Tsy hiala amin'ny làlana tsy misy drafitra ianao. (Na izaho sy ny vadiko aza, tao amin'ny làlana iray tsy hay hadinoina, dia nipetraka tao anaty fiara teo am-baravarankely ary nifanontany raha tokony handeha hianavaratra na mianatsimo izahay ary nanapa-kevitra ny atsimo.
Drafitra izany. Right?)
Ao amin'ny fikambanana, manana mpandray anjara marobe ianao - anisan'izany ireo mpiasa - ka mila ny tompony ianao ary manohana ny ezaka fanovana rehetra hiasa. Ny maha-zava-dehibe ny fizotran'ny fampidirana sy fametrahana ireo fanovana ilaina.
Fomba fanamafisana mahomby amin'ny fitantanana ny fanovana
- Diniho ny fahavononan'ny fikambananao mba handray anjara amin'ny fiovana . Azonao atao ny miresaka amin'ny mpiasa an-jatony mba hanadihady momba ny fanohanany ny fanovana azonao. Fanadinadinana ireo mpitantana sy ny mpiandraikitra fototra mba hamaritana ny habetsaky ny ezaka izay ilainao handoavana ny fanohanana.
Afaka mampiasa fitaovana azo antoka sy azo antoka ianao izay afaka manampy anao hamantatra ny fahavononan'ny mpiasa hiova. Azonao atao ihany koa ny mahazo ny mombamomba ny kalitao avy amin'ny mpanolo-tsaina anatiny sy ivelany izay manatontosa ny fivoaran'ny fikambanana.
Asaivo mahazo azy ireo valiny amin'ny fanontaniana toy ireto ireto.- Firy ny fitokisana amin'izao fotoana izao ao anatin'ny fikambanana misy anao? Azo itokisana ve izany?
- Manana tantara momba ny fifandraisana malalaka ve ianao sy ny fanohanan'ny mpiasa amin'ny ezaka fanovana?
- Mahatsiaro ho tsara ve ny olona momba ny tontolo iainany? Moa ve ny mpiara-miasa momba ny kolontsa-nao?
- Mizara vaovao ara-bola ve ianao? Fifandraisana mangarahara ve?
- Efa niaina fiovana be tokoa ve ianao ary nahomby tsara, noho izany dia vonona ny hiova ny mpiara-miasa, ary tsy miova-reraka?
Ireo vokatra ireo dia misy fiantraikany goavana amin'ny fahafahan'ny olona manaiky sy mandray anjara amin'ny fiovàna. Raha afaka manorina tontolo iainana sy kolontsaina tsara ianao ary miomana alohan'ny fiovana, dia manana lohateny lehibe ianao eo amin'ny fanatsarana ny fiasa miasa. - Amboary ny drafi-panovana amin'ny drafitra iray manontolo sy ny fizotran'ny fotoana , ary manaova drafitra ny famelana famelan-keloka rehefa mitranga ny sakana. Fepetra takiana amin'ny drafitra avy amin'ny olona izay miasa na miasa amin'ny dingana izay miova. Raha tsy izany dia hametraka ny fikambananao ho an'ny fanoherana tsy ilaina sy tsy ilaina .
- Angony ny fanazavana momba ny fomba fiasa sy ny fomba hamantarana ny anton'ireo fanovana . Anisan'izany ny fiovan'ny toe-karena ara-toekarena, ny fiovan'ny tontolo iainana fifaninanana, ny filàn'ny mpanjifa sy ny zavatra antenainy, ny fahaiza-manaon'ny mpivarotra, ny fitsipiky ny governemanta, ny demografikan'ny mponina, ny fiheverana ara-bola, ny famatsian-drano, ary ny fitantanana orinasa.
- Manombana ny fiantraikany mety amin'ny fandrindrana ny rafitra, ny rafitra, ny mpanjifa ary ny mpiasa. Manombana ny loza mety hitranga ary manana fanatsarana manokana na drafitra fanalefahana novolavolaina ho an'ny loza tsirairay.
- Manaova drafitra ny fifandraisana. Mila mahafantatra ny tontolo iainana ny olona, ny anton'ny fiovàna, ny drafitra sy ny fanantenana mazava avy amin'ny fikambanana amin'ny andraikitra sy andraikitra vaovao. Tsy misy na inona na inona miteraka fanantenana tsara kokoa noho ny fandrefesana sy ny valisoa ary ny fanekena.
- Tadiavo ny WIIFM (izay ato ho ahy) momba ny fiovana ho an'ny olona tsirairay ao amin'ny fikambanana. Miasa momba ny fiovan'ny fiovan'ny mpiasa tsirairay mivantana, ary ny fomba ahafahana manova ny filany sy ny an'ny fikambanana.
- Ny mpanadihady sasany tamin'ny fanadihadiana taona vitsivitsy lasa izay dia nahatsikaritra fa ny fampivelarana sy ny fizarana ny fanadihadiana ara-toekarena ho an'ny fanovana dia nahomby tamin'ny fanampiana ny olona hahatakatra ny filàna fiovana.
- Aoka ianao ho marin-toetra sy ho mendrika. Mitandrema amin'ny olona izay manaja azy.
Ny fitantanana fanovana mahomby dia afaka manampy anao hampihatra amim-pahombiazana ny fanovana ilaina ho an'ny harenanao sy ny tombom-barotra ho avy.
Fampahalalana bebe kokoa momba ny Fitantanana Change
- Miova, miova, miova: Manova lesona amin'ny sehatra fitantanana
- Fanohanana mpanatanteraka sy mpitarika amin'ny fitantanana fanovana
- Fandaminana sy fanaraha-maso amin'ny fitantanana fanovana
- Fifandraisana amin'ny Change Management
- Hanova ny lesona fitantanana momba ny fandraisan'anjaran'ny mpiasa
- Manorina fanohanana amin'ny fitantanana mahomby
- Fanovana fanovana fanovana
- Change Change Wisdom