Ny salanisa sy ny tombam-bidin'ny HR manerantany izay mahakasika ny fitomboan'ny harena
Tamin'ny taona 2015, ny salanisa median-taona ho an'ny olon-tsotra mpanolotsaina dia $ 58.350 arakaraka ny Handeha hijery ny OUO (OOH), (Ny karama farany ambany amin'ny median dia ny karama izay ahafahan'ny antsasaky ny mpiasa miasa amin'ny asa manokana iray mihoatra ny habeny sy ny antsasany ny mpiasa dia mahazo vola kely noho izany.)
Human Resource Generalist - Job Description
Ireo mpanolotsaina momba ny harena voajanahary dia tompon'andraikitra amin'ny asa rehetra ataon'ny mpiasa. Amin'ny sasany, fikambanana tsy dia lehibe loatra, ny manampahefana HR no mpiasa ambony ao amin'ny HR. Ireo mpikaroka dia mety manana andraikitra amin'ny sehatra rehetra momba ny HR, anisan'izany ny karama, ny tombontsoa, ny fanonerana, ny fampiofanana, ny fandraisana mpiasa, ny fifandraisana amin'ny mpiasa, ny fifandraisana amin'ny mpiasa, ny fandrindrana ny fikambanana, ny fitantanana ny fanovana ary ny fitantanana ny mpiasa. (Noho izany, ny lohateny, generalista.)
Ao amin'ny fikambanana izay manana mpitantana ny Human Resources izay mitatitra ny manampahefana ao amin'ny HR, ny tompon'andraikitra ao amin'ny HR dia tompon'andraikitra amin'ny asa sy ny asany ambany kokoa amin'ny sehatry ny HR. Ny mpitantana na ny tale dia mandray andraikitra ambony kokoa ary mandray karama ambony kokoa vokatr'izany. Izy ireo ihany koa dia tompon'andraikitra amin'ny fitantanana ny politika, fomba, ary fandaharan'asa.
HR Jeneraly Salary Range
Araka ny voalazan'ny Payscale.com, salary mahatratra salanisa $ 48.032 isan-taona ny Jeneraly HR iray.
Ny mpiara-miasa izay miasa amin'ny ankapobeny matetika dia tsy manana traikefa mihoatra ny 20 taona. Ho an'ny voalohany, dimy ka hatramin'ny folo taona eo amin'ny toerany, dia mitombo isan-taona ny vola miditra, saingy mitoetra tsy mihinan-kanina rehefa folo taona.
Payscale.com dia mampiseho karazana karama ho an'ny mpanolotsaina HR hatramin'ny $ 35,171 - $ 65542 miaraka amin'ny mety ho an'ny bonus ary hatramin'ny $ 5100 ary ny fizarana tombony amin'ny $ 4900, arakaraka ny mpampiasa.
Ny sasany amin'ireo mpanolotsaina dia mahatratra hatramin'ny $ 80,000 saingy tsy izany no fitsipika. Ireo mpikaroka ao amin'ny HR dia mazoto mitady mpitarika ny HR mba hampitombo ny karaman'izy ireo. Ny mpanolotsaina HR ao amin'ny ambany 10% dia nahazo latsaky ny 32.770 $ ary ny 10% ambony indrindra dia nahazoana $ 95.380, araka ny OOH.
Ireo mpikarakara ny salanisa amin'ny farany ambony dia tandindomin-doza ho an'ny orinasa lehibe any amin'ny tanàna lehibe izay manana ambaratongam-pahefana eo amin'ny sehatry ny asa. Ohatra, ireo mpiasan'ny lohan'ny HR jeneraly dia nahazo salanisa miakatra avy amin'ny 44.797 $ - 71.562; HR Generalist II dia nanao $ 54.302 - 88.090; HR Generalist III dia nandoa $ 67.387 - 109.227; Ny HR generalists III dia nanao $ 75.405 - 123.395.
Mariho fa ny angon-drakitra avy amin'ireo loharano telo ireo dia maneho fomba fanao samihafa amin'ny fanangonana sy fampisehoana ny fikarohana. Amin'ny ankapobeny, ny karama salantsalan'ny mpikaroka HR dia mihodina amin'ny $ 44,797 ka hatramin'ny $ 100,000.
Ireo tranga mahakasika ny karaman'ny mpahay lalàna HR
Ny salanisan'ny HR manerantany, toy ny an'ireo mpiasa hafa miasa ao amin'ny fikambanana, dia nitombo isa ny 2-4 isan-taona isan-taona, arakaraka ny tetibolan'ny mpampiasa ho an'ny fananganana sy ny fampisehoana sy ny fandraisana anjara amin'ny ankapobeny.
(Ny manampahefana izay vonona ny hitsangana ho an'ny tenany ary hangataka ny fananganana karama dia hanana vintana amin'ny karama ary manapa-kevitra ny hiasa amin'ny herim-po matanjaka .)
Ny karama omen'ny mpiandraikitra ny HR dia miankina amin'ny:
- Industry
- Faritra manerantany
- Company size
- Private employment or public sector
- Fandaniam-bola amin'ny tsenam-bola mifototra amin'ny fanampiana sy ny fangatahana
- Na ny manampahefana HR no mpiasa tompon'andraikitra ao amin'ny HR na raha mitatitra amin'ny mpiandraikitra na ny talen'ny tale jeneraly ny jeneraly
Ny karama omen'ny manampahefana HR dia miovaova amin'ny toe-javatra manokana toy ny:
- Degrees earned
- Nahazo alalana hambara
- Taona maro niainana
- Ny fahantrana ao amin'ny fikambanana
- Performance
- Certifications
- Andraikitry ny asa sy ny andrandraina
Ny halavan'ny andraikitry ny jeneraly HR dia misy fiantraikany amin'ny karamany. Ny manampahefana HR izay manatanteraka ny lahasa HR manerantany ho an'ny fikambanana iray dia hanome vola bebe kokoa noho ny mpanolotsaina izay miandraikitra ny ampahany amin'ny fandaharan'asa HR saingy mitatitra amin'ny mpiandraikitra ny HR na ambony.
Ireo mpiasa manerantany HR ao amin'ny tanàna lehibe toa an'i Philadelphia, Chicago, ary New York, dia mandoa vola bebe kokoa ary matetika, ny lehibe kokoa amin'ny fikambanana, ny salanisa mpanatanteraky ny HR. Amin'ny fikambanana lehibe kokoa, izy ireo koa dia afaka mitatitra amin'ny mpiandraikitra ny HR, tale na filoha lefitra.
Ny isam-paritra, ny mpanelanelana HR dia mitaky vola be any amin'ny faritra atsimo andrefana sy atsimo ary manao vola bebe kokoa any amin'ny faritra atsinanana sy andrefana.
Ho fampahalalana manokana momba ny tanàna na faritra tianao hotontosaina, dia manatena fanadinadinana momba ny olona miaraka amin'ny olona miasa ao amin'ny mpitantana ny HR na ny andraikitra ankapobeny. Miresaha ihany koa amin'ireo mpitsoa-ponenana ao an-toerana sy ireo mpikambana ao amin'ny toko Fikambanana momba ny Human Resource (SHRM) eo an-toerana.
Azonao atao koa ny mitady fikarohana asa toy ny Indeed.com na SimplyHired.com amin'ny fikarohana izay manokana ho an'ny tanànanao, orinasa sy orinasa tianao.