Tianao ve ny hahatakatra ny lalàna momba ny zon'ny sivily tamin'ny taona 1964?
Ny lohateny fanampiny ao amin'ny Lalàna momba ny zon'ny sivily dia niantoka ny zo hifidy, nanome fanampiana ny fanavakavahana, nanome alalana ny Lehiben'ny Fampanoavana hanangana rafitra hiarovana ny zon'ny lalàm-panorenana eo amin'ny sehatra ho an'ny daholobe sy ny fanabeazam-bahoaka, ary misimisy kokoa.
Ny Lalàna momba ny zon'ny sivily koa dia nanangana Kaomisiona momba ny asa fitadiavana mitovy amin'ny EEOC («Equal Employment Opportunities Commission») mba "hampiroborobo ny fahafahana mitovy amin'ny asa amin'ny alalan'ny fampiharana ny lalàna ara-panjakana momba ny zon'ny fanjakana sy ny fampiharana ny lalàna momba ny zon'ny fanjakana sy ny fanampiana ara-panabeazana sy ara-teknika."
"Ny lalàna manaraka dia nanitatra ny anjara andraikitry ny EEOC. Ankehitriny, araka ny lalàna navoakan'ny Governemanta Amerikana tamin'ny 1998-99 , ny EEOC dia mampihatra lalàna izay mandrara ny fanavakavahana mifototra amin'ny firazanana, loko, fivavahana, firaisana ara-boajanahary, fahasembanana, mampirisika, mamono, mametraka karama, fitsapana, fampiofanana, fianarana ary ny fepetra rehetra momba ny asa. "Ny lozam-piravahana, ny firaisana ara-nofo, ny finoana, ary ny taona dia efa voaaro ankehitriny."
Raha toa ka tsy mandray fanapahan-kevitra momba ny asa ny mpampiasa iray, na manadihady, manofana, mandoa, mampiroborobo, manome fahafahana, fananarana, na manapaka ny asan'ny mpiasa amin'ny alàlan'ireto sokajy voaro ireto, ny mpampiasa dia miaina ny tanjon'ity lalàna ity.
Saingy, mora ho an'ny fanavakavahana tsy mitongilana ny fiantraikany amin'ireo fanapahan-kevitra rehetra ireo. Ny departemantan'ny Human Resources dia manana andraikitra manan-danja amin'ny fiambenana sy ny fikarakarana mba hahazoana antoka fa ny fanapahan-kevitry ny asa dia tsy manitsakitsaka ny fanahin'ity lalàna ity.
Rehefa mividy, ohatra, ny HR dia afaka mizara ny valin'ny fangatahana sy ny fandefasana taratasy.
Ny fangatahana asa , izay mety hahitana maromaro amin'ireo fiarovana voaaro ireo, dia tokony hijanona ho tsiambaratelo amin'ny HR.
Ny lalàna sy ny fitarihana amin'ny antsipiriany avy amin'ny EEOC dia azo alaina ao amin'ny Departemantan'ny asa amerikana: lalàna sy torolàlana.
Ny andinin-tsoratra manokana momba ny ampahany manan-danja amin'ilay hetsika fanamarinana anao:
"DISKRIMINATION TAMIN'NY RACE, COLOR, FIVORIANA, FIVAVAHANA, ORIENTEMENT
"SEC. 703. a) Ho asa fampiharana tsy ara-dalàna ho an'ny mpampiasa izany -
"1) handà na handà ny hetran'ny olona na hanafoana ny olona tsirairay, na hanavakavaka olona amin'ny lafiny iray momba ny fananany, ny fepetra, ny fepetra, na ny tombontsoa amin'ny asa, noho ny firazanana, ny loko, ny finoana, ny firaisana ara-nofo, na fiandohan'ny firenena;
"2) ny mametraka, manavaka na manendry ny mpiara-miasa amin'ny fomba izay mety tsy hampihena na tsy hivoatra ny olona iray amin'ny fahafahan'ny asa na ny fiantraikany ratsy amin'ny toerany amin'ny maha-mpiasa azy, noho ny firazanana, loko, fivavahana, firaisana ara-nofo, na fiaviana nasionaly.
"b) Fahabangan'ny asam-piasana tsy ara-dalàna ho an'ny masoivohon'ny asa ny tsy fahombiazan'ny fandoavana asa na ny fanavakavahana amin'ny olona, noho ny hazakazaka, ny loko, ny fivavahana, ny firaisana ara-nofo, na ny fiaviana, na miantso asa ho an'ny olona tsirairay eo amin'ny hazakazaka, loko, fivavahana, firaisana ara-nofo na firenena niaviana.
Ny lalàna momba ny asa mitovy amin'ny lalàna (EEO) dia mahatonga azy tsy ara-dalàna ho an'ny mpampiasa hanavakavaka mpiasa na mpiasa mety amin'ny toeram-piasana sasany.
Ny Kaomisionan'ny Asa Fanaovan-tsokosoko (EEOC), izay noforonina tamin'ny Lalàna momba ny zon'ny sivily tamin'ny taona 1964, dia ny sampandraharaha federaly izay manana andraikitra "hampiroborobo ny fahafahana mitovy amin'ny asa amin'ny alàlan'ny fampiharana ny lalàna momba ny zon'ny sivily federaly ary amin'ny alalan'ny fanabeazana sy fanampiana teknika. " Ny EEOC dia mitaky fitarainana momba ny fanavakavahana amin'ny toeram-piasana.
Na dia mety tsy mitovy aza ny lalàna momba ny fanjakana, ny lalàna federaly dia mandrara ny fanavakavahana amin'ny asa ho an'ny:
- Age
- fahasembanana
- National Origin
- Pregnancy
- Foko
- fivavahana
- Sex or Gender
- Fanararaotana ara-nofo
Ny EEOC koa dia nandray fanapahan-kevitra momba ny faritra toy izany, toy ny:
- Equal Pay sy
- Famalian-tena noho ny fanaovana fitakiana fanararaotana ara-nofo.
Amin'izao fotoana izao dia azonao ny fahafahana hahatakatra ireo singa ao amin'ny Lalàna momba ny zon'ny sivily tamin'ny taona 1964, afaka mampiasa sy mampihatra ity fampahalalana ity ao amin'ny toeram-piasanao ianao.
Disclaimer: Mariho fa ny fampahalalam-baovao nomena, raha ny fanamafisana, dia tsy azo antoka ny fahamaroana sy ny lalàna. Ny tranonkala dia mamaky ny mpihaino manerana izao tontolo izao ary ny lalàna sy lalàna momba ny asa dia tsy mitovy amin'ny fanjakana na firenena na firenena. Mangataha fanampiana ara-dalàna , na fanampiana avy amin'ny fanjakana, fanjakana federaly, na loharanom-bola avy amin'ny governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny hevitry ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao momba ny toerana misy anao. Izany fampahalalana izany dia ho an'ny fitarihana, hevitra ary fanampiana.