Ampiasao ireo fanontana ireo mba hampihatra ny valin'ny 360o
Nanaraka ny toetra, ny toetoetrany, ary ny toetrany izay tadiavin'ny mpampiasa matetika amin'ny dokam-barotra mandritra ny fotoana maharitra. Raha mitady ny toetra manokana iray ny ankamaroan'ny mpampiasa, izany dia manome toerana tsara hanombohana fanontaniana famerenana 360.
Ny mpiara-miasa sy ny mpitantana dia mila manome valiny 360 amin'ny endrika voalamina , na sarotra ny mahatakatra sy mamorona zavatra azo atao. Raha mangataka vondrona mpiara-miasa hanome valiny ianao, dia hahazo pejy sy pejy tsy misy fikambanana. Rehefa mametraka fanontaniana manokana ianao, dia azo inoana kokoa ny hahazoana fahatakarana, mahasoa ny feedback.
Ny fanomezana valiny 360 ho valin'ny fanontaniana manokana dia tsara kokoa ho an'ny mpiasa izay manome ny valiny koa. Ireo fanontaniana dia miahy ny fanontanian'izy ireo matetika sy ny ahiahiny. Miteny foana izy ireo, eny, mahafaly ahy ny manome ny feedback , fa inona no tena tianao ho fantatra?
Noho izany, ataovy daholo ny mpandray anjara 360 hijery sy handraisany fanontaniana mifanaraka amin'ny fanontaniako 30 fanolorana fanolorana taloha na ampiasaina ireto fanontaniana fanampiny ireto hikatsaka fanamarihana. Aza misalasala manandrana ireo fanontaniana ary mamaritra izay fanontaniana tianao hanontaniana momba ny mpiasa tsirairay izay mahazo famerenana.
Fanontaniana ho an'ny 360 Review
Ampiasao ireo fanontaniana ireo rehefa mangataka fanehoan-kevitra ianao amin'ny fijery 360. Manontany momba ireo faritra izay manan-danja sy sarobidy amin'ny asa.
Detail oriented
- Rehefa miara-miasa amin'ny mpiasa amin'ny tetikasa iray ianao, moa ve izy manao drafitra mazava ary avy eo dia tanterahany amin'ny fahatanterahany?
- Inona no zavatra niainanao momba ny fifantohan'ny mpiasa amin'ny antsipiriany ao amin'ny asany?
Prioritization
- Moa ve ny mpiasan'ny laharam-pahamehana hametrahana ireo asa aman-draharaha sy ny asany, amin'ny ankapobeny, ary avy eo, araho ny laharam-pahamehany?
- Moa ve ireo laharam-pahamehana izay izy no mifidy ireo laharam-pahamehana mifanaraka amin'ny fomba fijerinao?
Aza Tia Tena
- Ahoana no ahafahan'ny mpiasa mandray anjara amin'ny fiasan'ny ekipa mahomby sy mahomby?
- Ahoana, raha misy inona, moa ve ny mpiasa no manao izay manelingelina ny fikarakarana ny ekipany izay raisiny?
Fifandraisana iraisam-pirenena
- Moa ve ny mpiasa dia mitazona anao hatrany amin'ny zavatra tokony ho fantatrao mba hanatanterahana ireo singa ao amin'ny tetikasa na ny asa?
- Mampita amin'ny fomba mahomby ve ilay mpiara-miasa mba hahafantaranao tsara ny hafatra sy ny dikany ary ny zavatra ilainy aminao?
Azo Itokisana
- Amin'ny firy no azonao iantehitra amin'ny mpiasa mba hitazonana ny fanoloran-tenany?
- Azonao atao ve ny manome ohatra amin'ny fotoana iray nasehon'ilay mpiasa tamim-pahamendrehana tamin'ny asa nataony taminao?
Ny fahafaha-manao teti-bola
- Azonao atao ve ny miresaka amiko momba ny fotoana iray izay nahatsikaritra anao fa nanao asa maro sy laharam-pahamehana marobe ny mpiasa tamim-pahalemana? Nandao ny baolina ve izy?
- Mahomby ve ny mpiasa rehefa mandrindra ny andraikiny amin'ny mpiasa hafa mba hampitombo ny fahombiazany?
Time Management
- Azonao atao ve ny manome sary iray manontolo ny fahombiazan'ny mpiasa amin'ny fitantanana ny fotoana /
- Moa ve ny mpiasa manatrika ny ekipa sy ny fivoriana hafa amin'ny fomba ara-potoana amin'ny fotoana tsy tapaka? Na, tara be hatrany ve izy?
- Manao ahoana ny ora ara-potoana amin'ny mpiasa momba ny famitana ny fanoloran-tena sy ny andraikitra, eo amin'ny traikefanao?
Fahamarinana, fahamarinana ary fahamarinana
- Matoky ny mpiasa ve ianao hanao izay lazainy fa hanao zavatra tsy misy fialan-tsiny na fanitsakitsahana ny mpiasa hafa noho ny tsy fahombiazany?
- Manambara ny marina ve ilay mpiasa rehefa nahita azy niasa taminao sy ny mpiara-miasa hafa?
- Matoky tanteraka ve ny mpiasa ianao?
- Manompa mpiasa hafa eo ambanin'ny bus ve ny mpiasa?
Innovativeness
- Mahazo hevitra vaovao, fomba vaovao, ary vahaolana vaovao ve ny mpiasa rehefa miara-miasa aminao izy sy ny hafa?
- Moa ve ny mpiasa afaka mamorona hevitra vaovao, manohana ny hevitra eo anivon'ireo mpiara-miasa, ary mitondra ilay hevitra hamokarana?
Nanome ohatra aho momba ireo karazana fanontaniana azonao ampiasaina mba hanatsarana ny fahombiazan'ny fanavaozana 360 anao. Izy ireo dia manampy ireo mpiasa mandray andraikitra handamina ny fanehoan-kevitra amin'ny fomba izay ahafahan'ilay manampahefana mandray na mpiara-miasa handamina haingana ireo lamina.
Ny famoahana valiny amin'ny mpiasa dia mahomby kokoa rehefa mametraka fanontaniana izay mitarika ny fanamarihana. Azonao atao ny mampiasa ireto fanontaniana ireto mba hanomanana ny fitsidihanao 360 na hanoratra ny fanontanianao manokana mifototra amin'ireo ohatra ireo.
Ny revirevin'ny 360 dia singa manan-danja sy mitondra anjara mavitrika amin'ny rafitra fitantanana tsara tantana rehefa vita tsara.