5 Soso-kevitra momba ny fananganana toeram-piasana iray izay mamelombelona ny mpiasa
Mividy mpiasa izay manana faharetana
Tsy mitovy ny olona. Mahagaga fa fantatrareo izany, fa te hividy ilay olona miaraka amin'ireo fahaiza-manao lehibe ireo ianao na inona na inona ataony amin'ny tsindry.
Raha ny marina, tsy nanontany akory momba ny tsindry ianao, moa ve ianao? Fanontaniana sarotra ny manontany satria tsy misy olona hilaza, ao anatin'ny tafatafa iray momba ny asa, "Matoky tanteraka aho rehefa mahatsapa fanerena amin'ny asa."
Raha tokony ho izany dia mila manamboatra fomba ahafahana mijery ny fomba itondran'ny olona ny tsindry izy , nefa tsy manome azy ireo fahafahana hiresaka zavatra tsy dia tsara loatra. Andramo ireto fanontaniana manaraka ireto:
- Farito ny tontolon'ny asa izay ijoroanao.
- Lazao ahy ny lehibeny tena tianao. Inona no nataony na izany no nahatonga ny traikefa ho tsara.
- Manana fangatahana farany avy amin'ny hery ao amin'ny departemanta izahay. Ahoana no fomba nandraisanao ireo fangatahana ireo teo aloha?
Ankoatra ny fametrahana fanontaniana manan-danja dia zarao ny filazalazana momba ny toeram-piasanao. Aza mivarotra ny asan'ny masoandro sy ny raozy rehetra raha toa ka misy asa be dia be henjana. Ireo mpifaninana dia afaka misafidy ny tenany amin'ny hazakazaka raha toa ka tsy mifanaraka amin'ny fomba fiasanao ny fomba fiasany.
Manaiky ny Ambony Ambonin'ny Fahombiazan'ny Employee
Maro ireo mpiasa no vonona ny hanatanteraka ny paosiny ho an'ny tombontsoan'ny orinasa, fa raha mbola azo ekena izany . Raha toa ianao ka manantena fotsiny fa ny rehetra dia tokony hiditra ao anatin'ny 60 ora isan-kerinandro, na hanao asa farany amin'ny minitra satria ny fitantanana maoderina dia tsy afaka manova ny sainy amin'ny fomba mahazatra, dia hahita ny moraly ianao.
Mila midera sy mampihetsi-po ary mahasoa ny olona rehefa iharan'ny fanerena. Izany dia mahatonga azy ireo ho vonona kokoa hanao ny ambaratongan'ny asa atao any aoriana.
Raha toa ka miditra amin'ny sehatry ny indostria ny lanjan'ny petra-bola, nefa mangataka bebe kokoa amin'ny mpiasa ianao noho ny mpifaninana anao, ny fitazonana ny olona eo amin'ny mpiasa dia hanohitra anao. Tsy maintsy manaiky ianao fa ny asa bebe kokoa sy ny adin-tsaina dia miendrika karama bebe kokoa.
Raha tsy te handoa vola bebe kokoa ianao, dia hahita ny mpilalao tsara indrindra azonao atao mba hitadiavana tontolo milamina kokoa. Raha ny zava-drehetra, raha afaka manao toy izany koa izy ireo noho ny tsy fanaovana asa an-terivozona, nahoana no tsy haka izany?
Asio fotoana mitovy tsy tapaka amin'ny Time-Comp
Raha miasa ao amin'ny orinasam-pitantanana ianao, ny olona tsirairay ao amin'ny orinasa dia hiasa mandritra ny ora maro amin'ny fanerena goavana mandritra ny vanim-potoanan'ny hetra. Saingy rehefa tafaverina izy ireo dia alefa daholo? Avelao ny olona haka andro maromaro izay tsy manohitra ny PTO. Asio fety iray. Avelao ny olona hiasa herinandro 30 ora amin'ny karama feno satria hatramin'ny 6 herinandro lasa izay dia niasa herinandro 80 ora.
Ataovy mazava tsara izany, rehefa misintona ny mpilatsaka an-tsitrapo na miasa amin'ny faran'ny herinandro ny mpiara-miasa mba hitazona ny mpanjifa indrindra ho faly, fa fantatrao izay ataony ary avelao izy ireo handray ny zoma manaraka.
Na dia tsy ara-dalàna aza ny manome fotoana tsy hanefana ny mpiasa, izay miasa ora fanampiny, zavatra mahafinaritra ny manao. (Tadidio fa tsy te hanokana fotoana mihitsy ianao amin'ny fanaraha-maso ny ora maromaro niasanao tamin'ny fotoana.)
Ho an'ireo mpiasa tsy misy alàlana dia tsy maintsy mandoa ny foto-drafitrasa mifanaraka amin'izay ianao, na inona na inona ataonao mandritra ny herinandro manaraka. Tsy afaka mivoaka ny karama fanampiny ianao raha tsy hoe ny ora fanokanana dia amin'ity herinandro ity. Noho izany, ohatra, raha miaina any amin'ny fanjakana izay anombohan'ny ora fanampiny aorian'ny ora 40, ary miasa amin'ny 40 ora ny mpiasa aminao amin'ny alakamisy ny alakamisy, afaka maka zoma izy, ary tsy voatery mandoa mihoatra ny ora.
Nefa, raha mametraka ora 60 izy dia tsy afaka mamela azy hiasa mandritra ny 20 ora amin'ny herinandro ho avy fotsiny ianao ary tsy mandoa mihoatra ny ora mihoatra noho ny 20 ora mihoatra ny ora niasany. Ny tolakandro dia tsy maintsy atao amin'ny raharaham-barotra tsy miankina.
Manomeza toeram-pivarotana ho an'ny mpiasa izay hanampy azy ireo hiatrika olana
Ny fandaharam-pahasoavana dia tena malaza- ary noho ny antony marim-pototra. Manamaivana ny tahan'ny fiantohana izy ireo ary ankafizin'ny mpiasa maro. Raha manao ny karazana fandaharana mahasalama ianao, dia mety hampihena ny fihenjanana ao amin'ny biraonao ihany koa.
Ohatra, ny kilasin'ny yoga an-toerana mandritra ny sakafo dia afaka mamela ireo mpiasa hamelombelona mandritra ny androny. Afaka manao toy izany koa ny tarika mandehandeha amin'ny fiaraha-misakafo amin'ny alina. Ny orinasam-piantsenan'ny orinasam-pampianaram-pinoana iray dia afaka mandrisika ny olona hikorontana sy hampidina ny haavony.
Toy izany koa, ny sakafo ara-pahasalamana ao amin'ny efitrano fisakafoana dia afaka manome ny sakafo ho an'ny vavony ihany fa ny sakafo ho an'ny atidoha. Ny cheese sy ny voanjo dia hanome hery tsara kokoa sy maharitra raha oharina amin'ny barazy vita amin'ny siramamy avy amin'ny milina fanodinana.
Marina aloha fa mora kokoa ny mitazona milina fanodinana vita amin'ny vatam-boninkazo raha tokony hitazona ny lakozia miaraka amin'ny voamaina voaangona (ary raha misy olona manana alèhy mahavelona, mety tsy te-hanao izany ianao), fa tena afaka manampy amin'ny fihenanam-pitenenana izany.
Tsarovy fa ny Boss dia misy mifehy ny adin-tsaina
Raha toa ka ianao no lehibenao ary ny sampam-pampianarana dia manindry foana, afaka miova izany ianao . Azo antoka, raha toa ka mihazakazaka fandaharanasam-pitsaboana ianao, tsy ho afaka hanala ny adin-tsaina rehetra ianao satria ny adin-tsaina dia iray amin'ny tanjona. (Tianao ny dokotera hanatanteraka tsara na inona na inona ny fepetra.)
Diniho ny fomba fiasanao. Mametraka tanjona tsara ve ianao? Manosika anao hiverina hanohitra ny fitantanana mahefa ve ianao? Manana fahafahana hiteny ve ianao?
Ny asanao, amin'ny maha-mpitantana azy, dia mamorona tontolo iray izay hitomboan'ny mpiara-miasa. Raha tsy nitranga izany dia mila manova ny fomba fiasanao ianao. Izany dia anisan'ny asanao.