikitra amin'ny famoronana tontolo iainana izay mamela ny olona hivoatra. Raha ady an-tanety, fifandirana, tsy fitovian-kevitra ary fahasamihafana eo amin'ny hevitra dia mihamitombo amin'ny fifandonana mifandraika amin'izany, tsy maintsy miditra avy hatrany ianao.

Ny fifandonana dia tsy mamaha ny tenan'izy ireo ary tsy mahavita manjavona izy ireo raha tsy misy fomba firotsahana an-tsehatra. Ny fanapahan-kevitry ny fifanoherana, miaraka aminao ho mpanelanelana , dia tena ilaina. Ny famahana ny fifandonana dia laharam-pahamehana ho an'ny fikambanana misy anao.

07 Zahao ny nofinao: enina etsy: Manatanteraka ny tanjonao sy ny fanapaha-kevitrao

Aza avela ny tanjonao sy ny fanapahan-kevinao hianjera eny an-dalana. Ny fahombiazana dia ny hanatratrarana ny nofinao sy hiaina fiainana tianao, ireo tanjona sy fanapahan-kevitra dia tena zava-dehibe. Afaka mifantoka amin'ny fanatanterahana tanjona ianao.

Ny tanjon'ny tanjona sy ny tanjona ho an'ny tanjona dia mora kokoa raha manaraka ireo dingana enina ireo ianao mba hahitana tanjona tsara sy mahomby ary hamita ny fanapahan-kevitrao.

08 Mitsangatsangana eo ambonin'ny Olana: Miasa amin'ny Olona Mafy ny Asa

Olona sarotra dia misy any amin'ny toeram-piasana rehetra. Olona sarotra no tonga amin'ny karazany rehetra ary tsy misy ny toeram-piasana. Ny fahasarotan'ny olona iray aminao dia miankina amin'ny fiheveranao ny tenanao manokana, ny fahatokisan-tenao ary ny herim-pahaizana matanjaka anananao.

Mora kokoa ny fanatrehana ny olona sarotra raha vao manembantsembana fotsiny ny olona na rehefa misy fiantraikany amin'ny olona mihoatra ny iray ny fihetsika. Ny fahasarotana amin'ny olona sarotra dia sarotra kokoa rehefa manenjika anao izy ireo na manafoana ny fandraisanao matihanina. Jereo ny fomba hiatrehana ireo olona sarotra hitanao eo amin'ny toeram-piasanao.

09 Ratsy ho an'ny taolam-paty: Miasa amin'ny Lehilahy Ratsy na Mpitarika Ratsy

Sasatra ianao. Malahelo ianao. Tsy sambatra ianao. You are demotivated. Ny fifandraisanao amin'ny lehibenao dia mangatsiaka. Heveriny ho mampihoron-koditra, manakorontana, mifehy, mieboebo ary kely.

Mankasitraka ny asa mafy ataonao izy ary tsy manome valiny mahafa-po . Ankoatra izany, dia tsy nahavita ny fihaonana rehetra nokasainy taminao izy.

Mpiasa ratsy izy, ratsy be amin'ny taolana. Ny fanatrehana ny mpitantana tsy mahomby , na ny mpitarika tsotra ratsy sy ny filoha ratsy dia fanamby be loatra ny mpitsoa- ponenana isan'andro. Ireo hevitra ireo dia hanampy anao hiatrika ny lehibenao ratsy.

10 12 Torohevitra ho an'ny Fananganana Ekipa

Ny olona ao amin'ny toeram-piasana rehetra dia miresaka momba ny fananganana ekipa , miasa toy ny ekipa, ary ny ekipako, saingy ny ankamaroan'izy ireo dia tsy mahatakatra ny fomba hamoronana ny traikefa amin'ny asan'ny ekipa na ny fomba hananana ekipa mahomby.

Ireo toro-hevitra roa ambin'ny folo ireo dia mandrakotra ny foto-kevitra ilaina hananganana ekipa mahomby. Ampiasao ireo torohevitra 12 ireo mba hananganana ekipa mahomby.