Izany dia mahatonga anao ho matotra amin'ny maha mpampiasa anao satria ny zavatra nosoratanao an-tsoratra dia matetika ampiasaina aminao amin'ny alàlan'ny mpiasa an-trano tsy sadaikatra sy tsy sambatra izay mitady olona hanome tsiny ny fahorian'izy ireo.
Araho àry ity torohevitra ity mba hamonjena anao amin'ny alahelonao.
Raha manenjika anao noho ny antony rehetra ny mpiasa, amin'ny fihazonana ny taratasy tsotra nefa tsy manome antony, dia azonao atao ny mampiasa ny porofo rehetra mba hiarovana ny tenanao. Ao amin'ny taratasy iray manambara ny anton'izany, dia mety ho antony tokana ahafahana mampitsahatra ny fampiasana fitsarana izany.
Fepetra fanavakavahana Raha toa ka miorina tsara ny fampahalalana momba ny fahombiazanao ary azo antoka ny antontan-taratasy
Raha toa ka miorim-paka ny fampiasanao ny fampiasana ny vokatra, dia ampiasao ity taratasy fanesorana ity ho toy ny mpitari-dalana anao. Haniry hahazoana antoka ianao fa azo antoka ny raharaha amin'ny fandroahana ny antony ary matoky tsara . Ny zava-drehetra izay mampiahiahy na fanirian-dratsy dia mety hampiasaina hanohitra anao amin'ny fitoriana.
Miaraka amin'ny fitomboan'ny tsy fandriam-pahalemana, dia ho hitanao ihany koa fa ny fitoriana rehetra dia miaraka amin'ny antokom-pitsarana mitovy amin'ny EEOC (EEOC) izay miampanga anao amin'ny endrika fanavakavahana .
Mba hisorohana ny fianarana ny zava-drehetra amin'ny fomba sarotra, dia asaina mandidy mafy tokoa fa raha mitandrina ny antontan-taratasy ny mpitantana iray, ny mpiasan'ny mpiasa ao amin'ny Human Resources dia manamarina ny antontan-taratasy mba ahazoana antoka fa marina izany ary daty. Haniry ny hiantoka fa ny antontan-taratasy dia handalo fitarim-peo ara-dalàna raha toa ianao ka mamarana amin'ny antony mieritreritra fa manana antontan-taratasy miorina ianao - mba hahafantaranao taty aoriana fa tsy izany ianao.
Raha toa ka tsy mahomby ny fanalana alalana, ny mpiasa dia hanome ny biraon'ny fanolanana tsy an'asa amin'ny alàlan'ny taratasy iray fanesorana. Koa satria ny biraon'ny tsy fisian'ny asa no mamaritra ny fanapahan-keviny manokana, ao anatin'ny torolàlana momba ny famoahana ny toerana misy anao, dia mety hahatsapa ny vokatra mifangaro manoloana ny biraon'ny tsy fananana asa an-toerana ianao.
Birao iray tsy an'asa no namela mpiasa iray hanangona ny tsy fananana asa rehefa nalefan'ny mpampiasa azy ireo 30 pejy amin'ny tahirin-tsarimihetsika . Ny antontan-taratasy momba ny asa mavesa-danja dia nanaporofo mazava tsara fa niady ny mpampiasa azy ny mpiasa, kanefa navela hanangona ny tsy fisian'ny asa.
Alohan'ny handefasanao taratasy fanesorana ny asa
Amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, ny mpitantana ny mpiasa sy solontenan'ny Human Resources dia hilaza amin'ny mpiasa mikasika ny fandroahana mandritra ny fihaonana mivantana amin'ny mpiasa. Izany no hany fomba fanoloran-tena hanesorana mpiasa iray, afa-tsy amin'ny toe-javatra faran'izay mahatalanjona toy ny amin'ny tsy fisehoana, tsy misy ny asa fialana an-tsokosoko .
Ity fivoriana handroahana ny mpiasa ity dia tokony hitranga raha vao misy ny fampahalalam-baovao, ny antontan-taratasy ary ny porofo ilaina hamonoana ny mpiasa. Ny taratasy fanesorana dia manoratra ny fivoriana ho an'ny mpiasa sy ny antontan-taratasiny .
Azonao atao ny mandefa taratasy fandroahana ho an'ny mpiasa aorian'ny fivoriana fanokanana miaraka amin'ny fangatahana miverina, na azonao atao ny manolotra taratasy fanesorana amin'ny mpiasa amin'ny faran'ny fivoriana. Tokony atao pirinty ny taratasy amin'ny orinasam-pandraharahana ny orinasa ary asaivo manasonia ny tompon'ilay mpiasa na ny tompon'ny orinasa.
Sample Letter of Dismissal
Date
Ramatoa Margaret O'Malley
18361 Cliff Street
Sparta, NJ 07871
Ry Margaret,
Ity taratasy ity dia manamafy ny fandroahana anao amin'ny orinasa Ford noho ny fahombiazany, mahomby avy hatrany.
Voaroaka ianao satria, na dia eo aza ny valin'ny fanamarihana miverimberina sy ny fampiofanana avy amin'ny mpitantana anao, dia tsy mihatsara ny asanao. Ny fampisehoana nataonao dia voarakitra an-tsoratra taratasy telo izay novakianao sy nosoratanao. Ankoatra izany, ny drafitra fanatsarana ny fampandehanana (PIP) dia nandray anjara tamin'ny famoahana tanjona voafaritra sy tanjona izay nanaiky hihaona amin'ny daty marina.
Tsy nahatratra ny datim-pifidianana ianao tamin'ny iray amin'ireo faritra voalaza ao anatin'ilay drafitra izay nosoratanao sy ny tompon'andraikitra anao ary nifanaiky hiaraka. Nomena loharano sy fanampiana fanampiny ianao izay nolavinao. Noho izany, ny fandroahana anao dia vokatry ny fandàvanao tsy maintsy mifanaraka amin'ny fepetra fototra ilaina amin'ny asanao.
Ny fandoavam-bola amin'ny andro fialan-tsasatra voamarina sy ny andro marary dia ho tafiditra ao amin'ny salanisa farany * izay ho raisinao amin'ny alàlan'ny faktiora ara-dalàna anao, zoma. Azonao alefa any an-tranonao ny fandefasana farany anao, na azonao atao ny manao fandaharana miaraka amin'ny mpitantana anao mba haka izany.
Hahazo taratasy ihany koa ianao izay mamaritra ny satan'ny tombontsoa azonao amin'ny fandroahana anao. Ny taratasy dia ahitàna fampahalalana momba ny fahaiza-manaonao ho an'ny fanamafisana ny fandaharanasa momba ny fahasalaman'ny vondron'olona ifotony ( COBRA ).
Nihodina tamin'ny mari-pamantarana sy ny smartphone ianao tamin'ny fotoana nandroahana anao ka noraisinay ny singa rehetra momba ny orinasa.
Ilainao ny mitazona ilay orinasa amin'ny fampahalalana momba ny kaontinao mba ahafahantsika manome ny fampahalalana mety ilainao amin'ny hoavy toy ny W-2 anao.
momba,
Anarana Mpitantana na tompona orinasa
* Mariho fa ny lalàna momba ny karama farany ambany dia mety miovaova amin'ny fanjakana hatrany amin'ny fanjakana sy ny firenena.
Famaranana sy hevitra farany
Ity taratasy fandroahana ity, na dia tsy mora na mahafinaritra mihitsy aza ny manoratra, dia singa manan-danja amin'ny toe-javatra fampitsaharana ny asa. Manoritra ny fampahalalana ilaina ilainao amin'ny rakitra amin'ny mpiasa. Izy io dia manambara amin'ny mpiasa ny zavatra tokony ho fantany rehefa mamaly ny fanontaniana amin'ny ankapobeny izy ireo . Farany, ny taratasy fanesorana dia manome ny antontan-taratasy ara-dalàna ilaina mandritra ny raharaha iray.
Aza misalasala manararaotra ity taratasy famotsoran-keloka ity ho toy ny mpitari-dalana raha mila manoratra ny fandroahana anao manokana ianao ho an'ny mpampiasa iray. Araka izay ampirisihina foana amin'ny toe-javatra mety hiteraka hetsika ara-dalàna na toe-javatra hafa izay tsy mahafa-po amin'ny mpampiasa, dia areno ny taratasinao amin'ny mpisolovava anao, alohan'ny handefanao azy amin'ny mpiasa.
Disclaimer: Mariho fa ny fampahalalam-baovao nomena, raha ny fanamafisana, dia tsy azo antoka ny fahamaroana sy ny lalàna. Ny tranonkala dia mamaky ny mpihaino manerana izao tontolo izao ary ny lalàna sy lalàna momba ny asa dia tsy mitovy amin'ny fanjakana na firenena na firenena. Mangataha fanampiana ara-dalàna, na fanampiana avy amin'ny fanjakana, fanjakana federaly, na loharanom-bola avy amin'ny governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny hevitry ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao momba ny toerana misy anao. Izany fampahalalana izany dia ho an'ny fitarihana, hevitra ary fanampiana.