Ireto misy fampahafantarana an-tserasera izay hahazo sitraka vaovao
Ny fanambarana ataon'ny mpiasa dia mety hiteny amin'ny mpiara-miasa momba ilay mpiasa vaovao, saingy mety ho tsotra toy ny manambara fa manomboka ny mpiasa vaovao ary ny daty.
Ny zava-misy anankiroa momba ny mpiasa vaovao dia hanome ny mpiara-miasa vaovao vaovao ny fanokafana sy ny fahafahana hanomboka resaka amin'ny mpiasa vaovao momba ny tombontsoa iombonana.
Ny fanambarana vaovao tsara indrindra dia mizara ny toerana misy ny mpiasa ary ny fomba ahafahan'ny mpiasa hafa manatratra azy. Ny tena tsara indrindra dia mizara sary iray ahafahan'ny mpiasa manaiky ny mpiasa vaovao rehefa mahita azy.
Anontanio ny mpiasa mba hizara ireo zavatra mahaliana momba ny fiainany
Ny fomba tsara hampidirana mpiasa vaovao dia ny hizara fehintsoratra iray izay nosoratan'ilay mpiasa vaovao izay maneho karazan-draharaha telo sy efatra mahaliana momba ilay mpiasa vaovao izay hiditra ao amin'ny mpiara-miasa.
Miteny saka ve ilay mpiasa? Hizara azy. Manao ny hazakazaka 10k + ve ny mpiasa? Hizara azy. Moa ve ny mpiasa an-tsitrapo ao amin'ny trano fisakafoanana eo an-toerana? Manao vorona ve ny mpiasa, manangona karatra baseball taloha, na manamboatra trano? Indray mandeha, zarao ity vaovao ity.
Ny mpiara-miasa vaovao dia tsy hizara vaovao fa tsy mahazo aina amin'ny mpiara-miasa aminy vaovao izy ireo. Izany dia manome azy ireo fahafahana hizara singa amin'ny fiainan'izy ireo fa mizara fifampizarana izy ireo. Izany no mahatonga azy ireo hampiditra azy ireo bebe kokoa ny mpiasa vaovao.
Manome fomba ho an'ny mpiasanao amin'izao fotoana izao ny hifandray amin'ilay mpiasa vaovao.
Azony atao ny manolo-tena amin'ny mpiasa vaovao iray izay ahitan'izy ireo tombontsoa.
Ny fanambarana ho an'ny mpiasa koa dia fotoana ahafahan'ny mpiara-miasa vaovao mieritreritra ny fomba hifaneraseran'izy ireo amin'ny asan'ny mpiasa vaovao. Azonao atao ny mandefa an'ireto mpiasa an-jambany amin'ny emai l amin'ny mpiasa rehetra. Ataovy azo antoka fa mandefa ny fanambarana ho an'ny mpiasa any amin'ny sampana rehetra izay tsy manana alalana mailaka ny mpiasa.
Ireto manaraka ireto dia tsotra, manaova fanamarihana vaovao momba ny mpiasa izay alefa amin'ny orinasa iray manontolo rehefa manomboka ny asany vaovao ny mpiasa.
1. Fampandrenesana fampandrenesana tsotra fotsiny
Dear Staff:
Ann Thompson dia miditra amin'ny Mediquick Products mba hameno ny toerana fanokafana amin'ny serivisy mpanjifa. Ny andro voalohany dia ny talata 8 aprily.
Ann dia niasa nandritra ny taona maromaro tao amin'ny serivisy mpanjifa ary faly izahay miarahaba azy amin'ny ekipa Mediquick. Raha mahita an'i Ann manodidina ilay trano ianao, dia ataovy izay hahazoanao azy amin'ny orinasa. Izy dia handray anjara amin'ny asa aman-draharaham-pifandraisan-davitra mandritra ny herinandro vitsivitsy amin'ny asa.
Ny mpitsidika vaovao an'i Ann dia i Mark Veja, ka raha manana fanontaniana ianao na mila hihaona amin'i Ann, dia afaka miresaka amin'i Mark ianao vao manomboka.
Ann dia hiara-miasa akaiky amin'ireo mpitsabo hafa mpanjifa. Izy no hiasa ao amin'ny elanelam-pifandraisan'ny mpanjifa.
Maka fotoana kely hisakanana an'i Ann sy ny orinasa.
Manana anjara betsaka amin'ny mpiara-miasa aminy vaovao izy raha tia saka, dihy eny an-kianja isan-kerinandro, ary mpirotsaka an-tsitrapo ao amin'ny trano fialofana tsy manan-kialofana. Izy no ao amin'ny birao foibe ho an'ny Foiben'ny Resaka ny vehivavy eo an-toerana.
Misaotra ny hanatrehako an'i Ann ho an'ny ekipa.
momba,
Anaran'ny talen'ny Departemanta / Boss
2. Fampandrenesan'ny mpiasa
Ity misy santionana faharoa amin'ny fanambarana vao haingana momba ny mpiasa fa alefanao mailaka amin'ny mpiasa rehetra ao amin'ny orinasa rehefa manomboka ny asany vaovao ny mpiasa.
To: All Staff
Dear Staff:
Te-hampahafantatra an'i James Gonzalez aho izay manomboka amin'ny maha-manampahaizana manokana an'i Johnson amin'ny 1 Mey. I John dia hiasa ao amin'ny departemanta ara-barotra izay hitaterany an'i Sherri Howell. Ny andraikiny amin'ny andraikiny dia ny fampandrosoana ny tolotra varotra rehetra ho an'ny vokatra xx.
Miara-miasa amin'ny ekipa fampandrosoana ny vokatra amin'ny lafiny rehetra amin'ny fampivoarana ny vokatra izy amin'ny fanombohana ny vokatra eny amin'ny tsena iraisam-pirenena.
Nosamborinay i John mba hanatanterahana ny fomba fijerinay vaovao momba ny fivoaran'ny vokatra entina hampidirana raharaha sy tsena ho an'ny vokatra alohan'ny hanatanterahana ny widget iray. Izany dia manome antsika fahafahana hahita izay mety ho tian'ny mpanjifa mila sy mila alohan'ny hananganana vokatra.
Niasa teo amin'ny sehatry ny famokarana vokatra ho an'ny mpampiasa roa samihafa i John nandritra ny asany hatramin'izao. Mientanentana sy mientanentana momba ny fomba fijerintsika vaovao izy izay hampiditra azy am-piandohan'ny famokarana vokatra vokatra vokatra, ny fomba iray izay heveriny fa hanova ny fivarotana.
Ny mari-pahaizana John dia avy amin'ny Oniversite LaSalle izay nankafiziny tao amin'ny varotra sy ny varotra amin'ny orinasa.
Miaraha amiko amin'ny fandraisana an'i John. Miara-miasa amin'ny tetik'ady manokana izy, Mary Robertson, izay ho mpiandraikitra ambony ofisialy. Ho hitanao ao amin'ny birao i John eo akaikin'i Mary ao amin'ny elatry ny varotra. Nataoko ny sarin'i John mba hahafahanao manaiky sy hiarahaba azy.
Afaka mahatratra an'i John amin'ny fanitarana 543 ianao ary mandany fotoana betsaka amin'ny AIM ho johngonzalez222. Izy koa dia mpilalao fanatanjahantena amin'ny fanatanjahantena rehetra ka aoka ho fantany hoe iza no mila mpikambana ao amin'ny ekipa.
momba,
Anaran'ny talen'ny Departemanta / Boss
Tsarovy fa ny fandraisana sy fanambarana mpiasa vaovao alohan'ny hahatongavany amin'ny andro iray ny asany vaovao dia fampidirana am-bava amin'ny orinasa sy ny mpiasa. Ny mpiasa vaovao dia hahatsapa manokana sy manan-danja-indrindra izay tadiavinao ny mpiasanao vaovao rehefa manomboka ny asany vaovao.