Long Long Disability Principles

Fantaro ireo fototry ny Long Term Disability Insurance

CC0 Public Domain / Pixabay

Ny filazan'ny Filankevitra momba ny fahasembanana dia milaza fa ny tsy fisian'ny fahasembanana mandritra ny fotoana lava dia 34.6 volana. Ny ankamaroan'ny ratra sy ny aretina dia vokatry ny ratra sy ny homamiadan'ny musculoskeletal.

Izany no mahatonga ny mpampiasa manana drafitrasam-piantohana maharitra ho an'ny fahasalamana eo an-toerana mba hiarovana ireo mpiara-miasa ary hiantoka azy ireo hiverina hiasa amin'ny fotoana maharitra.

Inona ny fiantohana maharitra amin'ny fahasalamana?

Ny fiantohana maharitra amin'ny fahasembanana dia mandrakitra ampahany amin'ny fidiran'ny mpiasa iray (eo amin'ny 50-70% eo ho eo) raha lasa maratra na marary mafy ny mpiasa.

Zava-dehibe ny manamarika fa raha misy mpiasa maratra amin'ny asa, dia tsy handrakotra azy ireo ny volan'ny mpiasa. Raha toa ny mpiasa iray tsy afaka miasa mandritra ny fotoana maharitra, ny drafitry ny fahasembanana maharitra dia afaka manampy amin'ny fandrakofana ny ampahany amin'ny karaman'ny mpiasa. Ny fandroahana maharitra matetika dia mandeha an-tongotra rehefa vita ny politikan'ny fahasembanana fohy . Izany dia mitranga eo amin'ny 10 ka hatramin'ny 53 herinandro aorian'ny hetsika azo ekena, ary ny antsasany dia 26 herinandro.

Ny Departemanta Amerikana miandraikitra ny asa dia milaza fa "Ny tetikasa maharitra (88 isan-jato) dia manana vola farafahakeliny ary ny vidin'ny median ny 2014 dia $ 8,000 isam-bolana."

Iza no mametraka ny fandrakofam-pahavoazana maharitra?

Misy safidy vitsivitsy izay afaka mandoa ny drafitry ny fahasembanana maharitra. Taona maro lasa izay dia maro ireo orinasa no nandoa ny vola feno amin'ny fahasembanana maharitra. Ankehitriny, ny fandaniana dia mitaky ny fandaniana lavitra an'ity fomba ity. Arakaraka izay safidy voafidy, mety misy ny sarany sy ny fiantraikany amin'ny hetra:

Fepetra sy andraikitra azo antoka

Ny fiantohana ny fahasembanana dia tombontsoa iray izay ankapobeny ny iray amin'ireo lafiny manan-danja amin'ny fonosana mahasoa. Raha toa ny orinasa sasantsasany misafidy ny hametraka ny fahasembanana amin'ny fotoana fohy na tsy manolotra mihitsy aza dia maro ireo mpampiasa no manolotra fandaharam-paharetana maharitra mandritra ny fotoana voafetra amin'ny alàlan'ny mpitantana iray fahatelo, toy ny fahasahiranana ara-pahasalamana. Ny mpampiasa dia afaka misafidy ny habetsaky ny fandrakofana hifidy ho an'ny mpiasany.

Ny ankamaroan'ny drafitra dia mandrakotra 50-70% ny karama isam-bolana. Ny faharetan'ny tombontsoa azo avy amin'ny drafitry ny drafitry ny planina dia mety haharitra ela ihany koa Ny sasany mieritreritra fa mandoa 5-10 taona mendrika ny fahasembanana amin'ny olona mahafeno fepetra, fa ny hafa kosa dia handoa hatramin'ny 65 taona, mifototra amin'ny fandaharam-potoana.

Ny fikarohana sasany dia mamaritra ny vola fandrakofana sy ny andraikitra farany amin'ny mpampiasa mba hanome tombontsoa ampy ho an'ny asany. Ny DOL dia manoro hevitra fa ny karama ambany indrindra amin'ny sehatry ny serivisy dia tsy dia mifidy firy ny fandrakofana, ary izy ireo no tena manimba indrindra. Izy ireo ihany koa no vondron'olona miasa izay mety hampiharina amin'ny fiantohana ara-tsosialy ny fiantohana ara-tsosialy.

Amin'ny fitsipika arahim-panafana, ny mpiasa mangataka ny fahasembanana dia tsy mahafeno fepetra afa-tsy amin'ny fandrakofana amin'ny teny sasany. Ny fehezan-teny fototra dia eto ambany:

Ireto manaraka ireto dia ampahany amin'ny tombontsoa azo avy amin'ny drafitry ny fahasembanana maharitra:

Miankina amin'ny fe-potoana drafitra, ny olona iray manana fahasembanana dia mety voafetra amin'ny habetsahan'ny fandrakofana azony ary tsy maintsy mifidy karazan'asa hafa izay ahafahany mifanaraka, amin'ny fanabeazana na fanofanana.

Safidy iray hafa, matetika natokana ho an'ny mpiasa matihanina na manam-pahaizana ambony, dia fifanarahana maharitra amin'ny fahasembanana izay ahafahan'ny olona manana fahasembanana mahazo tombony mandritra ny androm-piainan'ny fandrakofam-baovao, tsy misy famerenana asa.