Ahoana ny fomba hamerenan'ny mpiasa ny vola aloa rehefa mandany vola amin'ny orinasa?
Ny fandaniana an- dalamby dia mety ahitana ny trano, ny sidina, ny fitaterana an-tanety, ny toro-làlana mankany amboara, ny sakafo ary ny fandaniana hafa izay mety ho azon'ny mpiasa iray iainana eny an-dalana.
Ny saram-pandraharahana hafa dia afaka mampiditra zavatra toy ny fanalana ny mpanjifa na ny mpiasam-bola hirotsaka an-tsitrapo, ny fividianana boky na fitaovam-pampianarana hafa izay mandrakitra ny fandanian'ny mpampiasa na ny fandaniana amin'ny famolavolana ny fananana orinasa.
Ny karazana fandaniam-bola izay hamerenan'ny fikambanana iray dia hita ao amin'ny tolo-kevitry ny orinasa, ny fialamboly, ary ny fandaniam-bola azo avy amin'ny fandaniana amin'ny orinasa amin'ny torolàlana momba ny mpiasa . Ataovy mahazatra ny politikan'ny orinasa satria ny mpampiasa dia afaka mandrakitra ny fandaniana miovaova ho toy ny fanadiovana mainty sy fisakafoana ara-panatanjahantena amin'ny dia lavitra.
Ny fialambolin'ny mpanjifa amin'ny fitsangatsanganana raharaham-barotra dia fandaniana hafa azo avotana, fa mahafantatra ny politikan'ny orinasa mba tsy mihoatra ny fetran'ny fandaniana. Te haneho fampiantranoam-bahiny sy haja ianao raha tsy mihoatra ny tetibolan'ny mpampiasa anao amin'ny fandaniana toy izany.
Ny vahoaka ankehitriny dia karatra famindram-bola izay natolotra ny olona izay mpiasa ambony sy mpiasa hafa izay tsy maintsy mandeha matetika amin'ny raharaham-barotra.
Raha tokony handoa vola amin'ny volany manokana izy ireo, ny mpiasa dia mitaky ny fanampiana sy toro-hevitra ho an'ny orinasa carte de crédit.
Izany dia fomba mora amin'ny fandaniana vola amin'ny mpiasan'ny mpiasa satria ny banky momba ny karama dia manome ny sarany ny fandaniana marina raha tsy voatery hamonjy ny vola ny mpiasa ary hameno ny tatitra momba ny fandaniana amin'ny dia.
Mameno tatitra fanonerana vola
Amin'ny tranga mitovy amin'ny fampiasana ny carte de crédit orinasa sy ny fandoavam-bola, ny mpiasam-bahoaka dia tsy maintsy mameno ny tatitra momba ny fandaniana amin'ny fandaniana rehefa miverina amin'ny dia. Miaraka amin'ny carte de crédit orinasa dia tsy maintsy manazava izy ireo fa tsy ny fiampangana mazava izay miseho eo amin'ny karatra faktiora (mora kokoa noho ny tsy maintsy hameno ny tatitra momba ny fandaniana avy amin'ny scratch). Izy ireo ihany koa dia hametraka ny orinasa ho an'ireo fanampiana fanampiny izay nandoavam-bola tamin'ny volany na ny carte de crédit.
Rehefa mandoa vola ny mpiasam-panjakana, dia mila mitanisa izy, ary indraindray manamarina, ny vola lany amin'ny fangatahana rehetra. Ireo dia novaina tamin'ny alàlan'ny kaonty, toy ny fanambarana avy amin'ny orinasa carte de crédit. Ny fandaniana tsy ara-drariny, na ny iray tsy voafehin'ny politikan'ny orinasa, dia tsy omena refesina - noho izany, ny filàna ny mahafantatra ny politikan'ny orinasa momba ny raharaham-barotra.
Ny ankamaroan'ny orinasa dia mametraka daty ahafahan'ny tatitra fanonerana ny fandaniana dia tokony halefa mba hiantohana fa voavaly ny mpiasany sy ny fitantanana araka ny tokony ho izy. Ny mpiasa dia mila manaraka ireo fitsipika ireo amin'ny fomba fijerin'ny fikambanana sasany fa tsy mamerina ny fandaniana izay hiverina aorian'ny fe-potoana. Fantaro ny fitsipiky ny orinasa.
Ny fomba iray hafa handoavana ny saram-pandraharahana ara-barotra amin'ny orinasa dia miaraka amin'ny perim-bidy .
Fanontaniana iray mahazatra amin'ny mpamaky mifandraika amin'ny fandoavan-karama
Nanontany ny mpamaky iray hoe: "Ny solontenan'ny mpivarotra eo an-toerana dia manana faratampony midadasika (fanjakana maromaro) ary mandeha matetika, izay matetika mitaky andro fialan-tsasatra. Notantarainako tamin'ny alàlan'ny sampan-draharahan'ny kaonty fa nisy fiaramanidina mpivarotra niaraka taminy ary nandidy ny saram-pitateran'ny trano fandraisam-bahiny ho any amin'ny carte de crédit orinasa. Nilaza izy fa ny hotely dia tsy hanasaraka ny sanda ary efa niomana ny hanonitra ilay orinasa.
"Malahelo aho ary mikaroka soso-kevitra momba ny fomba hiatrehana ity toe-draharaha ity. Manam-pahefana ahy ny manoratra ahy hanoratra ity mpiasa ity noho ny fampiasana tsy fampiasana ny volan'ny orinasa, saingy manohitra ny fitantanana mivantana aho izay maniry ahy hanao politika manokana.
"Ny fampiasanay ny karatra fiasan'ny orinasa dia milaza mazava tsara hoe: 'Ity karatra ity dia tokony ampiasaina amin'ny COMPANY EXPENSES ONLY.
Ny fampiasana manokana ny karatra dia mety hamongotra ny karatra na ny famaranana. Ankoatra izany, ny solontenan'ny Sales dia tompon'andraikitra amin'ny fiampangana tsy nahazoam-bidy. ' Efa nanoratra momba izany ve ianao taloha? "
HR Response: Ity no tokony hoeritreretinao. Nanao ampamoaka ve ilay mpiasa ary nanazava ny olana izay tsy azon'ilay hotely nanasaraka ny fiampangan'ny biby fiompy? Na, azon'izy ireo ve ny nandinika tsara ny fandaniam-bola nataony?
Voalohany, sarotra ny mino fa tsy afaka nanasaraka ny fiampangan'ny biby fiompy ny hotely. Faharoa, raha tsy afaka nanasaraka ilay fiampangana ny biby fiompy ny hotely, ahoana no nahalalany hoe inona no hiverina amin'ny kaonty?
Raha mikasa ny handoa ny saram-piantsenan'ny biby izy raha tsy tratra izy ary tsy nanolo-tena handoa vola, noho ny politikanao dia mendrika hifehezana ny fanavakavahana izy . Izany koa dia miankina amin'ny fomba niresahanao tamin'ireo toe-javatra mitovy amin'ny lasa. Moa ve ny mpiasa hafa indray no nanome vola ho an'ny fividianana isan-karazany ary tsy nahazo famaizana?
Matetika rehefa mandinika toe-javatra iray ianao, dia hahita fa misy ny politika amin'ny lafiny iray, sy ny fomba nampiharana azy ary nampiharina tamin'ny lafiny iray. Tsy te-hitovy amin'ny olon-kafa ianao raha oharina amin'ny mpiasa hafa.
Ny hetsi-pifehezana dia tsy voatery raha toa ny mpiasan'ny hafa dia nanonitra tsotra izao ny orinasa tamin'ny lasa noho ny fandaniana toy izany. Tsarovy fa tsy mpisolovava aho fa mpiara-miasa amin'ny HR ihany izany.
Ny fanaovana politikam-pizahan-tany dia tsy voatery satria ohatra iray amin'ny orinasa izay manelingelina sy mahatratra ny fiainan'ny tenany manokana. Raha maniry ny hanonitra ny biby fiompiny ny mpiasa dia miara-miasa aminy.
Raha mbola tsy misy fiantraikany amin'ny vidin'ny toerana ipetrahany na ny fahafahany mandray anjara amin'ny raharaham-barotra mandritra ny diany ny biby dia tsy ny orinasa mpampiasa. Ny mpiara-miasa dia tokony handoa ny saram-pitsaboana hafa ankoatr'izay.
Ny politikan'ny saran-dalana ho anao dia somary misafotofoto ary afaka mampitombo ny ampahany amin'ny "tompon'andraikitra amin'ny fiampangana tsy nahazoan-dalana" raha efa nilaza ny politikany fa ny fandaniana amin'ny orinasa ihany no avela.
More: 10 Tips to Reduce Cost of Business Travel | Tokony hitady efitrano ve ny mpiasa?
Disclaimer: Mariho fa ny fampahalalam-baovao nomena, raha ny fanamafisana, dia tsy azo antoka ny fahamaroana sy ny lalàna. Ny tranonkala dia mamaky ny mpihaino manerana izao tontolo izao ary ny lalàna sy lalàna momba ny asa dia tsy mitovy amin'ny fanjakana na firenena na firenena. Mangataha fanampiana ara-dalàna, na fanampiana avy amin'ny fanjakana, fanjakana federaly, na loharanom-bola avy amin'ny governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny hevitry ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao momba ny toerana misy anao. Izany fampahalalana izany dia ho an'ny fitarihana, hevitra ary fanampiana.