Fitsipi-pitondran-tena etika
Ny fampiasana ny teny hoe "DoD Employee" ao amin'ity lahatsoratra ity dia ahitana mpiasa sy mpiasan'ny sivily.
Toetra ara-tsôsialy
Ny fitsipika dia ny fitsipika tokony hanaovan-javatra mifototra amin'ny soatoavina. Ny soatoavina dia porofo mivaingana toy ny adidy, voninahitra, ary ny tsy fivadihana izay manosika ny fihetsika sy ny fihetsika. Tsy ny soatoavina rehetra dia ny soatoavina etika (ny tsy fivadihana, ny fahasambarana dia tsy). Ny soatoavina etika dia mifandraika amin'ny tsara sy ny ratsy ary noho izany, dia manjary laharam-pahamehana amin'ny soatoavina tsy araka ny tokony ho izy rehefa manao fanapahan-kevitra ara-ethika. Ny mpiasan'ny DoD dia tokony handinika amim-pitandremana ny soatoavina ara-tsôsialy rehefa mandray fanapahan-kevitra amin'ny andraikitra ofisialy. Ny soatoavina ethique fototra dia ahitana:
Manao ny marina. Ny maha-marina, mivantana, ary mahiratra dia lafiny amin'ny fahamarinan-toetra.
Ilaina ny fahamarinana. Ny fahadisoam-panahy dia mora hita matetika. Manosika ny fahitsim-pahefana ary manimba ny fitokisan'ny vahoaka. Ny tsy fahamarinana dia nilaza fa noho ny antony tsy dia misy antony loatra (mba hisorohana ny fahatsapana mampalahelo, hampiroboroboana ny zava-tsoa, sns.) Dia tsy manaja ny mpandray.
Manampy ny fahatsapana ho marina ny fahamarinana mivantana ary matetika ilaina mba hampiroborobo ny fahatokisan-tenan'ny daholobe sy hiantohana ny fihetsika mahomby sy mahomby. Ny zava-misy dia aseho amin'ny fomba hitarihana ny olona handray ny fisafotofotoan-kevitra, ny tsy fisian'ny fanadihadiana na ny famintinana tsy marina dia tsy mamokatra. Ny famitahana tsy ara-drariny indraindray dia afaka manosika ny marary sy manimba ny fisokafana, indrindra raha misy ny andrasana amin'ny tsy fahampiana.
Ny Candor no fanolotra mivantana avy amin'ny fampahalalana tsy fantatra. Ilaina araka ny maha-zava-dehibe ny toe-draharaha sy ny toetry ny fifandraisana. Ny Candor dia takiana raha misy olona mahay mandefitra mahatsapa ho voavela raha voarara ny fampahalalam-baovao. Amin'ny toe-javatra sasany dia mangina ny fahanginana; kanefa amin'ny toe-javatra hafa, ny fampielezana vaovao dia mety ho diso ary angamba tsy ara-dalàna.
Tsy fivadihana. Ny tsy fivadihana amin'ny faharesen-dahatra iray no anisan'ny tsy fivadihana. Rehefa manaraka ireo fitsipika ireo, manaja amim-boninahitra , mihazona ny fitsarana tsy miankina, ary manao asa tsy manavakavaka dia manampy amin'ny fihazonana ny tsy fivadihana sy ny fisorohana ny fifandirana mahaliana sy fihatsarambelatsihy.
Tsy fivadihana. Ny tsy fivadihana, ny fahatokiana, ny fanoloran-tena ary ny fanoloran-tena dia ny famintinana ny tsy fivadihana. Ny tsy fivadihana dia ny fifamatorana mitazona ny firenena sy ny governemanta federaly ary ny balsama manohitra ny fifandirana sy ny fifandonana. Tsy fankatoavana jamba na fanekena tsy miangatra ny toe-javatra. Ny tsy fivadihana dia mitaky fiheverana amim-pitandremana ny tombontsoa sy ny soatoavina ary ireo andrim-panjakana izay mahaliana ny firindrana sy ny firaisana.
Andraikitra. Ny mpiasan'ny DoD dia takiana amin'ny fandraisana andraikitra amin'ny fanapahan-kevitr'izy ireo sy ny vokatr'izany. Tafiditra amin'izany ny fisorohana ny tsy fahampiana.
Ny fampandraisana andraikitra dia mampiroborobo ny fanapahan-kevitra tsara sy mandala-hevitra ary mametra ny fihetsika tsy misy dikany.
Rariny. Ny fisokajiana sy ny tsy fitoviana dia lafiny manan-danja amin'ny fahamarinana. Ny mpiasan'ny DoD dia tokony hanolo-tena amin'ny rariny amin'ny fanatanterahana ny andraikiny ofisialy. Ny fanapahan-kevitra dia tsy tokony ho ara-drariny, na hendratrendratra, na fihetsika. Ny olona dia tsy maintsy atao mitovy sy amin'ny fandeferana.
Fiahiana. Ny fangorahana dia singa manan-danja amin'ny fitondram-panjakana tsara. Ny famindram-po sy ny hatsaram-panahy , na ho an'ireo izay tompointsika na ho an'ireo izay miara-miasa, dia manampy amin'ny fikarakarana ny olona fa tsy natao ho fomba iray amin'ny farany fotsiny. Ny fikarakarana ny hafa dia ny fanoherana ny fakam-panahy hanohy ny asa fitoriana amin'ny fotoana rehetra.
Fanajana. Ny fanajana ny olona amim-pahamendrehana, ny hanomezam-boninahitra ny fiainana manokana, ary ny mamela ny fizakan-tena dia manan-danja amin'ny governemantan'ny olona samihafa.
Ny tsy fahampian'ny fanajana dia mitarika ho amin'ny faharavan'ny tsy fivadihana sy ny fahamarinan-toetra ao anatin'ny governemanta ary mitondra korontana ho an'ny fiarahamonina iraisam-pirenena.
Mampanantena-fitandremana. Tsy misy governemanta afaka miasa maharitra raha tsy mitandrina ny fanoloran-tenany. Ny mpiasa DoD dia voatery hitazona ny fampanantenany mba hampandrosoana ny fitokisana sy ny fiaraha-miasa. Noho ny maha-zava-dehibe ny fitandremana fampanantenana, ny mpiasa DoD dia tsy maintsy manao fanoloran-tena ao anatin'ny fahefany ihany.
Zon'ny olom-pirenena. Adidin'ny olom-pirenena tsirairay, ary indrindra ny mpiasan'ny DoD, mba hampihatra ny fahamendrehana. Ny mpiasam-panjakana dia tokony handrisika (hampiasa) fitsarana an-tsitrapo amin'ny fanatanterahana ny adidy ofisialy ao anatin'ny fetran-kevitr'izy ireo, mba hohajaina ny sitrapon'ny vahoaka mifanaraka amin'ny foto-kevitra demokratika. Tokony hanaraka ny rariny ny tsy rariny ary tsy maintsy iharan'ny fanoherana amin'ny alàlan'ny fanekena.
Fitadiavana fahaizana. Amin'ny serivisy ho an'ny daholobe, ny fahafaha-miteny dia ny fiandohana ihany. Ny mpiasan'ny DoD dia andrasana hanome ohatra iray amin'ny fahazotoana sy ny fanoloran-tena. Izy ireo dia antenaina fa ho azy ireo rehetra ary afaka miezaka mihoatra ny mediocrity.
Fitsipi-pitondrantena momba ny fahalalàna
Ny politika DoD dia ny fitantanana loharano tokana fitsipika momba ny fitondran-tena etika sy ny fitsipi-pitondrantena ao amin'ny DoD. Ny sampandraharahan'ny DoD tsirairay dia hametraka sy hikarakara fandaharanasa etikety feno mba hiantohana ny fanarahan-dalàna.
Kolikoly sy Graft. Ny mpiasan'ny DoD rehetra dia voarara mivantana na an-tserasera amin'ny fanomezana, fanomezana, fampanantenana, fitakiana, fitadiavana, fandraisana, fanekena, na fifanarahana mba handraisana zavatra manan-danja hifehezana ny asa ofisialy. Voafidy izy ireo hisarika ny fandefasana hosoka any Etazonia, hamporisihana ny fanoloran-tena na ny famoahana ny hetsika rehetra manitsakitsaka adidy ara-dalàna, na amin'ny fiantraikany amin'ny fijoroana vavolombelona. Voarara tsy hanaiky izay zavatra sarobidy izy ireo na noho ny fe-potoana ofisialy rehetra natao na natao. Ireo fandraràna ireo dia tsy mihatra amin'ny fandoavana saram-panajana omena alalana avy amin'ny lalàna na fitsinjaram-pahefana sasantsasany sy fandaniana.
Fanonerana avy amin'ny loharano hafa. Ny mpiasan'ny DoD rehetra dia voarara tsy mahazo karama na fanomezana alalana na fanampiana amin'ny karama na tombontsoa avy amin'ny loharanom-pahefana afa-tsy Etazonia ho an'ny fanatanterahana asa fanompoana na andraikitra ofisialy raha tsy misy lalàna manokana. Ny asa na asa atao ivelan'ny ora fiasana ara-dalàna dia tsy voatery mamela ny mpiasa hanaiky ny fandoavana ny fanatanterahana izany. Raha toa ka andraikitra ofisialy iray ny fandraisana andraikitra, dia tsy azo ekena avy amin'ny loharanom-baovao hafa ankoatry ny Etazonia izy na dia tamin'ny fotoana nanaovana azy aza.
Fanaterana fanampiny na fanomezana fanampiana. Ny mpiasan'ny DoD dia mety tsy mandray karama na vola aloa amin'ny famoahana ny volam-bahoaka na amin'ny fanatanterahana asa hafa na adidy hafa raha tsy nahazoan-dalana manokana. Manoloana ireo fetra voafetra, ireo mpiasan'ny sivily DoD dia mety mitazona toerana roa miavaka amin'ny governemanta federaly ary mahazo ny karama avy amin'ny roa raha toa ka tanterahina ny andraikitry ny tsirairay. Ny manampahefana manokana tsy misy na inona na inona, na izany aza, ny mpikambana miaramila dia tsy mety manao izany satria ny fandaminana nataon'ny mpikambana ao amin'ny tafika ho an'ny fikarakarana ny tolotra ataon'ny governemanta federaly amin'ny toerana hafa dia tsy mifanaraka amin'ny andraikitry ny miaramila miaramila na ny mety ho andraikitry ny miaramila. Ny fiheveran'ny mambra miaramila ny fotoana fialan-tsasatra izay tsy misy adidy ofisialy atao dia tsy manova ny vokatra.
Fandraharahana ara-barotra mampandray anjara amin'ny mpiasa. Ny adidy aman'andraikitra na adidy, ny mpiasa DoD dia tsy mangataka am-pahatsorana na manao fivarotana voavidy ho an'ny Personal DoD izay zatovo amin'ny laharana, na ny sokajy, na ny toerany, na amin'ny olona ao amin'ny fianakavian'ny mpiasa toy izany. Raha tsy misy fanerena na fampitahorana, dia tsy mandrara ny fivarotana na ny fikarakarana ny fananana manokana na fananana tsy ara-barotra ataon'ny DoD na ny fivarotana entana hividianana entana ary atao any amin'ny orinasa fanangonam-bola mandritra ny asa fitoriana. Ity fandraràna ity dia ahitana ny fivarotana amin'ny fiantohana fiantohana, ny tahiry, ny vola iraisam-pirenena, ny fananana trano, ny kojakoja, ny sakafo, ny vitamina, ary ny entana hafa na ny serivisy. Ny fivarotana voavidy amin'ny vadin'ny lehilahy iray na olon-kafa ao an-tokantranon'ny olona ambony ao amin'ny sokajy iray ho an'ny tanora zandriny dia tsy voaràra manokana fa mety hampiseho fa ny mpiasa DoD dia mampiasa ny biraon'ny fanjakana ho an'ny tombony manokana. Raha misy fisalasalana, miangavy amin'ny mpanolotsaina etika. Fandroahana maro mifandraika amin'izany faritra izany dia ahitana:
- Mitazona ny tombontsoa ara-bola mifanohitra.
- Manao asa an-terivozona na asa ivelan'ny faritra izay manalavitra ny fahavononana na mampidi-doza ny fiarovana, araka izay voafaritry ny komandin'ny mpikambana na mpanara-maso.
- Manao asa ivelan'ny asa na asa izay mifanohitra amin'ny adidy ofisialy.
- Mandray voninahitra amin'ny fanatanterahana andraikitra ofisialy na miteny, mampianatra, na manoratra izay mifandray amin'ny andraikitra ofisialy.
- Miala amin'ny toerana ofisialy, toy ny fanitsiana tsy mety na tsy fampiasana tsy fampiasa tsy fantatra.
- Fomba fiasan'ny serivisy taorian'ny fitondrana.
Fanomezana avy amin'ny Governemanta vahiny. Ny politika DoD dia mitaky ny miaramila sy ny mpiasan'ny sivily rehetra, ary koa ireo miankina aminy, mba hitatitra fanomezana avy amin'ny governemanta vahiny raha mihoatra ny $ US $ 285 ny fanomezam-pahasoavana, na ny fampifangaroana ny fanomezana amin'ny fampisehoana iray. Izany fepetra izany dia ahitana ihany koa ny fanomezam-pahasoavan'ny fanomezam-pahasoavana hananana amin'ny fampiasana ofisialy na fampisehoana ofisialy. Ny tsy fandehanana fanomezana izay mihoatra ny 285 dolara dia mety hiteraka sazy amin'ny vola rehetra, fa tsy mihoatra ny vidin'ny varotra ny $ 5,000.
Fanomezana na fanomezana ho an'ny Superior. Amin'ny foto-kevitra indraindray, anisan'izany ny fotoana ahafahan'ny fanomezana nomena na ny fifanakalozana nomena azy, dia mety homena mpiandraikitra tompon'andraikitra amin'ny mpiasa an-trano na mpiasa hafa mahazo vola latsaky ny vola.
- Taratasy, ankoatra ny vola, miaraka amin'ny sanda ara-barotra eo amin'ny $ 10 na latsaka.
- Zavatra toy ny sakafo sy ny fofona azo zaraina amin'ny birao eo anivon'ny mpiasa maromaro.
- Ny fandraisam-pahaizana manokana omena ao amin'ny trano fonenana sy ny zavatra nomena mifandraika amin'ny fandraisam-pahaizana manokana, izay karazana sy tombam-bidin'ny mpiasa amin'ny namana manokana.
Ny fanomezam-pahasoavana mifanentana amin'izany fotoana izany dia azo atao mba hahafantarana manokana ny foto-kevitra manokana manokana, toy ny fanambadiana, ny aretina, na ny fahaterahana na ny fananganana ankizy. Azo atao ihany koa amin'ny fotoana izay mamarana ny fifandraisana manara-maso eo ambany fahefany, toy ny fisotroan-dronono, fisarahana, na famindrana. Na inona na inona ny isan'ny mpiasa mandray anjara, ny sandan'ny tsenan'ny fanomezana dia tsy afaka mihoatra ny 300 dolara. Na dia an-tsitrapo aza ny fandraisan'anjara, ny vola be indrindra ataon'ny mpitsabo DoD iray amin'ny hafa dia tsy mihoatra ny $ 10.
Biraon'ny governemanta federaly. Ny loharano ao amin'ny governemanta, anisan'izany ny mpiasa, ny fitaovana ary ny fananana, dia ampiasain'ny mpiasa DoD ho an'ny tanjona ofisialy ihany. Ny masoivoho dia mety mamela ny mpiasa hampiasa manokana ny loharanom-pahefana afa-tsy ny mpiasa, toy ny ordinatera, calculer, libraries, sns., Raha ny fampiasana azy:
- Tsy misy fiantraikany ratsy amin'ny fanatanterahana ny adidy ofisialy ataon'ny mpiasa na ny mpiasa hafa.
- Misy ny faharetan'ny faharetana sy ny faharetana ary atao mandritra ny fotoana manokana ataon'ny mpiasa, toy ny ora tolakandro na mandritra ny fotoam-pisakafoanana.
- Manome tombontsoa ny tombontsoam-bahoaka, toy ny fanohanana ny asa fialan-tsasatra eo an-toerana na ny asa fanompoana an-tsitrapo ho an'ny fiarahamonina.
- Tsy misedra olana amin'ny DoD.
- Tsy manangana sarany fanampiny ho an'ny DoD na orinasa governemanta.
Communication Systems. Ny rafitra sy ny fitaovam-pifandraisana federaly, anisan'izany ny telefaona, ny solosaina finday, ny mailaka elektronika, ary ny rafitra Aterineto dia tokony ampiasaina amin'ny fampiasana ofisialy sy tanjona omena ihany. Ny fampiasana ofisialy dia ny fifandraisana an-tserasera ary rehefa ankatoavin'ny mpitarika amin'ny tombon-tsoa ara-moraly sy ny fanampiana, dia mety ahitana ny fifandraisan'ireo mpiasa DoD ampiasaina mandritra ny fotoana lava lavitra any an-trano amin'ny asa ofisialy DoD. Ny tanjon'ireo fanamafisana dia ny fifandraisana fohy ataon'ny mpiasa DoD raha mandeha amin'ny raharaham-barotra ao amin'ny governemanta mba hampahafantatra ny fianakavian'ny fitateram-bahoaka na ny fiovan'ny fandaharam-potoana. Ny fanomezan-dàlana manokana ihany koa dia ny fifandraisana manokana avy amin'ny toeram-piasana mahazatra ataon'ny DoD izay tena azo atao amin'ny fotoana rehetra ao amin'ny toeram-piasana, toy ny fanaraha-maso amin'ny vady na zaza tsy ampy taona; fanokanana dokotera, fiara, na trano fanokanana trano; fikarohana Internet fohy; ary mandefa ny torolàlana amin'ny famangiana havana raha avelan'ny manampahefana mpisolo toerana. Betsaka ny faneriterena mihatra. Miresaha amin'ny DoD 5500.7-R ho an'ny fitarihana fanampiny ary avy eo diniho ny toerana misy ny fifandraisana.
Gambling, Betting, and Lotteries. Na eo amin'ny fananana orana ara-drariny na eo an-tanan-draharaha na eo am-panaovana izany, ny mpiasa DoD dia tsy handray anjara amin'ny hetsika filokana afa tsy:
- Ny asa ataon'ireo orinasa voatanisa ao amin'ny DoD mpiara-miasa na ny mpiantoka azy ireo ho tombontsoan'ny fanampiana ara-bola ho an'ireo mpikambana ao aminy na ho an'ny tombontsoan'ny mpiasa an-trano na ny mpiandraikitra azy, noho ny lalàna eo an-toerana sy ny DoD 5500.7-R.
- Mpitam-bidy manokana eo amin'ny mpiasan'ny DoD raha mifototra amin'ny fifandraisana manokana ary mandika manontolo ao amin'ny toeran'ny governemanta voatondro ary mifanaraka amin'ny lalàna eo an-toerana.
- Lotera nomen'ny fanjakana avy amin'ny mpivarotra nahazo alalana.
Dissident sy hetsi-panoherana
Ireo tompon'andraikitra miaramila dia manana fahefana sy andraikitra hikarakarana hikarakarana ny asa fitoriana ary hitazonana ny filaminana sy ny fitsipi-pifehezana. Io fahefana sy andraikitra io dia ny fametrahana famerenana ara-dalàna ny hetsi-panoherana sy ny fihetsiketsehana. Ireo mpitandro filaminana miaramila dia tsy maintsy miaro ny zon'ireo mpikambana ao amin'ny serivisy manomboka amin'ny fepetra faran'izay azo atao, mifanaraka amin'ny filaminana, ny fitsipi-pifehezana ary ny fiarovam-pirenena. Mba hampifandanjana tsara an'ireny tombotsoa ireny, dia tsy maintsy mampihatra didim-pitsarana mandanjalanja sy mandresy lahatra ny mpitarika ary tokony hifanaraka amin'ny SJA.
Fananana na famaritana fitaovana vita printy. Ny mpikambana ao amin'ny tafika dia tsy afaka mizara na mametraka lahatsoratra na zavatra vita pirinty hafa afa-tsy ny zavatra avoakan'ny orinasa ofisialin'ny governemanta na asa mifandraika amin'ny asan'ny miaramila na tsy misy fanomezan-dàlana avy amin'ny komandin'ny fametrahana azy na ny tompon'andraikitra. Ireo mpikambana izay manitsakitsaka ity fandraràna ity dia iharan'ny hetsi-pifehezana araka ny Andininy faha-92 ao amin'ny UCMJ.
Manoratra ho an'ny boky. Ny mpikambana ao amin'ny tafika dia tsy manoratra ho an'ny boky tsy ofisialy mandritra ny ora fiasana. Ny famoahana tsy ofisialy, toy ny "gazety an-jatony", dia mety tsy azo ampiasaina amin'ny fampiasana governemanta na fananana na fanampiana ara-bola tsy misy fananana. Ny famoahana izay misy ny fiteny, izay tenenin'ny UCMJ na ny lalàna hafa federaly, dia mety manaiky olona iray tafiditra amin'ny fanontana, famoahana, na fizarana ho amin'ny fanenjehana na hetsika hafa momba ny fitsipi-pifehezana.
Tsy voafetra ny fihetsika. Ny hetsika dia azo atao eo ambany AFJI 31-213, Boîte de contrôleur de disciplinaire sy ny fandefasana ny fiaraha-miasa , mba hametrahana toeram- pitsaboana sasany. Ny orinasa dia mety hampidi-doza ny fametrahana fetra raha toa ka ao anatin'izany ny mpikambana ao amin'ny serivisy mpanolotsaina handà ny hanatanteraka ny andraikiny na ny any an-tany efitra, na rehefa misy fiantraikany ratsy eo amin'ny fahasalamana, ny fiantohana na ny moraly ny mpikambana miaramila .
Tolona voarara. Ny tompon'andraikitra miaramila dia tsy maintsy mandà ny fandraisana anjara amin'ny fikambanana izay manambany ny anton'ny fanoherana; fanandramana hamorona fanavakavahana tsy ara-dalàna mifototra amin'ny hazakazaka, finoana, loko, firaisana ara-nofo, finoana na firenena niaviana; manohana ny fampiasana herisetra na herisetra, na amin'ny firotsahana an-tsehatra amin'ny ezak'izy ireo hanaisotra ny tsirairay amin'ny zon'izy ireo. Ny fandraisana anjara mavitrika, toy ny fampisehoana ampahibemaso na famoriam-bahoaka, fanangonam-bola, fananganana sy fampiofanana mpikambana, fikarakarana na fitarihana ireo fikambanana toy izany, na raha toa ka manao hetsika izay hitan'ny mpitarika fa manimba ny filaminana, ny fifehezana na ny fanatanterahana ny iraka dia tsy mifanaraka amin'ny fanompoana miaramila sy voarara. Ireo mpikambana izay manitsakitsaka ity fandraràna ity dia iharan'ny hetsi-pifehezana araka ny Andininy faha-92 ao amin'ny UCMJ .
Fihetsiketsehana sy fihetsiketsehana mitovy. Ny fihetsiketsehana na ny hetsika hafa ao anatin'ny fametrahana ny Air Force izay mety hahatonga ny fanelingelenana na ny fisorohana ny fanatanterahana ny iraka nampanaovina ny fametrahana na ny loza mitatao ho an'ny tsy fivadihana, ny fifehezana na ny moralin'ny mpikambana ao amin'ny Tafika dia voarara ary azo saziana araka ny Andininy faha-92 amin'ny UCMJ. Ny mpikambana ao amin'ny tafika dia voarara tsy handray anjara amin'ny fihetsiketsehana rehefa eo an-dalam-pandraharahana izy ireo, rehefa any amin'ny firenena vahiny izy ireo, rehefa misy fanamiana izy ireo, raha toa ka manimba ny lalàna sy ny filaminana ny asany, na mety hiteraka herisetra. Ny asa atao dia fanitsakitsahana ny lalàna sy ny filaminana, na ny mety hisian'ny herisetra.
Ambany ny vaovao avy amin'ny AFPAM36-2241V1