Afaka mahazo antoka ianao fa ny tantaranao momba ny asa dia manentana sy mandrisika ny mpiasa
Manentana tantara momba ireo mpiara-miasa izay namorona voninahitra ho an'ny vondrona ve izy ireo? Moa ve miresaka fifanakalozan-kevitra tsy tapaka miaraka amin'ireo mpanjifany izy ireo izay manentana ny tanjon'ny fampivoarana ny vokatra, ny varotra ary ny ekipa mpandray anjara amin'ny mpanjifa?
Mankalaza ny ekipa izay nitarika ny tetikasa teo ambany tetibola talohan'ny vanim-potoana ve izy ireo?
Sa, ny tantaram-pikoranao momba ny fitarainana? Ny tsy fahatanterahan'izy ireo dia tsy tiako ny hevitro. Nanantena zavatra be loatra tamiko izy ireo ary tsy nanome ny fitaovana sy loharano nilaiko hahomby. Ary, ny tantara tsy mihambahamba momba ny, "tsy avelany hamela ahy", na marina na tsia ny tantara, dia mametraka ny kibosh amin'ny nofinofin'ny mpiasa maro ho an'ny fahaleovan-tena ary mampiavaka ny hasarobidiny.
Manao ny tantara momba ny asa Famaritana ny kolontsaina irinao tianao?
Moa ve ny tantaran'ireo mpiasanao momba ny asa manamafy ny kolotsain'ny asa tianao sy ny toetoetran'ireo mpiasanao tsara indrindra? Sa ny tantara momba ny asa dia maneho sarin'ny kolontsaina iray fantatrao fa hampihena ny fahombiazan'ny fikambanananao sy ny fahombiazan'ny mpiara-miasa aminao?
Ireo manampahefana ao amin'ny orinasa mpamokatra orinasa madinika dia niahiahy fa ny tantaran'ireo mpiasa dia nandre fa samy hafa ny zavatra tian'ny orinasa.
Raha tokony hiresaka momba ny asany amin'ny asa fanasoavam-bahoaka izy ireo , taorian'ny fisotron-drivotra akaiky dia niresaka momba ny fanapahan-kevitra ratsy ny fandraisana fanapahan-kevitra , ny fandaniana fandaniam-bola, ary ny tsy fahombiazan'ny fikambanana hanenjika ireo mpiasa izay nangalatra.
Niharatsy kokoa ireo tantara raha tsy voavaha ny bankirompitra ary nampanantena ny mpitantana fa amin'ny taona manaraka, ny tsirairay dia hitondra fiovam-po mena.
Izany no fomba nanambarany fa nanao ny tsara kokoa ny orinasa. Nihevitra izy fa hanome toky ny mpiasa an-jambany ny teniny.
Ny tantara dia nisy vokany mifanohitra amin'izany. Ny mpiasa dia nanjary natahotra ny amin'ny hoavin'ny fikambanana rehetra nitarika azy. Nihevitra izy ireo fa diso hevitra izy. Ny herin'io tantara tokana io dia nanimba ny iray amin'ireo tantaram-piantsenan'ny mpiara-miombon'antoka momba ny fitadiavam-bola, ny asa fitoriana nataony, ary ny fiaraha-mientana an-tsitrapo ataon'izy ireo.
Ny fomba fiasan'ny asa fitondrana
Ny tononkalo sy ny votoatin'ny tantaram-piainanao dia hery matanjaka amin'ny famolavolana sy fanamafisana ny kolontsainao . Ny anjaran'ireo mpiara-miasa aminareo dia miresaka momba ny fandaminana.
Tahaka ny feo malefaka ao an-dohanao dia miresaka aminao mandritra ny tontolo andro, noho izany dia anisan'ny fototry ny traikefan'ny mpiasa ny tantara nozaraina tao amin'ny toeram-piasana.
Ary, ny tantaran'ny asa an-tsindrimandry dia manan-danja kokoa ho an'ny mpiasa vaovao. Ny mpandraharaha vaovao dia mihaino ny tantara momba ny asa mba hianatra momba ny kolontsainao sy ny tontolo iainanao miasa ho an'ny mpiasa.
Ny mpiasa vaovao dia mampiasa tantara momba ny asa mba hambolena sy hananganana fanantenana eo amin'ny fifandraisan'izy ireo amin'ny mpitantana vaovao. Inona ireo mpiasa hafa milaza aminao hanantena sy hanana traikefa matanjaka ny fahaizanao manokana.
Ny mpiasa vaovao, indrindra indrindra, dia mahita fa ny fomba fisainany dia tsy voamarina amin'ny tantaran'ny asa. Raha tsy misy fahatsiarovan-tena, dia mamolavola lamina fitondran-tena izy ireo ary mamaly araka ny zavatra andrasan'ny tantara, matetika tsy amin'ny zava-misy. ny tena zava-mitranga na izay tianao hitranga.
Noho izany, raha nilaza tamin'ireo mpiasa ny tantara; Ny tantara momba ny asa dia misy fiantraikany eo amin'ny kolontsaina eo amin'ny toeram-piasana, matetika tsy hita isa; Ary ny mpiasa vaovao dia tena manan-danja amin'ny andro iray amin'ny tantaram-pahaizana izay manentana fanahy-na tsia, inona no ataon'ny mpampiasa hatao?
Azonao atao ve ny manaisotra ny hetsiky ny tsy fitoviana eo amin'ny mpiasa ary manamafy ireo singa manentana ny tantaran'ny asa ataon'ny mpiasa aminao?
Ataovy antoka fa ny tantaran'ny asanao dia manohana ny tontolo iainana miasa tianao
Ianao dia afaka. Ity no azonao atao mba hahazoana antoka fa ny tantaran'ireo mpiasa ao amin'ny toeram-piasana dia manome aingam-panahy, manome sy mampatanjaka ny kolotsain'ny asa tianao.
- Fantaro ny karazana asa an-tsarimihetsika mitranga eo amin'ny toeram-piasanao. Mihainoa tsara ary anontanio ireo mpiasa izay karazana tantara henon'izy ireo sy lazainy. Ity dingana ity dia manambara fa hampivelatra ny sarin'ny asa ataon'ny tantara amin'izao fotoana izao ny famolavolana ny kolontsainao. Ireo dia fomba hafa hanombanana ny toetry ny kolotsainanao ankehitriny .
- Raha tsy sambatra ianao mikasika ny tantaran'ireo toeram-piasanao, dia manorata drafitra miaraka amin'ny ekipan'ny mpitsidika amin'ny sehatry ny fizahantany hanova ireo tantara. Ireo no dingana nosakanana hanovana ny kolotsain'ny orinasa . Amin'ny famolavolana ny ekipa sy ny fandinihana ireo tantara dia nanao ny dingana voalohany ianao amin'ny fanovàna ny tantaran'ny toeram-piasanao. Manana ekipa olona mihaino sy mahafantatra ny herin'ny tantara ao amin'ny kolontsainao ianao. Aorian'ireny dingana ireny izay soso-kevitra hanova ny kolontsaina eo amin'ny toeram-piasanao dia hitondra anao ho amin'ny tanjon'ny tantara an-tsoratry ny fanentanana. Misy dingana fanampiny izay mahomby koa.
- Lazao ny tantara. Ataovy azo antoka fa milaza tantara tsara sy manentana amin'ny fitantanana sy ny fivoriana ataon'ny mpiasa ianao izay mijanona tsy tapaka ao amin'ny orinasa. Manaova fanoloran-tena ho ekipa fitantanana mba handehanana ny lahateninao ary hanamafy ny kolontsaina amin'ny tantaran'ny asa tsara.
- Ny mpiasa Tie dia manome valisoa sy fankasitrahana amin'ny tantara tsara iray momba ny fandraisana anjaran'ny mpiasa. Soraty ny tantara ary zarao amin'ny mpiasa mahazo fankasitrahana izany . Fantaro ny mpiasa am-pahibemaso amin'ny filazana ilay tantara momba ny fandraisany anjara tsara.
- Misy foana ny tantara rehefa maniry ny hamantatra mpiasa iray manana karatra fanomezana na fanamarinana ny mpitantana. Ataovy azo antoka fa voalaza, nosoratana, ary ampahafantarina amin'ny mpiasa hafa ilay tantara. (Amin'ny lafiny hafa, te-hahalala ny zavatra ilaina mba hahazoana ny fankasitrahana ny mpiasa hafa.) Ny tantara dia manampy amin'ny fanazavana ny lalana ho azy ireo.)
- Mampivelatra ny tantaran'ny mpiara-miasa sy ny heroisma ao anatin'ny orinasa ao amin'ny boky torolalana sy ny torolàlana vaovao momba ny mpiasa ary mamelombelona ny fotoana ao amin'ny orinasa orinasa. Miresaha momba ny fananganana ny orinasa sy ireo zava-mitranga rehetra eny an-dalana.
- Ataovy azo antoka fa ny mpitantana sy ny mpiasa rehetra izay manoro mpiasa vaovao dia mazava tsara ny maha-zava-dehibe ny tantara amin'ny fiantraikany amin'ny asan'ny mpiasa vaovao. Ny mpiasa vaovao dia mahalala ny fikambanana misy anao avy amin'ireo tantara izay manazava ny kolontsain'ny fandaminana. Ataovy azo antoka fa hitantara ireo tantara mikasika ny asa izay manamafy ny toetra maha-kolontsaina tianao hotontosaina . Ampiasao ny asa aman-draharaha momba ny asa sy ny mpiara-miasa iray misy singa manan-danja amin'ny torolàlana vaovao amin'ny mpiasa
Mifantoka amin'ny herin'ny tantara momba ny asa mba hanentanana sy hampiroborobo ary hanamafisana ny kolotsain'ny asa tianao. Ny fanovana ny tantara na fananganana kolontsaina izay manohana tantara dia hanampy ny fandrosan'ny fandaminana. Ny tantaram-piainanao dia ampahany amin'ny fampiroboroboana sy fitazonana hafatra izay tokony iankinan'ny mpampiasa ny safidy.