Strategies for Success in Mentoring Group
Mendrika ny fitarihana ny tarika
Ny fanoloran-kevitry ny vondrona dia manome fikambanana iray ny fahafahana hanitatra ny ezaka fanoloran-tena ary hahatratra olona bebe kokoa amin'ny fotoana mahomby.
Izany dia mamaha ny olana amin'ny fanolorana olona maro rehefa tsy ampy ny talen'ny fikambanana ao amin'ny fikambanana iray mba hifanaraka amin'ny fifanintsanana iray.
Ny fanoloran-kevitry ny tarika dia fomba iray hanomezam-boninahitra sy hizarana ny fahalalana sy ny fahaiza-manaon'ny tsirairay ary hanomezana mpiasa hafa hizaka ny fahalalany manokana.
Ny fanoloran- kevitry ny tarika dia misakana ny fahatsapana ny fitiavan-tena izay mety miteraka rehefa voafetra ny isan'ny mpanolotsaina sy ny mety hisafidianana. Ny fikambanana dia nahita toro-hevitra ho an'ny vondrona ho fitaovana enti-miady ho an'ny fatotra sy ny burnout.
Ny Fivoaran'ny Vondrona Manandratra ny fahasamihafana
Satria ny olona manokan-tena dia mitaky olona mihoatra ny roa, mampiroborobo ny fisainana, ny fampiharana ary ny fahatakarana izany. Ny fahasamihafan'ny fomba fijery avy amin'ny fifampiraharahana ao amin'ny tarika dia famporisihana mahery vaika amin'ny fampandrosoana ny mpiasa.
Ny fikambanan-tsoratry ny fikambanana dia manohana ny andraikitry ny tsirairay dia mametraka fifandraisana bebe kokoa ary manome vahaolana azo antoka ho an'ireo izay mianatra tsara kokoa eo amin'ny sehatry ny vondrona.
Ny Fivoaran'ny Vondrona dia mampiditra ny kolotsaina mamiratra
Ny fanoloran-kevitry ny vondrona koa dia manampy amin'ny fahabetsahan'ny kolontsaina manohana , indrindra rehefa miaraka amin'ny fanolorana tokana. Manitatra ny fahaizan'ny fiorenan'ny fikambanana izy ary manome fahafahana hampandroso ny fianarana amin'ny ambaratonga manaraka.
Inona no atao hoe fitarihana vondrona?
Ny fanoloran-kevitry ny tarika dia mirakitra vondron'olona iray izay mandray anjara amin'ny fifandraisana eo amin'ny fianarana mba hahatratrarana tanjona voafaritra tsara.
Misy fomba maro ahafahana manatona ny fanoloran-tenan'ny tarika. Ny telo amin'ireo malaza indrindra dia ny fanamafisana ny fikambanana, ny fanoloran-tenan'ny tarika ary ny fiorenan'ny tarika.
Fanoloran-tena:
Ny fanamafisana ny tarika tsotra dia ahafahan'ny olona maromaro mandray anjara ao amin'ny vondrona fianarana ary mandray soa avy amin'ny traikefa sy ny fahaiza-manaon'ny mpanolo-tsaina na ny mpitarika. Ny haren'io traikefa io dia nitombo bebe kokoa satria ny mpandray anjara tsirairay dia mitondra traikefa manokana amin'ny resaka. Manasa ny fanontaniana hanamafisana ny fifanakalozan-kevitra sy ny dikany ny fifampidinihana, mizara ny traikefany manokana manokana, manome feedback ary manompo amin'ny maha-birao mihira.
Ohatra : Indray mandeha iray volana monja dia misy mpitsabo fito miresaka momba ireo olana mifandraika amin'ny sehatry ny fampiharana. Ho an'ny fivoriana isaky ny fotoam-pivoriana dia misafidy mpanazava ivelany (matetika mpitsabo akademika) miorina amin'ny lohahevitra notadiavin'izy ireo.
Fanoloran-tenan'ny tarika:
Ny fanoloran-kevitry ny tarika dia mampiray ireo mitovy taona amin'ny fianarana mitovy na ny zavatra ilain'ny fianarana . Ny tarika dia tarihin-dRajoelina sy ny tenany. Mitaky andraikitra amin'ny famolavolana ny fandaharam-pianarany manokana sy amin'ny fitantanana ny dingam-pianarana izany mba hahafahana mahafantatra ny zavatra ilain'ny mpikambana tsirairay ary ny tsirairay avy dia mandray soa avy amin'ny fahalalana, ny fahaiza-manaony ary ny traikefa ananany.
Ohatra: Ny mpandray anjara tsirairay dia manolotra olana na olana. Ny mpikambana hafa ao amin'ny vondrona dia mamaly ny olana na ny olana atolotra. Vokatr'izany, ny fahendren'ny vondrona dia ampiasaina hamaha ny olana ary hanatsara ny fomba fanao, ary ny lanjany dia noforonina ho an'ny mpikambana rehetra ao amin'ny tarika.
Mandritra ny ekipa:
Ny fikambanan'ny ekipa dia manolotra fomba iray hanamorana ny fianarana ny ekipa intact. Miara-miasa ireo olona izay manangana ekipa mifototra amin'ny tanjona eo amin'ny fianarana ary miara-miasa miaraka amin'ny iray na maromaro izay manoro azy amin'ny alàlan'ny dingana efa manapa-kevitra sy manapa-kevitra hanamora ny fianarany. Ny fizotry ny fikarakarana dia ahafahan'ny ekipa manohana sy mianatra avy amin'ny zavatra niainany sy ny fahalalany.
Ohatra: Ao amin'ny orinasa iray mpanao lalàna dia miara-miasa amin'ny vondron'ny mpiara-miasa aminy ny tale roa manana fahaizana manokana ara-dalàna miaraka amin'ny tanjona hanampy azy ireo hahatakatra tsara ny zavatra ataony sy ny fomba anaovany izany.
Misy fiovana marobe amin'ireo lohahevitra ireo ary ny fomba fikarakarana tarika amin'ny tarika vaovao dia mivoatra hatrany.
Strategies for Success in Mentoring Group: Inona no azonao atao?
Mba hahombiazana dia mitaky ny fananganana drafitr'asa eo amin'ny sehatry ny fikambanana, ny fanamafisana ny vondrona dia ahafahana manome fahafahana maro ary hiantohana ny fanohanana maharitra.
Famakiana ho an'ny Mentoring amin'ny Vondrona
Ny famakiana dia manomboka amin'ny famaritana mazava ny tanjona sy ny tanjona ho an'ny foto-kevitra momba ny fikambanana. Ny fikambanana dia tsy maintsy mampitombo ny fenitra andrasana sy ny fampiharana ny vondrona mpitarika. Tsy maintsy manazava ny anjara asany, ary ny andraikitry ny mpandray anjara tsirairay sy ny tarika dia tokony ho takatra amin'ny fomba samihafa.
- Ampifanaraho amin'ny dingam-pandanjalanjanao ny vondrona mba hifanaraka amin'ny kolotsain'ny fikambanana.
- Mametraka ny fananana ho an'ny vondrona mpitarika ao amin'ny fikambanana.
- Arovy ny fotodrafitr'asa fototra hanohanana ny dingan'ny fikarakarana tarika.
- Manome teti-bola sy fotoana ampy.
- Manana andraikitra sy andraikitra amin'ny toro-hevitra amin'ny tarika.
Fahafahana ho an'ny Mentoring amin'ny Vondrona
Mamoròna fomba fikarakarana vondrona maromaro mba hifanaraka amin'ny zavatra ilain'ny fianarana ao amin'ny fikambanana. Manandrana ary mamorona.
- Mifidiana ny modely izay hamela ny fandaminana ny fahombiazana lehibe indrindra ary hanorina avy any.
- Ampio ny mpitarika ao amin'ny fikambanananao.
- Mizara paikady, hevitra, ary fomba fanao tsara indrindra manerana ny vondrona mpitarika.
- Omeo fahafahana hampiditra fianarana vaovao.
- Diniho ny fivoaran'ny vondrona mpitarika.
Fanohanana ny fikambanana
Ny filankevitry ny fikambanana dia mitaky fanohanana maro, ny sasany hita amin'ny maso, ny hafa tsy. Mieritrereta tsara momba ireo rafitra sy fomba fanao ilainao hatao mba hanohanana ny vondrona sy ny filankevitry ny tsirairay.
- Tohano ny fotoana noraisina amin'ny mpanolo-tsaina.
- Jereo ary diniho ny fomba fandehan-javatra.
- Manendre ny andraikitry ny fitantanana sy ny fitantanana ny fikambanana.
- Manombana tsara ny ezaka ataonao ary manantena ny hanao fiovana eny an-dalana.
- Miorena amin'ny harato voaaro mba hahazoana fahombiazana.