Takiana ho an'ny mpanolo-tsaina
Ny olon-drehetra dia afaka mahazo diplaoma eny amin'ny oniversite alohan'ny hidirana amin'ny sehatra. Ny diplaoma malalaka dia azo ekena, fa ny majisky iraisana dia ny engineering, ny orinasa, ny matematika, ny toekarena, ny teknolojia fampahalalam-baovao, ary ny siansa momba ny informatika.
Maro ireo mpanolo-tsaina no manohy ny diplaoman'ny diplaoma amin'ny raharaham-barotra na ny fitsipi-pifehezana mifandraika amin'ny sehatr'izy ireo.
Ireo mpanolo-tsaina dia mila fahaiza-manatanja-tsaina sy fahaiza-mamaha olana. Amin'ny sehatry ny fanaraha-maso dia ilaina ny matematika matanjaka sy ny fahaiza-manaon'ny solosaina. Ny mpanolo-tsaina dia tokony afaka miara-miasa amim-pahamendrehana sy mahafa-po amin'ny mpanjifa sy ny mpikambana ao aminy.
Tena ilaina ny fanoratra matanjaka sy ny fahaiza-manao amin'ny fifandraisana am-bava toy ny fahafahana mampiseho ny zavatra hita sy ny tolo-kevitra ho an'ny vondrona. Jereo eto ambany ny lisitry ny fahaiza-manao azon'ireo mpangataka.
Ny mpanolo-tsaina dia mivezivezy matetika ary miasa mandritra ny ora maro mandritra ny fotoana mahatsiravina miaraka amin'ny tetikasa mba ho porofon'ny fampandrosoana sy ny haavon'ny angovo avo lenta.
Manana traikefa
Ireo mpanolotsaina manintona dia tokony handrindrana ny tetikasa mifantoka amin'ny tetikasa izay ifantohan'ny tarika mpianatra. Ireo mpitarika mpianatra izay manana traikefa mahomby amin'ny fitarihana ny mpiara-mianatra aminy sy ny fitadiavana vahaolana momba ny famoronana dia hojerena amin'ny mpanafaka.
Ho an'ny matihanina efa miezaka hivezivezy eny an-kianja avy amin'ny faritra toy ny engineering, IT, fitantanana sy ny harena voajanahary, ny lazan'ny mpitarika indostrialy dia manampy amin'ny fanatsarana ny tetezamita. Ny loka ankapobeny, ny toerana misy ny mpitarika ao amin'ny vondrona matihanina, ny boky sy ny tolo-kevitra miorina amin'ny sehatra toy ny LinkedIn dia afaka manampy anao handamina ity sary ity.
Fomba hitadiavana asa ho mpanolotsaina
Ny orinasam-pandraharahana lehibe dia mamerina amin'ny sehatry ny oniversite maro ary manakarama ireo mari-pahaizana licence ho an'ny mpandalina eny amin'ny sehatra na tanora mpanolo-tsaina. Ny fandraharahana momba ny Business, engineering, ary ny mpianatra teknolojika koa dia voatsikera mafy amin'ny fijerena orinasa any amin'ny toeram-ponenana. Mifandraisa amin'ny birao momba ny asa ao amin'ny oniversite aloha mba hiomanana amin'ny fametrahana ny sekoly ambaratonga ao amin'ny sekolinao.
Google "mpanolotsaina ambony indrindra" ary mampihatra amin'ny Internet ho an'ny maro araka izay tratra. Ampiasao LinkedIn sy ny biraon'ny asa momba ny asa aman-draharaham-panjakana / alemaina mba hahafantarana ny fifandraisana amin'ny orinasa kinendry. Manaraka azy ireo amin'ny fanadinam-baovao sy hifanakalozana ireo tetikady tsara indrindra amin'ny fitadiavana asa.
Raha toa ka efa miasa ianao, dia fantaro ireo mpanolo-tsaina manompo anao mafy ary manatona azy ireo amin'ny torohevitra momba ny fifindrana any an-tsaha. Ity ny fomba hanombohana ny tambajotra fikarohana asa .
Network miaraka amin'ireo matihanina mpiara-dia izay nifindra monina. Azonao atao matetika ny mahita mpikambana ao amin'ny lisitry ny fikambanana mpiara-miasa aminao izay nanao izany tamina fiaviana mitovy aminao. Angataho izy ireo haka an-tsoratra any amin'ireo mpaka sary izay mety nanampy azy hahita asa.
Mianara any amin'ny Facebook, LinkedIn, fianakaviana, mpifanolo-bodirindrina ary mpiara-miombon'antoka vaovao tsy miankina amin'ny asany.
Angataho izy ireo hampahafantatra anao izay olona mety ho fantatra ao amin'ny sehatra fisafidianana. Manatòna ireo olona ireo amin'ny fivoriana informatika.
Ampiasao ny fomba fikarakarana ahafahana mitsidika ny asanao fototra raha azo atao. Ny fanaovana izany dia mandinika sy manaporofo ny fahalinanao. Ho mpirotsaka mahafinaritra kokoa ianao raha afaka mitondra mpanjifa iray na roa miaraka aminao any amin'ny orinasa lehibe iray.
Mambole ny andraikitra amin'ny mpampiasa anao amin'izao fotoana izao izay ahitanao fanoroan-kevitra anatiny, angamba manampy ny mpiady na mpiara-miasa amin'ny ankapobeny.
Ahoana ny fomba fanadinadinana ny Joba momba ny fanadinana
Ataovy ilay ampahany. Ny orinasa dia mikarokaroka sary maitso be dia be hatramin'ny mpikaroka mpanelanelana matetika amin'ny mpanjifa. Raha misy zavatra, diso amin'ny lafiny iray amin'ny hoe oviana na oviana rehefa misafidy ny akanjo fandraharahana . Sariho ny PowerPoint sy ny fahaiza-manaonao amin'ny fampisehoana raha toa ka takiana aminao ny hampiseho ireo fahaiza-manao ireo ao anatin'ilay dingana famerenana.
Matetika ny orinasa mpanolo-tsaina dia mangataka kandidà hanao fitiliana amin'ny sehatr'asa. Avereno jerena ny fototry ny adihevitra momba ny tranga sy ny fanadihadiana. Ireo fanadihadiana ao amin'ny Vondrona dia mahazatra, ary ny orinasa dia hamaly ny valinteninao fa tsy ny valim-panontanianao ihany fa ny fifandraisanao amin'ny hafa amin'ny maha-vondrona anao. Izy ireo dia hitady mpitarika mety ho afaka ny ho mpilalao ekipa.
Misaotra Misaotra anao
Aorian'ny resadresaka isaky ny tafatafa dia mandefa taratasy fisaorana anao maneho ny fankasitrahanao ny fotoana fanadinadinana sy ny fahaliananao amin'ny fandefasana ny asa.
Lisitry ny fanatanjahan-tena
Ny fahaiza-manao ilaina dia miovaova arakaraka ny asa izay ampiharinao, ka jereo koa ny lisitry ny fahaiza - manao voatanisa amin'ny asa sy ny karazana fahaiza-manao .