Ahoana (sy ny tsy fetezana) hiala amin'ny asa?
Nisy mpiasa iray namela taratasy kely tao amin'ny biraon'ny mpitantana azy nilaza fa niala izy ary tsy niverina. Nisy mpiara-miasa iray nidradradradra, nikiakiaka teo amin'ny lehibeny, ary nivoaka ny varavarana. Na safidy, mazava ho azy, ny tsara indrindra dia ny mametra-pialana raha afaka manampy azy ianao.
Ilay mpiasa nialokaloka tamim-pahasoavana, dia manome tatitra roa herinandro , manoratra taratasy fialana an-kerim-po , ary misaotra ny mpampiasa noho ny fahafaha nananany nandritra ny fotoana niasany tamin'ny orinasa dia handao amin'ny tsara kokoa, fa tsy ny fanamarihana ratsy - ary hanana tsara kokoa fahafahana hahazo asa tsara tsara .
Ny fametraham-pialana dia an-tsitrapo
Izao no tokony hataonao (ary izay tsy tokony ataonao) rehefa miala amin'ny asanao ianao.
Arovy ny ordinateranao. Na dia manamarika aza ianao, ny mpampiasa anao dia mety hanapa-kevitra fa tokony hatao dieny izao ary mety hampiseho anao ny varavarana. Alohan'ny hidiranao any amin'ny fametraham-pialanao dia diovy ny ordinateranao. Esory ireo rakitra manokana sy mailaka. Ataovy azo antoka fa manana ny fampahalalana mifandray amin'ny olona rehetra mila mifandray ianao rehefa lasa.
Aza asaina manoratra. Na inona na inona halanao ny asanao, mankahala ny lehibenao, na mankahala ny orinasa, aza miteny izany. Na ny fialana aina aza dia ny fihetsika tsara indrindra efa nataonao, hatramin'izao, mitazà izany amin'ny tenanao.
Izao no holazainao rehefa miala amin'ny asanao ianao . Diniho koa izay tsy tokony holazaina rehefa miala ianao . Ny taratasy fametraham-pialanao dia hapetraka ao amin'ny rakitra momba ny asa, ary mety hiverina hanelingelina anao izany - na dia taona maro taorian'ny nandaozanao azy aza. Tena marina tokoa fa tsy mendrika hitroka izany. Raha manana olana ianao eo amin'ny asa, dia mety kokoa ny miatrika azy ireo alohan'ny handehananao .
Mitenena rehefa azo atao. Raha tsy azo antoka ny toe-draharaha, ny fanamarihana tatitra roa herinandro dia fanao mahazatra rehefa miala. Ireto ny sasantsasany amin'ireo antony azonao nialana . Raha te hivoaka haingana ianao, dia mety ny manontany raha afaka mandao haingana ianao.
Manorata taratasy fametraham-pialana. Tsara ny manoratra taratasy fialan-tsiny amin'ny alàlan'ny taratasinao momba ny asa, na dia mametra-pialana amin'ny alàlan'ny mailaka na amin'ny findainao aza . Tsy ilainao ny miteny mihoatra lavitra noho ny fialanao sy ny andro farany iainanao. Raha tsy azonao antoka izay holazaina, dia avereno dinihina ireo santionan-taratasy fametraham-pialana ireo raha ny momba ny toe-java-miseho rehetra amin'ny fialan-tsasatra izay azonao eritreretina - avy amin'ny fandefasana, ny fo am-panahy, ny famindrana, ny fiverenana any an-tsekoly ary ny toe-javatra hafa amin'ny fametraham-pialana.
Get the Details. Rehefa miteny aminao ny lehibenao na ny Departemanta misahana ny harena an-kibonao fa azonao antoka ny hahazo ny antsipiriany momba ny tombotsoan'ny mpiasa sy ny karama raisinao rehefa miala. Anontanio ny momba ny fitohizan'ny fiantohana ara-pahasalamana amin'ny alàlan'ny COBRA (Lalàna mifehy ny fandoavam-bola momba ny fandoavam-bola) na amin'ny alalan'ny tsenan'ny mpiasan'ny fahasalamana ao amin'ny governemanta, fanangonana vakansy tsy aloany sy karama , ary ny fitazonana, famandrihana na fanodikodinana ny 401 (k) na ny petra-kevitra momba ny fisotroan-dronono hafa.
- COBRA vs. Insurance Marketplace Rehefa Manary Joba Ianao
- Ahoana no hikarakarana vola rehefa miala asa?
- Ahoana no fomba hikarakarana 401 (k) rehefa miala asa?
Aza manakiana. Rehefa miresaka momba ny fametraham-pialana miaraka amin'ny mpiara-miasa ianao, dia manandrama ny fanantenana sy ny resadresaka momba ny fomba nahazoan'ny orinasa anao tombontsoa, na dia misy aza fotoana handehanana. Tsy misy dikany ny maha-ratsy azy - efa mandao ianao, ary te hiala amin'ny fepetra tsara ianao.
Aza mirehareha amin'ny asanao vaovao. Na dia azonao aza ny asa tsara indrindra eto ambonin'ny tany, aza mirehareha amin'izany. Tena misy ve ny antony mahatonga anao tsy ho ela ireo mpiara-mianatra amam-pahaizana mahatsiaro tena ho very anao - satria izy ireo dia handiso fanantenana anao ary noho ianao manana asa goavana ho entina?
Manolora fanampiana. Raha azo atao izany, manolora fanampiana mandritra ny tetezamita ary aorian'izany. Ny tolotra dia tsy azo ekena, fa ho ankasitrahana.
Mangataha toro-làlana. Anontanio ny lehibenao sy ny mpiara-miasa aminao raha toa ka vonona hanome anao toro-hevitra izy ireo. Raha manaiky izy ireo, dia angataho izy ireo hanoratra aminao ny toro-hevitra avy amin'ny LinkedIn ary koa amin'ny alalan'ny mailaka na finday. Ho hitanao ao amin'ny pejin'ny LinkedIn anao ny lisitra , izay tena tsara ho an'ny tadiavinao any aoriana any.
Aza manadino hanao veloma finaritra. Alohan'ny handehananao dia makà fotoana handefa hafatra fialantsasatra ho an'ny mpiara-miasa ary hampahafantaran'izy ireo fa mandeha eny amin'ny toerana vaovao ianao, manomboka fikarohana, maka aina na manao zavatra hafa amin'ny fiainanao. Tsara ny mandefa hafatra fandefasana mailaka . Azonao atao ny mifandray amin'ny fampahalalam-baovao mba hahafahanao mifandray. Ity misy bebe kokoa amin'ny fomba fitenenana amin'ny mpiara-miasa.
Mieritreritra ny hiala? 13 Manamarina fa mila miala amin'ny asa ianao izao
Read More: 50+ Frequently Asked Questions About Resigning | Ahoana ny fialana amin'ny asa? Fialana amin'ny antony manokana