Inona no mahatonga ny mpanara-maso tsara?
Ny valinteninao dia manome ny mpanadin-dahatsary hijery akaiky ny fomba fitantanana azy . Soraty amin'ny traikefa izay mampiseho ny fahaizanao mitarika ny fitarihana ary ampiasao fametram-bavaka mba hampisehoana ny valinteninao.
- Ao amin'ny anjara andraikitra nataoko teo aloha, dia tapa-kevitra aho fa raha mampiseho fa manaja ny mpiasa ianao, dia hiasa mafy aminao izy ireo. Izany dia mamporisika azy ireo hanana fahatsapana fananana sy faniriana hamokatra vokatra tsara.
- Hitako ihany koa fa ny ekipanao dia hanamboatra ny fihetsika hitany ao aminao. Noho izany, mianatra momba ny fiainako mivantana aho ary ny zavatra mahaliana azy ireo. Ataony toy izany koa ny namany, ka mamorona tontolo iainana mahafinaritra sy mahafa-po. Na dia manazava ny tsipika misy eo amin'ny mpanara-maso sy ny namana aza aho, manana varavarana politika misokatra ho an'ny varavarana misokatra, dia manazava fa isika dia miaraka amin'ny ekipa iray ihany, miezaka ny hanatratra tanjona mitovy.
Mamaha ny fifandonana eo amin'ny mpiasa
Ny mpiasa avy amin'ny fiaviana samy hafa sy ny olona samihafa dia azo antoka fa hiaina fifandonana sasantsasany. Ny ezakao amin'ny fanapaha-kevitra dia maneho ny karazana mpiandraikitra anao.
- Tena nahita olona tao amin'ny ekipa iray nifandona aho. Ary satria tsy azo ihodivirana ny tsy fitovian-kevitra, dia homeko fahafahana hamita azy ireo manokana ny mpiasa. Ny fanomezana ny fahaleovan-tena dia mamela azy ireo hampivelatra ny fahaizan'izy ireo manokana amin'ny fifanoherana amin'ny fifanoherana ary mitombo toy ny ekipa. Na izany aza, rehefa manomboka manakantsakana ny asany na ny asan'ny hafa ny olana dia miditra aho. Raha noho ny tsy fifankahazoana dia ho toy ny mpanelanelana aho ary hiara-miasa ao amin'ny biraoko.
- Tamin'ny farany farany, mpiasa roa no nitarika loholona noho ny ady an-trano. Nihaona niaraka tamin'izy ireo aho ary rehefa avy nifampiresaka tamim-pahatoniana ny sainy, dia samy nametraka soso-kevitra roa ho an'ny antoko hafa izay hamaha ny olana. Tao anatin'ny 30 minitra dia nosokajanay avokoa ny zava-drehetra, ary nivoaka tamin'ny teny tsara izy roa. Raha tantara lehibe kokoa eo amin'ny sehatra samihafa, dia manatona ny olona tsirairay aho ary mangataka ny handao ny entana any an-trano.
Miaraka amin'ny fahombiazan'ny mpiasa
Tokony ho takatr'ireo mpanara-maso fa tsy ny mpiasa rehetra no mety tsara, na angamba izy ireo tamin'ny voalohany dia tsara fitondran-tena , fa tsy niova niaraka tamin'ny orinasa ary efa miala sahady. Ny mpitandrina matanjaka dia tsy hilavo lefona mora. Hanentana ny mpiasany izy ary hanolotra torolàlana.
- Rehefa mampiahiahy ny asan'ny mpiasa iray dia mieritreritra aho fa nahita zavatra tao aminy rehefa nanakarama ireo izay tsy miseho ankehitriny. Manomboka amin'ny fanangonana fihaonana amin'izy ireo aho hanontany ny fomba fiasan'ny asa ary raha misy olana izay tiany horesahina. Hitako foana fa ilaina kokoa ny miditra tsy misy fanekena ary mihaino fotsiny. Avy eo aho dia hizara amin'izy ireo ny sehatra manokana izay ahafahan'izy ireo manatsara. Manampy amin'ny fampisehoana daty sarotra izany, izay mety ho fidiram-bolany amin'ny volana lasa raha oharina amin'ny volana lasa.
- Raha olana manokana izany dia ampahafantariko azy ireo fa miara-miombom-pihetseham-po amin'izy ireo aho ary miaraka amiko. Hanohy amin'ny drafitr'asa izay ekentsika roa isika dia hanampy azy ireo hampisaraka ny fiainany manokana sy ny asa. Raha toa ka mifandraika amin'ny asa ny olana, manontaniako azy ireo ny eritreritr'izy ireo fa miteraka olana sy ny fomba ahafahantsika miara-miasa mba handresena ny tolona. Miankina amin'ny fahafaha-manatsara sy ny faniriany hivoatra, azoko ampiasaina amin'ny fampiofanana azy ireo na hampihena ny asa fanitarana ataony mandritra ny fotoana fohy. Amin'ny toe-javatra sasany dia voatery manolotra ny asa aho fa tsy mendrika ny fahaizan'izy ireo intsony.
Fanontaniana fanampiny momba ny fikarakarana ny mpiasa
- Hafiriana no niasa taminao?
- Lazao ahy ny fomba fitantanana fitantanana. Ahoana no nahatonga azy io hivoatra?
- Inona no mahatonga ny olona ho mpitantana tsara?
- Inona no holazainao fa ny toetra tena manan-danja indrindra ho an'ny mpanara-maso mahomby?
- Ahoana no hanosika sy hampahery ny ekipanao?
- Ahoana no fomba hanoritsahan'ny mpiasa taloha anao ho mpitondra?
- Inona ireo soatoavinao telo fototra? Ahoana no nampidiranao azy ireo ho amin'ny fomba fitarihana anao?
- Inona ny tontolo iainana no nahombiazanao?
- Inona avy ireo antony ao anatin'ny fikambanana iray tsy maintsy misy aminao mba hiasa tsara indrindra?
- Efa nandefa olona ve ianao? Azafady azafady azafady ny dingana nataonao mba hanatanterahana ny fandroahana.
- Inona ny tetikadinao amin'ny fandraisana mpiasa sy vaovao mahasalama?
- Rehefa manomboka toerana ambony ianao, dia farito ny fifandraisanao sy ny fifandraisana amin'ny mpiara-miasa aminao, mpiandraikitra, ary tatitra mivantana.
- Ahoana no handrefesanao ny fahombiazanao amin'ny maha mpitantana azy?
- Ahoana no andraikinao asa?