Hafiriana no ela loatra ny mijanona amin'ny asa? Amin'ny lafiny iray, mandra-pahoviana ianao no tokony hifikiranao raha mankahala ny asanao ianao ary tsy afaka miandry hanohy?
Tsy misy valiny tsotra, fa tsy miankina.
Afaka miara-miasa amin'ny orinasa be loatra ve ianao?
Misy tsipika tsara eo amin'ny fametrahana fe-potoana eo amin'ny orinasa iray mba hampisehoana fa tsy asa fanatobiana asa ianao ary mijanona ela be ny mpampiasa dia misalasala manakarama anao. Ho an'ny asa maro dia mitady ny fahatanterahana sy ny fivoaran'ny asa ny mpampiasa, noho izany dia mety ho fihenan-danja hanapahana hevitra amin'ny fotoana tokony hijanonanao izany. Ohatra, misy orinasa sasantsasany ankehitriny mamoaka fepetra takian'ny asa ao amin'ny dokambarotra:
- Fahombiazana tsy misy asa roa mihoatra ny dimy taona raha tsy mitombo ny orinasa iray.
- Tsy maintsy manana dimy taona isaky ny orinasa roa voalohany.
Na izany aza, misy ny zavatra toy ny fandaniana be loatra. Raha miasa amin'ny asa iray efa ela ianao, dia mety hihevitra ireo mpampiasa fa tsy manosika na mikatsaka ny hahatratra izany ianao. Ny mpampiasa hafa dia mety hihevitra fa ianao dia mahafa-po indrindra amin'ny mahazatra ary mety ho sarotra ny mampifanaraka amin'ny asa vaovao, ny fomba fitantanana na ny kolotsain'ny orinasa .
Ankoatr'izay, raha mbola mitoetra amin'ny asa iray ihany ianao amin'ny mpampiasa efa ela dia mety hieritreritra fa manana karazana fahaizana samihafa sy mahomby kokoa noho ny kandidà iray izay efa nahavita asa be dia be. Ny mpiasa dia mahazo tombony amin'ny fomba fanao tsara indrindra sy ny fahaiza-manao vaovao iray rehefa mifindrafindra avy any amin'ny mpampiasa iray izy ireo.
Ahoana ny amin'ny fivoaranao?
Raha mampiroborobo sy manosika ny tohatra ho an'ny mpampiasa anao ianao, dia mety tsy hisy fiantraikany eo amin'ny fahafahanao hahazo vola. Raha ny marina, ny fampiroboroboana dia mampiseho mpampiasa mpampiasa fa vonona sy afaka mandray andraikitra vaovao sy fanamby vaovao. Na izany aza, raha nanao zavatra mitovy amin'ny asa nandritra ny taona maro ianao, dia mety ho saina mena ho an'ny mpampiasa mety izany.
Firy no Tokony Hijanona ao Aminao?
Mazava ho azy fa tsy mitovy ny lalaon'ny asa rehetra, saingy azonao atao ny mahatsapa ny habetsaky ny mpiasan'ny fotoana laninao amin'ny asany. Ny fiatoana mediana amin'ny asa dia miovaova amin'ny fibodoana, ny indostria, ny taona, ary ny lahy. Ny orinasa Tech dia manana fe-potoana farafahakeliny, raha ny sehatry ny sehatra no manana ny avo indrindra.
Amin'ny ankapobeny, ny 4,2 taona dia ny salan- taonan'ny mpiasa mandany amin'ny mpampiasa . Ny Bureau of Statistics Statistics (2016) mitatitra hoe:
- Ny mpiasa amin'ny fitantanana, ny asa matihanina ary ny asa mifandraika amin'izany dia manana ny fe-potoana median avo indrindra (5.1 taona)
- Ny mpiasa amin'ny asa fanatontosana dia nanana ny fahaiza-manaon'ny ambany indrindra (2.9 taona)
- Ny 21% n'ny mpiasa dia tsy latsaky ny herintaona, ary ny 29% dia nanana mihoatra ny folo taona niaraka tamin'ny mpampiasa azy
- Ireo mpiasam-panjakana dia manana fepetra fanelanelanana 7.7 taona, raha ampitahaina amin'ny 3.7 taona ho an'ireo izay miasa any amin'ny sehatra tsy miankina
- Ny faharetan'ny mediana dia 4,3 taona ho an'ny lehilahy ary 4,0 taona ho an'ny vehivavy
- Ny fandefasana mediana ho an'ny mpiasa 55 ka hatramin'ny 64 taona (10.1 taona) dia avo telo heny noho ny mpiasa 25 ka hatramin'ny 34 taona (2.8 taona)
- Ny fepetra fampiasa amin'ny medianina ho an'ny lehilahy sy ny vehivavy izay tsy ampy fianarana ambony dia 4,8 taona sy 4 4 4 taona.
- Ny lehilahy sy ny vehivavy manana farafaharatsiny dia nahazo mari-pahaizana median tamin'ny 5.2 taona sy 5.1 taona.
Ny fombafomba ao amin'ny orinasa teknika dia mbola kely kokoa - averina mandritra ny roa taona. Business Insider dia mitatitra fa ny orinasa teolojia ambony indrindra amin'ireo mpiasa maharitra indrindra dia Facebook amin'ny 2.02 taona. Izany dia arahin'ny Google amin'ny 1.90 taona, Oracle amin'ny 1.89 taona, Apple amin'ny 1.85 taona, ary Amazon amin'ny 1.84 taona.
Amin'ny ankapobeny, ny telo ka hatramin'ny dimy taona amin'ny asa tsy misy fampiroboroboana dia ny fomba tsara indrindra hametrahana rakitsoratry ny fahombiazana tsy misy fiantraikany amin'ny voka-dratsin'ny asa fametrahana.
Mazava ho azy fa miankina amin'ny asa, ny haavonao ary ny fikambanana izay iasanao.
Zava-dehibe koa ny mandinika ny toe-javatra. Raha miasa amin'ny asa izay halanao ianao na amin'ny toerana tena ifantohanao dia mety ho afaka mianatra maniry izany ianao na manitsy izany . Na azonao atao ny manapa-kevitra raha ho avy ny fotoana .
Ny anton'asa manokana sy ara-pitaovana
Ny fanosehana ny tohatra amin'ny asa dia tsy ny antony tokony hieritreretana ny hanombohana fikarohana. Misy ny antony hafa ankoatry ny faharetan'ny asa fanompoana izay mety hanondroanao fa efa nandany ela loatra ny asanao amin'izao fotoana izao:
Efa tsy nianatra zava-baovao intsony ve ianao? Ity dia mety ho famantarana fa ianao dia saro-piaro amin'ny asanao. Raha manana olana ianao amin'ny fametrahana tanjona eo amin'ny asa na tsy mazoto intsony amin'ny fandehanana miasa dia mety ho fotoana handinihana ny fifindrana amin'ny asa izay misimisy kokoa.
Mitaraina bebe kokoa momba ny asa ve ianao? Tsy afaka mieritreritra zavatra tsara momba ny asanao na ny mpampiasa ianao? Raha izany no izy, tsarovy fa ny olana dia mifandraika amin'ny olana tsy maharitra na azo havaozina na olana maharitra maharitra. Raha toa ka tsy olana ny adiresy dia eritrereto ny mihetsika.
Manao asa ve ianao? Ny famokarana vokatra dia matetika mampiseho fa nisy asa efa tranainy. Manokana fotoana bebe kokoa amin'ny media sosialy ve ianao raha tsy miasa? Mariho raha toa ka tsy mahomby ianao mandritra ny andro mahazatra na manaisotra asa. Raha toa ianao ka sahirana mamantatra ireo zava-bita mahazatra, dia mety hampidi-doza ny fivoaranao amin'ny asa mba hametrahana ny toe-javatra farafahakeliny.
Atombohy amin'ny fikarohana asa
Raha nanapa-kevitra ianao fa ny fotoana hanohizanao, dia aza miditra avy hatrany ny asanao ary manomboka mitady iray vaovao. Tena ilaina ny manomana tsara ny fivoahanao, ary, raha azo atao, dia misy toerana vaovao alaina alohan'ny handao ny asanao amin'izao fotoana izao.
Ny fikarohana an'i Job dia dingana iray, ary afaka manao dingana iray ianao amin'ny fotoana iray. Ireto ny zavatra folo azonao atao amin'ity herinandro ity amin'ny fikarohana nataonao mba hanombohana .
Adiresy Tenimia ao amin'ny Interviews Job
Raha nandany maherin'ny dimy taona ianao tamin'ny asa iray, dia mila manohitra ny fomba fijery ratsy mety hitranga mandritra ny dinidinika momba ny asa ianao. Vonona ny hanazava ny antony nijanonanao ela be toy izao:
- Aoka ho vonona ny hitantara ny mety ho fiovan'ny asa sy ny fivoaran'ny fotoana. Antitrantero ireo andraikitra vaovao sy ny tetikasa izay efa nataonao.
- Ifanakalozy hevitra ireo fahaiza-manao vaovao izay azonao.
- Zarao ny tanjonao amin'ny ho avy amin'ny alàlan'ny drafitra fampandrosoana mahomby. Ataovy azo antoka fa afaka mizara porofo momba ny zava-bita vao haingana ianao mba handresena lahatra ny mpampiasa fa mbola hampitombo ny isan'ny mpampiasa anao amin'izao fotoana izao.
- Tehirizo ireo andinin-tsoratra azo antoka , raha azo atao, izay manaporofo ny antony manosika anao, miezaka ny ho ambony sy hanolo-tena ho amin'ny fahaizana asa vaovao sy fahalalana.
Ahoana ny fomba hamaliana ireo fanadihadiana
Ireto ny sasany amin'ireo fanadihadiana mahaliana indrindra momba ny fialana amin'ny asanao, miaraka amin'ny soso-kevitra momba ny fomba tsara indrindra hamaliana:
- Ahoana no azonao ampiharina amin'ny orinasa vaovao?
- Inona no nataonao mba hanatsarana ny fahaizanao?
- Nahoana ianao no niala tamin'ny asanao?
- Nahoana ianao no te hanova asa?
- Nahoana no tadiavinao io asa io?
- Nahoana Ianao no Tsy Nampandroso Anao Tamin'ny Jobanao Farany?
Read More: Hafiriana no tokony hijanonan'ny mpiasa iray ao amin'ny Joba? | Rahoviana no Azoko Atao ny Jobako Voalohany? | Ny Top 10 Fampitandremana dia manondro fa mila asa vaovao ianao