Mitarika: Mety tsy hitovy ny lalàna federaly sy lalàna momba ny fanjakana
Ireto ny torolalana fototra momba ny fitazonana ny firaketana ny HR. Tadidio anefa fa mety hiankina amin'ny lalàna ireo lalàna ireo. Raha mifanohitra amin'ny lalàna sy lalàna federaly ny lalànan'ny fanjakana, dia andraso foana ny firaketana mifototra amin'ny fepetra rehetra ilaina.
Tsara kokoa ny mitazona zavatra ho ela loatra noho ny tsy ampy.
Famoahana an-tsoratra: 1 taona
Ilainao ny mamonjy ireo resadresaka rehetra ireo, ny fanadihadiana ny antontan-taratasy, ny fampiharana, ary ny asa an-tsoratra, ary ny rakitsoratry ny fikarohanao amin'ny rafitra fanaraha-maso ny fangatahanao mandritra ny herintaona aorian'ilay fanapahan-kevitra hanao asa vita. Noho izany, raha manadinadino mpangataka ianao, ary mitohy mandritra ny telo volana ny dingana iray manontolo, tsy ambara ny fanapahan-kevitra farany hanombohana ny famantaranandro.
Nahoana ianao no mila manao izany? Raha misy manontany ny fanapahan-kevitra raisinao, dia mila asehonao fa tsy manavakavaka tsy ara-dalàna amin'ny fomba rehetra , endrika na endrika ianao. Ny lalàna toy ny Lalàna Amerikanina misahana ny fahasembanana , Lohateny VII sy ny maro hafa dia mitaky anao hanehoana fa mifanaraka ianao. Ny fanajana ireo rakitsoratra ireo dia manampy anao hanao izany.
Aretina momba ny zava-mahadomelina: 1 taona na 5 taona hanaovana asa fitetezam-paritany
Raha mila fitsapana rongony momba ny alohan'ny asa ianao , dia ao anatin'ny rakitra an-tsoratra ary tokony hitazona dika mitovy ny valiny mandritra ny herintaona.
Raha manao fitsapana fanafody fanampiny ianao, na noho ny zava-mitranga any am-piasana na amin'ny ampahany amin'ny fanamarinana mahazatra, dia mila mihazona ireo firaketana ireo mandritra ny herintaona ihany koa ianao. Na izany aza, raha manaiky ny fifehezana ny fitsipi-pitaterana ianao, ny fe-potoana farafahakeliny ho an'ny rakitra fitsaboana zava-mahadomelina dia dimy taona.
Payroll / Timecards, Etc .: 3 taona Minimum, 5 taona taorian'ny famaranana Recommended
Ny lalàna dia mitaky anao hitazona ireo firaketana ireo mandritra ny telo taona, saingy ny lalàna vao haingana dia midika fa ho mora kokoa aminao ny mitazona azy ireo maharitra.
Tianao ny hitazona ny rakitsoratry ny karaman'ny mpiasa tsirairay, ary firy ora firy izy ireo no niasa nandritra ny fotoana manontolo tamin'ny orinasa. Arovy ny firaketanao mandritra ny dimy taona farafahakeliny aorian'ny nandaozan'ilay mpiasa, na inona na inona antony.
Ho an'ireo mpiasan'ny fahasahiranana, mazava ho azy, tsy voatery mihazona firaketana ny fotoana ianao, satria ny karamany dia tsy mitovy amin'ny ora fiasàna. Na izany aza, raha toa ka tsy voamarikao ny mpiasa iray tsy manan-kery raha toa ka tsy navotsotra izy ireo, dia afaka mitarika anao ireo ora arosony ireo, mba handoavana ny tambin-karama .
Ataovy azo antoka fa hampidirinao ny fomba nanatanterahan'ilay orinasa ny karama. Ohatra, mila manara-maso ny karama mahazatra, ny karama fanampiny, ny ora fanampiny, ny fiasàna, na ny karama farany ambany.
Mila manao izany ianao, tsy noho ny fanontaniana momba ny fandoavam-bola sy ny hetra, fa ny fanapahan-kevitra maro hafa dia miankina amin'ny ora fiasana. Ohatra, ny fahazoana fepetra ho an'ny FMLA dia miankina amin'ny isan'ny ora miasa ao anatin'ny herintaona. Raha toa ka manana mpiasa an-tapitrisany ianao, dia azonao atao ny manontany raha ilaina ny fanoratana ny fotoana mba hahafantarana ny fahazoan-dàlana FMLA. Azonao atao koa ny afaka manaporofo fa nandoa ny mpiasa ianao nandritra ny ora rehetra niasan'izy ireo.
Forma I-9: 3 taona aorianao, 1 taona aorian'ny fandefasana, na inona na inona aoriana.
Tohizo ny endriky ny I-9 mpiasa, voatahiry ho an'ny firaketana manokana, mandritra ny telo taona aorian'ny alahanao ny mpiasa ary mandritra ny herintaona aorian'ny fandefasana ny asa, na inona na inona aoriana.
Fahasalamana / fanampiana avy amin'ny pension: 6 taona
Mila mitazona ny rakitsoratry ny drafitrao momba ny tombontsoa rehetra azonao mandritra ny enin-taona ianao. Ny tribonaly dia nilaza fa raha misy mpiasa mandà anao, milaza fa mendrika hahazoam-bola ambony izy, ohatra, dia andraikitry ny mpampiasa ny manaporofo fa tsy manankery izy ireo, fa tsy ny andraikitry ny mpiasa hanaporofo fa manao izany izy ireo. Tazomy avokoa ireo famaritana ny drafitry ny famintinana.
Raha toa ianao ka manana mpiasa efa nahazo alalana ho an'ny COBRA , manitatra ny fahatsapany ho an'ny fahasalamana, dia tokony hitazona ireo firaketana ireo mandritra ny enin-taona ihany koa mba ho azo antoka. Ny lalàna dia tsy manondro ny fihazonana azy, fa noho izany dia azo ampiharina ao amin'ny Lalàna momba ny fiarovana ara-pahasalaman'ny mpiasa (ERISA) ity lalàna ity dia mitaky fitehirizana mandritra ny enin-taona. Mba hialana amin'ny toerana azo antoka, aza asiana solosaina.
FMLA Records: 3 taona
Rehefa mangataka FMLA ny mpiasa iray , dia mila mitazona io làlana io ianao, na dia mandà ny fialan-tsasatra aza ianao. Ataovy azo antoka fa manara-maso ny fialàn'ny mpiasa tsirairay ianao - rehefa nanomboka izany ary firy ny fotoana ampiasaina. Raha toa ny mpiasa FMLA miady, dia araho tsara ny mandeha rehetra ary asio ny ora ampiasaina. Ny daty sy ny isan'ny ora tokony ho voamarina. Tadidio fa mety hijanona mandritra ny ora vitsivitsy amin'ny andro iray, na andro vitsivitsy amin'ny herinandro ny fialan-tsasatra. Ampahafantaro azy ireo izany ary tehirizo ireo firaketana ireo.
Tadidio fa tsy lisitra feno izany ary tsy misy afa-tsy amin'ny lalàna federaly. Azonao atao ny manaiky ny lalàna fihazonana an-tsoratra raha toa ianao, ohatra, ianao mpanafika federaly na ny fenitra misy anao. Rehefa misy fisalasalana dia aza manary azy.
Azonao atao ny mandray anjara amin'ny loharanom-baovao hafa momba ny fitanana an-tsoratra sy ny tatitra tsy maintsy atao ao amin'ny Society of Human Resource Management (SHRM).
Disclaimer: Mariho fa ny fampahalalam-baovao nomena, raha ny fanamafisana, dia tsy azo antoka ny fahamaroana sy ny lalàna. Ny tranonkala dia mamaky ny mpihaino manerana izao tontolo izao ary ny lalàna sy lalàna momba ny asa dia tsy mitovy amin'ny fanjakana na firenena na firenena. Mangataha fanampiana ara-dalàna, na fanampiana avy amin'ny fanjakana, fanjakana federaly, na loharanom-bola avy amin'ny governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny hevitry ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao momba ny toerana misy anao. Izany fampahalalana izany dia ho an'ny fitarihana, hevitra ary fanampiana.