1. Ny vokatra dia lavo tsy fetezana
Amin'ny raharaham-barotra, ny vokatra dia ny teboka famonosana farany, ary raha toa ka mandingana ny taranjanao ny ekipanao, fotoana izao hanaiky fa misy olana ary manomboka mitady vahaolana.
Na izany aza, alohan'ny handehananao hampihorohoro ny zava-misy, zava-dehibe ny handinihana akaiky ny fitondrantenanao.
Diniho izao:
- Tohero ny firohondrohon'ny fitsarana. Ny vokatra mitohy dia mampiseho ny olana iray, na, azo inoana kokoa, ny fifangaroana olana.
- Aza manadino fa misy antony tsy dia voafehinao. Ny fakam-panahy hanondro ny rantsantanana amin'ny vokatra vaovao efa natomboky ny mpifaninana anao na ireo olana amin'ny mpamatsy na ny kalitao misy anao. Na izany aza, mila manohitra ny fakam-panahy ianao. Fotoana izao hijerena ny ekipa manodidina anao ary zava-dehibe amin'ny mpitarika ny ekipa mibanjina anao eo amin'ny fitaratra.
- Fantaro ireo soritr'aretina asongadina ao amin'ny fandanjalanjan'ity lahatsoratra ity ary miezaha hanana fomba fijery vaovao momba ny antony fototra ary mila fiovana.
- Tadidio fa ianao no mpitarika ny ekipanao . Rehefa mahomby ny ekipa dia noho izy ireo nanao ny asany. Rehefa diso izy ireo dia fahadisoanao izany.
2. Ny Flow of Ideas Vaovao dia Malemy Ho an'ny tsy miankina
Raha toa ka tsy mandroso ny hevitra hamahana ny olana na ny fanavaozana mba hanatsarana ny asa, dia misy matetika ny fitarihana.
Ny mpitarika dia tompon'andraikitra amin'ny famolavolana sy fanolorana ny tontolo iainana miasa, ary rehefa mandalo mangina ny olona ao anatin'io tontolo io amin'ny fanomezana hevitra, fotoana hanovana ny fomba fiasanao.
Diniho izao:
- Angamba ianao lavo amin'ny fandrika amin'ny filazana fa tsy mangataka. Atsaharo ny faniriana hamoaka baiko ary aza mamaritra izay tokony hatao, anontanio ny olona izay tiany hatao.
- Tsapao raha mampahatahotra olona ianao na, ratsy kokoa aza, mamporisika ny tahotra ao amin'ny toeram-piasana . Raha toa ka niharan'ny fanasaziana na famaizana ireo olona izay nanandrana zava-baovao ny fitondrantenanao tamin'ny lasa, dia tokony manantena ny handao ny kolontsaina anao. Mila mandanjalanja faharetana ianao ary maneho ny fanohanana ny olona manandrana sy manadino amin'ny fomba vaovao. Amboary ny tsy fahombiazan'ny fianarana rehetra ary mamporisika ny olona hitady vahaolana.
3. Mitovy ny ekipanao ary mibaribary
Raha hitanao fa mahazo ny soroka mangatsiaka ianao dia mety marina. Ity toe-javatra ity dia mahazatra indrindra ho an'ireo mpitarika vaovao ho an'ny ekipa iray.
Diniho izao:
- Azo inoana fa hitady olana amin'ny mpikambana ao amin'ny tarika ianao , indrindra raha vao manomboka miara-miasa aminy ianao. Matetika ny mpitarika dia manao dihy kely miaraka amin'ny fitokisana, manolo-kevitra na mandefa telegraphie amin'ny hetsika sy teny izay tsy maintsy hiasa mafy ny olona mba hahazoana ny fitokisany.
- Mba hanamafisana haingana ny ekipa simia, andao hametraka ny olona amin'ny "fizahana fitokisana" ary aza manolotra ny fahatokisanao azy ireo avy hatrany. Ny olona dia hahatakatra ny fihetsika tsara ataonao ary ireo mpiasa tsara dia hanao tendrombohitra mba tsy hamela anao hidina. Raha misy olona mamela anao na mamadika ny fitokisanao, tsara izany, olana hafa izany. Na izany aza, dia sarobidy ny loza. Matokia aloha!
4. Ny ekipanao dia mandeha amin'ny alalan'ireo motions
Tsy misy mpitarika maniry ny hanaiky fa ny ekipany dia mandalo fotsiny ny fihetsiketsehana, saingy mitranga izany. Ary raha maka fanahy ny mijery ny olona na ny toeran'ny toeram-piasana amin'ny ankapobeny ho toy ny fototry ny antony dia mifehy ny fitaovan'ny angovo ho an'ny ekipanao ianao.
Diniho izao:
- Raha tsy mientanentana amin'ny asany ny olona, na raha tsy mazava tsara ny ezaka ataon'izy ireo amin'ny fifandraisan'ny orinasam-pandraharahana lehibe sy ny tanjona manan-danja dia toa asa ... asa, asa. Manohana anao amin'ny maha-mpitarika azy ny hitondra ny fahatsapana ny iraka sy ny tanjona amin'ireo olana atrehin'ny ekipanao.
- Manaova fanavaozam-baovao tsy tapaka miaraka amin'ny ekipanao. Ataovy azo antoka fa takatr'izy ireo ny orinasam-pifandraisan'ny orinasa na ny vondrona rehetra ary hiezaka ny hampifanaraka ny vokatr'ilay ekipa ho an'ny vokatra lehibe kokoa. Raha mampiasa karatra fitakiana ny orinasa na miezaka ny mombamomba ny zava-dehibe , ampianaro ny ekipanao ny fomba hahatakarana ireo fitaovana ireo ary hizara ny valiny farany amin'izy ireo.
- Manasa ny mpanatanteraka na ny tompon'andraikitra avy amin'ny vondrona hafa hitsidika ny ekipa ary hizara ny fomba fijery momba ny paikady sy ny tetikasa goavana.
- Amporisiho ny mpikambana ao amin'ny tarika hamantatra ireo fahafahana hanamafy ny fanohanany ny mpanjifa anatiny sy ivelany ary mandositra mba hahazoana fankatoavana amin'ny tetikasa na ny tetikasa vaovao. Avelao ny mpikambana ao amin'ny ekipanao ho toy ny mpandray anjara mavitrika.
- Mankalazà bebe kokoa. Matetika isika no mifantoka amin'ny fiarovan-tena ataontsika isan'andro ka adinontsika ny manaiky ny fandresena-kely sy lehibe. Mitadiava fotoana ahafahana mankalaza ny zava-bita sy ny ambaratonga lehibe ary ho lasa lehibe indrindra amin'ny ekipanao.
5 Hetsika lehibe hanampy amin'ny fanamafisana ny fahombiazan'ny ekipanao:
Misy fanazavana foana momba ny vokatra mahantra. Na dia mety ho antony hafa ivelany aza, ny tombontsoa dia, misy ny fitarihana, ny loharanom-pitaovana ary ny olana eo am-panaovana ny famoronana ny olana. Amin'izao fotoana izao no nahitanao ireo antony sasantsasany teo ambany fanaraha-maso mivantana anao, fotoana ahafahana mandray ny ekipa voakasika amin'ny fanampiana ny voan'ny aretina sy ny fampandrosoana ny fanasitranana.
- Manaova fanaraha-maso amin'ny ekipanao momba ny vokatra mahantra. Mendrika ny hahatakatra izy ireo fa tsy mandeha ny zavatra ary ny fitantanana dia mikaroka fanatsarana.
- Atsaharo ny firohondrohan'ny fiheveranao ny olana . Iangavio ny ekipa hijery ireo faritra izay mahalemy ny fahombiazana ary manolotra ny fanadihadiana. Mihainoa mihoatra noho izay lazainao.
- Raha vao mitombo ny fisainan'ny ekipa momba ny antony fototra, dia amporisiho izy ireo hamantatra ny heviny momba ny vahaolana mety. Ampio izy ireo hampisongadina ireo hevitra.
- Omeo ny fananana ireo hevitra hanatsarana ny mpikambana ao amin'ny ekipanao. Angataho izy ireo hanana ny fampiharana sy ny fanaraha-maso tsy tapaka ary ny fijerena ny heviny. Ny fahatsapan'ny tompony amin'ny fanatsarana ny fahombiazany amin'ny ankapobeny dia hamaly ny maro amin'ireo olana voatanisa ato amin'ity lahatsoratra ity.
- Mankalaza ireo fandresena ary mametraka ny mambra ao amin'ny tarika eo amin'ny toerany miaraka amin'ny fitantanana avo lenta. Tadidio fa rehefa mandeha ny zavatra, dia noho izy ireo, fa tsy ianao.
The Bottom-Line
Mampalahelo izany rehefa tsy mifanaraka amin'ny ekipanao ny zavatra. Amin'ny maha-mpitarika anao, dia mifehy ny maro amin'ireo fiovana izay miantraika amin'ny ara-moraly, fiaraha-miasa, fanavaozana, famaha olana sy ny fahombiazany. Alohan'ny hanohizanao hanome tsiny ireo tranga ivelan'ny fifehezanao, dia miato kely ary miverena kely ary mijery tsara ny fitondrantenanao. Ho gaga ianao fa ny fiovana madinidinika amin'ny fanatontosanao dia hitondra vokatra manan-danja.