Na izany aza dia azo atao ihany koa ny mampiasa ny Org Chart ho fitaovana fitantanana, hanatsarana ny tanjon'ny fikambanana misy anao.
Hodinihintsika ireo karazam-panazavana momba ny "Org" Org. Hijery ireo tsipiriany Org mifangaro isika. Farany, hiresaka momba ny fampiasana ny Org Chart ho fitaovana fitantanana izahay.
Organisation Charts "Standard"
Ireo mari-pamantarana Org no ampiasaina mba hampisehoana ny olona ny rafitra natokana ho an'ny fikambanana. Ity fikambanana "formal" ity dia tokony hisaintsaina ny rafitry ny orinasa. Matetika izy io dia maneho fotsiny ny rafitra momba ny andraikitra. Ny hery tena marina ao amin'ny fandaminana dia matetika manohy ny fifandraisana amin'ny fifandraisana raha tokony ho andalana ao amin'ny Org Chart.
Ireo endriny dia piramida amin'ny ankapobeny. Asehon'izy ireo ny tompon'andraikitra ambony. Indray ambany izy na izy dia mpiambina eo ambany, matetika amin'ny boaty kely kokoa. Amin'ny ankapobeny, ireo olona naseho tamina sehatra maromaro ao amin'ny Org Chart dia heverina ho "mitovy hevitra" ao anatin'ny fikambanana.
Ity Tabilao Org an'ny Departemantan'ny Computing (DOC) an'ny Imperial College io dia mampiavaka ny tabilao piramida.
Ny talen'ny Departemanta dia manana tale dimy izay mitatitra mivantana azy mivantana, miaraka amin'ny filoha lefitra sy ny komity fikarohana. Ny tale tsirairay dia manana ny tatitra mivantana asehony ao amin'ny oval maitso eo ambany fifehezany.
Organisation charts
Indraindray, ny Org Charts dia mety hanakorontana ny olona amin'ny tena maha-rafitra azy.
Matetika dia tsy midika izany hoe, fa mampiseho ny fisaritahan'ny olona voakasik'izany. Raha tsy azonao antoka ny fifandraisana misy eo amin'ny vondrona, na raha miova matetika izy ireo, dia tsy azo atao mihitsy ny manisy marina azy ireo.
Angamba ny toerana mahazatra indrindra hahitana marika Org misafotofoto dia ao amin'ny governemanta federaly amerikana. Ny tabilao Org ho an'ny sehatry ny Siansa momba ny Siansa momba ny Saha sy ny Matematika ao Oak Ridge dia tsy mampita haingana ny fahatakarana ny rafitry ny Fikambanana. Toa manondro fa ny asa iraika ambin'ny folo dia mitatitra mivantana amin'ny tale.
Na dia eo aza ny faharetan'ny fanaraha-maso (ny isan'ny tatitra mivantana ataon'ny mpitantana iray dia afaka manara-maso tsara), sarotra amiko ny mino fa fandaminana azo antoka izany. Miahiahy aho fa ny sasany amin'ireo "mpitarika" ireo dia "mitovy kokoa". Raha toa isika tokony hanoritra ny fizotran'ny fifandraisana ao anatin'ity fikambanana ity, ary ny habetsahan'ny fotoana iantsoana ny tsirairay eo ambany fifehezan'ny tale, ny sasany amin'ireo tatitra mivantana dia azo inoana fa tokony haverina hofidiana ho andraikitra hafa.
Organisation Charts ho fitaovana fitantanana
Ny Org Charts dia matetika mamaly, fa tsy ny proactive, fitaovana. Namorona fikambanana iray izahay na namela ny iray hivoatra, ary nihalehibe izany.
Tsy mazava intsony amin'ny vahoaka ao anatin'ny fikambanana, na amin'ireo olona ifaneraseran'izy ireo, iza no tompon'andraikitra amin'izany. Noho izany dia manamboatra andry sy andalana isika mba hampisehoana izay rehetra manao izany. Avy eo dia ampidirintsika ny lamosina sy ny fitaovana artificial toy izany mba hampisehoana fa ny zavatra nosintaintsika voalohany dia tsy ny toe-javatra foana.
Ny safidy tsaratsara kokoa anefa dia ny manamboatra tabilao Org izay manome taratry ny toerana tianao hikarakarana ny fikambanana, fa tsy miseho fotsiny hoe ahoana izany ankehitriny. Raha tadiavinao ny fikarakarana fandriam-bidy sy horonan-tsarimihetsika, dia asio ny Org Chart amin'io fomba io. Asehoy izany enina na valo (na ny iraika ambin'ny folo araka izay hitantsika etsy ambony) dia nitatitra tamin'ny tompony ny VP . Ampisehoy fa ireo tatitra tenenina folo dia mitatitra mivantana amin'ny Manager .
Raha miankina amin'ny fari-pahaizan'ny kalitao na ny ekipa mpamokatra ny rafitrao hanatanterahana ny iraka ataonao dia tokony asehonao fa ao amin'ny Org Chart.
Aza mieritreritra ny hifikitra amin'ny vondrona maromaro sy ny andalana avoitra. Raha toa ny mpiasanao dia hahatakatra mazava kokoa ny anjara andraikiny amin'ny fanaovana izany, dia afaka mampiasa faribolana, dika mitovy, na izay zavatra hafa ilainao ianao.
Misy vokatra rindrambaiko maro eny an-tsena mba hanampiana anao hampiseho ny fomba itiavanao ny fikambananao. OrgPlus dia ohatra amin'ny karazana fitaovana izay azo ampiasaina hanatsarana ny lafiny maro amin'ny orinasa, anisan'izany ny Org Charts.
Ny lalana tokony hatao
Ny ohatra eto ambany dia asehon'ny tabilao Org, izay tena nampiaiky ahy. Nafahana izy io tamin'ny vanim-potoana vaovao ho an'ny orinasa iray izay nitaky asa sy asa vaovao avy amin'ireo mpiasany rehetra.
Mampiseho mazava tsara ny rafitra fisaka sy horita natao hampandrosoana ny fifandraisana sy ny fanavaozana. Hita mazava tsara ny ekipa noforonin'ireo manamboninahitra ambony roa, izay manondro ny tokony hataon'ny mpiasa. Na izany aza dia mitazona ny andalana tsy miova amin'ny andraikitra farany. Ny filoha no mitarika ny orinasa, saingy ny olon-drehetra dia mahafantatra fa mila manao ny anjarany izy ireo mba hahomby.
Ny làlana tokony hapetraka
Mbola kely loatra ny fanombohana raha hilaza ity Org Chart ity raha te hanana vokatra tadiavina. Efa herinandro vitsivitsy monja izy io. Na dia izany aza, ny mpampiasa azy dia nampiasa azy io ho fitaovana fitantanana mahomby hanampiana ny fandaminana ny fandaminana mankany amin'ny tanjona vaovao.