Ny fitsaboana amin'ny fomba mendri-
Ny mpampiasa dia miaro ny fampiasana mpiasa amin'ny fizarana efitrano miaraka amin'ireo antony ireo.
- Ny mpampiasa dia te hanapaka ny fandaniana sy ny fialamboly. Raha ny lafiny ara-toekarena, dia misy fiantraikany amin'ny fahaiza-manaon'ny mpiasa ny manatrika fivoriambe, fanofanana ary fivoriana fandraharahana satria, raha tsy misy ireo efitrano iombonana, dia ny antsasaky ny mpiasam-bola afaka manatrika ny hetsika ihany.
- Ny mpampiasa sasany dia miady hevitra fa ny fizarana efitrano dia manangana mpiara-mientana sy fahatsapana fiaraha - miasa . Milaza izy ireo fa manampy ny mpitsidika mifankahafantatra amin'ny ambaratonga vaovao.
- Ny mpampiasa dia tsy nahazo ny fifanarahana momba ny asa raha toa ka tsy voamarina ny taham-pitrandrahana ny orinasa mpamatsy vola. Ny mpampiasa dia miady hevitra fa ny mpiasa dia tokony hanana ny asa noho ny fiainany manokana.
Ny sasantsasany momba ny efitrano malalaka amin'ny Business Travel
Raha ny mifanohitra amin'izany, ny mpiasa dia tsy tokony hangataka ny hizara efitrano iray miaraka amin'ny mpiara-miasa iray, fa tsy amin'ny toe-javatra toy ny famonjena ny vola mandritra ny fotoana sarotra ara-toekarena. Na dia tsy azoko antoka aza fa olana ara-pitsarana izany - na dia azoko antoka aza fa hitranga ny fampitahorana fanararaotana - resaka olana .
Ny mpiasa izay mandeha amin'ny raharaham-barotra mba handray soa amin'ny mpampiasa azy dia tokony ho raisina amin'ny fanajana sy hajaina fa mendrika azy ireo. Anisan'izany ny fiainana manokana, toerana fialana amin'ny mpiara-miasa, ary ny fahafahana hiala sasatra, tsy mila manahy momba ny hevitra, ny fihetseham-po, ny fahazarana, ary ny an'ny mpiara-miasa iray.
- Ny fanitsakitsahana ny ADA amin'ny fametrahana mpiasa amin'ny toeram-pitsaboana iray efa tafiditra ao anatin'ny toe-javatra izay tsy manana zo malalaka amin'ny fanafody, fitaovana fitsaboana na trano fialan-tsasatra mety ilainy. Amin'ny fangatahana mpiasa hiara-mizara efitrano, manitsakitsaka ny fiainany manokana ianao ary mety hanome azy ireo hizara fanazavana ara-pahasalamana izay tsy te hizara. Na dia mila fizarana efitrano aza ny mpiasa iray manana fahasalamana dia tokony afaka mangataka efitrano tokana.
- Ny tombony mety ho an'ny kamaradra sy ny fananganana ekipa dia sahiran-tsaina noho ny tsy fahampian'ny fiainam-pianakaviana sy ny adin-tsaina aterak'izany amin'ny fizarana toerana miaraka amin'ny olon-tsy fantatra izay tsy ananany mpiasa. Ny mpiasa dia mora vaky rehefa matory izy ireo ary na ny mpiray tam-po aminy aza dia afaka manelingelina ny torimaso. Ary, amin'ny sehatra iraisam-pirenena, ny mpiasa dia tsy mahazo fotoana lavalava rehefa miasa na mandeha isan'andro.
- Raha manaja ny mpiasanao ianao, dia tsy tokony hihaino ny mpihira iray mpiara-miasa aminy ny mpiasanao, ary handrora ny kirarony marevaka, hiasa ao amin'ny toeram-pisakafoana ao an-dakozia, hizara ny savony ao amin'ny dosy, hihaino amin'ny antso an-telefaona, hifampiraharaha amin'ny akanjo sy fahadiovana ara-pahasalamana, na mametraka ny fahazarana miasa amin'ny alina.
- Ny fiasana miasa isan'andro miaraka amin'ny mpiara-miasa dia mitaky karazana fanajana sy fiainana manokana. Ny fangatahana mpiasa, izay mihazona ny halaviran-dry zareo eo amin'ny sehatry ny fizaham-pahasalamana eo amin'ny samy tenany, mandika ny fitsipiky ny fitondran-tena eny an-dalana dia manimba ny fomba fifandraisana. Ny mpiasa dia mampivelatra ny toetrany sy ny fitondrany izay manampy azy ireo hiatrika ny toeram-piasana.
- Ny mpampiasa dia tsy afaka manantena fa ny fanakorontanana ny filana sy ny toerana ilana azy dia handray soa amin'ny mpiasa. Rehefa mahita ny mpiara-miasa aminao mandehandeha manodidina ny efitranon'ny hotely mitondra menelatra ianao rehefa zatra mahita azy mandritra ny latabatry ny fihaonam-be mitana ny raharaham-barotra dia miteraka alahelo. Na dia mety tsy hohadinoina aza ny mpiasa sasany, ny hafa dia tsy hahatsapa fatratra. Nahoana no mety hampidi-doza izany?
- Ny mpiasa iray izay mandreraka ny ora malalaka amin'ny fotoanany malalaka, ary ny fandaniana fotoana lavitry ny fianakaviana ho an'ny tanjona raharaham-barotra, dia tokony hanana efitrano malalaka hialana sasatra sy amin'ny hariva. Ny mpiasa dia tokony hiantso an-trano tsy misy mpanatrika, misotro tapakila vitsivitsy tsy misy mpijery mpanara-maso, miasa hatramin'ny ora maromaro maraina, na miantso azy io amin'ny fiandohan'ny alina, tsy manahy momba ny zavatra ilain'ny mpiara-miasa iray.
- Ny mpiasa izay nandany sakafo maraina, antoandro ary ny sakafo hariva miaraka amin'ny fanatrehana ny fivoriana rehetra miaraka amin'ny mpiara-miasa, dia mendrika toerana ho an'ny faniriana sy fanoloran-tena. Ny fizarana efitrano dia tsy sehatry ny fananganana ekipa ary mety miteraka fifandraisana amin'ny asa simba na dia samy manaja sy mihevitra ny fihetsik'ireo olon-dehibe aza ny roa tonta.
- Ny fitsangatsanganana ara-barotra dia mavesatra loatra, ary efa miasa an-tsitrapo ny mpiasa an-tserasera anao ora maro amin'ny fotoana anaovany izany, nefa tsy mampisy fiantraikany amin'ny tebiteby sy ny famoahana. Omeo ny mpiasa izay hanaja azy. Raha tsy misy namana tsara hangataka fiaraha-miombon'antoka, ny mpiasa dia tsy tokony hangatahana velively hizara efitrano.
Fomba hafa hanatsarana ny fandaniana an-dalamby
Mijanona ny olana. Mitombo hatrany ny saran-dalan'ny varotra ary ny mpampiasa dia mila mifehy ny fandaniana. Antenaina fa resy lahatra ianao fa ny fametrahana ny mpandray anjara amin'ny efitrano dia tsy ny valiny. Raha orinasa goavam-be miaraka amin'ny sampan-draharahan'ny fizahantany ianao, dia mety efa nanatanteraka ny vahaolana sy soso-kevitra efa nataonao.