Ny ankamaroan'ireo mpitantana dia handray soa amin'ny fananana drafitra manokana. Ny dingana amin'ny fampivoarana drafitra dia manampy ny mpitantana (ary ny ekipa) miverina mijery ary mandinika ny toerana misy azy, izay tiany haleha, ary ny fomba hahatongavana any.
Raha tsy misy drafitra iray, mbola miasa foana ny asa isan'andro, saingy matetika no tsy manana tanjona sy laharam-pahamehana.
Ity dia modely ho an'ny drafitra stratejika fototra sy tsotra izay azon'ny mpandrindra rehetra mameno, manome tanjona sy tanjona maharitra sy tetik'asa amin'ny tetikady.
Na dia afaka manatanteraka ny lanjany fotsiny aza ny mpitantana, dia manoro fomba fiasa miara-miasa bebe kokoa aho.
Fanambarana fahitana
Ny fanambaràna fahitana iray dia fanambarana manintona ny toerana tianao hahatonga anao ho amin'ny ho avy. Ny "hoavy" dia voafaritra matetika ho telo na dimy taona manaraka, saingy mety ho betsaka kokoa izany. Ny fahitana iray dia tokony hametraka ny fitarihana ankapobeny ho an'ny tarika sy ny ekipa ary tokony ho sahy sy hisaina. Ny fahitana iray dia mamaritra ny "inona" sy ny "antony" amin'ny zavatra rehetra ataonao.
Indro ny fanambarana momba ny fahitana avy amin'i Zappos: "Indray andro, 30 isan-jaton'ny fifanakalozana isan-karazany any Etazonia no aterineto. Ny olona dia hividy amin'ny orinasa miaraka amin'ny tolotra tsara sy ny tsara indrindra.
Zappos.com dia izany tranokala an-tserasera izany. Ny fanantenanay dia ny fahafahantsika mifantoka amin'ny fanompoana dia ahafahantsika mampitombo ny mpanjifantsika, ny mpiasa, ny mpivarotra, ary ny mpampiasa antsika. Tianay ho fantatra amin'ny maha orinasam-piantsoana azy ny Zappos.com izay mitranga amin'ny fivarotana kiraro, kitapo, ary zavatra sy ny zava-drehetra. "
Fanambarana ho an'ny misiona
Raha mamaritra ny toerana tianao hapetraka amin'ny hoavy ny fahitana iray dia mamaritra ny zavatra ataonao amin'izao fotoana izao ny fanambarana misiona iray.
Matetika izy io dia mamaritra izay ataonao, na iza na iza, ary amin'ny fomba ahoana. Ny fifantohana amin'ny asa fitoriana isan'andro dia tokony hanampy anao hahatratra ny fahitana anao. Ny fanambarana ho an'ny misiona dia afaka mampivelatra ny safidinao, ary / na mampivoatra azy ireo.
Ity misy ohatra iray momba ny fanambarana avy amin'ny iraka avy any Harley-Davidson: "Manatanteraka nofinofy izahay amin'ny alalàn'ny traikefa amin'ny môtôkôla, amin'ny fanomezana ny mozika sy ny vahoaka amin'ny ankapobeny miaraka amin'ny tsipika môtô sy ny vokatra sy ny serivisy amin'ny marika."
Ny fahitana sy ny iraka dia azo ampifandraisina amin'ny fanambarana iray ihany. Ity misy ohatra iray avy amin'ny Walt Disney Company: "Ny misiona ny The Walt Disney Company dia iray amin'ireo mpamokatra lehibe indrindra sy mpamatsy amin'ny fampahalalam-baovao. Mampiasa ny portfolio-tsainay izahay mba hanavahana ny votoatiny, ny serivisy ary ny vokatra avy amin'ny mpanjifa, ka mikasa ny hamolavola zava-bita tsara indrindra, mahavelom-panantenana, ary mahasoa indrindra eto an-tany. "
Mariho fa ny fanambarana dia sady manintona ("ho iray amin'ny ...") ary mamaritra ny zavatra ataony sy ny fomba anaovany izany.
Core Values
Ny soatoavina fototra dia mamaritra ny zavatra inoanao sy ny fihetsikao. Izy ireo ireo zavatra izay inoanao fa hahatonga anao hahatratra ny fahitana sy ny iraka.
Ity misy ohatra iray amin'ny soatoavina fototra avy amin'ny orinasa Coca-Cola:
Mpitarika: Ny herimpo hanamboarana hoavy tsara kokoa
Fiaraha-miasa: Mitadiava vahaolana iombonana
Fahatokiana: Aoka ho tena izy
Andraikitry ny andraikitry ny tompon'andraikitra: Raha misy izany, dia mahaliana ahy izany
Fitaka: Fangatahana am-po sy saina
Fahasamihafana: Raha toa ka misy ny marika
Quality: Ny zavatra ataonay, mahomby izahay
SWOT Analysis
Ny SWOT dia manana tanjaka, fahalemena, fahafahana, ary fandrahonana. Ny fikarohana SWOT dia mamintina ny toerana misy anao amin'izao fotoana izao ary manome hevitra momba izay tokony hifantohanao.
Tanjona maharitra ela
Ny tanjona lavitr'ezaka dia fanambarana telo ka hatramin'ny dimy izay mameno ny lanjany eo ambanin'ny fahitana ary mamaritra ny fomba iatrehanao ny fahitana anao.
Tanjona isan-taona
Ny tanjona maharitra maharitra dia tokony hanana vitsivitsy (telo hatramin'ny dimy) tanjona mandritra ny herintaona izay manandratra ny tanjonao. Ny tanjona tsirairay dia tokony ho "SMART" araka izay azo atao: manokana, mahasalama, azo trandrahana, azo antoka ary ara-potoana.
Tetik'asa
Ny tanjona tsirairay dia tokony hanana drafitra izay manazava ny fomba hahatratrarana ny tanjona. Ny habetsaky ny antsipiriany dia miankina amin'ny fahasarotan'ny tanjona.
Mariho fa ny drafitra stratejika dia manomboka amin'ny ambaratonga avo indrindra (fahitana) ary avy eo dia mahazo fepetra manokana, fohy, ary manokana. Samy manan-danja ireo.
Voalaza fa "fahitana iray tsy misy drafitra dia nofy fotsiny. Ny drafitra iray tsy misy fahitana dia tena zava-doza. Fa ny fahitana iray misy drafitra dia afaka manova an'izao tontolo izao. "