Ny profilin'ny Joba dia mamaritra ireo singa manan-danja ao amin'ny Job
Ny tetikasa asa tsara indrindra dia novolavolain'ny ekipa mpiasa izay mahatakatra ny filàn'ny fikambanana ho an'ny mpiasa izay mameno ity toerana ity. Matetika dia ny teboka fanombohana ny fifanakalozan-kevitra amin'ny fivoriana fandraisana an-tsarimihetsika na ny dingana .
Ny mombamomba ny asa dia mamaritra ny antsipirian'ny asa ho an'ny mpiasa iray. Ireo no singa manan-danja izay nokarohinao tamin'ny mpiasa. Amin'ny endriny maoderina, ny endrika azo atao, ny sarin'ny asa dia maneho ny sarin'ny asa fanalahidin'ny mpiasa iray.
Ny tatitra momba ny asa dia ahitana tatitra momba ny:
- ny andraikitry ny asa,
- traikefa ilaina hanaovana asa,
- fahaiza-manao ilaina hanatanterahana ilay asa,
- fanabeazana sy fanomezan-dàlana takiana,
- asa fitadiavana ara-batana sy asa tontolo iainana,
- tatitra fanendrena, ary
- .
Matetika dia ampiasaina amin'ny fomba ofisialy miaraka amin'ny famaritana asa, na ny teny sy ny zavatra, dia mampiavaka ny asa asa amin'ny asa famaritana asa aho. Ny fahasamihafana lehibe dia ny haavon'ny antsipiriany. Ny tetikasa asa dia manome fahafahana bebe kokoa ho an'ny tanjona sy ny tanjona amin'izao fotoana izao.
Ny famaritana ny asa dia manome ny antsipiriany avo lenta mba tsy hahatonga ny tsy fifankahazoan-kevitra amin'ny mpiasa momba ny andraikiny amin'ny andraikiny.
Na dia mamaritra ny fepetra takian'ny sehatra rehetra manan-danja ny asa famaritana ny asa, dia ny lisitry ny asa ihany no mety hitanisa ny andraikitra. Ohatra, ny talen'ny Human Resources , ao amin'ny tatitra momba ny asa, dia mety hitondra andraikitra amin'ny fampiofanana sy fampandrosoana ny mpiasa.
Ao amin'ny famaritana ny asa, manan-kaja enimpolo lehibe amin'ny andraikiny dia mety hamaritra ny andraikitra ankapobeny.
Sample Job Profile vs. Job Description
Amin'ny fampiasana ny famaritana ny asa momba ny asa any an-toerana, voalaza eto ny fampitahana ny singa iray misy eo amin'ny toeran'ny asa sy ny famaritana asa.
Job Profile:
Fampiofanana sy fampandrosoana
Tompon'andraikitra amin'ny fampivelarana fandaharanasa fampiofanana sy fampandrosoana ao an-trano izay ahitana ny torolàlana momba ny mpiasa vaovao, ny fampandrosoana ny fitantanana, ny drafitra fampandrosoana ho an'ny mpiasan'ny tsirairay, ny fanofana ny fampiofanana ilaina, ny fifantenana ny rafi-pampianarana ary ny fomba fitantanana sahaza, ary ny fitantanana ny teti-bola ho an'ny fampiofanana fampandrosoana.
Famariparitana ny asa:
Fampiofanana sy fampandrosoana
- Mamaritra ny fandaharam-pampianarana HR rehetra, ary manendry ny fahefana / andraikitry ny HR sy ny mpitantana ao anatin'ireo fandaharam-pampianarana ireo. Manome fampiofanana sy fanamafisana ny fitaovana ilaina ho an'ireo manampahefana sy mpiasa izay misy atrikasa, torolàlana, boky torolàlana momba ny asa ary tatitra momba ny fanoratana.
- Mitarika ny fametrahana ny rafitra fitantanana ny fampisehoana izay ahitana drafitra fampandrosoana (PDPs) sy programa fampandrosoana mpiasa.
- Manorina rafitra fanofanana mpiasa an-trano izay mamaritra sy manome ny filàn'ny orinasa. Ireto manaraka ireto dia tafiditra ao amin'ny rafi-panofanana: ny fanofana ny fanofana ilaina , ny torolalana momba ny mpiasa vaovao na ny fisorohana, ny fampivoarana ny fitantanana, ny famokarana fiofanana, ny famakiana ny fiantraikany amin'ny fiofanana, ary ny fampiofanana mahomby.
- Manampy ny mpitantana ny fifantenana sy ny fifanarahana amin'ny programa fampiofanana ivelany sy ny mpanolo-tsaina.
- Manampy amin'ny fampivelarana sy fanaraha-maso ny fandaniana ny tetibolan'ny fampiofanana.
Ahoana ary Oviana ny Fampiasana ny Job Profile?
Asa mahasoa ny asa. Amin'ny fampiasana olona an-tsoratra sy asa an-tsoratra , ny famaritana ny asa dia manome fampahalalana be loatra. Ny asa amin'ny asa dia manapaka ireo singa manan-danja mba hanomezana sarin'ny asa. Ampiasao ny mombamomba ny asa raha ilaina mba hamaritana ny asanao. ho an'ny mpilatsaka hofidiana.
Ny profil Joba dia manome fanazavana tsara momba ireo singa ao amin'ny asa sy ny zavatra tadiavinao amin'ny mpiasa iray rehefa navoaka tamin'ny fisokafanao asa amin'ny tranokalan'ny fampirantiana anao.
Ny mpiasa manana fahaizana dia hanamarika ireo singa sy fepetra takian'ny asa amin'ny famoahana asa. Ny tatitra momba ny asa dia manome azy ireo fanazavana ampy mba hahitana raha mahafeno fepetra sy mahaliana ny asanao izy ireo.
Izany dia mamonjy ny mpampiasa sy ny fotoana fikarohana sy ny fahadisoam-panantenana.
Ny fampiasana rehefa mahomby, ny asa amin'ny asa dia fitaovana iray ilaina ao amin'ny fitaovana HR.