Ny famolavolana olona sarotra dia tsy maintsy mahomby amin'ny fitadiavanao asa
Mora kokoa ny fanatrehana ny olona sarotra raha vao manembantsembana fotsiny ny olona na rehefa misy fiantraikany amin'ny olona mihoatra ny iray ny fihetsika. Ny fifampiraharahana amin'izy ireo dia mihamafy kokoa rehefa manenjika anao izy ireo, manakiana mafy anao na manohintohina ny fandraisanao anjara matihanina.
Olona sarotra no tonga amin'ny karazany mety. Ny sasany miresaka tsy tapaka ary tsy mihaino mihitsy . Ny hafa dia tsy maintsy manana ny teny farany foana. Ny mpiara-miasa sasany dia tsy mitandrina ny fanoloran-tena. Ny hafa mitsikera ny zavatra tsy noforoniny. Ny mpifatotra sarotra dia mifaninana aminao amin'ny fahefana, tombontsoa ary ny mason-tsivana; Ny sasany dia mandeha lavitra loatra amin'ny fiheverana ny hevitra tsara ananan'ilay manamboninahitra - amin'ny fahavoazanao.
Ny mpiara-miasa sasany dia manandrana manohintohina anao sy mahatsapa ho toy ny hoe mila mijery ny lamosinao. Ny lehibeny dia milalao fialam-boly ary ny ankamaroan'ny antoko no manapaka anao; Ny olona dia mamorona cliques ary mamela anao. Olona sarotra sy toe-javatra sarotra, toy ireny, dia misy any amin'ny toeram-piasana rehetra.
Samy manana ny zavatra iray iombonana izy ireo. Tsy maintsy miresaka amin'izy ireo ianao. Na inona na inona toe-javatra sarotra iainanao, ny fiatrehana olona sarotra na toe-javatra sarotra dia tsy maintsy.
Nahoana no tsy maintsy miara-dia amin'ny olona sarotra ianao?
Matokia ity fanambarana ity. Tsy ho tsara kokoa ny toe-javatra iainanao; Miala tsy misy adiresy, miharatsy hatrany izany.
Ny fifandonana tsy mifanentana amin'ny adiresy tsy mifanentana , ary ny fifanoherana ilaina dia mipetaka eo ambany - ary matetika dia manimba ny vokatra mifanohitra amin'ny vokatra ambony - ny sehatry ny asa.
Amin'ny voalohany, manjary menatra ny olona rehefa tsy mandray andraikitra amin'ny raharaham-barotra, noho izany, raha maka fotoana kely hahafantarana izay zava-mitranga aminao ianao, tsy irery ianao. Raha vao mahafantatra tsara ny zava-mitranga ianao, dia tsy safidy ny fanapahan-kevitra hiaina amin'ny toe-javatra maharitra.
Ho mafy orina ny toe-javatra mahasosotra ataonao isan'andro.
Tezitra mafy ianao ary mahatsapa fanaintainana mafy noho ny fiezahanao hamaha ny olana. Tsara kokoa ny mamaha ny olo-mazavariana aloha raha mbola afaka mihazona sivana sy fanaraha-maso ara-pihetseham-po ianao.
Indraindray, amin'izao fotoana izao eo amin'ny fifandraisanao amin'ny olona sarotra dia afaka miverina ianao ary tsy hilaza zavatra mety hahatonga ahy hiatrika ny fihetsik'olona sarotra. Ataovy azo antoka fa tsy mamitaka ny tenanao ianao mba hisorohana ny fifandonana, saingy misy ny tranga raha afaka misoroka ny olona sarotra ianao ary mampihena ny fiantraikany eo amin'ny fiainanao. Saingy, miankina amin'ny toe-javatra iainanao manokana izany.
Fahasarotan-javatra mampalahelo raha tsy mahomby ianao amin'ny olona sarotra
Ny fitarainana mitaraina momba ny mpiara-miasa na ny toe-javatra dia afaka manangona anao haingana ny lohatenin'ny whiner na mpangataka. Manontany tena ireo manampahefana hoe nahoana ianao no tsy mahavita mamaha ny olanao manokana-na dia ny fandeferana na ny famporisihan'ny mpitantana ny toe-javatra aza dia anisan'ny olana.
Ny tena zava-dehibe, raha toa ka tafiditra ao anatin'ny fifandonana tsy tapaka eo amin'ny asa ianao, dia mety tsy ho voatosika fotsiny ianao satria "tsy afaka miatrika ny toe-javatra toy ny matihanina matihanina", mety ho hitanao fa olona "sarotra" koa.
Ity sarintany ity dia sarotra handosirana ary mety hisy vokany ratsy eo amin'ny asanao.
Farany, raha mbola miharatsy ny toe-draharaha amin'ny vanim-potoana, mety handratra anao ny fikambanana sy ny lehibenao. Ny lehibeny dia mety hanapa-kevitra fa mpiasa "be fikirizana" ianao, mora voasolo amin'ny olona matihanina na mpiara-miasa, ary mety ho very asa ianao.
Miaraka amin'ny olona sarotra eo amin'ny toeram-piasanao
Raha efa niasa nandritra ny fotoana fohy ianao, dia efa nandalo toeram-piasana izay nanapahana karazana fomba fanao mahazatra amin'ny fiatrehana ny mpiara-miasa iray sarotra. Ny fametrahana fanamarihana tsy mitonona ao amin'ny mailaky ny olona dia tsy safidy azo atao.
Ny fametrahana tsiran-tsakafo amin'ny deodorant amin'ny biraon'ny fikarakarana fikarakarana fidiovana dia tsy safidy vokatra ihany koa . Ny fifandonana eo amin'ny olona ampahibemaso dia mety hitarika ho amin'ny loza.
Ny fametrahana bugo ao amin'ny biraony eo amin'ny biraony dia afaka mamela ny lehibenao tsy misy safidy ankoatra ny afo anao . Noho izany, andeha hojerentsika ny fomba tsara kokoa hanehoana ny mpiara-miasa akaiky aminao.
Ny fomba hiatrehana amim-pahavitrihana amin'ny mpiara-miasa sarotra
Resy lahatra ve ianao fa saika amin'ny tranga rehetra dia mila mifampiraharaha amin'ny mpiara-miasa aminao ianao? Tsara. Ireo dia fomba mahomby folo izay ahafahanao mianatra sy mifampiraharaha amin'ny mpiara-miasa sarotra aminao.
- Atombohy amin'ny fandinihana ny tenanao. Fantatrao ve fa ny olona iray dia tena olana tokoa ary tsy mahagaga loatra ianao? Moa ve ianao efa niaina olana tamin'ny karazana olona na fihetsika toy izany foana?
Misy lamina ho anao ve amin'ny fifandraisanao amin'ny mpiara-miasa? Fantatrao ve fa manana tsipika mafana izay mora entina ianao? (Isika rehetra, fantatrao.) Alaharo manomboka amin'ny fandinihan-tena mba hamaritana fa tena zava-dehibe ny zavatra ataonao.
- Fantaro ny zavatra iainanao amin'ny namana na mpiara-miasa azo itokisana. Fomba fisainana hiatrehana ny toe-draharaha . Raha ianao no tanjon'ny fanafihana iray, na ny bitsinao dia manohana ny fihetsika tsy mety ataon'ny mpiara-miasa iray, matetika dia sarotra ny manombana tsara ny safidinao. Ny hatezerana, ny fanaintainana, ny fanalam-baraka, ny tahotra, ary ny ahiahy momba ny fitomboan'ny toe-javatra dia ny fihetseham-po ara-drariny.
Mitandrema amin'ny fifanekena tsy fantatra izay noforoninao rehefa mangataka ny fanampian'ny hafa ianao. Manao zavatra ianao raha tsy manaiky ny hetsika dia hampijaly fotsiny ny toe-javatra. Raha tsy izany, mety ho lasa mpangalatra na mpangataka ianao eo imason'ilay mpiara-miasa aminao. - Mitadiava ilay olona izay manana olana amin'ny adihevitra tsy miankina. Miresaha amin'ny mpiara-miasa momba ny zavatra inoanao amin'ny hafatra "I". (Ny fampiasana hafatra "I" dia fomba fampitana fifandraisana izay mifantoka amin'ny zavatra iainanao momba ny toe-javatra fa tsy amin'ny fanafihana na fanendrikendrehana ny olona hafa.) Azonao atao ihany koa ny manazava amin'ny mpiara-miasa aminao ny fiantraikan'ny fihetsik'izy ireo aminao.
Aoka ianao ho mahafinaritra sy ankasitrahana raha miresaka amin'ilay olona ianao. Mety tsy tsapan'izy ireo ny fiantraikan'ny tenin'izy ireo na ny zavatra ataony aminao. Mety hianatra momba ny fiantraikany aminao ry zareo voalohany. Na, mety tsy maintsy mandinika sy miatrika lamina amin'ny fifandraisany amin'ny olona izy ireo. Ny tena ratsy indrindra?
Mety hahafantatra sy hanaiky ny fiantraikany aminao izy ireo saingy handà izany na hiezaka hanazava izany. Mampalahelo fa misy olona sarotra izay tsy miraharaha fotsiny. Mandritra ilay adihevitra, andramo ny hahatongavana hifanaraka amin'ny hetsika tsara sy fanohanana mandroso. Mifantoha amin'ny zavatra iray na roa izay mampalahelo na manelingelina anao indrindra.
- Fanaraha-maso aorian'ny fifanakalozan-kevitra voalohany. Niova ve ny fitondran-tena? Mankasitraka kokoa? Sa ratsy kokoa? Fantaro raha ilaina ny fifanakalozan-kevitra manaraka. Fantaro raha toa ka misy fiantraikany ny fifanakalozan-kevitra manaraka. Manapaha hevitra raha te-hanohy hiatrika ny olona sarotra amin'ny tenanao ianao.
Miezaha ho mpampihavana. (Manapaha hevitra hoe maninona no te hanao fihavanana amin'ilay olona ianao, ary firy no tadiavinao ny asanao amin'izao fotoana izao.) Fantaro raha efa nahazatra ny fanohanana avy amin'ny lehibenao ianao.) Raha mamaly ianao hoe "eny," amin'ireo fanontaniana ireo, fifanakalozan-kevitra. Raha tsy izany, mihamitombo ary mifindra amin'ny hevitra manaraka.
- Azonao atao ny miatrika ny fitondran-tena sarotra aminao ampahibemaso. Mifanaraka amin'ny olona amin'ny hatsikana malefaka na fanesoana kely. Na, manaova fihetsika ara-batana mihoa-pampana-tsia, fa tsy ilay iray-toy ny fiarahabana na mametraha ny tananao ao am-ponao mba hampisehoana fa maratra mafy.
Azonao atao koa ny milaza amin'ny olona sarotra izay tianao hijereny ny tantara manan-danja amin'ny fanapahan-keviny amin'ny fanapahan-kevitra na teny mitovy amin'izany, izay miankina amin'ny lohahevitra. Ny fifandonana mivantana dia mahomby amin'ny sasany amin'ny toe-javatra sasany. Tsy mety ny mangataka ilay olona hanajanona ny zavatra ataony, ampahibemaso, fa afaka mampiasa tetika mifanohitra kokoa.
Ny fahombiazan'ireo tetika ho anao ireo dia miankina amin'ny fahaizanao misintona azy ireo. Ny olona tsirairay dia tsy mahatsikaiky ny mahatsikaiky, fa raha toa ianao ka, afaka mampiasa ny vazivanao tsara amin'ny mpiara-miasa sarotra.
Ilaina ny fanampiana atao amin'ny olona sarotra?
- Raha efa nanao izay azonao atao ianao ary nampiasa ireo fiovana dimy voaaro tamin'ny soso-kevitra tsy dia fahombiazana na tsy fahombiazany, fotoana tokony hampidirana ny hafa-ny mpampiasa anao na ny mpitantana. Mariho fa mihamitombo ny toe-javatra. Miomàna hiresaka amin'ny lehibeny.
Manaova fanamarihana ary adino ireo olana , fa tsy amin'ny fifandraisan'ny samy lahy na samy vavy, fa toy ny olana mahakasika ny vokatrao, ny asa ary ny fivoaranao amin'ny tetikasa. Lazao amin'ny lehibeny ny mombamomba ilay olona sarotra.
Manaova drafitra hamahana ireo olana. Angamba mety ho ny lehiben'ny mpiara-miasa aminao. Fantaro fa ny lehiben'ny tsara dia mety hitondra ny adidinao sarotra sy ny mpanara-maso azy amin'ny adihevitra telo na efatra amin'ny fotoana. Manantena ny handray anjara amin'ny fanaraha-maso ny fotoana.
- Miangavia ireo mpiasa hafa izay mety manana olana amin'ny olona sarotra, koa-tsara loatra. Indraindray, ny vondron'olona dia mandresy lahatra ny lehiben'ny polisy fa ny fiantraikan'ny fitondran-tena dia lalina kokoa sy lalina kokoa noho izay nokasainy tamin'ny voalohany. Tandremo anefa izany fomba izany. Fantaro izay miasa miaraka aminao . Te hamaha ny olana misy anao ianao, fa tsy manamboatra azy io toy ny hoe misy olona miezaka mikarokaroka sy mifamahofaho amin'ny mpiasa hafa.
- Raha toa ka tsy mahavita miasa ireo fomba ireo dia andramo ny hametra ny fidiran'ny olona sarotra aminao. Arovy ny zavatra ilain'ny raharahanao, fa aza miara-miasa amin'ny olona raha azo atao. Mialà amin'ireo komity an-tsitrapo, Fidio izay tetikasany izay tsy misy fiantraikany. Aza mandratra ny asanao manokana na ny orinasa, fa ny fisorohana dia safidy.
- Fandefasana asa vaovao ao anatin'ny fikambanana. Arakaraky ny haben'ny orinasa misy anao, dia mety tsy voatery hiasa miaraka amin'ity mpiara-miasa ity intsony ianao. Tena safidy ny mandositra.
- Raha tsy mahomby ny zava-drehetra, dia afaka miala amin'ny asanao ianao. Inona, mandosira, manontany anao? Saingy, izaho dia tsy mpiasa amin'ny olana. Tsy izaho ilay mpiara-miasa sarotra. Ny asako rehetra nataoko dia ny asako. Marina ny anao. Fa, inona ny vidin'ny fahasambarana sy ny fahombiazanao, moa ve ianao vonona ny hijanona hijanona? Mila manapa-kevitra ianao fa ny tsara amin'ny toe-javatra iainanao amin'izao fotoana dia mandresy ny ratsy na ny ratsy na ny mavesatra ny tsara.
Raha ny fandresena tsara dia aza mitaraina intsony ary miverena any am-piasana. Miverena amin'ireto dingana soso-kevitra ireto ary avereno ny sasany amin'izy ireo rehefa mety. Raha mandresy ny ratsy dia manodina ny herinao handao ny asanao amin'izao fotoana izao . Ho faly ianao fa nanao izany. Azonao atao ny mahita ny fomba fitadiavana fikarohana asa an-tsokosoko sy ny zavatra hafa momba ny asa fitadiavana amin'ireo loharano ireo.