Ny fiheverana ara-toekarena voalohany dia manao asa fitetezana ara-drafitra
Natao tsara, drafitra stratejika dia manome fifantohana mahasoa izay manentana sy manosika ny fikambanana amin'ny tanjon'ny misiona , ary manome ny antontan-taratasy hamerenana ny hafa amin'ny iraka.
Raha fintinina, drafitra stratejika dia tari-dalana manan-danja mba hifantohana fotoana, talenta, ary loharanom-bola amin'ny fananana orinasa mahomby.
Fomba tsara kokoa hanatanterahana planina ara-drafitra
Ahoana no fomba handaminana vakansy? Mamaky bokikely sy gazetim-pivahinianana handinihana ireo toerana mahafinaritra hotsidihina isika. Manangona angovo isika eo amin'ny dingan'ny fanomanana vakansy. Aiza ny hery amin'ny drafitra stratejika? Ny dingana famoronana izay manararaotra ny fahafaha-manao sy ny famokarana angovo dia matetika tsy hita. Ny mieritreritra alohan'ny hanaovana drafitra dia lojika iray, kanefa ny drafitra fandaharam-pamokarana stratejika dia manokana fotoana tsy mety alohan'ny fandaharam-potoana. Ny faniriana hahazo ny drafitra stratejika dia vita haingana dia haingana ny mieritreritra ny hameno ny banga amin'ny asa vita.
Raha tokony asaina kosa ny mpandray anjara manan-danja amin'ny famolavolana fisainana, dia manentana sy manome hery ny mpandray anjara rehetra izany. Izany no mahatonga ireo hevitra vaovao havoaka, izay ahafahana manova ny fomba fiasa vaovao, ary ny toerana misy ny sehatra hahomby amin'ny fampiharana.
Ny mpandray anjara bebe kokoa dia tafiditra amin'ny fisainana sy ny fitrandrahana, ny hery ara-pihetseham-po sy ara-tsaina kokoa izay napetrak'izy ireo, ary ny avo kokoa ny mety ho fahombiazan'ny fampiharana.
Strategic Thinking and Exploration
Ny drafitra stratejika dia tsy tokony ho lisitr'ireo hetsika misy amin'izao fotoana izao, fa manana farafahakeliny 20% 'ah ha' ny hevitra vaovao.
Raha tsy izany, ny drafitra an-dalampandrosoana dia tsy hanao afa-tsy ny mitazona ny toetoetrany, toy ny rano mandriaka. Amin'io lohahevitra io, ny dingana famolavolana mialoha ny tetik'asa dia tokony ahitana ny fisainana mahatalanjona sy mahaliana. Ity dingana ity dia tokony ho iray amin'ny fijerena ireo fahafaha-manao tsy misy faneriterena, fanatsarana sy mahafinaritra ao anatin'ny drafitra. Eritrereto àry ireo hevitra vaovao, hijerena azy ireo, ary ampifanaraho amin'izy ireo amin'ny tanjon'ny fikambanana.
Eritrereto: Ny fanontaniana eo amin'ny sehatra voalohany amin'ny fomba fisainana ara-pôlitika dia tokony handroso, toy ny fampisaintsainana hevitra, nefa mifantoka amin'ireto manaraka ireto: Aiza ny indostria na ny orinasa? Inona no tadiavin'ny mpanjifa na ilainy taona manaraka? Amin'ny fampiasana fomba fisainana mamorona, ny ekipa dia tokony handinika ny hevitra rehetra, anisan'izany ny adala.
Ireto misy santionany amin'ny fanontaniana apetraka:
- Inona ireo fironana eo amin'ny sehatry ny indostria na orinasa?
- Noho ny fironana, inona ireo hevitra telo hafa azonao ampiana amin'ny vokatra / tolotra tsara indrindra anao?
- Noho ny fironana, inona avy ny vokatra na serivisy tokony hanovanao na hofoanana?
- Noho ny fironana, inona avy ireo vokatra vaovao na serivisy tokony hodinihinao?
Explore: Ho an'ny hevitra isan-karazany, dia manitatra azy ireo ary mijery ny fahafahany mametraka ny fikambanananao amin'ny lembalemba vaovao.
Mandritra io dingana io dia zava-dehibe ny misoroka ny mety hitrangan'izany hevitra izany. Tohizo ny fomba fampiasana saina. Ny fifandonana dia hodinihina eo amin'ny sehatry ny fandrindrana.
Ireto misy fanontaniana sasantsasany momba ny fikarohana hevitra:
- Inona avy ireo fepetra tokony hampiasainao hanapahana hevitra amin'ny hevitra tsara?
- Raha ampiharina, iza amin'ireo hevitra ireo no hanavaka anao amin'ny orinasa hafa?
- Raha mandray andraikitra amin'ny hevitra iray manokana ianao, inona no mety ho fiantraikany (na tsara na ratsy) raha te handray andraikitra? Ahoana raha tsy misy fanapahan-kevitra? Inona no vokany?
- Inona no mety hanampy ny vidiny 20% ho an'ny vokatra sy ny serivisy amin'izao fotoana izao? Ny 20% dia somary tsy misy dikany. Mifidiana isa iray. Firy ny fanantenana tokony hohadinoin'ny tontolo iainana ao anatin'ny 12 volana manaraka? Ny tanjona dia ny mitohy mitombo hatrany, farafaharatsiny mba hanohy ny tontolon'ny fifaninanana.
Fandaharan'asan'ny tetik'ady: The Segment Tactical
Ny fisaintsainana sy ny fikarohana dia mety ho heverina ho sehatra stratejika raha ny sehatra fandrindrana no sehatra tetika. Mandritra ny dingana famolavolana, ny zava-misy ny famatsiam-bola sy ny faneriterena loharanom-bola dia entina amin'ny fisafidianana ny hevitra tsara indrindra ho an'ny drafitra. Eto dia misy fitaovana fanapaha-kevitra izay mifototra amin'ny fepetra ilaina, ampiasaina mba hisafidianana safidy ho an'ny drafi-pitsarana farany.
Ohatra, ny fepetra dia mety:
- ny vidin'ny fananganana,
- fotoana takiana hanatanterahana ny fanom- poana vaovao,
- miaraka amin'ny vokatra sy tolotra misy ankehitriny, ary
- mety ho fampandrosoana sy tombom-barotra.
Amin'ny fandaminana, ny dingana nentim-paharazana dia miditra an-tsehatra, ka tafiditra ao anatin'izany ny fanadihadiana ny tanjaka sy ny fahalemena, ny fahafahana sy ny fandrahonana (SWOT), ny fifaninanana ary ireo loharano misy. Ireo lafiny farany ireo dia mitarika ny fanapahan-kevitry ny fanapahan-kevitra, izay manome fehezan-teny hafa. Mariho fa maro amin'ireo fahafaha-manao ao amin'ny SWOT no hodinihina ao amin'ny fisainana sy hijery ny sehatra. Ireto misy fanontaniana sasantsasany amin'ity dingana ity:
- Iza amin'ireto hevitra ireto no mifanaraka amin'ny iraka ataonao avy hatrany, fohy, ary fotoana maharitra?
- Inona avy ireo fotoana, talenta, ary ny fepetra ilaina amin'ny hevitra?
- Iza amin'ireto hevitra ireto no nampiasaina tamin'ny fampiasam-bola ambony indrindra?
- Inona no tsy maintsy atao mba hampiharana ny drafitra, satria mifandraika amin'ny olona, ny fahaiza-manao, ny teknolojia ary ny vola izany?
Ireo hevitra farany mahasoa momba ny drafitr'asa ara-drafitra sy drafitr'asa
Diniho ny vondrona telo mifamatotra amin'ny hoe iza ianao (hery sy fahalemena), izay tian'ny mpanjifa (fahafahana sy fandrahonana), ary ny zavatra ijoroanao (tanjona sy iraka). Ny fanelanelanana afovoan-trano noforonin'ireo andry telo ireo dia hampiseho ireo fahafaha-tokana miavaka izay azonao omena ihany. Ity fifangaroana miavaka ity dia mety antsoina hoe fitongilanana, izay tsy misy fikambanana hafa manana ny fepetra mitovy.
Aza hadino ity fahafaha-manavaka ity hanavaka ny fifaninanana. Raha ny tena marina, ny drafitra stratejika dia fomba iray hitadiavana ny toetranao tsy manam-paharoa. Raha heverinao ny drafitra stratejika tsotra fotsiny ho an'ny torolàlana momba ny asa ary tsy misy antotan-taratasy ara-dalàna ho an'ny fampisehoana izay mitaky antsipiriany amin'ny endriny, dia misy ny mety ho fampiharana mahomby.