Ny mpanoratra rehetra dia tsy handao famelabelarana, na dia tsy manana hevitra tsara aza izy ireo. Zava-dehibe ny manamarina miaraka amin'ny mpanoratra mpanoratra anao mialoha mba hahazoana antoka fa afaka manome anao fanamarinana tsara izy ireo.
Ny taratasin'ny fanoloran-kevitra ratsy dia hanimba anao mihoatra lavitra noho ny tsy fisian'ny taratasy fangatahana. Raha toa ny mpampiasa anao na ny mpitantana anao tsy maniry na tsy mahay manoratra taratasy fandefasana tsara anao, dia mahita olon-kafa afaka.
Ny olona sasany azonao eritreretina fa mety ho mpitantana hafa izay niasa tamin'ny orinasa misy anao, mpiara-miasa ambony indrindra, ary mpitantana teo aloha. Azonao atao ihany koa ny mampiditra ny mari-pamantarana iray fa tsy ny fikambanana matihanina. Tsarovy fa mangataka ny mpandre ny toro-hevitra ianao mba hahazoana sitraka mba ho vonona ny hanao ny asany ho mora araka izay azo atao amin'ny fanomezana fahavononana hanome sehatra amin'ny taratasy izay azony ampiasaina ary amin'ny fanomezana azy ireo hiverina amin'ny manaraka raha mila taratasy fandefasana manaraka izy ireo. Ny ezaka kely fanampiny avy aminao mba hahazoana antoka fa ny taratasy fanolorana anao dia tsara iray dia ho mendrika izany rehefa manasa fanadinadinana avy amin'ny orinasa maro.
Tsarovy fa ny taratasy fanolorana diso dia hivoaka ary hilaza fa mpiasa mahatsiravina ianao ary ny orinasanao amin'izao fotoana izao dia faly erỳ mahita anao miala. Ny fitsipika ho an'ny taratasy fangatahana dia mitaky fomban-draharaha maromaro, hany ka tsy hivoaka sy hilaza izany ireo mpanoratra mpanoratra izay tsy mihevitra fa tokony ho nokaramaina.
Ho solon'izy ireo, dia hampita ny tsy fahampian'ny hafanam-po amin'ny fiaraha-miasa aminao izy ireo ary ny mpitantana mpiasa dia afaka hahatakatra izay tena lazain'ny mpanoratra tolo-kevitra.
Ohatra tsara amin'ny taratasy fanolorana
Ho an'izay mety ho voakasik'ity:
Jane Doe nitatitra tamiko nandritra ny roa taona nandritra ny naha mpiara-miasa amin'ny Customer Service tao amin'ny ABCDE Corporation. Nanao asa mahomby izy tany amin'ny faritra sasany. Na izany aza, amin'ny lafiny hafa amin'ny toerany, indrindra amin'ny fifandraisan'ny mpanjifa, ny fanatsarana sy ny fanaraha-maso dia ilaina.
Ny tolotra antsoina hoe Doe dia tsy mila ny orinasa intsony intsony, na dia iriantsika aza ny hanatanteraka ny ezaka rehetra ataony amin'ny ho avy.
Raha azoko atao ny manome anao fampahalalana fanampiny, azafady azonao atao ny mifandray amiko amin'ny (111) 111-1111.
amin-kitsimpo,
John Smith
Mpitantana, ABCDE Corporation
Inona no tokony hatao raha toa ianao ka manana fanoloran-kevitra ratsy
Na dia manan-danja aza ny taratasy fanolorana diso, dia tsy midika akory fa efa vita ny fikarohana nataonao. Ny iray amin'ireo zavatra tsara indrindra azonao atao amin'ny tranganà taratasy fandefasana ratsy izay efa hitanao dia ny manazava ny toe-javatra amin'ny orinasa izay ampiharinao. Angamba izany dia tranga iray tsy mifanaraka na tsy fifampiresahana mikasika ny zavatra andrasana. Na inona na inona toe-javatra misy anao, dia tokony ho azonao antoka fa hanaiky ny anjaranao amin'ny andraikitra amin'ny toe-javatra ianao ary hazavao izay hataonao mba hamoahana vokatra tsara kokoa raha mbola mitranga indray ny toe-javatra.
Ny fanaovana izany dia mampiseho fahatsapana ny andraikitra sy ny fahamatorana, izay samy manana harena sarobidy amin'ny mpiasa. Tokony hanangona taratasy marim-pototra betsaka araka izay azo atao ianao. Ny tolo-kevitra ratsy dia toa mahatsikaiky kokoa amin'ny departemantan'ny HR raha ampidirina ao anaty bokim-piravoravoana manjelatra izany.