Ny mpikarakara ao amin'ny fikambanana lehibe dia matetika takiana mba hifikitra amin'ny dingana iray manokana amin'ny fanombanana ny mpiasa. Ahoana no ahafahan'ireo mpitantana manatsara ny fanombanana ny fahaiza-manao raha tsy afaka manararaotra ny rafitra fanaraha-maso ny mpiasa izy ireo?
valiny:
Tsy ny mpitantana rehetra no manana fahafahana handresy na hampivoarana ny rafitra fanaraha-maso ankapobeny izay tsy maintsy ataon'izy ireo.
Na izany aza, ny mpitantana rehetra dia afaka mandray ny rafitra efa nomaniny ary mamadika ny fizotry ny fanadihadina amin'ny vokatra tsara sy mahafa-po ary mahasoa ho an'ny tenany sy ireo mpiasa izay mitatitra amin'izy ireo.
Ny mpitantana dia afaka manatsara ny fanandramana momba ny fahombiazana ary mahatonga azy ireo ho amin'ny fifandraisana mahomby, ny fametrahana ny tanjona, ary ny fitaovana fampandrosoana ho an'ny mpiasa mandritra ny fepetra takian'ny rafitra fanatanterahana ny fampiharana.
Manomboka amin'ny fanatanterahana ny soso-kevitra ao amin'ireo FAQ momba ny fametrahana ny fanontaniana (matetika fanontana matetika) ireo manampahaizana. Azony atao ny mamarana ny taratasy fanamarinam-panatanterahana izay ilaina saingy ataovy ny fomba fanatanterahana ny fampiharana mahasoa amin'ny alalan'ny fomba fiasany.
Ireto misy fomba dimy ahafahan'ny mpitantana manatsara ny fanatsarana ny fampiharana.
- Ampiasao tsimoramora ny taratasy fanamarinana fampisehoana, farafaharatsiny, farafaharatsiny, mandritra ny taona mba handinihana ny fandrosoan'ny mpiasa. Ny antontan-kevitra momba ny fanatanterahana dia fampandehanana mahaliana. Manamafy ny fampahalalam-baovao mahomby amin'ny sehatra iray izy io. Ny tatitra fanamarinana ny vokatra dia manome rakitsoratry ny fifanakalozan-dresaka amin'ny mpiasa mandritra ny taona. Izy io dia manome ny sarin'ny vokatr'ilay mpiasa sy ny fandrosoana nandritra ny taona.
- Manomeza valinteny amin'ny mpiasa an-tsitrapo - fa tsy amin'ny fanombanana ny vokatra isan-taona. Ny mpiasa tahaka ny fanehoan-kevitra tsy tapaka (indrindra ny mpiasa an-tapitrisany ) sy ny mpitantana mahomby dia maka fotoana isan'andro ho an'ny valin'ny mpiasa. Ny mpitantana dia mahazo aina kokoa amin'ny fanehoan-kevitra, tsaratsara kokoa amin'ny fanomezana valiny, ary manangona olana izy ireo alohan'ny hahatonga azy ireo ho lehibe.
- Asao ny mpiasa amin'ny adi-hevitra roa rehefa dinihina ny lohahevitra. Azonao atao ny manatsara ny fanombanana ny fampiharana amin'ny fampandraisana anjara ny mpiasa amin'ny adihevitra mandritra ny taona. Avy eo ny fanamafisana ofisialy ny andro ofisialy dia fanitarana ny fifanakalozan-dresaka mahazatra.
Ny fanombatombanana mahomby dia tsy lahatenin'ny mpitantana velively. Raha miresaka ny antsasaky ny fotoana ilay mpitantana, dia tsy resaka fifampiresahana ny fanamarinana ny fanatontosana. Famelabelarana izany. Ampiasao ny ankamaroan'ny resadresaka, manatsara, ary mampivelatra ny mpiasa. Raha ny zava-drehetra, ny dingam-piainany izany - vita tsara. - Ampitomboy ny fanandramana momba ny fahaizamana amin'ny fampiasana ny fandinihan-tena ataon'ny mpiasa iray mialoha ny fanombanana ny fampisehoana. Maro loatra ireo mpitantana no manome mpiasa amin'ny dika mitovy ny endrika tena mialoha ny fivoriana fanombanana.
Amin'ny toe-javatra faran'izay ratsy indrindra, ny mpikarakara sy ny mpiasa dia mameno ny taratasy, manome ny kilasy na ny isa ho an'ny mpiasa, ary avy eo, tonga amin'ny fivoriana fanandramana fanatontosana efa napetraka eo amin'ny toerany sy ny fomba fijeriny.
Na dia ratsy kokoa aza, ny mpitantana sasany dia milaza amin'ireo mpiasan'ny mpiasa mba hameno ny fanombanana azy ireo, ary raha manao asa tsara izy ireo dia hanasonia izany ny mpanafatra. Ao anatin'ity fanolorana ity, tonga any amin'ny fivoriana ny mpitan-tsoratra miaraka amin'ireo hevitra efa voafatotra amin'ny endrika; ny mpiasa dia tonga miaraka amin'ny fifehezany ny tenany ary avy eo - manomboka ny adihevitra.
- Ny fanandramana fahombiazan'ny fahombiazana dia matoky ny mpiasa hanao ny marina raha fantany ny zavatra marina. Noho izany dia zava-dehibe ny fametrahana tanjona tanjona , fa ny fomba hametrahanao ny tanjona no tena zava-dehibe indrindra.
Mametraha tanjona amin'ny fomba izay hanamafisana ny fahaizan'ny mpiasa hanomana sy hampihatra ireo dingana ilaina hahatratrarana ny tanjona. Ny fanombanana ny vokatra dia tokony hanohana sy hanamafy orina ny fahaiza-manaon'ny mpiara-miasa , ny fahaizany mamaritra ny dingana hahatongavana amin'ny fahombiazany. Jereo bebe kokoa momba ny fomba hanaovana tanjona ilaina .
Azonao ampiasaina avy hatrany ireo hevitra dimy ireo mba hanatsarana ny fanombanana ny fampiharana.
Tetikasam-pahaizana mahomby
- Aiza no misy mpitsabo tsy mety amin'ny fanatanterahana asa?
- Ahoana no azon'ny manam-pahefana hanatsara kokoa ny fanamarinana?
- Ahoana ny fomba ahafahan'ny mpitantana iray hahomby amin'ny fanatanterahana ny tanjon'ny vokatra?